2020妇产科护士长述职报告3篇

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1、2020 妇产科护士长述职报告 3 篇【篇一】妇产科护士长述职报告范文转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下， 在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一 年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”， 以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创 新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科 护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：一、20xx年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落 实情况，并

2、根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的 工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵活。积极 掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充 分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反 思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的 整体管理工作不放松。（一）强化学习，做科室带头人 在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争 中不断前进，不断适应时代的发展。今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性， 吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己

3、的思想认识， 积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产 科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知 识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索， 以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理的在职教育，并 取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临 床经验。总之，我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛 与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上，我注重掌握用人艺 术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之 人尽其才

4、，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任 感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。（二）加强教育，提升队伍素质 由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线 因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科 室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职 培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座 及参加护理查房，严格按照 20xx 年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科 护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强 化年轻护士的培训，使她

5、们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务 的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成了护理人员年度 理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。（三）建立健全各项规章制度 妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组 织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理 工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善 和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、 不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接； 孕、产妇、新生儿护理不周

6、，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、 不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制， 无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执 行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而 不乱，其工作效能得以充分发挥。（四）无微不至，树文明新风 护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今 年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，带领本科 室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度 为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料

7、之外的 服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。（五）以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我尊重她们 的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她 们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将 来的职业发展打下坚实基础。一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教 老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度接近学生，深入了解其心理动态， 进而采取相应的措施。二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。1、采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点

8、点滴滴 的进步，都应当给予大力的表扬与肯定，让学员充分感受到自我的进步，体验成 功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实，明白护理工作 的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者提供耐心周到的服务。2、请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“现 身说法”，帮助学员树立正确的职业观。3、定期召开经验交流会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要谈论 学习方法与学习成果，还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系，如何 建立良好的医患关系。二、20xx年工作计划回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋 下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团

9、队合作精神，具有一定的组织、协调和交 际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上 进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认 识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。 今后，我要继续加强学习，掌握做好护士长工作必备的知识与技能，以科学发展 观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路， 奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出我 应有的贡献。（一）巩固护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科 护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形

10、成规范，不断提高基础护 理技巧，提高病人的舒适感及满意度。（二）改进学习方法，有效加强理论知识学习，并继续强化基础和专科操作 训练，提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将 三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。（三）强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制度，每周利用 晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习 和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护 士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 【篇二】妇产科护士长述职报告范文跨越 20XX 年，我们即将迎来的

11、是 20XX 年，是令人激情振奋的一年，新的 一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现 将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体 妇产科护理人员 22 人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。在政治思想方面，我们始终坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部 门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改 革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均 创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始 终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己

12、和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具 有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项 辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支 持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼 此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员 的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体 意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产

13、生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。 在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮 助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮 助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处 理得很是融洽和谐。在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况 及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的 各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短 护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足， 我会给

14、与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士 长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通 过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记， 丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列 新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科 人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必 须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士 的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众

15、场合表扬，发现缺点应及时制止， 一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏 的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何 时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方， 同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚 力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得 更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。【篇三】妇产科护士长述职报告范文今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部， 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参

16、与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通 过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。 “当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最 深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之 间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到 的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多 得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么 几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是 因为，当了护士长，就要去

17、面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教 训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了 车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士 长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导 和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多， 车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而 我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了 一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺

18、委屈得。很多时候，病人对环境不满 意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢 马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经 历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈 的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是 在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不 足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟 通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会 去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起 表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院 领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我 不孤单！