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1、员工的激励体系现状与需求调查问卷1. 您的性别：*A.男B.女2. 您的年龄：*A. 25岁以下 B. 26-301 C. 31-35D. 35 以上3. 您的学历：*A.中专及以下 B.大专C c.本科及以上4. 您在该公司的工龄：*A. 1 年以下 B. 1-3 年 C. 3-10 年 D. 10-20 年 E. 20年以上5. 您满意现在的收入吗？ *C A.非常满 C B.满 C C.不确 D.不满 C E.非常不满言言4言言后、后、7E后、居、6. 您觉得工资收入和您的付出二者是否公平：*A.非常公B.公C.不确D.不公E.非常不公平平小平平7. 您对公司的福利政策是否满意（五险一金
2、）：*A.非常满B.满C.不确D.不满E.非常不满A.非常同B.同C.不确D.不同E.非常不同9.卜列分配方式中，对您激励作用最大的是:A.增加奖金B.给予股权C.增加学习机会D.给予职务提升10.这几个激励因素中，最具有激励作用从大道小排列：（从大到小依次为1、 2、 3*A.提高收入B.个人发展C.加强培训8.您的收入水平和本地同行其他企业相同职位相比，并不算低:11. 您认同物质激励比非物质激励更有效的说法吗？（非物质激励：自我价值实现，被认同感，被最终感，良好的晋升机会A.非常认rB.认C.不确D.不认E.非常不认12.目前的考核结果公正地反映了您对公司的贡献：对此您A.非常同cB.同
3、C.不确D.不同E.非常不同13. 考核指标对您工作有很强的指导意义:A.非常同息E.非常不同息B.同C.不确D.不同言4言后、7E后、14. 您认为您工作的自由度如何:A.非常大 B.比较大 C. 一般 D D.比较差 E.非常差15. 您认为您在公司个人事业发展得会如何：*A.非常好 C B.比较好 C. 一般 C D.比较差 E.非常差16. 您认为您的薪酬与您的职位是否相称：* A.非常相B B.相 C.不确 D.不相 E.非常不相称称定称称17. 您觉得公司内部晋升是公平的:A.非常同B.同C.不确D.不同E.非常不同言言4言言后、后、7E后、居、18. 您认为您在公司有足够的职业发
4、展空间：*A.非常同B.同 C.不确 D.不同 E.非常不同言言4言言后、后、7E后、居、19. 您之所以到公司是因为：*A.看重公B.认同公C.能够得到终D.较理想E.司的发展前景司的价值观身就业能力的提高的薪酬及福利其他20. 您认为公司的企业文化对您的激励作用如何:A.非常大B.比较大C. 一般D.比较小E.非常小21. 假如您是领导，您觉得应如何激励您的员工:A.高薪及良B.提供个人事业的发C.培训与D.充分信任，良好的福利待遇展空间提升职业道德团队学习好沟通与授权22. 您最希望公司帮您解决:A.住房B.职业能力的提升C.金钱的满足D.职业目标的实现23. 从长远看，您最看重:A.就业安全，收入B.个人职业发展C.高薪且工D.职务提升资不断增长及业务成功稳定，福利良好工作人力提升24.你对企业目前的激励制度/方式有什么看法?
企业人才激励体系现状与需求调查问卷
