《浅析如何做好新形势下职工思想动态分析工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析如何做好新形势下职工思想动态分析工作（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析如何做好新形势下职工思想动 态分析工作 摘要 随着全球经济的迅速发展， 在企业的内部结构中，职工队伍建设对 于企业的发展发挥着至关重要的作用， 因此，企业必须着力提高企业职工的思 想水平和人文素养，构建一支高素质的 专业化人才队伍。因此，笔者通过对几 所企业进行相关的调查研究，分析当前 企业内部的职工思想现状，通过研究其 思想的动态情况进一步提出相应的建议 以供参考。 中国论文网 /3/view-12938246.htm 关键词 新形式 企业职工 思想 动态分析 企业职工是企业发展过程中最基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济
2、资料-感谢阅读- 2 础的资源和动力，对于提高企业的核心 竞争力和综合实力发挥着重要的作用。 因此，如何做好企业职工的思想工作， 构建良好的企业文化氛围，是当今时代 发展的重要研究课题。本文也将以此为 切入点，进行相关的理论分析与实践调 查，探究企业如何做好新形势下职工思 想动态分析工作。 一、我国当前企业中职工思想存 在的问题分析 （一）职工自我定位太高 随着经济社会的不断发展，企业 内部的基本格局已经发生了巨大的变化， 多数职工对待工作都不积极主动，工作 效率较低，对企业的发展带来不利的影 响。 （二）职工自我的思想水平降低 全球化经济的发展使得各种观念 和思想交织在一起，一些腐朽和落后的
3、 思想也在逐步侵蚀着人们的价值观，给 企业的发展和进步带来了全新的挑战。 根据笔者调查研究的结果显示，当前企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 业职工的世界观、人生观和价值观已经 发生了变化，职工的生活态度和思想观 念也在一定程度上发生了转变。 （三）职工对当前的薪金待遇不 认可 在企业内部，普遍职工认为自己 的劳动与所获得的薪金待遇不成正比， 认为企业相关的人事任免上存在问题， 使他们在工作中丧失了积极性和主动性。 同时，职工对待工作的态度也处于消极 和倦怠状态，工作的责任心降低，严重 影响了企业的整体形象和工作效率，阻 碍企业的长足发展。 （四）职工工作压力比较大
4、 随着企业改革的不断深化，岗位 竞争日益激烈，生产布局结构的不断调 整，作业环境的不断变化，独立性作业 多，薪酬分配得不到合理的按劳分配， 加上购房、应酬、上学、看病、物价上 涨等客观因素的影响，加大企业职工心 理压力，导致企业和社会不稳定因素增 加，企业和谐稳定的难度加大，思想政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 治工作面临更加复杂的局面。 二、我国当前企业关于提高职工 思想水平的的实例分析 笔者根据调查研究，主要分析了 忻州广宇煤电有限公司得相关改革情况， 进一步汇总和整理，具体调查结果如下： 2017 年，面临经济新常态和电力体制改 革的纵深推进，火电行业进入微
5、利时代， 山西省火电企业更是陷入亏损，如何实 现企业的可持续发展，如何做到青年员 工与企业共担共创共享，弘扬“创新创 效精神”，成为了公司 “做精存量资产、 做优增量资产” 的现实需要。忻州广宇 现有员 1367 人，从人员结构看，职工 平均年龄仅为 30 岁，20 岁-35 岁为 257 人，约占总人数的 77%，80、90 后已 经成为公司的重要力量，企业有激情、 有活力的同时，也缺少必要的传帮带， 创新创效提升具有现实土壤；其次， 2015-2016 年新进大学生 81 人，基本都 是 90 后，学习研讨的模式还较为单一， 不能很好调动职工主动学习、积极参与 -精选财经经济类资料- -最
6、新财经经济资料-感谢阅读- 5 创新创效的热情。第三，随着 2016 年 年底公司二期工程投产，企业规模、技 术等级和自动化水平的提升，也迫切需 要广大职工尤其是年轻职工在短时间内 提升创新创效技能，以满足二期工程由 基建转入生产阶段的需要。公司团委拟 2017-2020 年为期三年的规划试行，打 造“忻心相连、创意无限 ”的“忻创”青年 创新品牌，增加青年员工关注度和参与 度，实现“三全、三化、三提升” 目标。 即：实现全青年、全岗位和全工种参赛； 实现“创新创效 ”培训常态化、 “创新创效” 人才梯队化、考核激励一体化；实现活 动组织水平、员工创新创效水平和公司 管理水平明显提升。主要通过
7、五大模块 工作实施：一是强化领导，顶层推动， 构建“青年创新创效 ”活动体系；二是健 全机制，全员覆盖，推动“青年创新创 效”活动常态化。三是订单开展，激发 活力，突出“ 青年创新创效 ”活动针对性。 四是示范引领，典型带动，激发创“青 年创新创效” 潜力。五是跟踪督导，持 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 续完善，提升“ 青年创新创效 ”活动推动 力。 三、新形势下如何做好职工思想 工作 针对当前职工思想工作中存在的 问题，忻州广宇煤电有限公司紧密结合 实际，深入开展调研工作，落实员工思 想动态，消除员工疑惑，及时解决热点、 难点问题，为推动公司发展以及打造和 谐员
8、工的企业文化奠定稳固基础。 （一）深入了解企业职工的思想 动态，积极开展教育工作 在新形势下，企业职工的思想呈 现出新动态是时代发展的必然。因此， 我们不应该盲目地排斥这种现象的出现， 而应该进一步开展职工的思想工作，各 个部门以及相关领导要深入到职工群众 中，了解企业职工的思想动态，并积极 的进行教育和引导，让企业职工树立正 确的三观，帮助员工走出各种困境，树 立企业员工良好的形象。 （二）改革创新企业职工思想工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 作的开展方法 在开展企业职工内部的思想工作 时，由于不同的职工的思想水平不同， 各自存在的问题也不同，因此必须对症 下药
9、，结合职工的实际情况进行具体的 分析并且针对性地提出解决方案，开展 职工工作。此外，在开展职工工作的过 程中，要以职工为本体，多进行鼓励、 教育和引导，不可挫伤企业职工的自尊 心和自信心，平等地对待职工，让职工 更容易接受企业的管理。同时，企业内 部的相关领导和负责人员也要严格要求 自己，树立良好的榜样，提高自身的思 想道德水平和人文素养，增强与职工之 间的交流与沟通。在开展职工思想的教 育过程中，企业不仅要关注到职工在工 作中的思想状态，而且也要深入了解到 职工在生活中的思想状态，从多方面提 高企业职工的思想水平。 （三）进一步做好企业职工的思 想工作 在开展企业职工的思想工作时， -精选财
10、经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 应该结合企业职工的实际情况进行分析。 首先，要发挥企业职工的本体地位，将 其作为思想工作开展的本体与核心，深 入了解企业职工的实际情况，把企业职 工的利益和目标作为思想工作开展的主 体部分，多了解职工的需求，切实解决 企业职工的实际问题，让企业员工真正 享受到企业的关怀。其次，要积极维护 企业员工的合法权益，并将其作为开展 企业职工思想工作的根本途径，当企业 职工的权益受到侵害时，企业的相关负 责人要采取各种措施，通过各种途径积 极维护企业职工的合法权益，更好地增 进与企业员工的互动，为思想工作的有 力开展做好基础。再次，对于职工的思 想问题
11、，企业要善于进行疏导和教育工 作，鼓励相关人员广开言路，加强引导。 同时，企业可以制订相关的奖励机制， 通过给予职工一定的物质奖励更好地促 进职工努力提高自身的思想水平，使企 业职 II 作顺利开展。最后，要建立相应 的监督体系，制定相关的规章制度，使 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 职工与企业之间紧密的结合起来。 （四）创新工作思路，转变管理 理念 在开展企业职工的思想工作过程 中，企业不仅要关注内部的学习与工作， 同时要积极地转变思路，树立学习意识， 多向其它企业学习，了解这些企业的开 展方法，取其精华，去其糟粕，结合企 业自身的实际情况，制定适合本企业职 工发展的措施。同时，要进一步转变管 理观念，加强对职工情况的了解，从群 众中来到群众中去，真真正正闹肮 沟慕嵌瘸龇，从而进一步促进企业 的发展。 四、结语 职工是企业发展最基本、最重要 的因素和动力，构建高素质的企业职工 队伍也是当前企业发展的新要求。因此， 广大企业应该积极做好职工思想教育工 作，把握时代发展的形势，增强对员工 的理解，并采用合理有效的引导方法， 提高广大职工的思想水平，实现企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 可持续发展。
浅析如何做好新形势下职工思想动态分析工作
