运输安全培训和教育学习制度

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1、运输安全培训和教育学习制度篇一：安全培训和教育学习制度安全培训和教育学习制度 一、全面负责车辆安全管理工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记，完成局（公司）领导交办的各项任务。 二、每月组织对驾驶员进行安全教育，及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。 三、按照车管部门的规定，做好局（公司）所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。 四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定。车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。 五、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车和摩托车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好

2、各类台帐。 六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。 七、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。 八、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。 九、完成领导临时交办的任务。 驾驶员岗位职责 一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。 二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。 三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。四、严格遵守局（公司）车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并

3、及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。 五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。 六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车” 、 “赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分” ，不抢“一秒” 。 七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。 八、完成领导临时交办的任务。 驾驶员安全教育制度 一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。 二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。 三、客户服务部安全教

4、育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。 四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。 六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给

5、予一定幅度的物质奖励。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。车辆检查制度 一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。 二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。 三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。 四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履

6、行职责，否则要追究责任。 五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。 六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据，严格奖惩兑现。 车辆及驾驶员保险制度 一、局（公司）所有车辆必须按规定及时投保，由办公室（车队）具体负责登记实施。 二、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由局（公司）统一为其投保车损险、人身险、第三者责任险。 三、驾驶员发生交通事故，应立即报告车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。 四、车队对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否

7、则要追究责任。 五、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。 车辆事故登记制度 一、局（公司）办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。 二、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报局（公司）办公室（车队） ，并保护好事故现场，以便妥善处理。 三、客户服务部送货车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告主管职能科室，办公室（车队）应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。 四、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。否则造成的后果由所在部门负责人、驾驶员自负。 五、办公室（车队）

8、对车辆交通事故要分类登记，建立档案台帐，并作为对驾驶员考核续聘的重要依据。 （公司） 车辆紧急情况处置预案 为认真贯彻落实省局关于开展交通安全专项治理活动的通知精神，确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置预案。一、车辆发生伤人交通事故时 由乘车负责人或驾驶员立即拨打 122 交通事故报警电话，同时报告局（公司）领导或职能科室（电话：） 。乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时，先报警和报告局（公司）领导或职能科室，在事故现场作好标记，并立即抢救伤者。然后

9、等待交警现场处理。 二、客户服务部送货车辆发生交通事故时 应立即拨打 122 交通事故报警电话，同时报告部门负责人。部门负责人应立即报告局（公司）领导或职能科室（电话：） ，并及时赶赴现场协同处理。驾驶员、送货员必须保护好随车成品卷烟，如有伤者由送货员及时将伤者送往附近医院进行抢救，驾驶员必须保护好事故现场和随车卷烟，确保国家财产不受损失，并协助交警作好现场处理。三、物流中心配送车辆发生交通事故时 驾驶员应立即拨打 122 交通事故报警电话，同时报告职能科室（电话：） 。职能科室负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。如有重伤者，驾驶员应锁好货厢车门，在事故现场作好标记，而后立即将伤者送往附

10、近医院急救，并报告局（公司）领导。 四、车辆在途中发生抢劫案件时 驾驶员、送货员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打 110 电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，全力保护好国家财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。 篇二：安全培训和教育学习制度天津开发区大野航务有限公司 安全培训和教育学习制度 安全生产学习记录 危险货物运输企业应按照安全生产学习制度规定，组织从业人员定期开展学习活动，认真做好学习纪录。 安全生产学习记录内容包

11、括：学习时间、学习地点、学习方式、参加人员、参加人员签名、未到人员及缺席原因、学习内容等。 安全生产例会记录 危险货物运输企业应每月定期召开安全生产例会，分析安全形势，解决存在问题，认真做好会议记录。 安全生产例会记录内容包括：会议时间、会议地点、参加人员、参加人员签名、未到人员及缺席原因、会议内容等。 安全生产检查记录 危险货物运输企业应每月至少一次对本企业的安全生产情况进行全面检查，认真做好检查记录。 安全检查记录内容包括：检查时间、参加人员、参加人员签名、被检部门负责人签名、检查内容、存在问题、整改意见、整改落实情况等。 培训教育学习制度 安全教育培训以提高员工的安全素质、预防道路危险货

12、物运输事故发生为目的。企业定期组织培训教育，建立从业人员安全培训教育档案，保证安全培训教育所需的人员、资金和设施落实。 驾驶员、押运员及其他从业人员的安全培训教育每月不少于两次。 安全管理部门负责具体组织安全培训教育工作，做好安全培训教育记录和评价工作。 培训的形式：安全培训教育包括行业主管部门组织的从业资格培训和本企业组织的岗前安全生产教育和日常培训教育三种。 从业资格培训。本企业从事道路危险货物运输的管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员，均应按照交通运输部道路运输从业人员管理规定的要求，参加从业资格培训，经考试合格，取得从业资格证。 岗前培训 1、新进员工、转岗员工，需要经过岗前培训，并

13、经考核合格，方可上岗工作。 2、岗前培训的主要内容： （1）国家有关安全生产的法律法规，国家与行业标准，危险货物运输安全规章制度； （2）劳动安全卫生的法律法规，劳动安全卫生基本知识，劳动防护和职业病预防基本知识，个人防护用品、防护用具和消防器材的使用方法；（3）职业道德教育； （4）本企业运输生产特点，企业规章制度以及安全注意事项； （5）事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识； （6）岗位责任制、岗位安全技术规程、操作规程。 日常培训教育 1、日常培训教育可采取专门培训、集中培训和业余教育等方式。 2、日常教育培训的主要内容： （1）道路危险货物运输相关法律、法规和规章； （

14、2）危险货物的分类及主要品名； （3）危险货物的一般物理、化学特性； （4）危险货物包装标志、车辆标志及使用方法； （5）危险货物运输车辆、设备及其附属设施的技术要求与检验方法； （6）日常生产过程中存在的问题和解决方法； （7）危险货物运输事故案例分析。企业每月至少要组织两次培训，参加培训人员应认真学习，保证效果。安全管理部门要做好培训的准备与记录。企业将实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 天津开发区大野航务有限公司 篇三：安全生产培训和教育学习制度安全生产培训和教育学习制度 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性的工作，是为安全生

15、产提供智力和能力支持的重要手段。安全文化作为现代安全管理的延伸和扩展，为企业安全管理发挥着导向、激励、凝聚、规范等重要功能。 安全教育和培训是确保企业员工的安全意识、安全素质得以提升，营造良好安全文化的基础。我司严格遵守有关部门关于安全的有关固定，建立自上而下、系统完整的安全教育和培训系统，同时通过自身的管理得到保障和落实。改系统具体包括安全教育培训的类型、安全教育培训的形式、和安全教育培训效果的监控。 不同的岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历，对安全教育培训的要求是不一样的。要是安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的，关键在于区别对待，在制定培训方案时，要

16、从培训工作量，培训内容和培训方法上进行分类组合，提高针对性和实效性。我公司的安全教育培训类型可分为五种，分别为企业安全文化、岗前安全常识、专项安全培训、每月安全形势和专业安全知识。 企业道路运输安全教育培训流程图 一、安全教育制度 1、安全教育必须抓好全员法律法规、职业道德和集团公司规章制度及安全操作规程等方面的教育，抓好思想教育、知识教育等。 2、定期编印安全生产情况简报、安全学习辅导材料、安全宣传标语，并结合实际举办安全生产培训班和图片展览、报告会及召开员工、家属座谈会等多种形式进行宣传教育。 3、经营单位设置永久性的安全宣传栏、大力宣传国家有关安全生产的法律、法规及集团公司规章制度，宣传

17、安全生产的典型经验，先进事迹，好人好事；公开曝光违纪行为和事故案例，牢固树立“安全光荣、肇事可耻”的思想。 二、安全培训制度1、集团公司每年组织一次安全管理人员培训班，主要培训安全技能，应急处理等。 2、凡到集团公司经营的经营者或驾驶员，都必须经集团公司安全主管部门进行岗前培训并考试合格，方能经营或上岗。否则，一律不准营运，谁违反谁承担一切后果。3、凡发生事故都必须坚持“四不放过”的原则，对肇事者进行安全教育培训，并经考试合格，方能重新上岗和理赔。 4、经营单位要有针对性的在不同时期，以不同方式开展全体员工、经营者、驾驶员的安全教育或培训工作。 三、安全教育培训的形式 要想获得好的教育效果，培

18、训形式的选择至关重要。培训的形式很多，在道路运输安全教育中，要支持克服照本宣科，我讲你听，坐而论道的呆板单一模式，力求内容和形式鲜活，以丰富多彩的形式激发全体职工主动参与的激情，活跃教育学习的气氛，增强教育学习的客观效果。培训的最终目的是使职工安全意识提高。随着时代的发展，企业设备不断更新，技术水平不断提高，这就要培训工作不断完善、更新、提高。我公司教育培训方式有以下五种形式： 1、讨论式。利用专题案例讨论进行宣传教育。 2、观察式；影像教学直观，视听效果好，驾驶员一般比较乐于接受。经常组织一些安全教育音像片、图片让大家观看，通过反面典型警醒，通过正面教育，从中吸取经验教训。 3、活动式；通过

19、参观先进典型、召开事故现场会等活动，对驾驶员警醒直观培训。利用“安全生产月” 、事故演习等形式，把职工文化与安全文化有机结合起来。4、讲授式。听老师讲授，接受系统的安全知识培。 四、教育培训的内容和时间 对从业人员进行安全教育培训，是控制认得不安全行为的有效方法，是提高从业人员安全素质和自我保护能力，防治事故发生，保证安全生产的重要手段。 中华人民共和国安全生产法第二十一条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。 生产经营单位安全培训规定第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。危险货物运输经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受在培训时间不得少于 20 学时。 从业人员培训的主要内容有： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规规章及标准； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。