医院正风肃纪专项活动总结

《医院正风肃纪专项活动总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院正风肃纪专项活动总结（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、医院正风肃纪专项活动总结一、专项活动取得的主要成效根据全省卫计系统“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动总体部署，医院严格按照规定要求，扎实有效开展各项工作，强重视抓落实、多举措促宣传、创新活动内容、提升教育实效、力促自查自纠、加大执纪力度，压紧压实责任，充分发挥监督执纪作用，确保专项活动开始有力、过程有序、进展有效。二、全面深入动员部署院党委成立专项活动领导小组，党委书记亲自挂帅，纪委书记与分管医疗院领导任活动办主任，各相关部门负责人为成员，办公室设在院纪监室。结合医院实际，院党委制定下发安徽省立医院预防职务犯罪专项活动工作方案、安徽省立医院预防职务犯罪专项活动后期工作及责任分工，梳理、分解出

2、 51 条自查任务，涉及 15 个部门，重点强调细化任务分工，强化责任落实。为确保专项活动传导有力、落地生根，集团采取分院区、多层次、多内容叠加召开动员部署会 16 场：一是将专项活动与 2016 年下半年省卫计委第三方满意度调查结果、2016 年省卫计委政治巡察 109项问题整改工作紧密结合，做到同部署共安排，形成互动共振;二是南区、西区以及各党总支分别召开专项活动动员会、工作推进会传达部署;三是分管院长分片到科室，开展重点部门、重点学科专场动员部署会;四是各支部、科室利用支部大会、科会、通气会等多种形式传达部署。拓宽宣传途径、丰富宣传内容，营造浓厚氛围。一是设置专项活动意见箱 3 个，公布

3、监督电话及专项活动账户;二是在诊间、病区电脑屏张贴警示标语 620 条，在门诊分诊台、病区护士站摆放警示三角牌 300 个，时刻警醒医护人员廉洁行医;三是在医院显著位置悬挂宣传横幅和门诊电子屏滚动警示语，严禁医务人员收受药品、耗材、医疗器械等供应商回扣;四是制作预防职务犯罪 7 个板块宣传专栏; 五是在院内、外网分别设置“严肃行业纪律预防职务犯罪”专栏各 1个，及时发布内容 62 次;六是发表活动系列报道 12 篇，制作 12 期简报。(二) 扎实开展学习教育坚持“教育从严、关口前移、标本兼治”原则，不断加大廉政教育力度，强化针对性和有效性。一是院领导班子 12 名成员结合分管工作，分别深入到

4、重点部门、岗位、科室，围绕专项活动主题，以医疗卫生改革为背景、医院中心工作为主线、分管工作为切入点，结合典型案例剖析开展宣讲，听课人数达 1600 多人。二是按院区、片，由纪委书记、纪监室组织对 110 余名临床、医技科室主任开展集体通气约谈会，传导反腐压力，传递专项治理威慑力。三是先后组织 340 余名领导干部、临床科室主任、重点岗位人员前往省女子监狱、蜀山监狱、蜀山区人民法院、省党风廉政教育基地接受警示教育。四是以考促学、以学促廉，利用党支部等载体，5602 人完成专项活动答题测试;五是在内外网刊登：警醒，不要让“潜规则”葬送你的人生-旁听蜀山区人民法院庭审有感(院党委副书记、纪委书记胡礼

5、源)，点击量 4193次; 六是通过致生产企业和供应商的一封信、预防职务犯罪承诺书，邀请企业、供应商共筑反腐“防火墙”。597 家生产企业、供应商与医院签署承诺书。七是分片(总支)、科( 支部)、治疗组(党小组)集中观看 警钟长鸣 护佑生命教育片 77 场，累计观看人数6310 人。(三) 切实做好自查自纠一是把握切入点，重点针对红包、回扣等问题查找风险点和短板，完成 51 条任务自查，及时整改问题。二是督促医院职工在规定时间内。主动上交违规违纪违法所得，累计上交 441.9 万元。三是组织 5026 名职工签订个人廉洁承诺书，签订率 99.16%。四是抓药品合理使用，约谈点评不合理及使用量过

6、大的科室负责人，对607 名副高以上人员发送警示短信。五是重视信访投诉。今年以来共接收处理投诉 109 件(比去年同期增加 37.96%)。截止 11 月，查处外转病人、外转出方等违反“九不准”、医院“三十条不准”的案例 11 起，涉及 14 人、1 个科室，分别给予警告处分、停止医疗执业 3-6 个月、扣罚奖金、取消年度评先评优等处理，并在全院通报曝光;进行核实性及警示性谈话 13 人次，提醒谈话 118 人，活动期间 332 人次 (批次)上缴 441.9 万元。六是成立药品处方管理组，每月开展临床药品用药合理性评价，对药品使用不合理的药企，根据不同情况给予警告、限量、停用。七是统计和检查

7、医院耗材的在用情况，包括供应商、资质证照、注册证、产品合格证、进口产品报关单目录、品牌、品规、数量等，确保进入我院的供应商、产品合法合规。每月统计全院的耗材使用量、耗占比，按周统计耗材使用前 25 位临床科室耗材使用量;按月统计用量、异动增长前 30 位耗材。同时开展吻合器、冻干骨等材料使用合理性评价。八是进一步完善招标采购流程，重新修订安徽省立医院招标采购中心招标采购方式划分细则(试行) ，细化招标采购类别，明确招标采购方式、公示流程，不断规范招标采购行为。九是加强审计监管，依规对医院党费账户、重点科室及科室负责人开展专项审计。在已对一位重点学科及原主任离任经济审计的基础上，将继续扩大范围，

8、完成45 位科主任与两所一中心的年度党风廉政及经济审计。(四) 努力完成整改提高一是进一步完善制度体系建设。梳理党群工作和行政管理制度，先后制定安徽省立医院党风行风督查工作方案、安徽省立医院纪委监察室信访、咨询、投诉、举报处理流程、安徽省立医院纪检监察室档案管理制度、2017 年安徽省立医院降低医用耗材管控方案(试行 )、 安徽省立医院招标采购中心保密制度、安徽省立医院中层干部经济责任审计办法等制度;修订完善安徽省立医院退休专家门诊返聘条件及管理规定、安徽省立医院接受社会捐赠资助实施办法等制度;15 个部门完成 51 条任务的自查整改，下发部门制度安徽省立医院临床医技科室负责人选拔聘任管理规定

9、、安徽省立医院信息安全管理规定。二是不断提高制度执行力。关注药品耗材异动，定期开展处方点评，今年以来已限量使用 9 个品规药品，对 25 个药品生产及配送企业发出警告;对 22 个科室耗材实行总额管控、动态监控，建立周通报、月通报制度;建立科主任“耗材管理交流群”。三是政治意识进一步提高，思想防线不断筑牢。通过专项活动学习教育，干部职工更加深刻认识到当前严峻的反腐形势，积极主动参加医院、科室的各类警示教育活动、专项活动测试、签署预防职务犯罪承诺书等。四是底线意识进一步增强，廉洁从业氛围逐渐强化。外转病人、外转处方以及红包回扣等现象减少;登记退红包人数增加;内镜中心、消毒供应中心、血液净化中心、

10、手术室 4 个部门护士长主动签订与耗材供应商无任何利益的保证书;相关职能部门也结合主题实践活动，积极查“短板”、补漏洞。二、存在的问题医院专项活动取得阶段性成效，但还有很多深入细致的、攻坚排难的工作要做：如红包、回扣问题隐性存在，查处手段及力度有待加强; 门诊量骤增导致病人服务时间缩短，与患者满意度之间存在矛盾;医院满意度有待进一步提高，服务流程、服务态度仍需进一步改进等。下一步，重点加强以下 8 个方面工作整改： 1.在建工程、竣工未决算工程跟踪审计;2.药企投放设备监管;3.不合理使用药品、耗材的监管;4.科室私设“小金库”、“账外账”监管;5. 科研经费、国有资产监管;6.科室二级奖金分

11、配监管;7.不合理收费的监管;8.公益事业捐赠管理。三、下一步工作思路深入贯彻“十九大”，落实中央及省委、省卫计委各项工作安排，针对存在问题，在思想上高度重视，在行动上大力整改，努力抓好以下几方面工作：(一) 全面落实“两个责任 ”，深入推进从严治党。以“十九大”为引领，进一步贯彻执行准则、条例，坚持挺纪在前、纪严于法。一是落实好“一岗双责”，强化院领导与部门主要负责人党风廉政建设工作，打好“预防针”，注意抓早抓小，对有问题的及时谈话诫勉，对违纪违规的坚决查处。二是落实好部门科室责任，把党风廉政建设融入业务之中，做到同部署、同落实。三是强化问责，对履行党风廉政建设责任不力、主体责任缺失、监督责

12、任缺位，连续出现问题以及违反医疗卫生行业“九不准”、医院“三十条不准”等违纪违规行为的，严肃查处，公开曝光，坚决追究责任。(二) 建立健全规章制度，形成源头防腐长效机制。进一步梳理管理制度和工作流程中漏洞，抓好“废改立”;督促相关科室尽快出台二级奖金监督管理办法、临床科室收费管理办法，修订完善公益事业捐赠管理等制度，着力加强对高风险岗位及处室的动态实时监控，压缩自由裁量权的寻租空间;同时狠抓落实与监管，坚持用制度管全局、管根本、管方向、管长远，不让制度成为“稻草人”和“纸老虎”。(三) 落实监督责任，加大执纪问责力度。主动适应监督执纪新要求，围绕“五个着力”建设，努力实现从只盯“少数人”向管住

13、“大多数”转变，做到管党治党无空白、无盲区。持续保持高压态势，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，加大查案办案力度，针对违反行业“九不准”、医院“三十条不准”等违规违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。注意运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，坚决把腐败蔓延势头遏制住。(四) 坚持问题导向，努力改善就医感受。以“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动、“提升医疗服务改善患者就医感受”活动为抓手：进一步强化责任担当，认真解决不求进取问题;强化正风肃纪、认真解决行业违规违纪问题;强化为民服务、认真解决群众反映突出问题;深入挖掘“人工智能+医疗”，完善智慧就医服务功能，不断提高社会、群众满意度。行风是行业的“土壤”，好土壤能结出好果实。医院将在省卫计委、驻卫计委纪检组的领导及指导下，进一步加强学习、改进作风，教育、提升全院广大干部职工在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力和在警示面前的醒悟能力，自觉做执行纪律的模范。对顶风违规的人和事，院党委坚持有案必查，有错必纠，发现一起，查办一起，绝不姑息迁就。通过努力，确保预防职务犯罪工作取得新进展、新突破，为健康安徽建设贡献力量。