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1、 市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿市管专业技术拔拔尖人才座谈会讲话稿 同志们: 市委召开第八批批市管专业技术拔尖人才座谈谈会，主要目的：一是用比较较正式的方式，把拔尖人才的的名单隆重宣布出去；二是为为拔尖人才相互学习借鉴提供供一个交流平台；三是听取拔拔尖人才对市委、市政府人才才工作的意见和建议。刚才66名专家交流了体会，2个用用人单位的负责同志对支持拔拔尖人才创新创业讲了很好的的意见。利用这个机会，提三三点要求，与大家共勉。 第一，拔尖人才要牢记责任任，带头发挥“三个作用” 014年，在全市人民的的共同努力下，尤其是在各行行各业、各条战线、各层次人人才的辛勤努力下，XX的经经济社会发展保持良好
2、势头。2014年全市经济总量达达到XXX亿元，财政收入超超过XX亿元，这是历史性的的跨越。我市主要经济指标增增幅都高于全省，高于XX其其他县市，县域经济逐步前移移达到11位。“三农”工作作保持了领先地位，各项社会会事业亮点纷呈。这些成绩的的取得，离不开各层次人才的的辛勤付出，借这个机会，我我向在座各位，向各行各业的的人才表示衷心的感谢。 在看到取得成绩的同时，任任务也还十分艰巨。从产业发发展的角度来看，工业企业虽虽然块头很大，效应很好，但但在全国、在同行业有竞争力力的还不多；农业还停留在粗粗放式、传统型的发展阶段，“一高三新”的应用面很少少，潜在问题还很多。从社会会事业、从民生改善方面来看看，
3、教育虽然处于领先地位，但相对于经济社会发展的巨巨大需求来说，培养的人才还还远远不够；卫生行业虽然服服务能力在改善，但是群众看看病难，看病贵的问题还没有有根本的缓解；环境保护才刚刚刚起步，磷化产业的污染治治理还没有找到很好的途径，等等。这就要求各类人才，尤其是拔尖人才要发挥好三三个作用： 一是发挥骨干干作用。市管专业技术拔尖人人才不仅是一种荣誉，更是一一份责任。每名拔尖人才，都都要在科技普及、人才培育、解难答疑、创新创造等方面面发挥骨干作用，要像张鲲博博士那样，深入基层、深入现现场、深入企业、深入班组，了解企业的需要，千方百计计的为企业排忧解难，既帮助助企业解决了实际问题，也体体现了个人的价值。
4、 二是是发挥引领作用。各类人才特特别是拔尖人才要发挥带头、带领、带动作用，发挥自身身的技术和智力优势，发挥在在科技创造中的核心作用，推推进本领域、本行业、本单位位创新发展。要像XX寿乡食食用菌合作社那样，通过建立立院士工作站，依托院士工作作站研发团队，开发新品种、新工艺，新材料，不仅出口口达到3000多万美元，而而且研发出具有革命性意义的的草腐菌技术，对促进农民增增收、促进地方经济发展发挥挥了积极作用。 三是发挥挥参谋作用。大家都身处生产产经营一线、事业发展一线、科学研究一线。接触的范围围更广阔，掌握的信息更丰富富，发现的问题更具体，提出出的建议更有针对性、操作性性，对市委、市政府的决策更更有
5、帮助。希望各位专家在发发挥好骨干作用、引领作用的的同时，还要为市委、市政府府当好参谋。今天座谈会上大大家提出的意见，我们将认真真消化。今后大家也可以随时时提出好的意见和建议，共同同努力把工作做得更好。 第二，拔尖人才要甘于奉献，始终保持“三个心态” 市管拔尖人才的称号来之不不易。大家在感到自豪的同时时，还要倍加珍惜。 一是是要不断进取。拔尖人才在各各自的领域取得了一定成就，为社会做出了一定的贡献，令人欣慰，但不能骄傲自满满、固步自封。把取得的成绩绩放在历史的大背景下，放在在目前快速发展、百舸争流的的大背景下，取得的成绩微不不足道。大家都要像别道旭同同志那样，虽已77岁高龄，仍然在为XX的发展辛
6、勤工工作，这种奉献精神难能可贵贵。 二是要宁静致远。现现代社会的价值取向很多，有有人想当官，有人想发财，有有人想干事创业。作为人才，主要的追求目标，只能选择择干事创业。在各种诱惑面前前要保持定力，克服思想杂念念，把心思和精力用在本专业业的发展上。张鲲同志是学工工科自动化的博士，在大城市市、大企业就业机会很多，报报酬很高，但还是愿意回到家家乡，为家乡发展做贡献。作作为有一技之长的专业人才，要想取得成功，应该而且只只能把事业放在首位，始终如如一，持之以恒，只有这样才才不会迷失方向。 三是要要谦虚谨慎。拔尖人才都有一一技之长，党委政府也给了一一定的荣誉地位，大家不能骄骄傲自满，自以为是。必须带带头遵
7、守工作纪律，带头完成成领导安排的工作，带头落实实集体形成的决策。科技工作作是一项艰苦的创造性劳动，如果不谦虚谨慎，就难有建建树、难攀高峰。 第三，要为人才发挥作用创造条件件，努力营造“三个环境” 人才成就事业，事业造就就人才。人才领导小组各成员员单位和拔尖人才主管部门要要牢固树立第一生产力理念，在全社会营造育才、惜才、爱才、敬才的良好氛围。 一是让人才发展有空间。要在单位树立一种爱才惜才才的浓厚氛围，以最优的政策策、最宽的平台、最好的服务务，让各类人才人尽其用、用用当其时。对这些屈指可数的的专业人才，要充分尊重，高高看一眼，厚爱三分；要为他他们发挥作用提供平台，及时时了解人才所思所想，帮助解解
8、决具体问题和困难；要进一一步加大力度，扩大拔尖人才才涵盖面，建议在适当时间补补选一次，让拔尖人才覆盖领领域更广，立体效果发挥更充充分。 二是让人才创业有有舞台。搭建人才创业舞台需需要市政府，各地各单位和各各企业共同努力。2013年年引进了2名博士，XX博士士任XX经济开发区科技副主主任，XXX博士任绿化委员员会办公室主任。这都是有利利于人才发挥作用的必要之举举。虽然县一级层级比较低，空间比较小，但即便在有限限的空间里，也要为人才创造造更多机会，提供更大发展平平台，各个层级都要体现这个个思路。 三是让人才付出出有回报。人才要有奉献精神神，甘于淡泊，宁静致远，不不等于让人才只付出、没回报报。必须千
9、方百计为人才提供供能体现价值的环境和氛围。对高层次人才的奖补政策要要及时到位，博士的安家补贴贴、高新技术企业的奖励资金金要兑现，凡是政府文件规定定的奖励政策要不打折扣落实实。博士隆公司蒋大胜董事长长花上百万引“洋专家”、引引人才，很有远见卓识。正因因为舍得在人才方面花钱，博博士隆公司从东桥镇的一个小小厂，发展为一家在同行业有有地位、即将上市的企业。XXX的教育也要出台措施，吸吸引名校毕业的优秀人才回XXX执教，提高教育质量，让让孩子们受到良好的教育。卫卫计局也要吸引名校毕业的优优秀人才回XX执医，让群众众享受更好的医疗服务。虽然然县一级发展水平有限，财力力有限，在人才吸引力上不如如大城市、不如
10、发达地区，但但是各级都要想办法，出台优优惠政策，吸引更多的人才回回来。第八届专业技术拔尖人人才每月600元津贴，这只只是一种荣誉，以后随着财力力的增长，标准要不断提高。政府要舍得在人才上花钱，不同层次都要有相应的奖补补政策。最后，要做好人才宣宣传工作。要把各领域的人才才，特别是25名拔尖人才干干事创业的精神，对社会贡献献的事迹，挖掘出来，宣传出出去，让更多的人认识他们，尊重他们，凸显人才的价值值，提升人才的成就感。 事业召唤人才，时势造就人人才。希望各位拔尖人才发扬扬传统，始终保持良好的精神神状态，珍惜荣誉，积极进取取，创新实干，共同努力为XXX的发展做出更多更大贡献献。 谢谢大家！ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
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