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1、 年度职业健康安全 目标、指标及管理方案序号项目名称及目标指标及要求管理方案（控制措施）组织部门责任部门预计费用（元）完成时间一减少工伤事故；重大工伤事故（指死亡、重伤及造成残疾的事故）发生率为零.特种作业事故发生率为零A.特种设备报验率、合格率100%1.按照特种设备的种类和要求进行定期报验。安全环保科生产部门、安全环保科详见专项报告每年一次B.机动车辆事故发生率为零1.机动车辆司机持证上岗。行政人事中心、物流管理部行政人事中心、物流管理部等机动车辆使用部门/随时2.培训并执行机动叉车安全操作管理规定、汽车司机安全规程和车辆管理规定。3.行车路线设置限速警示牌，在公司内的马路设置限速障碍。安
2、全环保科安全环保科详见专项报告2010-6-1 C.高空坠落事故发生率为零1.作业时必须佩戴好防护装置。客户服务部、行政人事中心、生产部门客户服务部、行政人事中心、生产部门/高空作业时2.作业时现场必须有专人守护。3.培训并执行高空作业管理制度。D.特种压力容器爆炸事故发生率为零1.定期进行特种设备年检。安全环保科安全环保科/每年一次2. 培训并执行特种设备及特种作业管理规定。安全环保科生产部门、安全环保科/随时E.行车钓钩、钢丝绳断落事故发生率为零1.行车工持证上岗。商用空调事业部商用空调事业部/随时2. 培训并执行特种设备及特种作业管理规定。/随时F.预防电梯坠落事故发生率为零1.对电梯定
3、期报检。安全环保科安全环保科/每年一次2.货梯操作人员持证上岗。人力资源部生产部门/随时3. 培训并执行电梯安全规程。安全环保科各部门/随时.化学品泄漏事故发生率为零1.现场张贴化学品的MSDS。生产部门、物控部、技术中心生产部门、物控部、技术中心/随时2.对化学品有关人员进行化学品管理知识培训。3. 培训并执行化学品管理程序。.预防乙炔、制冷剂、氮气、液化石油气、氦气及氧气爆炸事故发生率为零1.专职人员持证上岗。人力资源部生产部门、技术中心/随时2.对该区域进行隔离，非工作人员禁止进入。生产部门、技术中心3.培训并执行特种设备及特种作业管理规定。4. 进行化学品泄露应急演练。.火灾事故发生率
4、为零1.培训并执行消防设施管理程序、动火安全管理制度、禁火区安全管理制度、消防安全管理制度。安全环保科各部门/随时2. 及时按公司要求进行消防整改。.漏电事故发生率为零1.电工持证上岗。人力资源部行政人事中心、设备动力部、生产部门/随时2.加强专业知识培训，严格按各类设备安全操作规程操作。行政人事中心、设备动力部、生产部门3. 培训并执行用电安全管理规定和电工安全作业守则。.员工的工伤保险投保率为100%1.每月及时投保。人力资源部人力资源部详见专项报告每月.加强员工更的安全卫生教育，员工三级安全教育率、转岗培训合格率100%。1.按照培训管理制度，对新进员工、在岗员工及转岗员工进行安全教育。
5、人力资源部各部门/随时2.填写三级安全教育记录，确保安全知识教育的到位和有效。人力资源部各部门/随时3.不定期抽查三级安全教育培训实施情况。人力资源部人力资源部/随时二食物中毒发生事故为零.食物检验合格率为100%。1.严格执行食堂管理制度。行政人事中心行政人事中心/随时2.培训并执行食物中毒应急预案。三职业病发生事故为零.对存在职业健康危害的危险源检测每年不少于1次。1.每年联系权威机构进行生产现场环境检测。行政人事中心行政人事中心详见专项报告每年一次.存在职业健康危害的岗位，员工佩戴劳保用品率100%。1.购买符合要求的劳保用品。行政人事中心行政人事中心详见专项报告需要时2.通过宣传教育、日常监督检查，确保员工在岗时按要求佩戴劳保用品。各部门各部门/随时3. 培训并执行有害作业与作业环境管理规定。各部门各部门/随时.存在职业健康危害的岗位员工体检率100%。1.对存在职业健康危害的岗位员工进行上岗前职业健康检查。行政人事中心行政人事中心详见专项报告存在职业健康危险的员工离职时2.每年对存在职业健康危害的岗位员工进行职业健康体检，并及时对体检结果采取相应措施。每年一次3. 存在职业健康危害的岗位员工进行离岗时的职业健康检查。存在职业健康危险的员工离职时编制： 审定： 审核： 批准：日期： 日期： 日期： 日期：
目标、指标及管理方案一览表
