青工活动方案（共10篇）

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1、青工活动方案（共10篇） 第1篇：分场青工座谈会活动方案1*分场青工座谈会活动方案一、活动主题：“感动你我（感动身边的人）岗位争先，快乐成才”青工座谈会二、活动目的：加强青年员工之间的沟通与交流，使分场更好的了解青年员工的思想动态。通过学_分场中优秀员工的先进事迹，挖掘青工创新潜能，进一步激发和激励企业青工自主创新、钻研技术的积极性和主动性。培养青年创新人才，立足本职岗位。使青工能够正确理解企业面临的严峻生产形势，以主人翁的态度、饱满的工作热情投入到工作中。三、活动时间：5月16日四、活动地点：分场5楼会议室五、参加人员：总厂领导 分场领导 青工代表 （*讲话；*；） 30岁以下青工六、活动议

2、程：1、团支部书记主持会议，会议开场白：详细说明本次会议的主题和目的。2、3、4、有请总厂领导讲话。分场优秀员工发表个人先进事迹。围绕此次活动的主题，学_优秀员工的先进事迹，结合本职工作，立足本职岗位，有请青工代表进行发言。5、分场领导讲话。6、团支部书记进行总结。七、筹备工作：1、会前确定座谈会人员名单。2、会场布置工作。3、由*负责照相。第2篇：关于丰富青工夜校活动开展读书交流活动方案关于开展读书交流活动的实施方案为了更好的围绕七大队开展的“成就未来”青工职业规划活动，加强我大队青工队伍基本素质，丰富青工夜校活动内容，经大队党总支研究决定，从年1月起，在大队青工队伍内开展读书交流活动，特制

3、定本实施方案。一、活动目标1、交流阅读感受，加深对作品的理解。2、采用“青工读书会”的形式，促使个性化阅读于合作性阅读的融合。3、感受作品的魅力，体悟作品的生命诠释。4、重拾青工阅读兴趣，培养青工良好阅读_惯。二、活动主题主题阅读 经验提炼 交流成长三、活动准备1、根据自身实际制订切实可行的读书计划，并定期完成读书笔记。将阅读的心得体会及作品金句整理归纳。2、做好青工读书意向调查，丰富大队图书馆藏。四、活动对象全大队有读书热情的员工，主要35岁以下的大队在册青年员工，现为操作岗的员工及年毕业的大学生。五、活动内容1、认真阅读，做好读书笔记，每月要撰写一份心得体会。2、每人要在读书交流会上对自己

4、的心得体会做发言，可以谈读书过程中的收获、反思以及由此而引发的有关故事，可以评论自己对某一文章、论著等的看法，可以介绍自己的读书经验、体会，也可以把自己在读书过程中产生的一些困惑提出来，引发大家的思考。3、创新读书形式。集中学_与自学相结合、精读与通读相结合、理论与实际相结合，学_与活动相结合、自主性学_与探究性学_相结合。4、每月不定时举行读书心得体会交流活动，并将在年底举行读书心得评比活动，对优秀心得给予奖励。六、预设交流会形式1、个人展示读书叙述、交流探究、精粹共享。2、合作论坛，集中学_共同讲读一本书。3、相关主题热议，抽签然后谈个人理解。七、活动要求此次读书交流活动是大队青年职业规划

5、的一种有效载体，是青工夜校的一种延伸，各小队和青工本人都要认真组织，切实将读书活动做到实效化、常态化，促进自我不断学_，尽快成长。测试技术服务分公司第七大队党总支 测试技术服务分公司第七大队团总支 年1月 3第3篇：青工读书活动倡议书（推荐）国电长源南河水力发电厂年青工读书活动倡议书全厂青工朋友们：书籍是人类进步的阶梯。读书，可以拓宽我们的眼界，获得丰富的知识；读书，能引导我们明理，学会如何做个有修养的人；读书，还能提高我们的技能素质，更好地指导工作实践。为此，厂工会、团委特对青工朋友发出读书倡议：多读书，读好书，让读书来增长见识，陶冶情操，升华境界，用读书来营造企业浓厚的求真、求实、求知的文

6、化氛围，用读书来不断推进创建学_型企业，培养知识型职工。一、树立终身学_理念，广泛开展读书活动21世纪是知识经济社会，更是一个终身学_不断完善自身的社会。作为学_型社会中的一员，我们要不断适应形势发展的需要，将学_融入到个人的工作、学_和生活之中，坚持做到工作中学_、学_中工作，使学_成为我们生活和工作中不可或缺的重要组成部分，树立起终身学_的理念，大力提倡和积极投入读书自学活动。二、更新观念，不断提高创新意识和创新能力我们正处在一个信息技术与知识创新的时代，普及和传播科学知识，营造尊重科学、求真求实求知的社会氛围正逐步形成。提高职工的科学文化素质和创新能力，成为建设学_型企业、培育知识型职工

7、的重要任务。我们要积极投入思维创新、技术创新、管理创新，坚持做到学以致用。要立足岗位，通过学_与实践的紧密结合，不断提高自己的创新意识和创新能力，为企业的发展，为全面建设小康社会作出自己应有的贡献。三、以读书活动为载体，推进职工素质提升工程年以来，我厂加大对职工的培训力度，职工队伍素质显著提高。加大职工培训，是广大职工最好的惠民工程，我们要用好读书活动这个有效载体，进一步深化职工素质提升工程；要通过举办读书征文、读书报告会、读书知识竞赛、读书演讲、组织各种知识培训等，吸引广大职工踊跃参加读书活动；要为职工提供学_条件，做到资源共享，学_收获共享，努力实现智能互补、共同提高；要进一步宣传发动，努

8、力营造读书、学_的良好氛围，形成爱书、藏书、读书、用书的良好企业风气。青工朋友们，读书吧！读书将使我们开阔视野，增长才智，并充分享受快乐；读书将使我们生活得更加充实、更加健康。只有孜孜不倦、始终不渝地学_，才能在不断吸纳精神营养中更新知识，与时俱进。在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。青工朋友们，读书吧！我们倡导读书，我们也倡导实践。由厂工会、团委精心为大家挑选的人性的弱点一书，对如何更好地生活、工作、学_作了更好的诠释。让我们在读书中吸纳先进的思想观念和人生知识；在读书中弘扬优秀的企业文化；在读书中实践与创新。让读书为我们进步与成功

9、奠定基础，为开拓与拼搏注入活力；让读书在我们的企业蔚然成风，让追求知识、尊重人才成为南河电厂最美的时尚。青工朋友们，让我们把读书活动作为一次新的耕耘与播种，让浓浓书香飘溢在我们的企业，让读书生活伴随着我们，更加自信、充实地走向美好，走向未来！国电长源南河水力发电厂工会委员会共青团国电长源南河水力发电厂委员会二一一年三月十五日第4篇：青工技术比武活动通知青工技术比武活动通知公司各分厂、班组：经研究决定，洛阳中铁强力机械有限公司青工技术比武活动定于年10月18、19日在公司本部举行。所有参赛选手应于年10月17日到公司办公室签到。望各单位提前通知参赛选手并做好工作交接安排，确保参赛人员按时参赛。二

10、七年十月十日青工技术比武活动通知公司各部门：经研究决定，洛阳中铁强力机械有限公司青工技术比武活动定于年10月18、19日在公司本部举行。现将有关事宜通知如下：一、活动整体组织策划由公司党委、工会领导，团委具体负责。二、理论试卷由公司办公室杨宏强负责审定、打印、保管；实作考件由生产质管部安排，黄兴泽具体负责。理论试卷、实作考件各准备20份。三、参赛选手的食宿由公司后勤部安排。四、活动所用横幅、标语、纪念品、奖状由公司办公室负责制作、采购。五、参加活动开幕式、闭幕式人员：参赛选手、公司领导、活动领导小组成员、评判小组成员。由于本次比武活动时间紧、任务重，望各单位按通知要求，统筹安排，关心、支持、重

11、视此次比武活动，确保活动顺利、圆满成功。二七年十月十日第5篇：修建公司青工技术比武方案关于进行修建公司年度岗位技术竞赛（比武）的通知各车间、班组：为了进一步调动广大员工学知识、比技能的积极性，全面提升员工理论知识和操作水平，营造崇尚职业技能，关爱技能人才的良好工作氛围，促进职工队伍整体素质的提高，修建公司党支部和团支部决定联合举办修建公司年度岗位技术竞赛（比武），通知如下：一、竞赛（比武）工种钳工、车工、焊工、筑炉工二、参赛对象及报名条件1、修建公司所属各车间正式职工。2、从事本岗位技术工作满一年。三、主要规则及要求1、各工种比武形式分笔试和实际操作两部分进行，总成绩按百分制计算，其中笔试成绩

12、40%，实际操作成绩60%。2、机加车间负责组织焊工、车工、钳工，修建车间负责组织筑炉工，各工种人数均为3人。3、笔试时间7月7日17:00-18:00，地点修建车间会议室，所报工种统一参加笔试，实际操作具体时间根据实际情况另行通知。四、奖励标准1、各工种总成绩第一名200元，第二、三名100元。2、对表现优异的青工，作为修建公司团支部向上级推选的重点对象。五、时间安排1、组织报名阶段（6月27日-6月30日），各车间负责于6月30日前将各工种参赛人员姓名、年龄、工种、所属班组等情况报至汤禹武处。2、理论考试阶段（7月1日-7月7日）在此期间所有确定参赛人员认真准备考试相关准备，各工种采取闭卷

13、考试，在统一地点、统一时间集中进行理论考试。3、实际操作阶段（时间待定）理论考试完毕以后，参赛人员可根据实际操作题目准备相关工具和材料。六、裁判小组组长：吴乐贤副组长：朱良成组员：李世刻王作洲李彦明张玉双汤禹武特邀嘉宾：谢鹏洲贾志刚七、其它要求1、各车间要对本次技术比武高度重视，认真做好人员组织工作，要充分调动青工的参与意识和积极性。2、各车间在组织选手参赛过程中严格按照操作规程和劳动保护用品穿戴等方面的要求进行，对于违规者给予扣分或取消比赛资格。第6篇：机电青工技能比武实施方案山西阳城阳泰集团小西煤业有限公司年电钳工技术比武活动实施方案一、参赛人员:各队电工、机电科岗位人员二、比武时间:年4

14、月15日25为预赛时间，所有参赛人员必须到场。 预赛结束以后，日为决赛时间。三、比武地点:锅炉房门外四、比武内容：现场安装声光组合电铃二部、隔爆按钮一个。五、比赛注意事项：1、经过预选的人员，才能参加正式的比武活动。2、实操者要按照要求顺序准确、无漏项、无错项，在规定时间内完成全部比武内容。3、实操者在开赛前30分钟到场，提前做好各项准备工作，对于不明白的事项要及早问明白。迟到或未到者，按弃权处理。4、开赛期间，除裁判、评委和工作人员外，其他人员不得在比武区域内逗留。5、比武由裁判宣布比武开始后，参赛者方可开始进行比武操作，同时开始计时，比武完成后由参赛选手向裁判员报告本人已完成比武规定的全部

15、内容，并上交评分表，裁判员上报实操时间，上交评分表后，实操者不准在进行比武相关的任何操作。6、实操者自带工具。六、评分标准：1、安装时间（20分）以完成任务最快的队员所用时间为基数，每延长1分钟扣1分，以此类推。2、安装质量标准要求：（30分）失爆20分，有1处失爆即记0分，且完好率也为0分； 完好率10分，统计不完好率，有一处扣一分，扣完为止；3、现场管理（20分） 电缆摆放整齐； 工具排列整齐； 设备的牌证齐全； 工作现场卫生清洁整齐。4、设备操作（20分）设备操作包括送电前的瓦斯检测动作及送电后发生故障时需开盖时的断电挂牌等，电工仪表的正确使用，停电验电的操作顺序，未向裁判报告已完成的。

16、5、手指口述（10分）现场提问包括电器设备的防爆性能检查、电工仪表安全检查等。具体的操作是：每个裁判在打分表中分别给每位选手的实际操作进行打分。由统计员对每份打分表进行计算，得出每个人的综合分，即为这个人的最后得分。按得分多少列出排名表。七、现场安全措施：1、机电科要作好大赛前的各项准备工作，提前安排好各环节负责人、服务人员、合理布置操作现场、设备检修等，并由专人负责给参赛选手贯彻学_。2、所有参赛选手必须认真学_并贯彻执行设备操作规程及有关安全措施，了解熟悉有关规定，持证上岗，否则不得参赛。3、实际操作现场要设立警戒，各参赛队员要服从指挥和安排，遵守比赛的各项规则。技术比武活动组二0一三年四

17、月七日附表:机电实操评分表姓名：得分：第7篇：碳钢青工座谈会方案（材料）碳钢薄板检修作业区青工座谈会活动方案一、活动目的：为了构建青工与作业区领导之间的有效沟通，切实帮助广大青工解决工作和生活中的实际问题，增强增加员工的归属感与忠诚度，使新入厂青工了解作业区的概况，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、活动地点：作业区二楼大会议室三、活动时间：9月底四、参加人员：作业区领导，各班班长，团支部成员，09年、10年新入厂青工，五、活动议程：1、团支部书记主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、作业区领导介绍检修工程部和作业区

18、的职能、管理理念，并介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。作业区领导和班长认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由团支部记录下来，并承诺三天内给予答复。5、领导讲话。6、团支部书记总结六、组织工作1、会前确定参与座谈会人员名单2、布置会场，水果食品摆放到位3、会议拍照及会议记录、会后宣传。第8篇：创建“青工岗位技校”实施

19、方案创建“青工岗位技校”实施方案一、指导思想深入贯彻局二次创业指导纲要和集团二届三次职代会精神，全面落实团中央实施的“青工技能振兴计划”，大力开发青年人力资源，培养大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的合格劳动者，全力打造适应企业发展需要的高技能青工队伍。二、创建内容1、“青工岗位技校”校长：*“青工岗位技校”副校长：*、*、*2、“青工岗位技校”校址：*3、学_内容：培养现有一线青年、团员学_车工、铣工、基本操作知识及生产中的疑难问题、学_安全操作规程。4、规划：由本单位技术人员在每周五集中上课讲解。5、目标：学会机床操作规程、能看懂简单的图纸、加工工艺，能达到独立上岗操作。6、考核：在每季

20、度末进行考核，分为理论考核和实际操作考核两种。按成绩的前三名，进行表彰及物质奖励。7、本单位“青工岗位技校”的指导教师由本单位技术人员及本单位外聘高级技工进行任教。在此基础上，要鼓励和号召每一名参与“青工岗位技校”创建的青工“轮流备课，人人授课，互相学_，共同提高”，要倡导“人人争当老师、人人谦作学生”的理念，所有青工既是同事、“同学”，又互为“师生”，相互学_和交流，以此激发广大青工学_技术、提高技能的主观能动性。8、在车工2班、铣工班设立练兵台，并要为车工、铣工配备相关的技术学_训练的书籍。9、做到人人能顶岗，能加工简单的零件。并为每一名青工建立“青工岗位技校”学_训练跟踪手册，具体明确每

21、名青工月度、季度、年度的学_内容。同时，根据不同施工生产阶段遇到的技术难题，灵活确定授课培训主题和设置学_内容。第9篇：设备车间青工培训计划方案设备车间青工培训计划方案一、概要此培训计划从设备车间实际情况出发，重点对占车间总人数14%的35岁以下青工（其中干部2人、钳工4人、电焊工1人、电工43人）进行业务培训；人力资源的培训和储备作为一项中长期工作对车间生产有重要的意义，车间本着“转变观念、力求实效”的工作思路开展此次培训。该计划主要涉及培训的具体内容、时间安排、培训效果评估等。二、总体目标第一阶段：筹备发动。授课老师、教材课件、教学计划、考勤制度、奖罚措施等完善。1、工作思路：定人定责，落

22、实到位。2、工作开展：北院张国田、李铁清，南院曹仁义、张伟华。3、时间安排：一个月。第二阶段：排查摸底。对车间青工的业务水平和学_能力摸底了解、充分掌握。1、工作思路：集中授课，基础为主。2、工作开展：建立专项台账，结合听课和考试情况对此阶段青工的学_效果做出评估。3、时间安排：两个月。第三阶段：帮差扶优。根据第二阶段的学_情况对青工的业务强弱进行划分，分层次培养。1、工作思路：分别授课，阶梯推进。2、工作开展：业务强的青工深入学_，提高水平（可奖励）。业务弱的青工指定专人“结对子”（可考核）。3、时间安排：两个月。第四阶段：检查效果。根据前两个阶段的培训情况进行成果检查（可结合比武开展）做出

23、总结和分析，开展好下阶段的工作。1、工作思路：储备人才，定向培养。2、工作开展：对业务好、能力强的青工纳入车间人才储备，培养使用。对不思进取、不学无术者分流到其他岗位。3、时间安排：一个月。第10篇：沥青工沥青工指进行沥青的生产、加工以及使用过程的专业人员。知识内容：机械常识、常用附件、电工常识、供电系统与电动机、电工仪表与测量；沥青混合料的组成、沥青、燃油、乳化沥青设备、该性设备、沥青混合设备、材料新工艺新设备等。沥青的主要用途主要用途是作为基础建设材料、原料和燃料，应用范围如交通运输（道路、铁路、航空等）、建筑业、农业、水利工程、工业（采掘业、制造业）、民用等各部门。沥青的包装与贮存沥青在

24、生产和使用过程中可能需要在贮罐内保温贮存，如果处理适当，沥青可以重复加热即可在较高温度保持相当长的时间而不会使其性能受到严重损害。但是如果接触氧、光和过热就会引起沥青的硬化，最显著的标志是沥青的软化点上升，针入度下降，延度变差，使沥青的使用性能受到损失。职业等级：初级、中级、高级报名条件：报考者须具备下列条件之一：1、报考初级技工：A从事本工种工作三年以上，所在企业出具工龄证明。B职业学校中专、职中、技校（下称职校）的毕业生。2、报考中级技工：A应具备六年以上工种工龄，或持初级工证书两年以上，经省建设厅批准的建设类培训机构（下称培训机构）培训、考核合格并获本工种培训合格证的人员：B对口专业职校毕业生或大专以上学历，经一年以上本工种实践的学生。3、报考高级技工：A应具备十年以上本工种工龄，或持中级工证书三年以上，经省建设厅批准的建设类培训机构（下称培训机构）培训、考核合格并获本工种培训合格证的人员；B高级技工学校毕业生，对口专业大专以上毕业生，二年以上本工种实践经验或经培训机构进行相关工种的高级工课程培训合格者。踏青活动方案共青团活动方案踏青节活动方案青年安全活动方案青年论坛活动方案