质量改善奖励方案

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1、质量改善奖励规定1目的为了提高全员参与质量管理的积极性，规范长清工厂质量奖惩管理，加强质量管理，提高产品质量,特制订本规定。2范围本规定适用于长清工厂所有在职员工。3引用质量手册SJQM/04502-2015内外部问题处理规定SJQM045112017A建友质量问题处理及索赔规定4质量改善奖励办法4.1在月度质量评比中，经审查确认后被评选为“月度质量之星人员，给予奖励100元/人;被评选为“年度质量之星”人员,给予奖励300元/人.4.2生产过程中,下道工序互检发现不良品,奖励金额按处罚全部金额50执行。4.3发现工艺错误、设计错误等，经核实避免造成损失的,根据避免损金额大小，奖励30100元

2、/次。4.4经检查员检查合格入库产品,发现不合格，经确认后避免减少损失者,给予20-100元/次奖励。4。5对本岗位工作或其他岗位工作中,发现质量问题或质量隐患,能够积极提出改善建议，经确认被采纳，给予奖励50-200元/次。2017-0801发布20170801实施编制：审核:批准：4。6工作中的改革或创新,能提高产品质量及效益，经落实并采纳后给予奖励50-100元/次。4。7在车间生产负责人月度生产中，发货产品无质量问题反馈及制造过程中无报废产品产生，给予生产责任人当月奖励100-200元。4.8其他未提及的经过确认直接或间接提高了产品质量、提高了工作效或降低了生产成本等，视具体情况给予相应的奖励。5质量问题处罚办法生产过程中出现的质量问题，按照SJQM045112017A建友质量问题处理及索赔规定执行，质量索赔费用将全部作为质量改善奖励发放。201708-01发布201708-01实施编制：审核：批准：