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1、2022年分公司半年总结后半年计划范文1、我们四人走_，欢庆锣鼓敲起来，咱们说点儿什么呢。(咣)先拜年。(一起)。顺德分公司给大家拜年啦。恭喜发财2、再来说段三句半，说得不好要罚站，我们都是头一回，添乱。3、_表演腿打颤，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊，谁敢。4、心情开朗事事好，出门就有_到，待会摸奖手气好，哦也，。5、今年公司形势好，各项收入真不少，担保收入创新高，挺能搞得澳。6、创新高来作贡献，大家齐把顺德看，顺德个个是好汉，女将也算。7、营销工作不怕难，帅哥美女齐上前，各个出手不一般，项目杠杠地。8、跑项目来看项目，龙-_看完跑中山，一路超车抢时间，小心罚单。9、双石偏偏来捣乱，油价一路
2、网上飚，大伙都盼涨油补，看，吴总点头了。10、这个项目真不错，一年销售两亿多，老板稳重厂房靓，谢总要看。11、针对企业巧盘算，核实清楚心里亮，挑灯夜战写报告，要快。12、快马加鞭报项目，风控美女多赞美，她能让咱早上会，这就对。13、审批通过心里美，银行上会也ok，就是风控加条件，还得谈。14、终于能把合同签，你可千万要仔细，每份合同都重要，一个不能少。15、合同签完不算完，抵押登记还没办，他证拿到最安全，安全。16、今天出款人这多，阿华忙得象陀螺，啥时才能轮上我，等。17、还是阿华心疼我，终于到了下一关，过了一关又一关，白搭。(前三个一齐问)为啥。(答)吴总不在。(三个一齐)。晕倒。18、做个
3、项目真是难，数数九曲十八弯，稍有不顺真闹心，只有拼。19、办法总比困难多，困难来个灭一个，收闸之前放了款，赚了。20、基础工作完成了，还得想着要创新，优化流程抓管理，怎么搞。21、还是_思路高，在顺德划了个圈，事业部试点开始啦，给力。22、公司发展靠大家，我们都是事业人，顺德试点共推进，好。23、今晚大家来欢聚，忘记一年苦与累，憧憬试点成功日，喝一杯。24、我们顺德说挺多，听得大家点头乐，希望都来捧捧场，鼓掌。25、为了今晚联欢会，大家节目排着队，咱们还是快撤退，且慢。(前三个一齐问)为啥。(答)顺德分公司还有礼物送大家。26、对啦，给大家送上一副春联。上联是：开拓市场，虎年收入步步高下联是：
4、提升管理，兔年试点新面貌横批是：舍我其谁1.我们四人走_，欢庆锣鼓敲起来。(一起)。顺德分公司给大家拜年啦。恭喜发财2、再来说段三句半，说得不好要罚站3、_表演腿打颤，大事小事胡乱侃4、心情开朗事事好，出门就有_到5、今年公司形势好，各项收入真不少6、创新高来作贡献，大家齐把顺德看7、营销工作不怕难，帅哥美女齐上前8、跑项目来看项目，龙-_看完跑中山9、双石偏偏来捣乱，油价一路网上飚10、这个项目真不错，一年销售两亿多11、针对企业巧盘算，核实清楚心里亮。12、快马加鞭报项目，风控美女多赞美13、审批通过心里美，银行上会也ok14、终于能把合同签，你可千万要仔细，15、合同签完不算完，抵押登记
5、还没办16、今天出款人这多，阿华忙得象陀螺17、还是阿华心疼我，终于到了下一关(前三个一齐问)为啥。(答)吴总不在。(三个一齐)。晕倒。18、做个项目真是难，数数九曲十八弯19、办法总比困难多，困难来个灭一个20、基础工作完成了，还得想着要创新21、还是_思路高，在顺德划了个圈22、公司发展靠大家，我们都是事业人23、今晚大家来欢聚，忘记一年苦与累24、我们顺德说挺多，听得大家点头乐25、为了今晚联欢会，大家节目排着队(前三个一齐问)为啥。(答)顺德分公司还有礼物送大家。26、对啦，给大家送上一副春联。2022年分公司半年总结后半年计划范文（二）_年，_分公司工会在上级工会和公司行政的正确领导
6、下，紧紧围绕公司经营目标，发展策略，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动员工积极性，开拓进取全面落实公司发展战略方针，认真落实公司_年工会工作目标任务，积极开展有利于促进业务发展、维护员工权益的各项活动。一、加强工会自身素质建设，各项工作有序推进。在总公司党委和上级工会领导下，在分公司班子的大力支持下，分公司工会围绕“党建带工建，工建服务党建，党群联动建家建设”的工作方针，不断扩大工会_覆盖面。现工会_健全，人员到位，责任明确，各项工作有序开展，积极配合分公司领导，协调帮助各机构、部门做好业务经营管理各项工作，使公司各项工作迈向制
7、度化、规范化的轨道。二、以劳动竞赛为依托，坚持开展各种活动，助力公司发展。公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会_自身建设，_好各项工会活动，积极开展工会信息宣传工作，发挥职工“主力军”作用，_动员广大职工围绕公司业务发展，阶段性目标达成情况，在全省范围深入开展劳动竞赛活动，制定阶段性任务目标达成方案，有奖励、有特色、有宣传的深入开展业务经营活动，开展各类技能培训、岗位技术练兵比武，对先进个人和先进_进行表彰。三、党群联动建家建设，工作深入基层。在工会主席领导下，分公司人力资源部主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，每年对困难职工给予困难补助，对生病职工、
8、死亡亲属探望及职工生日慰问，女职工“三八”节日慰问，对职工活动室进行改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好条件，增强了公司的凝聚力和向心力。结合公司实际_开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，租用乒乓球、羽毛球场馆，并聘请专业教练，让员工在业余生活中仍然能感受到工会无微不至的关怀，增加员工幸福指数。四、规范工会经费管理，认真履行工会职能。_年，在上级工会的领导和上级经审委员会的指导下，分公司工会委员会严格按照工会法、工会会计制度的要求进行核算，做到规范、手续齐全，严格遵守工会经费收缴纪律和相关财经纪律，加强财务管理，勤俭节约。在经费使用过程中，坚持工会经费用于职工活动的大方向，做到办公经
9、费、接待费可控，经费向职工帮扶、职工文化活动倾斜。截止_年_月，分公司工会经费收入金额_元，支出_元，可用余额511，_元。五、_年工会工作的不足。(一)根据分公司工作实际和员工反馈情况，分公司工会文体活动_太少，缺少业余文化生活。工会活动内容单一，创新不够，围绕分公司业务经营发展中心，开展工作和活动的力度不够，需要进一步加强。(二)工会工作管理制度需要进一步完善、持续推进。(三)员工心理健康管理有待进一步拓展丰富，特别是有一些外地员工，工作压力大，家庭照顾不上，情绪出现波动，需要及时疏解。六、_年工会工作计划：(一)认真学习贯彻_精神，自觉坚持工会工作正确政治方向。认真学习贯彻总公司工会，金
10、融工会精神，将工会部署落实到全年具体工作中，做好维护职工合法权益工作。(二)加强自身建设，提升工会工作水平。1、加强工会制度建设，建立完善各项相关制度。把热爱工会工作、乐于为工会服务的会员选配到工会兼职干部中，充分调动工会_和兼职干部积极性，提升服务水平和工作质量。2、根据人员情况，对工会委员进行适时调整，保证工会_健全，有序开展工会活动，发挥工会_在公司建设中的凝聚力。(三)加强职工之家阵地建设，建设文化走廊，职工书屋，购置图书等，给予各机构一定的工会活动费用，由各机构结合自身特色_开展主体建家活动，进行相互评比并给予奖励。(四)以劳动竞赛为载体，每季度开展一次工会_活动，提高员工积极性，促进业务发展，以工会牵头，结合业务经营进度，举办各项活动，比如演讲比赛、运动会、户外拓展等活动，丰富职工业余文化生活，加强业务经营。(五)为促进业务发展，增强员工见闻，鼓励先进，分公司分批分期_分公司先进个人及优秀业务干部外出学习培训，一方面活动身心，另一方面鼓舞士气。(六)关心职工生活，坚持职工有病有困难的探访制度，推进“送温暖工程”，春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，_“六一儿童节”活动，“三八节”慰问，夏季发放清凉饮料，员工生日慰问。(七)关心职工身体健康，为职工购买关爱基金，员工福利保险，做好职工体检工作，对困难职工捐款捐物给予一定物质帮助，每年_对退休职工进行慰问。第7页共7页
2022年分公司半年总结后半年计划范文
