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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试全真模拟测试（带答案）一.综合测验(共50题)1.【多选题】以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是()。A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工B、总承包单位对施工现场的安全生产负总责C、经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任E、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任参考答案：ABE2.【单选题】固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单
2、价不同D、定价原则不同参考答案：A3.【单选题】下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是()。A、不得安排其延长工作时间B、每月从事夜班工作不得超过三次C、用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间D、哺乳时间算作劳动时间参考答案：B4.【判断题】建筑法的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展。参考答案：5.【单选题】下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是()。A、施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查B、当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10N15
3、mm,总厚度不小于30mmC、氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压D、防水层施工时的环境温度为5350C参考答案：B6.【判断题】中华人民共和国特种设备安全法规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。参考答案：7.【判断题】施工企业安全生产条件的量化评价中，当企业在建工程施工现场少于规定数量的，应全数检查。参考答案：8.【多选题】中华人民共和国特种设备安全法第七条规定，特种设备生产、经营、使用单位应当遵守本法和其他有关法律、法规，建立、健全特种设备()和()责任制度，加强特种设备安全和
4、节能管理，确保特种设备生产、经营、使用安全，符合节能要求。A、安全B、岗位管理制度C、节能参考答案：AC9.【单选题】()属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。A、金属门窗B、建筑防水C、钢结构D、城市及道路照明参考答案：D10.【单选题】张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。A、张某B、李某C、王某D、赵某参考答案：B11.【多选题】建筑法规定,交付竣工验收的建筑工程
5、必须符合()。A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书C、具备国家规定的其他竣工条件D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用参考答案：ABCDE12.【判断题】工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。参考答案：13.【单选题】不得与生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库在同一座建筑物内,并保持安全距离的是()。A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部参考答案：B14.【单选题】()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治
6、区的法律法规、政策条例要求。A、效率目标B、合法目标C、公平目标D、平等目标参考答案：B15.【判断题】信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。参考答案：16.【判断题】由于串励电动机的启动转距很大，大负载场合必须进行测试。参考答案：17.【判断题】车辆定位后,加气工检查发动机是否停妥、熄火,车钥匙是否拔离,手刹车是否刹。参考答案：18.【判断题】MAG焊适用于碳钢、合金钢和不锈钢等黑色金属材料的全位置焊接。参考答案：19.【多选题】信访工作机制主要包括()。A、信访接待受理B、信访处理回复
7、C、信访工作回访D、检查信访事项E、分析信访情况参考答案：ABC20.【多选题】将主梁制成一定的上拱度是为了:()。A、强度大、材料省B、增加承载能力C、消除或减少小车运行中附加阻力D、消除或减少小车运行中自行滑动参考答案：BCD21.【单选题】固井分为表层套管固井、技术套管固井和()固井。A、生产套管B、尾管C、衬管参考答案：A22.【判断题】项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。参考答案：23.【多选题】施工项目投标阶段主要工作包括()。A、由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B
8、、决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C、编制投标书D、做出工程造价E、缴纳投标保证金参考答案：ABC24.【判断题】诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。参考答案：25.【判断题】资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。参考答案：26.【判断题】公称容积40L的气瓶,单环宽度为40mm,双环的各环宽度为30mm。参考答案：27.【单选题】以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是()。A、单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工B、单位工程造价4
9、000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工C、单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工D、单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工参考答案：D28.【多选题】甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是？()。A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议B、甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼C、甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D、甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可
10、以向法院提起诉讼E、甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商参考答案：ADE29.【单选题】混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为()mm。A、5B、7C、10D、14参考答案：D30.【单选题】下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬参考答案：D31.【判断题】水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和
11、发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。参考答案：32.【单选题】PDCA循环中的A是指。A、执行,实现目标B、检查,找出问题C、持续改进参考答案：C33.【判断题】公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。参考答案：34.【判断题】制定中华人民共和国特种设备安全法目的是：加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展。参考答案：35.【判断题】甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。参考答案：36.【单选题】根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。A、某大型歌舞团B、北京某小型杂技团C、
12、某劳动强度较低的企业D、国家体操队参考答案：C37.【判断题】女职工生育享受不少于九十天的产假。参考答案：38.【单选题】压力表表盘刻度极限值应根据工作压力的大小选择，即有适当的余量又要便于观察，压力表表盘刻度极限值应为工作压力的1.53.0倍，最好选用()倍。A、1.5B、2C、2.5D、3参考答案：B39.【单选题】下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是()。A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据C、建造房屋时,建筑施工图主要作
13、为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据参考答案：A40.【单选题】信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为参考答案：C41.【单选题】烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率()的砖。A、35%B、15%C、35%D、15%参考答案：B42.【多选题】以下属于工人培训的有()。A、岗位培训B、技术工人等级培训C、继续教育D、学历教育E、班组长培训参考答案：BE43.【单选题】公司的法定公积金不足以弥补以前年
14、度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先()。A、弥补亏损B、提取法定公积金C、扩大公司生产经营D、增加公司注册资本参考答案：A44.【单选题】下列关于工程分包的表述中,正确的是()。A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成C、劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业参考答案：C45.【单选题】职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是(
15、)。A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异参考答案：A46.【判断题】在近现代人力资源管理理论中,威廉大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。参考答案：47.【判断题】电梯设计必须符合相应的标准和安全技术要求。参考答案：48.【单选题】适宜顶板和底板使用的保护层是()。A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层参考答案：A49.【多选题】用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为()。A、插入式振动器B、表面振动器C、振动台D、独立式振动器E、附着式振动器参考答案：ABCE50.【单选题】限制行为能力人的()或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。A、小标的额合同B、纯获益合同C、不承担义务的合同D、可获得重大利益的合同参考答案：B
2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试全真模拟测试4（带答案）
