时代的职场竞争力复制成功课件

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1、LOGO时代的职场竞争力复制成功课件1新新時代的職場競爭力新新時代的職場競爭力-複製成功複製成功地點:明志科技大學(Ming Chi University Of Technology) 主講者：彭成基(Morris C.C. Peng)演講日期：2010年 01月07日时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件2彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v 主講者簡介:v 現職：MGR Search & Selection經緯智庫(股)公司 (Head-Hunter)v MGR Search & Selection為Pasona Group在台所投資之子公司。 集團

2、中的所有業務都是以服務人群，解決社會問題為出發點。其中最主要的就是人力資源服務。 現今 Pasona Group 在全球各地的主要亞太地區首屈一指的人材顧問集團。MGR台灣創始於1988年，至今己有近20年的歷史，成功地協助許多國內外企業達成招募管理人才的目標，客戶皆為國際知名之500大跨國企業，或來自各產業的領導企業。 MGR於歐洲、北美及亞洲等地區主要城市皆設有服務據點，海外各分公司間資源互享的聯絡網路，可協助企業於全球各地建立分公司及尋找各地所須之人才。时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件3彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v現職：MGR Sea

3、rch & Selection Co., Ltd. (Head-Hunter)MGR Search & Selection is the Taiwan subsidiary of the Pasona Group. Pasona Group takes service and the resolution of social problems as the basic criteria for all business, most importantly for Human Resources. Today Pasona Group has offices spanning the globe

4、, with over 2400 staff, and business turnover in the region of six billion US dollars (USD 6 Billion. Pasona Group stands second to none in the Asia Pacific Region for Human Resource Consultancy. 时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件4彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v 主講者簡介:另現擔任:1).社團法人中華民國國立台灣科技大學校友會 理事(第五屆) 請另參

5、見: 台灣科技大學校友會網站: http:/alumni.ntust.edu.tw (97年03月29日至今瀏覽人次已達：0000172,142人)2).國立台灣科技大學管理學院(工管&企管&資管系所etc)聯合系友會 副會長(工管系所)(第一屆) 請另參見: 管理學院聯合系友會網站 3).臺北縣立永平高級中學家長會98學年度家長委員會 常務委員时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件5彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v 主講者主要學經歷簡介: Morris畢業於國立台灣科技大學工業管理系。 曾服務於大眾電腦集團(大眾電腦 &國眾電腦)、美商組合 國際電

6、腦(Computer Associates: CA)等國內外知名上市 (櫃)大公司，從擔任業務代表、業務專員等基層工作，一直 到副理、專案經理、業務經理、資深經理、協理、資深協理 等中高階主管職務。累積超過17年工作經驗(包含2年國外 中大型ERP套裝軟體輔助導入之工作)，其於資訊軟硬體業 務行銷的整合與開發，也有近15年的實務經驗。 Morris豐 富的經驗及人脈，將能為高科技產業(&資訊科技) 客戶，引薦優秀的行銷業務人才、中高階主管與提供最專業 的服務。PS: Morris具備就業服務專業人員證書(就專字第05760號)时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件6彭成基彭成

7、基先生先生（Morris C.C. Peng）v主講者主要學經歷簡介(In English):Morris C.C. Peng serves as High-Tech Sales and Marketing Talent (including Executive Level) Search. Prior to joining MGR, Morris had working experience for over 17 years (supported ERP Package Implementation solution for 2 years), almost 15 years in the

8、 field of sales & Marketing(&10 years at managerial level), and in well-known & public listed companies, such as Computer Associates (CA Taiwan) & FIC Group (First International Computer, Inc & LEO SYSTEMS INC.) . With his expertise & background, he is capable of selecting Sales and Marketing profes

9、sionals to clients in Hi-tech (&IT) industry. Morris earned his Bachelor degree in Industrial Management from the National Taiwan University of Science &Technology (NTUST) in 1988.时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件7彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v主講者主要學經歷簡介(續):亦曾擔任:1).社團法人中華民國國立台灣科技大學校友會 理事(第四屆) 請另參見: 台灣科技大學

10、校友會網站: http:/alumni.ntust.edu.tw (97年03月29日至今瀏覽人次已達：0000172,142人)2).國立台灣科技大學工管系系友會副會長(第一屆) 請另參見: 管理學院聯合系友會網站 http:/alumni.im.ntust.edu.tw/3).羅浮公園公寓大廈(社區)管理委員會 副主任委員(第二屆)4).羅浮公園公寓大廈(社區)管理委員會 主任委員(第三屆)5).臺北縣立永平高級中學家長會95學年度家長委員會委員6).臺北縣立永平高級中學家長會96學年度家長委員會常務委員7).臺北縣立永平高級中學家長會97學年度家長委員會常務委員 时代的职场竞争力复制时代

11、的职场竞争力复制成功课件成功课件8LOGO演講大綱演講大綱職場現況職場現況1CASE STUDY2複製成功複製成功3时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件9職場現況分析職場現況分析 时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件10職場熱門行業現況職場熱門行業現況( (一一) )时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件11職場熱門行業現況職場熱門行業現況( (二二) )时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件12職場薪資現況職場薪資現況( (一一) )时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件13職場薪資現況職場薪資現況

12、( (二二) )时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件14彈性職場的時代彈性職場的時代vWhen - 時間vWhere - 地點vWho - 組織vWhat- 內容vWhy - 變vHow - 待遇、技術时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件15人才世界是平的人才世界是平的 僱用日本人的優點僱用日本人的優點v 穩定性及忠誠度較佳v 加入競爭對手多持保守心態v 工作態度佳加班、服從性v 工作品質高v 國際化的準備多國籍人才、多國語言v 薪資合理v 嚮往中華文化v 依親簽證自動取得工作許可时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件16Sales人才

13、永遠供不應求人才永遠供不應求v收入彈性大，壓力大v有意願v不限制科系 銷售技巧與策略銷售技巧與策略时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件17服務業的特質服務業的特質v光鮮亮麗，進入障礙低v服務熱誠v外型 / 談吐v不限制科系v身段柔軟，從基層做起 職場倫理教育时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件18日商對科技人才的需求日商對科技人才的需求v 日文理工人才供不應求v 注重人格特質勝過學歷、謙恭、加班、 穩定、踏實v 外向擔任Sales，內向擔任工程師v 會基礎日文尤佳，喜日本文化選修日文时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件19職場現況分析

14、職場現況分析v 會計人才就業機會多v 會計要兼管人事、總務及電腦v 飯店、餐飲、出版、百貨業待遇較低、菸酒業最高v 人事經理供不應求v 銀行及IT主管失業率高v MBA學位對職涯的影響时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件20企業目標人才企業目標人才責任心責任心(新進及基層同仁新進及基層同仁)上進心上進心(基層主管基層主管)企圖心企圖心(中高階主管中高階主管)时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件21CASE STUDYv 國立x大工管系準畢業生：我應該念工管碩士嗎？v 國立x大外文系準畢業生：我應該選擇外文研究所嗎？v 國立x大財金系準畢業生：我應選經濟當

15、輔系，還是去念財金碩士v 國立x大大氣科學系已畢業生：我拿到碩士，但沒有相關工作機會v 國立x大會計系準畢業生：我成績不錯，但不想當會計v 國立x大國企系準畢業生：我可以從事HR嗎？v 國立x大電機系準畢業生：我要改念財金所v 國立x大經濟系準畢業生：我不知道可以做什麼时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件22複製成功複製成功v從紐約來的尚方寶劍v麻雀變鳳凰從秘書到知名外商人事經理v永不停止學習從貿易助理到外商人事經理v成為行銷人的捷徑先從廣告公司開始v成為亞太區行銷主管的面談手法v人脈是最有效的求職管道v抄襲老闆时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件23複

16、製成功複製成功v從IT專家到保險精英vMBA可以改運v要問你為公司貢獻什麼，不是你負責什麼v如何讓自己的履歷脫穎而出v永不放棄的面談高手时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件24成功的條件成功的條件IQ120+OpportunityHard Working时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件25新新職場競爭力新新職場競爭力时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件26搶手人才的特質與能力搶手人才的特質與能力v 良好的工作態度v 穩定度與抗壓性v 表達與溝通能力v 學習意願與可塑性v 學業知識與技術v 團隊合作能力v 電腦應用技術v 主動發覺及

17、解決問題的能力时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件27v1. 談談你自己吧！v2. 你有什麼問題要問嗎?v3. 你的期望待遇是多少?v4. 你為什麼想離開目前的工作?v5. 你覺得自己最大的長處為何?v6. 你覺得自己最大的缺點為何?v7. 你打算再繼續進修嗎?v8. 你為什麼選擇明志科技大學?為何選擇經管系?v9. 你的生涯規劃是什麼?v10. 談談你的工作中，最令你喜歡的部份。v11. 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的是?v12. 你找工作時最在忽的是什麼?v13. 請介紹你的家庭?v14. 你對我們公司有什麼了解?v15. 你最近找工作時，曾與哪些公司面談過?應徵什麼

18、職位?結果如何?v16. 你參加過哪些社團?什麼角色?v17. 你對目前所應徵的職位有什麼了解?v18. 請談談你最喜歡及最不喜歡的科目。v19. 談談你最近所閲讀的一本書(雜誌)。v20. 你覺得你的主管(同事)，會給你什麼樣的評語? 时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件28PASONA GROUP in Taiwan时代的职场竞争力复制时代的职场竞争力复制成功课件成功课件29彭成基彭成基先生先生（Morris C.C. Peng）v 主講者:v Tel(電話)：+886-2-2754-60539(O) ; +886-2-27082929 EXT 128 Mobile(手機):+886-926-369-062 Fax：+886-2-2702-9572(O) v Address(地址)： 9F, 71, Sec. 2, Tun-Hwa South Rd.,Taipei, Taiwan, R.O.C.106台北市敦化南路二段71號9樓(O)v Email : .tw; ;LOGO时代的职场竞争力复制成功课件30