工业园区2022年开展基层组织建设年的实施方案工业园区建设实施方案

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1、工业园区2022年开展基层组织建立年的施行方案 工业园区建立施行方案工业园区20年开展基层组织建立年的施行方案 为进一步加强和改良党的建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有打破，整体工作有提升”，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照区委组织江北区在创先争优活动中开展党组织建立年活动的施行方案的要求，结合园区实际，组织开展“基层组织建立年”活动。制定详细施行方案如下：一、成立领导机构园区开展的“基层组织建立年”活动，由园区党工委统一领导，辖区内各党总支部详细组织施行。按照工作实际，以“强组织、增活力，全面贯彻落实市第四次党代会和区第十一次

2、党代会精神，创先争优迎接十八大”为主题，成立港城工业园区“基层组织建立年”活动领导小组，以“解决基层党组织建立中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建立的体质机制”为重点，负责对园区基层组织建立年活动进展日常组织、指导催促和检查考评。组 长：曾 伟 港城工业园区党工委书记、管委办主任副组长：李四川 港城工业园区党工委副书记、管委办常务副主任成 员：文苏玲 港城工业园区党工委委员、管委办副主任周 红 港城工业园区党工委委员、纪工委书记杨承炜 港城工业园区党工委委员、管委办副主任胡仁刚 港城工业园区管委办党支部书记、副处长级干部刘玉太 港城工业园区管委办副处长级干

3、部领导小组下设领导小组办公室，由文苏玲、周红两位同志兼任办公室主任，胡仁刚、乐娜担任办公室副主任，成员包括李如梅、李欣、聂尊敏。根据园区基层党组织建立的实际情况，成立“基层组织建立年”工作指导一组和二组，分别由园区管委办支部书记胡仁刚、园区管委办党政办副主任乐娜和“两新组织”专职党建指导员李如梅任组长，负责对园区机关党组织和园区下辖“两新”党组织建立进展工作落实。工作小组成员见附件1。二、明确内容目的一活动内容“基层组织建立年”活动的内容涵盖基层党建的各个方面，按照“抓落实、全覆盖、务实效、受欢送”的活动要求，实现“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍活力活力、基层根底保障程度、基层

4、党建制度化程度等五个方面进一步提升”的目的，全面提升港城工业园区基层党组织建立程度。二主要目的一是基层党组织战斗力进一步提升，市、区、部门三级示范点比例保持3:6:12，组织创先率达40，新建基层党组织2个。二是基层党组织书记素质进一步提升，培育一批在全区、全园区内有影响力的基层党组织书记。三是基层党组织党员队伍活力活力进一步提升，党员党性观念和党员意识不断增强，力争80以上的党员成为各条战线的骨干，98以上的党员定期参加党组织活动，100的流动党员纳入有效管理，新开展党员20个。四是基层根底保障程度进一步提升，确保本级党建活动经费、活动阵地、专兼职党务工作者到位，确保各级基层组织“有人理事、

5、有钱办事”。五是基层党建制度化程度进一步提升，清理完善现有制度，并确保基层党组织决策科学化、工作标准化、活动经常化，畅通园区党工委、各党总支部的纵横向联络。三、方法步骤为确保“基层组织建立年”活动质量，分五个阶段组织施行。一制定方案，发动部署阶段2月上旬-2月中旬1.制定方案。按照全区基层组织建立年发动部署会要求，制定港城工业园区在创先争优活动中开展党组织建立年活动的施行方案，搭建组织机构，明确工作任务。2.发动部署。采取灵敏有效的方式，开展发动部署暨专题培训会，布置落实相关工作，确保相关精神和要求及时传到达所属基层党组织及党务工作者。二摸清底数，分类定级2月下旬1.完善“三库”。园区建立“支

6、部三张表”定期报送制度，根据12371等党建信息平台完善园区党建根本信息库、优秀人才库、工作案例库。2.调查摸底。采取“一看二查三访”的方式，对园区机关党支部和下属“两新”党组织相关情况进展深化全面调查摸底，按区委组织部要求报送重庆市江北区基层组织建立年“两新”组织党建工作摸底调查表等相关资料见附件2。3.分类定级。园区党工委根据江北区“两新”组织党组织评价标准和规定的评定程序，按“好、较好、一般、较差”四个等级，对所属“两新”党组织进展等级评定并上报评定结果。三查找问题，整改进步3月-4月1.查找问题。园区机关党支部及“两新”党组织根据评分定级结果，对照评价标准，查找问题，分析p 原因，梳理

7、排序，每个党总支部确定2-3个突出问题作为整改的重点工程。2.明确目的。园区机关党支部及“两新”党组织对存在的突出问题，明确整改目的、措施，形成详细整改方案。3.整改落实。园区机关党支部及“两新”党组织按照整改方案，采取实在可行措施，认真抓好整改落实，努力在解决问题上出实招，在助推开展上出实效。四建章立制，检查考评5月-6月1.开展分级培训。根据区委组织部的时间安排，组织园区相关党务工作者参加专题培训会。2.建立长效机制。在整改进步的根底上，园区机关党支部及“两新”党组织及时总结经历做法，建立完善规章制度，进一步理清下一步工作思路，完善党建规划。3.做好检查考评。园区党工委对园区机关党支部及“

8、两新”党组织进展催促检查和年中考核，根据区委组织部三级示范点复查要求，做好指导，鼓励基层党组织和广阔党员学先进、见行动、出业绩。五总结考核，树立典型6月下旬-12月1.开展阶段总结。6月至7月，园区党工委在总结经历的根底上，在“七一”前后，结合创先争优活动的专项表彰，对园区基层组织在党建工作中成绩突出的单位和个人进展表彰奖励，在各级媒体和园区工作群上广泛宣传，积极营造比学赶超的良好气氛。2.重新评定等级。按季度以支部为单位进展抽检，结合党员群众评议、书记述职等多种渠道，重新对两新党组织进展评级定位，对机关支部进展“联述联评联考”，稳固扩大先进，进步增强一般，转化消除后进。四、工作要求一加强领导

9、，狠抓落实。各党总支部要高度重视，支部书记要亲自负责此项工作，要积极行动，精心组织，把这项工作贯穿于年度各项工作之中，贯穿于基层党组织建立的各个方面，作为考核基层党组织负责人年度工作的重要根据。 二实事求是，注重实效。注重“三个结合”：一是与党建促中心工作相结合，根据区委、区府对园区的工作考核目的要求，各级党组织加大对全区整体性工作、年度重点工作的参与力度，将党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用发挥作用于园区的经济开展大潮之中。二是与党建促亲密群众相结合，坚持开展党内民主、和谐党群关系，结合“三项制度”建立各级领导干部下访制度，畅通党员及群众诉求表达渠道，依法妥善处理各类合理诉求，建立基

10、层党组织与党工委委员、机关支部党员工作联络点制度。三是与党建促解决难点问题相结合，各党支部梳理出自身存在的问题，尤其是“两新”党组织致力于从内外部、主客观分析p 成因，通过查摆问题、解决问题，围绕非公企业文化需求、业务需求、管理需求，提出党建工作理念，设计党建工作模块，真正发挥基层党组织的正面引导作用。三注重宣传，营造气氛。园区各基层党组织根据工作实际推进要求，及时上报工作开展情况的信息和简报，反映工作动态以及工作中的难点、热点问题。结合各基层组织的文化建立需要，加大基层党组织建立的气氛营造，多渠道、多载体的宣传报道“红心港城”、“互助之家”、“党员之声”等园区活动平台，指导基层党组织尤其是“两新”党组织开展经常性的党员“双找”活动，促使口袋党员亮明身份，指导“两新”党组织建立健全党员开展、党员议事制度、“三会一课”制度，开展和创先争优等主题活动。第 5 页 共 5 页