区综合执法局落实普法责任制考核办法

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1、区综合执法局落实普法责任制考核方法区综合执法局落实普法责任制考核方法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，结合综合执法局工作实际，制定本方法。一、考核对象沙坡头区综合执法局全体干部职工。二、考核原那么考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原那么。三、考核内容一组织领导及保障1.成立综合执法局普法工作考核领导小组，由综合执法局党组书记、局长徐斌任考核组组长，副局长陈治平、李玉英任副组长，局办公室主任孙海珍、综合行政执法大队大队长刘立民、公用事业管理所所长胡学智任成员。将普法工作与业务工作同部署、同检查、同落实

2、。2.根据城市管理工作特性，重点宣传普及广告法、城乡规划法等法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作方案，落实责任单位和详细普法责任。3.综合行政执法大队、公用事业管理所要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经历和先进典型。二详细措施1.对全局工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于4次。每季度对学法考勤、学法情况进展单位内部通报，将学法用法情况列入年度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率到达100，合格率到达100。2.践行行政执法公示制度，及时在网上监管平台公开执法人员信息、执法流程和执法结果。对未及时公开的执法责任人进展单位内部通报。3.在重要的时间节点开展普法，面向广阔市民的普法宣传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进展单位内部通报。四、考核要求考核方法自2022年4月起施行，考核评价结果作为综合执法局工作人员评先、评优的重要根据，本方法由沙坡头区综合执法局负责解释。第 2 页 共 2 页