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1、传媒公司员工规章制度汇编XXXX 有限公司、八、-前言 为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规 定，特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及 协调性，各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全特别 重要，制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度，其发展 空间必然非常狭隘。公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁 杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之有效的公司管 理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。公司当前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，可是把公 司做大、做强，
2、永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望 每位员工不再是片面追求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生 活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大 众对公司的认知、社会对我们的肯定。希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则， 大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们 的才华与激情，用我们的双手，共同缔造出我们理想的品牌XX传 媒！董事长 ：201x 年 x 月 xx 日目录一、制度篇 日常工作规范准 则05 人力资源管理制 度08 公司工资管理制 度11 公司财务管理制 度14 文件规范及机密管 理16二、工具表行政/财务工具表 员工请假 单 18 差
3、旅费报销 单 18 工资条/领取签 据19 单 20 财务采购 表 20 员工月薪金总 表 21 员工考勤审核 表 22 人员外出登记 表 23 人力资源工具表 公司人员组织架 构 24 正规劳动合 同 25 应聘登记/决议 表31 新聘员工转正考核 表 33 季度绩效考核 表 35 年度绩效考核3740项目运作工具表户版42面确准会43议纪准44工作加班登记工表客认标要标略46项目周计划47 项目月计 划48 提案预约 函50业务运营工具表 业务日报 表51 业务拓展月计 划52业务分析 表54 各类标准工具说明工作单流程 表56 业务运营流程 表57影视制作流程 表60 工资/工龄标 准6
4、1 日常工作规范准则第一章 总则为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保 障员工的合法权益，结合公司的实际情况，特制定本准则，希望 所有员工自觉遵守。第二章 日常办公第一条：上班时，员工应着与工作场所相适应的衣装，仪表以及 衣着服饰应保持整洁、大方、得体，全体员工不得穿拖鞋上班； 第二条：上、下班时间出入公司（上、下午），须到总台打卡， 若未打卡 一概以旷工情况处理；第三条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业 务及相关工作时间，尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影 响其它员工工作；第四条：员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表”，并 事先经上级主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自无故离 开岗位，依旷工规定处理；第五条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作 效率，工作时间不要串岗聊天、高声喧哗； 第六条：员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料，及业 务、项目方面的沟通交流外，不准上网聊天、玩游戏、听音乐、 看影片及与工作无关的浏览；第七条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应 注意礼仪，语言简明，重要电话及时记录，不要利用公司电话处 理私事或长时间进行闲聊；第八条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公 室的员工，要关闭好电器、门窗；
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