幼儿园园长履职工作汇报

《幼儿园园长履职工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园园长履职工作汇报（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、幼儿园园长履职工作汇报回首这一年的工作，我倍感欣慰，虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于岗位，锐意进取，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，促进老师们的保教保育程度又提升到了一个新的台阶。曾子曰：吾日三省吾身，而作为一名园长的我，常常反思自己的那么是：有没有尽心尽力把幼儿园办到最好?对上级指示有没有完全执行?我时刻不忘剖析自己，反思使人进步，下面我把本学年工作汇报如下：一、加强平安教育工作把平安工作放在首位1、成立幼儿园平安领导小组。由园长负责，制定严格责任追究制度，对造成平安事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。2、签订责任书。幼儿园和老师签订平安责任书，明确各自的职责，贯彻“谁

2、主管谁负责”的原那么，做到职责明确。3、不断完善幼儿园平安保卫工作规章制度。建立幼儿园平安保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、防火防灾、安康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出破绽。4、建立幼儿园平安意外事故处置预案制度。二、办园方向和管理机制根据我园本年度工作方案，我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，以促进幼儿体智德美全面开展为目的，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得开展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿

3、园常规管理，坚持施行层层管理的组织网络。我与老师之间实在做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。在幼儿园的改革与开展中，积极筹划，共同开展好园内各项工作，并使园内骨干老师发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开老师会，园内重大事议由教职工共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监视作用，鼓励他们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。全面推行园务公开，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉承受社会监视。这一年，我们继续深化研究先进办园的

4、形式，不断增强办园活力，加速幼儿园开展。在管理方面，制定了绩效工资制度，给每位老师建立了成长记录册。调整优化教职工队伍，有效促进和进步了工作效益。三、队伍建立与管理老师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深化开展了“一奉献两热爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素质入手，采用多种形式鼓励老师苦练根本功，从幼儿保教知

5、识的熟悉到灵敏运用保育理论，不断进步了老师保教保育才能。我们还要求老师不断更新保育观念，调整知识构造，加强保教保育改革，积极参加各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合，35周岁以下的老师、保育员均参加学前教育大专学习，7名老师达大专学历。我注重进一步优化老师群体素质，定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。今年，在本园内至少每周听23节课且做好记录。每月开展2次教研活动并且做好记录和总结。此外，我们深化开展拜师结对活动，通过园内骨干老师的示范、传授、指导，将她们在理论中积累和提炼的理论与经历在园内进展推广，从而积极带动、加速本园新老师的成长。我们还努力创设舞台，有意把青年老师推

6、上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中“摔打”，有意引导她们参加教改实验。本年度，又有局部老师迅速成长起来，受到各级表彰。其中，于俊燕老师被评为县级优秀老师，刘彦香老师被评为学区先进工作者。四、环境创设我们一直力求给孩子们创设一种良好的育儿环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步优化本园环境，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原那么，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。如在设置游戏区时，我们及时地捕捉孩子感兴趣的话题，开设了“小超市”“娃娃家”“我创意”等，把幼儿生活中熟悉的事物

7、迁移到游戏中，并在游戏区中投放了各种动手操作的材料，给予孩子充分的操作时机。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进展爱家乡教育的一个不可多得的好教材。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师实在做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。经过我园老师努力，今年，我园环境卫生工作受到了学区领导的表扬。五、保教

8、工作实在进步幼儿园保教工作质量，是幼儿园进步整体办园程度的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、务实效，使保教工作在原有程度上有所打破。保健指标我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿晨午检记录及全日安康观察和幼儿定时防疫工作，并做好记录。通过橱窗、家园联络栏、讲座，向老师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。保育工作与幼儿开展我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和理论动手才能为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的时机，孩子们在参与的过程中，主动的去考虑、去理论，实在进步了多种才能。此外，我们继续

9、坚持开展形式多样的活动，在本园内举行各班幼儿才艺大比拼活动。每学期开展两次亲子活动，增强了家与园的联络，加深了老师、家长、孩子之间的亲情关系。丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。教科研工作一年来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，发动全体老师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研方案和制度，从强化老师科研意识入手，使老师自觉养成科学研究的习惯。积极撰写教学随笔及幼教论文，我园本年度获省级论文2篇，市级论文3篇，县级论文6篇。家园联络当前，家园共育作为扩展保育时空发挥各种保育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长

10、工作的特点。我们倡导老师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家长的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。六、缺乏与考虑1、经费的缺乏导致硬件的落后、老师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续开展的最大问题，如何获得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中重点要克制的难题。2、对老师工作的评价如何因人而异，施行弹性管理，这也是我在新的一年中要探究的新的管理形式。在和全体教工的共同努力下，我们即将送走难忘的20年。走过冲动，走过欣喜，这一年对我来说照旧是不平凡的一年，正因为有我园老师无私无悔的工作

11、，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。幼儿园园长履职工作汇报-总结报告模板时间过得真快，转眼间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也从开场的一无所有到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的经费也从开场的年年伸手向政府要到此刻的根本能满足设施设备、员工工资。一、依法办园以德立园依法办园是教育开展的时代要求，也是幼儿园开展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断进步自身素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服

12、人，时刻标准自我的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园开展为中心，20年度我园的“创设支持性环境培养幼儿口头表达本领的理论与探究”被县级立项，经过课程的建立、落实、开展，充分展示老师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身开展奠定了良好根底。二、倡导民主精心管理“以人为本、用尽其才”是我倡导的管理策略。在民主管理的过程中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开老师员工会议，听取老师们的意见与提议;每学年在教工中搜集“金点子”和开展“提案”工作;每学期召开家长会，听取家长对幼儿园开展的谏言献策。根据不一样层面的意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园开展方案和措施。平时可以注

13、重理解老师们在生活工作中的困难和需要，理解各层面老师专业开展的需求与想法。以自身的经历帮助她们分析p 问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热情和进取的心态影响并激发整个团队的进取性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐开展的环境，逐渐构成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。三、课程引领深化一线园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际开展近况与需求、分析p 了幼儿园的课程资状况，逐步构成了合适本园、相对稳定、构造合理的课程施行方案，创设了课程化的环境，能经常深化教学第一线，对各项工作提提议，还深化班级观摩老师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程开展和老师专业化程度的提升

14、。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注理解专题研究的动态，指导老师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。四、培养师资注重内涵师资的培养与开展是我园三年开展规划中的重点工程。本学年，我不断完善了老师考核方案和考核细那么，加强了骨干老师队伍的管理，逐步凸显幼儿园开展中骨干老师的中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派老师参加了市级骨干老师培训班，开展1-5年教龄老师培训，为她们制定了师徒结对方案，做好的课程落实的保底工作。经过园本培训，为不一样层面的老师创设了专业化开展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的打破。五、廉洁自律园务公开廉洁自律是一

15、项长效工作，也是幼儿园开展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自我，自觉理解群众的监视。努力营造良好的廉政环境，施行园务公开，重大事情老师会议经过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核工程与考核结果;教学设备添置、设施维修等工程在老师会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。六、努力方向今年是学前三年行动方案施行的第一年，幼儿教育的春天真的要来了，社会各界对幼儿教育的重视程度登上了一个新台阶。今后我的工作将在现有根底上深化学习课改理念，梳理课程管理的经历，深化进步课程引领本领;在县级课题的引领下，梳理绘画特色课程的理论经历，构成可推广的科

16、研成果;加强师资队伍建立，加大分层培养的力度，建立一支高素质的班子队伍;进一步挖掘利用好家长资，纳入课程资并进步家园合力;继续带着全体教职员工踏踏实实做好保教工作，热心效劳于每位家长，促进幼儿园和谐开展。镇幼托中心拥有着良好的开展前景，可以平平安安度过一个学年，关键是得到了上级领导的支持和帮助，得到了在座各位领导和老师的倾心支持，表达了全体教职员工的团体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。我将继续努力，以学前三年行动方案为契机，带动整个幼教的安康和谐开展。多谢大家!幼儿园园长履职工作汇报-总结报告模板尊敬的各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回忆本学期的工作，有很多的收获，同时也有

17、很多的感想，今日借助这个时机，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。一、教育方面：以质量求进步，以特色谋开展我园所有工作的出发点和落脚点都应当是为了孩子的开展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经浸透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实际情景，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和根底，教职工热爱自我的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿开展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都

18、能为学校幼儿园工作放弃自我的利益，有些幼儿园老师屡次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试，并获得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。二、环境建立：打造硬环境，保证软环境在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关心下，我园今年的硬件建立获得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜

19、艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁亮堂美丽，同时杜绝了我园的很多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。在软环境的建立上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际成效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。三、管理理念：以老师为本，树人才观念老师在幼儿园具有主体地位，是推动

20、幼儿园开展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的进取参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重老师。确立教职工的主体地位，经过多种渠道，进步教职工专业素质和业务本领，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，进步办园的整体程度。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务程度的老师进展分层指导，选送骨干老师外出培训，进步老师的业务程度。比方：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一次活动完毕，我

21、们及时进展交流，互相阐述自我的观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的缺乏，就可以克制缺点，不断进步自我的业务程度。本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园老师教学技能比赛，获得较好成绩。四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患铲除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师必须与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不平安举动。本学期，我校幼儿无一齐伤害事故。五、工作上的缺乏：1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。3、幼儿活动开展比拟少。在今后的工作中我将弥补这些缺乏，更好的为我园学生及其家长效劳。多谢大家!第 9 页 共 9 页