营运督导职责描述2022

《营运督导职责描述2022》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营运督导职责描述2022（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、营运督导职责描绘2022 营运督导负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作及对各管辖区域内的门店营运结果负责。下面是WTT整理的营运督导的职责描绘5篇。篇一职责：1、协助区域经理制定开展战略方案，为重大营运决策提出建议和信息支持;2、领导分管区域制定工作方案，完成任务目的;3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的程度;4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目的;5、负责分管区域营运团队建立与管理;6、完成营运经理交办的其他工作任务;任职要求：1、本科以上学历;2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经历;3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;4、良好沟

2、通才能和数据分析p 才能，对市场有敏锐的观察力。篇二职责：负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理 ，形成诊断报告;负责加盟店铺开业筹备方案及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作标准的管理、培训及评估;负责落实执行各项销售方案及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场施行。任职资格：大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经历;熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析p 及店铺诊断才能;销售才能佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析p 才

3、能;执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。篇三职责1、负责本区域店铺进展定期巡店检查、培训、指导工作;2、负责本区域店铺出货月度、年度目的达成;3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运程度;4、负责本区域店铺提货及回款目的;5、负责本区域店铺订货及开店指标;6、完本钱部门领导安排其他临时性工作;7、配合完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，态度积极;2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经历者优先考虑;3、具备区域终端管理的才能，有高度的市场敏感度及洞察力;4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达才能及沟通协调才能;5、能适应长期出差，并服从因工作需要

4、的调动。篇四职责：1、完成分公司制订的各店的月度销售目的;2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进展分析p ;3、对于各店的人员编制情况进展统计登记及店铺人员晋升工作;协助加盟商招聘工作;4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘5、协助加盟商对各店存在问题进展商讨或提出改良方案;并上报分公司;6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售气氛任职资格：1、有鞋服行业店长经历2年以上，熟悉专卖店管理流程;2、熟悉女装或女鞋陈列;3、工作认真细致，执行才能强;4、可以适应短期出差;5、有从事过督导或专卖店店长工作经历优先考虑。篇五职责：1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟

5、进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、标准、回款、违约行为的修正与跟进);2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监视施行;3、负责对所属区域信息数据的搜集与反应;4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;5、每月对区域进展经营分析p ，分享成功经历，总结存在问题并提出改良建议，并根据年度目的提出次月工作方案;6、根据年度策略，协助代理商进展团队建立;7、根据年度策略，施行强效系列产品的区域推广工作;8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;2、2年以上工作经历，连锁行业工作经历有限考虑;3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经历优先;4、吃苦耐劳，可承受适度出差。营运督导的职责描绘5篇第 4 页 共 4 页