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1、 发行对象： 总经理室 1 份 各中心 1 份 各部门 1 份核 准审 核制 订周昂2011/07/190.1文件制作/修订记录表版 本修 订 日 期修 订 页 次修 订 内 容A/12011/07/19全部5页5.作业内容1目的：为了加强公司电脑以及网络管理以及网络安全，使电脑办公更有序、规范的作业，故制定本办法。.2范围：本程序适用于公司内部所有部门电脑以及网络使用管理。3权责：3.1. IT部：电脑以及网络的配置评估、集中分配调度、维护、控管； 3.2. 各部门：所属部门电脑的日常使用管理与督导； 4定义：无。5作业内容： 5.1. 电脑申购、维修、网络开通申请作业流程图：(请见附件一)
2、。 5.2. 电脑及其配件的购置、维修、使用：5.2.1. 部门需要购买计算机及其配件的，先由部门负责人填写请购单（若需要特殊配置型号的须注明），网络管理员注明配置、采购部注明价格，报总经理审批。5.2.2. 电脑及配件需维修的，必须填写维修申请单，经该部门负责人签字后交到行政人事部，若有保修证书的，且设备未出保修期，请申请报修的使用人同时提供产品保修证书。5.2.3. 电脑安装调试正常使用后，各部门必须专人负责该电脑及其配件，并由网管员登记备案，注明详细配置。5.2.4. 各部门人员均不得擅自拆装电脑、配件和更换部件，确实需要打开机箱的，应通知网管员进行处理。5.2.4. 未经行政人事部经理
3、和网络管理员批准，任何人不得随意搬用计算机。5.2.5. 部门人员调动或离职，部门负责人应通知行政人事部对离职人员的电脑进行检查、登记、备案、或收回。行政人事部有权收回闲置的计算机重新分配，避免重复购买。5.2.6. IT人员将对所有电脑进行用户权限设定，并对电脑软件进行清理，一旦清理完毕，不得私自在电脑安装无关的影音娱乐以及游戏软件。且IT人员需不定期对电脑使用状况进行巡查。5.3. 公司网络的接入、使用、维护：5.3.1. 公司内外网络的建设由行政人事部统一规划，禁止任何部门擅自连接网线。5.3.2. 公司的局域网对全公司开放，由行政人事部负责公司局域网的连通和权限设置。5.3.3. 为保
4、证工作效率和公司网络的安全，公司的互联网，各部门相关人员如有工作需要上网的，需在OA上填写【上网申请表】经过部门分管副总签字同意，再由总经理或常务副总审批后方可开通互联网权限。5.3.4. 对外联络一般采用公司OA、电子件的方式。对于因工作特殊需要，而需要开通电子邮箱以及其他联络软件工具的，需在OA上填写【QQ、MSN申请表】、【OA账户、权限申请表】经过部门分管副总签字同意，再由总经理或常务副总审批后方可开通相关互联网权限。5.3.5. 公司将通过网络监控软件、现场巡查等方式加强上网的监控管理。严禁任何部门和个人在上班以及中午休息时间，使用公司网络做与工作无关的事情，如听音乐、看电影、玩游戏
5、等。如有违者，每次罚款50元；所属部门负责人承担监管责任，同时连带罚款50元。5.3.6. 对于接入互联网的用户，禁止任何时间浏览不健康的网站，禁止下载、安装具有破坏性的程序或代码；严禁使用公司网络搞迷信和邪教活动，禁止将公司保密信息上网传播；禁止利用互联网络进行国家法律法规所禁止的各项内容。5.3.7. 严禁任何部门和个人擅自更改实际地址与IP地址。5.3.8. 严禁任何人擅自修改机器设置和更改上网端口。5.3.9. 严禁外来人员未经许可使用公司电脑、网络。5.3.10. 原则上，公司外部网络在每天下午6：:00后以及休息日开放；5.4. 计算机软件的购置、安装、维护：5.4.1. 公司所有
6、电脑都必须安装电脑以及网络监控软件。严禁采取任何人为措施恶意躲避公司监控的行为，如：拔掉网线、禁止开机启动、禁止程序启动、修改或禁用端口号、修改注册表、删除或卸载该软件等等。违者,每次罚款100-200元；所属部门负责人承担监管责任，同时连带罚款100-200元。5.4.2. 计算机的操作系统，必须由行政人事部统一安装。5.4.3. 公司购买的电脑及其配件、软件、随机附带的驱动程序光盘、产品保修证书等物品，由使用人负责保管。计算机闲置时，连同计算机一起交回。 5.5. 电脑外设、打印机、传真机等办公设备及耗材管理：5.5.1. .耗材的管理：5.5.1.1. 打印机、传真机等办公设备采取全公司
7、共享，公司计算机可根据需要连接到打印机上。5.5.1.2. 计算机、打印机、传真机等办公设备等设备出现故障，应及时通知行政人事部进行处理，禁止擅自拆卸设备。5.5.1.3. 因人为原因造成的设备故障，必须出具故障报告，指明直接责任人。5.5.1.4. 需更换或者报废的计算机、打印机、传真机等办公设备，由使用部门主管填写更换或报废申请，经总经理签字确认后交行政人事部，经确认属实后，由行政人事部统一处理。5.5.2. 耗材的领用、回收、处理：5.5.2.1. 领用计算机耗材时，必须把旧耗材交行政人事部统一处理，以旧换新，禁止随意丢弃废旧耗材，污染环境。5.5.2.2. 各部门领用计算机耗材需由指定
8、人员负责。5.5.2.3. 需要将重要资料刻成光盘存放的，报行政人事部负责执行，行政人事部对光盘的使用有监督权。5.6. 信息的安全保密：5.6.1. 涉及公司秘密的信息、违反党纪国法的信息、有损公司利益和形象的信息、个人隐私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等，均不得在公司内部办公网络中存储、处理、传递。5.6.2. 未经部门负责人同意，各部门不得允许非本部门人员使用本部门电脑。5.6.3. 任何部门和个人不得盗用其他部门帐号、密码、IP地址。5.6.4. 其他的信息保密工作执行公司相关保密制度中的规定。5.7. 罚则：凡违反本管理办法，视情节轻重每次给于50-200元的处罚（本办法中已作出处罚规定的除外）。5.8. 解释权归公司行政人事部，自2011年8月1日起执行,，2011年7月20日第二次修订。6. 相关文件： 7. 使用表单： 7.1. 【上网申请表】； 7.2. 【QQ、MSN申请表】；7.3. 【OA账户、权限申请表】附件一：（电脑申购、维修、网络开通申请作业流程图）电脑申购、维修、网络开通申请作业流程图OKOKOKNGNGNG电脑、网络需求OA申请、申购采购询价部门主管审核IT员确认总经理/常务副总审核执行采购或权限开通
GL002-07电脑以及网络管理办法(1)
