pcb绘图员岗位职责(共11篇)

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1、pcb 绘图员岗位职责（共11 篇）绘图员岗位职责为了进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将CAD0图员岗位职责、制图规范和流程的内容规定如下，贯彻执行！岗位职责：1、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。2、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责。3、服从设计师对具体设计工作的安排。4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、 施工图等图纸的绘制。5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。6、

2、制图员图纸绘制必须按照附件一设计部CAD图规范绘制，并符合有关国家规范以及甲方的要求。7、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。8、有义务提出意见以及合理化建议。9、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。规范：1、具体CADB工图的绘制以及深化设计的要求：2、模型库：分清各种家具分类，家装、公装分开等。3、量房工具：黑色、彩色签字笔、纸张、卷尺等、相机等物品的采购、保管、使用、借用由 CADt管统一管理；4、CAD201O、PS7.0 以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG 格式转换成JPG格式的方法请咨询CA

3、E&管。（ 1）、施工图制图要求：准确、标准、美观、快捷；（ 2）、整套施工图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面、节点、封底。并应包括两大部分，第一部分为装修部分包含三大面及个装饰造型的具体图纸；第二部分为设备部分包含水电暖通空调消防安防音响等方面的具体图纸；（ 3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况。（ 4）、图层分类、布局使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由CAD管确定等；（5）、图纸打印、晒蓝图、工作联系单由CADt管确定；6、补充图纸、变更图纸的编号、整理详情、与甲方的交接详情文件由相应的制图人员确定；7、竣工图的编制方法，

4、编制程序等问题由CADt管确定；8、施工图、竣工图图纸以及施工过程中、竣工后的照片归档由相关设计师和CADt管来统一协调确定；流程1、 CAD 组配合设计师量房，以及对甲方提供的图纸进行电子化，熟悉相关建筑情况；2、制图员（最好2 位）应和设计师一起去施工现场量房照相与甲方现场进行沟通；3、量房要用不同颜色的笔，绘制记录出现场的第一手资料，特别是管线梁柱等部位；4、照相应全面，多角度，特别注重管线梁柱楼梯等结构细节的 特写；5、原始尺寸图由制图员绘制（量房时的画图者）；6、原始图完成后交设计师做平面方案；7、对平面方案进行多次修改完善；8、在甲方负责人签字确认的方案图纸（平面和效果图）的基础上

5、，再去现场复核一下各空间的尺寸，及拍照备用；9、绘制和深化其他平面图；10、配合设备工程师绘制相关的设备部分施工图；11、完成所有不同空间的立面图纸；12、完成三大面及各种造型的节点详图，节点图的剖切要求最 好能横竖双向表现；13、与设计师紧密配合，对平面图、立面图和节点图应全面熟 悉和配合，发现问题及时解决；14、制图员编制目录，说明，应与图纸一一对应，尤其是说明 应有通用说明和专项说明之分，专项说明应详细到位；15、打印图纸应先借款办理财务手续，图纸会签，图纸数量， 盖章等应完备；16、呈送给任何部门的图纸应有工作联系单，并签字归档；17、竣工图的编制应在施工图的基础上，结合施工过程中的补

6、 充图纸、变更图纸以及相关的来往文件，统一完整准确的进行编制；18、竣工后应对现场进行拍照归档；一、绘图员必须明确掌握指定项目的绘图深度，严格按照不同项目的绘图深度制图；制图应符合现行制图标准，图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合理、比例恰当，尺寸正确；二、绘图员必须保证出图质量，对自己的工作负责；对所绘图纸全面进行自校，做到正确表达设计意图，与本专业和其他专业图纸协调一致；四、绘图员必须严格遵守网上工作约定，包括文件的存取，禁止删除他人电脑任何文件违者后果自负 , 用其他项目文件作基础须先另存文件方可进行修改；五、项目开始前，项目参与人需要先归档分类甲方提供个方面文件并检查是否完整；六、

7、绘图员必须严格执行公司规定的绘图流程，包括：1、做图前必须先进行记录项目、图名、接图日期；2、接图后仔细阅读，发现问题及时反映，不可擅作主张；3、绘图时对标题栏、图层、线型、字体、字高、英文、尺寸、比例等应该有清楚的认识，不可一知半解；4、图纸完成后必须认真检查，在交于项目负责人前应确保图纸正确，尤其需要特别注意的是图层必须准确；5、平面、立面、剖面（ 包括侧立面） 三者必须对得准确6、每天下班前必须确保文件备份至项目负责人的工作目录下。7、增补或调整图纸须调整图框内详细日期七、文件存储：1、项目总文件夹（项目完整名称） - 项目分类文件夹（见标准文件归档）2、接、收发文件（文件内按日期+简单

8、内容名称存储即：20101001+内容）3、施工图文件夹内零散文件为永远最新文件，备份文件另建立文件夹（注明日期），不得出现同一文件重复出现；4、效果图文件夹内包括本项目意向参考图及方案册文件夹5、为了避免找图麻烦每个CA汝件内置允许有一个布局空间， 如须增加布局空间数量请另存文件。深圳市凯诚装饰工程设计有限公司2010 年 10 月 1 日地测队绘图员岗位职责煤矿地质测量图是煤矿的重要技术基础资料，是地质测量工作的 重要成果，绘图员在地测负责人的领导下，严格按照有关技术标准， 作好以下工作：一、汇集各种地质测量资料，编制成各类矿图，为煤矿设计、 建设、生产、安全等部门提供不同比例的图纸资料。

9、二、将生产中的进度的变化情况，及时填绘在图上，反映生产 中的真实情况。三、严格执行地质测量规程，做好交换图的绘制与填报。四、学习和研究绘图新技术，特别是电脑绘图，以满足新技术 下煤矿生产的需要。绘图员岗位责任制1、努力学习煤矿测量规程、煤矿地测图例、地形图图式、地质、水文地质规程和煤矿基础知识，提高业务绘图技术水平。2、按照规程、图例、图式规定绘制基本矿图，将煤矿生产建设的地测采矿的资料反映在相应的图纸上供应用。3、负责 1/2000 采掘工程平面图的原图定期填绘和清绘工作，对 1/2000 采掘工程平面图的二底图每月及时填绘上墨，对图上应有的资料做到齐全、清晰、准确表示，符合图例规定。4、对

10、领导安排的生产、计划所需图纸，及时加工复制，提供及时。5、对发出的各种图纸必须进行登记签字手续。6、对外单位索要图纸，必须经科长批准。7、努力学习调色技术，练习地测绘图工具使用的基本功，不断提高绘图工艺技术水平。8、按时做好消耗材料应用计划，节约应用，做到不因材料问题影响工作。9、定期向科长、工程师汇报工作情况，请示解决问题。 22绘图员岗位职责一、热爱公司，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制度、学习各项业务知识，不断提高专业操作技能和综合素质；二、服从公司的工作安排，根据工程师所提供的资料，遵照图纸绘制的规范要求，准确地完成描图任务；三、并按时、按量、高标准完成图纸绘制、设计任务，图纸绘制

11、要求美观实用、准确无误；四、确保绘图质量，及时发现错误给予修正，或提出合理化建议，准确计算绘图纸张的大小，尽量合理利用纸张。；五、确保描图、装订的质量，不合格、不合要求的图纸不能提供给主管工程师；六、及时接受并完成临时交代的其他工作。七、听从指挥，不顶撞领导，团结协作，相到配合，不出现推诿扯皮现象。排版人员工作职责一、热爱公司，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制度、学习各项业务知识，不断提高专业操作技能和综合素质；二、服从公司的工作安排，根据工程师所提供的资料和要求，按时、按量、高标准完成文字录入编辑排版工作；三、尽量忠实原稿，减少差错率；四、机要材料要严格做好保密工作，每天录入的文件要备份

12、1份，以防丢失。五、建立录入排版登记台账，认真填写工作日记。六、听从指挥，不顶撞领导，及时接受并完成临时交代的其他工作。文印人员职责一、根据公司规定，结合公司打印工作实际，为加强文印工作的管理，节约打印费用支出，特制定本制度。二、文印人员应认真做好本职工作，按时完成任务。三、文印工作范围：打印（复印）各种图纸、文件、报告、表格、领导讲话、情况反映等其它需要打印（复印）的材料。四、工作原则：提高质量，讲求效率，严守纪律，保守秘密，勤俭节约，热情服务。五、文稿、图纸要求随到随打印，不得拖延，有规定时间的必须在规定时间内完成打印任务。六、按原稿载明的份数印制，不得多印或少印，不得随意修改 原文。七、

13、加强业务学习，提高业务水平，熟练掌握各种打印设备使 用方法。八、励行节约，避免浪费，文印室设备、耗材等任何物品，不 得随意送、借他人。九、私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递送， 以免影响公司的正常工作。十、文印室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复 印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他 人，不得截留任何文件。十一、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登 记。绘图员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要责任1、负责做好全矿井的八大测量图纸绘制以及资料收集整理等方 面的工作。2、认真贯彻执行煤矿测量规程、煤矿地质测量图例、 地形图例及各种绘

14、图规范、标准和上级有关规定细则要求，认 真做好相关矿图绘制工作。权限1、对上图的数据有疑问，可暂停上图，及时与相关人员沟通解 决。2、对未办理手续的借图，可不执行。岗位要求1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感和事业心。2、具有高中以上文化程度，熟悉煤矿生产情况。3、熟悉常用的图例符号和绘制要求，线条粗细等应符合相关规定及图例的标准，熟悉计算机的一般知识，能够较熟练操作计算机，绘制有关矿图。工作内容与要求1、绘制相关矿图时应做到按时、保质、保量完成，图面要清洁美观；每月将测量成果和有关地质资料填绘到相关图纸上；负责每周五填绘义煤公司交换图；负责每月填绘公司领导及相关科室的采掘工程平面图

15、。学习是成就事业的基石2、对各类图纸要登记、编号、存档。3、认真执行国家保密规定，做好各类生产用图的发放，未经领导批准，不准任意借用或发放。PCB质主管职责具体化内容一、人员管理1. 根据各工序的要求配制相应人员，新入职人员经过培训，根据人员的所长放到合适的岗位，新人培训方法：讲他的职责、岗位检验方法和要求给他听，做给他看，让他做做看，到合格为止。并由老工人带新工人，不定时的抽查考核，不足之处在培训。2. 各工序QA调岗培训，让所有人了解各工序品质及控制要求。3. 早会对昨天工序异常、客诉。不良品处理方式进行讲解，把解决方案教给员工，有特别要求的机种特别跟进，责任落实到位。二、制程管控1. 在

16、各岗位明确各客户的品质标准，特别要求的客户制定相应的操作方法给生产，各工序QA必须知道相应的要求和检验方法。2. 对新客户新订单，量产前和生产进行产前策划，列出重点和特殊控制项目并培训到各工序相关人员，本人第一批量产做跟进处理。3. 监督并协助各工序工具、设备、保养和维修，监督生产设备的点检情况，对不符合产品要求的异常进行反馈，并跟进处理结果。4. 不合格处理，对已检讨并制定了改善方案的异常问题（含：客户投诉），做持续跟进，并规范化、标准化。5. 对品质检验人员方式、状况及生产操作员的操作员的操作方法进行稽查，对影响品质的不正确作业方法进行纠正。6. 品质QA人员将所有超出常规标准的问题把好关

17、，并反馈跟进 到解决问题为准。7. 定期（月 / 次）要求各供应商进行月度检讨，针对本月的不良做出改善 .8. 协同工程、生管对各供应商制程，进行定期稽查.9.IQC 抽检异常部分，重大问题及重复发生时，要求供应商来厂检讨，并做出改善，再次重复，被IQC抽到异常，将进行罚款处理三 . 部门协调1. 协助生产对生产操作人员的操作方法和规范要求培训。2. 协助生产把个别要求特殊的客户品质标准和操作方法，文件化规范要求，现场QA并跟进。3. 生产中发现不良和异常，协助生产部分析不良的产生原因及预防方案。PCB质部：李小平日期： 2013-1-16电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路

18、、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保 证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听 操作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、 所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节 约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全 操作规程：1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方

19、可进行工作， 凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送 电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠 的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天 室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷 东西。5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠 不上，没有监护不上，线路识别不明不上。6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前 需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。8、任何电气设备拆除后不

20、得有裸露带电的导体，清扫电动机线 圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自 改变线路，安装必须按图纸施工。9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要

21、戴防护眼镜。前台岗位职责- 前台岗位职责前台主管岗位职责1 前台主管岗位职责1 协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足

22、客人合理的要求；7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；9负责对部属员工的考核工作；10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。2 酒店前台主管岗位职责1. 对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。2. 参加前厅部例会，并反映工作中的问题。3. 完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。4. 与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5. 负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规 范和质量要求实现优质服务。6. 负责组织对接待员工的在职培训，使其

23、达到酒店的要求。7. 确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要 求。8. 检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。9. 补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10. 检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11. 完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟 练操作运用。前台岗位职责12. 确保员工提供礼貌、专业的服务。13. 及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。14. 高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。15. 严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。16. 检查所有宾客的留言，

24、并确保宾客及时收到所有留言。17. 确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。18. 执行、完成其它需完成工作。3 酒店前台主管岗位职责1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。3、查本月的订房情况有无超过10 间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接4、每晚 00:00 前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单

25、是否有特殊要求，并做好交接。7、检查大厅及公共卫生间卫生并对 PA工作进行提示与指导8、中午 12:00 与下午 14:00 及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。12、员餐时间安排收银员分批就餐. ，前台必须保证 2 人值岗，用餐时间不得超过 20 分钟13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示15、入住高峰期在前厅做好接待工作。16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上