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1、漠河市2013年度星级职代会考核细则分类项目考核内容分 值得分基 础 扎 实 20 分组织领导有力建立与工作相适应的规范的企务公开、民主评议工作领导小组 切实发挥组织领导和协调作用，并及时调整充实组成人员2党政重视支持一年至少研究一次民主管理工作尊重职代会职权，认真执行职代会决议、决定2工会履职良好工会组织机构健全工会干部切实依法组织职代会2制度建设健全制定并规范通过、发布了本单位职代会实施细则其中职代会性质、职权、组织制度、职工代表团（组）长联席会议、专门小组、 职工代表培训1、职代会提案等符合现行法律法规和政策的要求，适应本单位实际3制定并规范通过、发布了本单位企务公开实施细则。企务公开的
2、形式、内容、方 法步骤、组织领导等内容符合现行法律法规和政策的要求，适应本单位实际。企 务公开监督检查、责任追究等配套制度全面规范，可操作性较强。3设立董事会、监事会的企业，制定了职工董事、职工监事相关制度，对职工董事、 职工监事的产生方式、职权、责任等事项的规定符合现行法律、法规、政策的要 求和本单位实际。职工董事、职工监事作用有效发挥2民主氛围浓厚劳动（十群）关系融洽，民主管理工作测评满意率 90颊上职工代表对单位领导班子民主测评满意率90%U上6规 范 运 行 25 分职工代表联工代表的产生、替补、增补、结构比例符合现行法律法规及政策要求2每年开展一次以上职工（代表）培训4会议召开一年至
3、少召开一次正式会议4会前准备预先公布议案、组织代表提前审议、召开预备会1正式会议到会代表人数符合法定要求、议程安排、决议形成符合相关要求。2表决方式对涉及职工切身利益议案、选举、测评等，均按要求采用无记名投票方式进行2请示报备会前向上一级工会请示、会后上报备案2提案工作成立职代会提案工作小组并正常开展工作，立案提案落实率达100%5联席会议职工代表（团）组长联席会议制度落实到位2专门小组根据本单位实际成立了专门小组，各小组活动经常2辅助形式通过公开栏、发布会、内部报刊、网络平台、恳谈会等渠道和形式进行企务公开2企务公开内容全面、及时、真实、有效2监督检查每年至少开展一次企务公开民主管理工作检查
4、4过程控制吸纳职工全员参与对职代会通过事项的监督3职代会、企务公开等工作资料收集整理全面规范3职权落实55分协商共决权讨论并与企业协商确定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项16民主评议权评议、监督企业中层以上管理人员并提出奖惩和任免意见10民主监督权监督劳动法律法规执行、各类合同履行、企务公开和职代会决议、决定执行10审议通过权审议通过集体（专项）合同草案8审议建议权听取和审议本单位关于生产经营重大实施方案并提出意见和建议6选举推荐权选举董事会、监事会中的职工代表和平等协商的职工代表； 推荐先进生产者和劳动模范候选人5创 新 工 作 加 分内容形式法律法规规定以外的事项交职代会讨论处理
5、，延伸内容，扩大职权 （1分）职工代表向职代会或所在选区述职，接受监督，并形成制度。（1 分）开展职工代表巡视等活动，监督民主管理日常工作，并形成制度（1 分）职工董事、职工监事制度写入交由工商行政机关备案的公司章程（1分）示范作用在市级行业、产业工会交流民主管理工作经验（1分）在全市，省级行业、产业工会交流民主管理工作经验（1.5分）在全省，全国行业、产业工会，交流民主管理工作经验（2分）在全国性会议上交流民主管理工作经验（2.5分）中报单位中报星级职工总数 （其忙工）工会专职干部 （人数）职工 代表 产生 形式推荐 选举职工代表人数 （其中一线科技 人员）选举职代会召开时间单位企务公开民主管理 领导组成立时间职代会讨论议题职代会确定事项企务公开小项的 公开形式及时间职代会对单位领 导班子民主测评 满意率70%80% （不含 80%）80%90% （不含 90%）90%及以上职工代表对单位 企务公开民主管 理基本满意率80%85% （不含 85%）85%90% （不含 90%）90%及以上立案的代表提案 落实率80%90% （不含 90%）90%-100% （不含 100%）100%
漯河市2013年度星级职代会考核细则
