车间管理管理制度考核办法细则参考范例最新(汇编15篇).docx

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1、车间管理管理制度考核方法细那么参考范例最新（汇编15篇）车间管理制度11目的规范员工对生产现场的整理，实现均衡、平安、文明生产、提高 业务素质，提高经济效益、到达优质、高效、低耗具有重要意义。2范围金盾压力容器生产部各生产车间。3内容1质量管理3.1.1 各车间应严格执行程序文件的规定，履行自己的职责、 协调工作。3.1.2 对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异 常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。3.1.3 认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），操作人员对 自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序 对上工序的产品进行检查，不合格产品有

2、权拒绝接收。如发现质量事 故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不 制定不放过。3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投 产、不合格的半成品绝不流入下道工序。3.1.5 严格划分“三区”（待处理区、报废品区、流转区），做到 标识明显、数量准确、处理及时。3.2工艺管理严格贯彻执行工艺规程。3. 2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合 格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班 前及班后会议。车间管理制度5一、早会制度1 .员工每天上班必须提前2分钟到达车间排好队列准

3、备开早会, 不得迟到、旷会。2 .员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任或组长的讲话, 不得做一些与早会无关的事。3 .各负责人每天上班必须早会前10分钟到达车间组织组员排查 平安隐患。4 .各生产线组长在开早会后必须及时向员工传达前天的工作情 况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟内。二、请假制度1 .如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知，经主任或相关 领导同意后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自 请假，需提前 通知，事后必须交病例证明方可），否那么按旷工处理。2 .因生产任务忙，对请假从严掌握，员工必须服从领导安排的加 班。工作岗位上必须提高效率，保质保量完成生产

4、任务，个人的平时 表现将影响自己绩效考核。3 .三天以内由车间主任批准；超过三天必须由生产部批准。三、清洁卫生制度1 .各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放 置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。2 .每天下班后各负责人对各自卫生包干局部进行清扫，相关人员 关闭门窗、电源，周六下午须进行大扫除（车间内的门、窗户、小仓 库、生产线、设备等都须清洁）。3 .卫生工具用完后须清理干净放在指定的区域，杜绝用完不清理 的现象，不得乱丢、倒置、甚至损坏。4 .保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地 吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地

5、面上。5 .各相关人员平时及时做好个人、班组、车间的5s工作。四、车间生产秩序管理制度1 .员工上班应着统一服装，新员工胸卡需佩戴在胸前，不得披头 散发，不得穿拖鞋，上班时间要有朝气，行为举止大方得体，不得萎 靡不振。2 .上班时，各组组长领料须及时告知相关仓管人员，不得在仓管 人员不在场的情况下取走材料，杜绝先领用后告知的情况发生。领料 时必须服从仓管人员的安排领用相关区域的材料，不得以自己取用便 捷为由取仓管人员安排之外区域的材料。取料时按秩序进行，不得影 响生产工作的顺利进行。3 .当日各组辅助材料的取用与当日生产计划保持一致，不得随意 多领用，掉在地面的零部件要及时捡起，杜绝浪费的现象

6、。4 .员工在工作过程中，不得翘腿或斜坐着，不得挤坐在一起，不 得交头接耳随意交谈，不得吃东西、发送或拨打与工作无关的短信或 ，不得做与本职责工作无关的事情，不脱岗、不串岗。作业时 须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检的工作，如发现问 题及时向组长反映，组长不好解决应向质检员反映并向车间主任反映, 不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照 品质要求作业。5 .相关人员必须对自己工作范围内的材料部件、流程熟悉掌握。 每道工序必须随时都能接受车间内品质检验员的检查、监督，不得蒙 混过关，虚报数量，并配合车间品质检验员的工作。6 .小零配件必须用白色塑料盒盛放，一个方框内

7、只可装一种零配 件，作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的 物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位 置，防止同种材料放几个不同的地方。7 .所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作， 如有违规者，视情节轻重予以处分。8 .员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者 按原价赔偿。9 .工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟；下 班时间以公司铃声为准；吃保按秩序文明就餐，不插队，不浪费。10 .下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放 入工作台下面。11 .工具使用完或不用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋

8、 里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下， 不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物 品要及时归还，如板车、工具等。12 .任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。13 .下班前各生产人员对各自当日工作的情况进行及时登记。14.每位员工必须树立“平安第一”的思想，工作中必须按相关 的操作规程作业，严防发生人身和设备事故，上下班途中必须遵守交 通规那么，防止发生交通事故。车间管理制度6为规范车间员工行为，保障车间秩序和生产的顺利进行，严正秩 序和纪律，进步车间生产效力和物料节俭，制订本制度。1所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何 有违

9、规违游记为的，将按相关制度规定处理。2上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许 可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。3按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚 款5元，迟到、迟到者按公司员工手册规定处理。4制止在上班时间看书报、吃零食、玩手机等与工作无关的事, 更不容许无端离岗、串岗、闲聊和嬉戏，违者处分10-20元。5员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成, 由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司员工手册的规定履 行。6保持良好的个人卫生习惯，不随地吐痰；衣着整齐慷慨，不穿 奇装异服或过于裸露的衣服。7禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在

10、原料产品和 容器箱上，违者每次罚款10元。8保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清 洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合 要求。9倒料人员应踊跃主动地懂得各机台的用料情况，及时筹备原料, 规范操作和运输，防止原料撒落地面，回料应及时运走，分类存放, 违者每次罚款5元。10司称人员应至少每2小时过磅一次，要求过磅前产品箱均应 有盖布盖好，并是检修及格的。搬运工用小拖车运到包装车间的半成 品存放区，分类摆放整洁，严禁私下转放在某个工作台边。11清洁工应坚持地面清洁卫生，现场收拾标准，垃圾请求每2 小时清理一次，清洁用的工具应放置在规定的区域。12拌料工应依据

11、订单进度和生产才能的要求，按需拌料。拌料 车间应保证规范作业，预防原料洒落地面；保持车间现场的清洁和摆 放规范。13粉料工每2小时粉一次回料，粉料应检查粉料分捡情况，发 明含有灰尘、油污的回料应及时向车间管理人员反响，在拌粉班组长 同意后方可开机粉碎。14拌料班长有权根据拌料、粉料和倒料人员的工作义务情况进 行岗位调动，各工种不得借故推脱，违者每次罚款10-50元。15严禁任何人员未经允许到其余车间私倒产品以获取盛放塑料 容器，违者每次罚款20-50元。16操作人员应做好产品分捡工作，严格区分可回用与不可回用 （被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。17机修人员应积极主动了解机台运

12、行和产品质量情况，及时处 理生产过程中设备和工艺问题。严禁以粗鲁的立场处理员工或检验班 组长人员的合作要求，违者每次罚款10-50元。18机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料 和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运 送到模具寄存处，不得留放在车间现场。19当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的畸形运行和职责 实现的行动，违者罚款20-50元。20所有车间人员应严厉遵守设备操作规程和生产操作规范。未 经受权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5-50元。如因违 规作业，造成人力和设备事变的，将按丧失抵偿。21遵守现场工作纪律和作业要求，遵从主管和检验人员的

13、监督 和管理，对现场管理有任何异议，均可在之后向上级主管人员投诉， 在现场工作中，不得因故顶嘴和漫骂，违者罚款50T00元。22车间作业现场，严禁抽烟，违者按公司相关制度处理。23新工正式上岗前，车间治理职员应做好上岗领导工作，重要 是对该工种的工作流程、操作技巧问题处置方法及周边环境的培训。 新工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的品质跟操作的 纯熟水平。24车间管理人员有义务确保车间生产、劳动纪律合乎规定要求， 严禁无关人员进出车间；对车间现场应计划工器具和物料流转的区域, 做好定置管理；催促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整 齐规范。25车间管理班组长、测验人员应做好交接

14、班工作，接班人员应 提前20分钟到岗，检讨与沟通各项职责范畴内的问题和要求，保证 无任何遗留问题得不到监督和解决。26领取物料应通过主管人员调配和调度，严禁哄抢物料或工用 具、塑料箱，违者罚款5-20元。27不征得主管引导批准，不容许擅自调班和找人代班，违者罚 款 10-50车间管理制度7第一节总那么1. 1消防工作是保证平安生产、保护公共财产和职工生命财产 的一项重要工作，各级领导和职工必须给予高度重视，把消防工作落 实在日常工作中，宁可千日无火，不可一日不防，根据国家和行业等 有关法规规定，结合热控车间的实际情况，特制定本制度。1. 2热控车间的消防工作，必须坚持“预防为主，防消结合” 的

15、方针。1. 3坚持消防管理与生产经营同计划、同布置、同检查、同总 结、同评比的管理原那么。1. 4热控车间消防工作实行“车间管理，班组负责，责任到人， 主任考核”，有关人员逐级负责。1. 5坚持“属地管理原那么”及“系统管理原那么”，消防设施缺陷 管理执行生产设备缺陷管理制度。1. 6热控车间消防工作对保卫科负责，由保卫科监督指导考核。第二节组织管理2. 1热控车间消防工作实行车间、班组、个人三级管理，车间 主任为本单位防火平安第一责任者。2. 2热控车间建立“消防平安领导小组”，成立热控车间义务消 防队（.附后），各班组设消防平安员（由各班组平安员兼）。2. 3消防平安领导小组负责管理车间的

16、消防工作，领导义务消 防队，布置、检查、落实厂消防平安委员会的工作安排，落实防火责 任制2. 4消防领导小组是厂消防委员会的下属机构，负责贯彻执行 上级机关对消防工作的指示精神，落实消防责任制，布置考核本单位 消防工作。2. 5车间消防组织定期调整（一般每年调整一次）。2. 6消防设备管理责任要落实到人（由各班班长负责）。第三节火灾预防3. 1严格执行上级有关防火规定和制度，认真贯彻落实“预防 为主，防消结合”的消防工作方针。3. 2严格执行国家、行业有关政策法令，现场规程，尤其要严 格执行消防规程中的防火规定。3. 3严格执行“动火工作票”制度，发现违章作业，应立即制 止，并报告上一级领导。

17、3. 4加强重点防火部位的管理，各班组对本班的重点防火部位 要落实到岗位，落实到人。3. 5严禁无关人员进入重点防火区，确因工作需要进入者，需 经有关部门同意。3. 6易燃、易爆物品的存放，各班组必须明确专人管理，无关 售货员不得随便使用。3. 7禁止在厂区内吸烟，严禁带火种进入禁火区，有关人员进 入禁火区，必须按运行人员要求将火种存放指定地点，并按规定登记。3. 8厂区内禁止燃烧垃圾。第四节火灾扑救1发现火情，每位职工都应做到会报警、会扑救、会自保互保。4. 2发现火灾立即扑救，并立即打报警 ，报警要讲明：火 灾地点，火势情况，燃烧物品及数量，报警人姓名和 。4. 3运行设备发生火灾，应首先

18、报告当值值长和有关领导，并 立即切断有关设备电源，采取紧急隔离措施，并进行相应扑救。4. 4灭火售货员在灭火时要注意自保、互保、防止被烧伤、中 毒、窒息及防止爆炸和触电。车间管理制度8为确保平安教学、平安生产、确保您的人身平安和家庭幸福，进 入车间的一切人员都必须严格遵守以下平安规那么：1、所有人员未经允许，不得进入工作区，更不能开动设备。所 有人员均不得带小孩进入车间。2、工作时要穿工作服或紧身衣服，袖口要扎紧。3、不允许穿凉鞋、拖鞋和高根鞋进入车间。4、操作者一般均应戴工作帽。女同志或长发者的头发或辫子， 必须塞进帽子里。5、工作时，头不能离工件太近，以防止切屑飞入眼睛。如果切 屑细而飞散

19、，那么必须戴上护目镜。6、手和身体的任何部位都不能靠近正在旋转的机件。如皮带轮、 皮带、齿轮、卡盘、工件等。更不能在这些地方开玩笑。7、工件或刀具必须装夹牢固，否那么会飞出伤人。8、机床开动时，不允许用量具测量工件，也不允许用手摸工件 外表。9、当工件或机件太重时，不能一人单干，可应用起重设备或请 他人帮助。10、不可用手直接清除切屑，应使用钩子或其它工具清除。11、不允许用手刹住转动的卡盘、夹头或工件。12、不允许任意装拆电气设备或机件。13、在车床、钻床上工作时不允许戴手套。14、车间内严禁打闹。15、对违反上述规定者，工作人员有权对其进行批评教育，直至 逐出车间，移交有关部门处理。因违反

20、上述规定造成事故者，责任自 负。车间管理制度9一、适用范围本方法适用于常年使用的采编播设备、器材和大宗办公设备的采 购管理。二、申购程序和采购管理方法1、制订计划设备器材采购应有计划，防止盲目性和零敲碎打。每年底，各有 关部门应将第二年拟采购的设备器材的计划报设备采购小组；年中需 添置的设备器材，有关部门也应预先拟定计划报设备采购小组。2、申购计划单应写清以下主要内容：1）仪器名称（包括附件、备件）；2）型号、规格、数量、预计单价；3）生产厂商及其地址、邮政编码、 ；4）申请购置理由；5）技术质量标准程度；6）本单位有否此仪器设备；3、审查批准1）申购计划由设备采购小组汇总并签注意见，大宗设备

21、需党组 研究决定后由采购小组采购并报办公室备案。2）凡属国家专控的仪器设备，经党组研究批准后由设备采购小 组负责向有关部门办理申报手续。三、采购管理1、设备采购小组根据经批准的申购计划，确定专人，以单位各 义尽快与厂商取得联系，采取“货比三家”，原那么进行供方评定，在 技术质量、价格、售后服务、付款方式、送货方式等方面进行综合比 较，确定购买商家后报主管领导同意，再签订购货合同，办理财务手 续。各部门不得自行签订购货合同，否那么财务将拒付款。2、验收与入库管理收到提货通知单后，由设备采购小组安排提货，通知有关职能部 门组织人员进行验收和安装调试，验收的内容包括：1）包装有效性;2） 整机完整性

22、;3）配套材料;4）零配件数量；5）使用说明书、图纸、有关 资料及产品合格证书，并详细填写验收单，根据发票办理财务报销、 入库手续和财产登记入册。设备器材入库必须由有关职能部门确定专 人接收保管，明确保管责任。3、退货设备器材在验收和安装调试中发现质量问题、残缺零件及资料不 全等由设备采购小组负责与生产厂家、外商、商检等有关部门办理退 货、索赔或追补等事宜。本方法由本单位办公室督查。车间管理制度101：工作时间内所有的员工都要倡导普通话，提倡文明礼貌，现场 作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，严禁有地方观念或搞老乡关系。2：所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、 下班，不迟到、不早

23、退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操） 的员工必须提前5分钟到达操场。3：全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、 凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、 行情况。1.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工 艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进 行检查，做好记录。1.2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合 标准或有让步接收手续方可投产，否那么不得投入生产。1.2.5 2.5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更, 应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。1.2.6

24、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、 审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。1.2.7 新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品 合格方可投入生产。3 . 2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、 报废手续，并做好各项记录。4 .2.9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术 状态。3.3定置管理定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。3.3.1 勤检查、勤转移、勤清理。3.3.2 做到单物相符，流转卡与产品数量相符。3.3.3 加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。3.3.4 平安通道内不得摆放任何物品。3. 3.6消

25、防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清 洁卫生。3.4设备管理. 4.1车间设备指定专人管理。3 .4.2严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执 扣好。4：遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与 任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、 游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、 嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。5：员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工 艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。6：员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5s” 精神修养，掉在地上的原物

26、料必须要小心捡起来，严格控制废品的产 生，不得铺张浪费。7：尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了， 在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。8：在工作过程中切实做好巡查机台工作，发现有异常应立即处 理或向上级反映，要保护机器、爱惜公共财物。9：要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的平安门、平安 盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人 身平安、机台平安为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、 口罩。10：团结友爱、互帮互助，所有的员工都应有团队精神。当看见 有生产线需要帮助时，请伸出援助之手，真正做到“一方有难，八方 来援”的工作精神，共同减轻来自工

27、作上的压力，让我们捆绑成一股 团结的力量。11：交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明 了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的 种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的 小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待 清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作（包括棉比、机台运转状况、针深、机 台所有的运转参数）车间管理制度11车间主任工作标准：1、传达调度会精神和工作生产任务。带着本车间所有人按时完 成任务。2、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改 计划。以及装置

28、停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。3、组织本车间人员学习平安知识，进行平安教育，提高职工的 平安意识，确保平安生产。4、宣传企业文化，贯彻执行本厂厂规厂纪，培养职工的职业道 德，提高职工的素质。5、催促本车间人员保护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约 生产本钱，降低生产消耗，提高节约意识。6、催促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程， 工艺指标，开停工方案，提高职工工作水平。7、做好职工的思想教育工作。搞好职工间的团结。加强集体意 识，提高职工的工作效率。工艺副主任的工作标准：1、催促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡 检，认真填写生产操作记录。2、对装置生产中出

29、现的事故，分析其产生的原因，提出整改措 施或合理建议。3、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的 上报主管领导。4、催促职工学习和巩固事故预案，提高职工解决装置上实际问 题的能力，提高操作水平。5、催促职工加强学习生产知识，努力提高操作技能和实际分析 能力，确保生产平稳。6、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产本钱 或优先生产条件，上报主管部门。7、催促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。 按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任 务。设备主任的工作标准：1、提高装置上各设备的维护工作。经常检查设备是否有异常现 象，及时发现问题，处理及

30、时，确保装置能长周期的运行。2、催促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，考前须知， 防止误操作损坏设备。3、催促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护 好备用设备的完好。4、催促车间员工维修好各设备的卫生。对脱漆、脱保温、油污 染的设备及时清理或处理。5、催促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的 设备及时处理或联系机修处理。6、对于泄漏严重的设备，要按事故预案果断处理，并上报上级 主管部门，拿出解决方案。7、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上 报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。工艺员工作标准：1、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各

31、项任务。2、催促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环 境的卫生。3、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解 决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。4、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议， 上报上级领导部门。5、催促员工正确使用各设备，防止误操作损坏设备，经常对设 备进行检查。平安员工作标准：1、组织职工学习平安防护知识，严格遵守平安生产41条禁令, 遵守消防法规。2、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级平安教育后，并 经岗前培训后上岗。3、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各 种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火

32、警 H9。4、严格执行动火票制度，确认动火处的平安性，坚持没有动火 票不动火，防火措施没落实不动火，监火人不在场不动火的“三不动 火”原那么。5、催促员工进入生产区，遵守平安规定，穿工作服，戴平安帽， 戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。6、对生产中平安上的重点部位。要经常巡检，确保生产的平安， 禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。班长的工作标准：1、根据车间下的生产任务，领导全班人员按计划完成。2、带着全班，熟悉掌握本装置生产工艺，开停工方案，操作规 程，事故预案。3、认真贯彻执行厂内和车间的各项规章制度，劳动纪律，按时 经行交接班。4、解决生产中出现的问题，有异常情况

33、按事故预案果断处理， 并做好分析其产生的原因，上报车间。5、搞好班内团结，加强员工的凝聚力，合理安排好班内工作， 办事公平，公道。处处起到带头的模范作用。6、对本班所有人员在工作中的人身平安负责，从下达生产任务 时起应经常提醒职工的平安意思，保证工作的平安性。7、保护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工 作环境卫生。车间管理制度121、新工人操作设备必须经三级平安教育。重点设备、特殊工种 须以培训考核后凭证操作，任何人不得随意指定没经过培训的工人操 作设备，否那么造成的后果由指挥者负责。2、工作前必须熟知所使用的防护用品、防护设施，遵守平安操 作规程，及进穿戴好各种劳保用品，使用各

34、种防护设施。3、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。4、上班时，进车间人员均应穿工作服、工作鞋。5、设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的 搬迁应在专业人员的指导下进行；禁止使用除锈剂清除机械、设备、 配件的锈蚀；禁止使用汽油浸泡机械配件；禁止使用汽油、丙酮、酒 精、丙醇、挥发性强的试剂，擦拭机械设备、（属于设备使用说明书 载明的必须使用的试剂、油料、化学物品除外）。6、使用手提电器必须采取绝缘、接地等防护措施。7、各车间的通道应保持畅通，不得阻塞。8、各机台需引接电线时，应请专业人员进行引接，引接电线要 求整齐，牢固、严禁乱拉乱接。9、禁止生产设备、动力设施超负荷运

35、行，电线、电缆、电器开 关、平安防护开关，必须符合用电要求。10、瓶装、桶装化学试剂、硫酸、油料按规定使用后，必须使用 原盖封存，禁止敞口存放。11、禁止擅自拆装、组装或互换机械设备的配置、部件。12、本岗位工作人员在岗期间不得以任何理由或借口允许非本岗 位人员、动用机械设备。13、生产车间严禁吸烟，禁止私自挪动消防器材。14、需要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否平安、清洁。必 须将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在 加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必须有人守护观察。15、进车间的原材料、应规范、整齐的放置在材料预进间。16、各班组在下班前必须将未使用完的原料密封放

36、好，设备擦拭 干净，成品、半成品有条理摆放，不得阻塞通道。17、非生产性杂物不得进入车间，保持生产场地清洁卫生，回收 包装物应叠齐打捆，垃圾应装袋，按指定的地点放置。18、非生产人员、小孩、非生产用车辆一律不准进车间。19、下班时应关闭门窗、切断电源和气源，熄灭火种。车间兼职 培训师管理制度车间平安生产管理制度车间主任的岗位职责 车间管理制度13一、保洁范围办公楼的所有区域（公共区域、办公楼、办公区域、宿舍）的墙壁、 地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。二、保洁时间早上07： 0011:00下午13： 3016： 30三、保洁作业标准1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一

37、次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、 无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。2、每天上午清扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办 公楼周围清扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰; 副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净；公共卫生间的便池无黄垢, 地板无青苔、污垢；洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾；车间及办公楼周 围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。3、每周一清扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净、无杂 物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保 所有电器关毕，方可离开。4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、 无水痕，干净、明亮。

38、5、每周三协助食堂人员全面清扫食堂的卫生。做到地面无油垢、 无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹；门、窗、风扇、墙壁 无积灰、无蛛网；桌子、摆架、灶台整齐、干净。6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。做到 整洁、无任何杂草。7、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。8、公共环境遇突发事件及时报告综合办遇到电线、插座等电源问题遇到水泄不通、水龙头损坏遇到有损坏公物的或其他突发事9、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次 给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。车间管理制度14为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级平安培训，特制 定此规定。1

39、、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代 表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级平安培训（公司），并 由车间人力资源代表通知车间设备平安专员，组织对新进员工进行二 级平安培训（车间），并经考试合格后方能上岗。2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安 全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以 上对新员工上岗6个月实施平安教育和平安监护，并形成平安帮带监 护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现平安事故的风险）。3、本周新进员工未参加车间平安培训的（即二级平安培训），次 周周二早上8： 20分必须在车间设备平安员的带着下进行二级平安培 训、考

40、试，并填写员工平安教育档案。4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组 只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位 工种不同的，那么必须按新员工培训要求进行。5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用 “五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必 须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗 工作（班组平安培训记录上要有记录和签到）。为保证车间正常有序的平安生产、任何人不能以任何理由和借口 不在规定的时间内对新员工进行平安培训和监护工作，如有违反车间 将按照每人每次100元的标准对相关责任人处分。车间管理制度15一、

41、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入 册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要 履行签字验收手续。二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购 置计划，经主管审批后方能采购。三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限, 根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丧失、 损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和 主管鉴定后方可减免赔偿。四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台 等，由专门操作人员保管、维修、保养。其他人一律不得上台操作。 电焊设备由镀金工人专门使用、保养。五、一般公用的工

42、具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保 管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。由于使用中违反操作而 损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承当责 任。六、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修, 并由设备管理员巡查监督。如发现违章操作，要给予30-50元罚款。 造成损坏的，应予以赔偿。七、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管 好。八、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。平 时要进行抽查，发现问题要及时处理。对于保管好的要予以表扬，如 发现丧失、损坏的要追究责任。九、设备管理员要认真履行岗位职责，如发生失职引起设备损坏, 造成损失的要

43、追究责任。行设备保养制度，严格遵守操作规程。3. 4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养， 每天上班后检查设备的操纵控制系统、平安装置、润滑油路畅通，油 路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方 可正式工作。设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及 时、准确、整洁。3. 4.5实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。3. 4.6严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故 24小时内报生产主管或公司领导。3. 4.7坚持八字要求，即：整齐、清洁、平安、润滑，做到“三 好” “四会”“五项纪律”。三好：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、

44、会检查、会排除一般故障。五项纪律：即：遵守平安操作规程、经常保持设备整洁，并按规 定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丧失;发现故障立即 停车、通知维修人员检查、处理。3. 4.8设备运行中，观察设备响声、温度、压力有异常时应及 时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。3. 4.9操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。3. 4. 10保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。3. 4.11设备应保持操作控制系统，平安装置齐全可靠。3.5工具管理3. 5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符, 丧失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。各种工具量具刃具应按规定使

45、用，严禁违章使用或挪作他用。3. 5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。3.6计量管理3. 6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。 量具必须保持完好无损，零件、附件无丧失，出现上述情况之一 者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰 撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通 知自觉及时送检。3. 6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合 格后

46、办理入库、领出手续。3. 6. 3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为 他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用 非计量单位。凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。各单位应按需要合理配备计量器具。3. 6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丧失者，应视情节 进行批评教育或予以罚款。3.7能源管理1积极履行节能职责，认真考核。1.1.1 开展能源消耗统计核算工作。1.1.2 认真执行公司下达的能源消耗定额。1.1.3 随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除 长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。3 . 7.5未经允许不得私接耗能设备

47、、设施、器具。4 .8劳动纪律3.8.1 车间可据公司制度，具体制定管理细那么，报主管领导批准 后实施。3.8.2 车间做到奖罚清楚，帐目齐全，分配公开、公正。3.8.3 严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管 理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。3.8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。3.8.5 积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力到达岗位技 能要求。3.8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清 晰、完整、规范。3.9文明生产1.1.1 9.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时, 准确清晰，原始记录、台帐齐全、完整、

48、按规定填写。1.1.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生 产数量、合格数量、报废数、班组成员等。1.1.3 9.3下班提前510分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品 摆放。1.1.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。1.1.5 车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、 漏。1.1.6 车间内管沟盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁 堵塞。1.1.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各 种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。1.1.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。1.1.9 9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰

49、、 划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不 按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走, 工作场地不清扫干净不走。3. 10平安生产3. 10. 1严格执行各项平安操作规程。3. 10. 2经常开展平安活动，开好周例会，不定期进行认真整改、 清除隐患。3.10. 3贯彻“平安第一、预防为主”。3. 10.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行平安生产。3. 10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。3. 10. 6学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带着指导，不得独 立操作。3. 10. 7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场， 关好门窗，对重要材料要严

50、加管理以免丧失。非本工种人员或非本机人员不准操作设备。3. 10. 9重点设备（如数控中心），要专人管理，卫生清洁、严禁 损坏。4. 10. 10消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品）， 有效期限标志明显。5. 10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故 原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。3. 10. 12发生事故按有关规定及程序及时上报。4奖惩3.1 生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查，按上述要 求打分评比3.2 生产部每天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行 打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给 予前三名100元

51、、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。4. 3对全月评分缺乏60分的，少于60分的局部按2元/分进行 处分，并予以通报。5. 4对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。执行：本规定自下发之日起即执行。车间管理制度21、系上布袋同时检查布袋有无破裂和小孔，如有必须修理。装 上喷枪，喷枪的喷咀要垂直于原料容器底，将原料容器及喷雾室旋入 对正，接通蒸汽。2、启动空气压缩机及电柜电源开关，启动控制面板上的总电源 开关，按下容器升按钮，升起原料容器及喷雾室，待辅风入口对接完 备（听到铛的声响后）按下程序按钮及干燥按钮，翻开热风门及辅风 门，依次按下鼓风机启动按钮、加热按钮、主加热按

52、钮、辅加热按钮。 使机器空载运转510分钟，观察压缩空气表（1）和表（2）（略） 的压强是否到达雾化的要求，检查机器运转是否正常。3、上述操作后如果无异常情况，按鼓风机停按钮使鼓风机停机， 按下容器降按钮，使原料容器降下，将事先称量好的辅料倒入原料容 器，升上容器，启动鼓风机，对原辅料进行预热。4、当物料到达所需温度后，按下喷雾按钮，调节至所需的喷雾 速度喷入事先加热并过滤好的药液。5、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷 雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流 动性。6、当定量的药液喷完后应加入少许的温水再喷雾，以便对输液 泵，输液管及喷枪进行清洗，防止

53、喷枪出现阻塞现象。保持机器处于 干燥状态1520分钟，使颗粒充分干燥。7、关掉鼓风机、辅风机及程序按钮、各种加热按钮，降下原料 容器，将制成的颗粒过筛、装桶、称重、贴签。8、彻底清洗设备的内、外部及喷枪、布袋及输液管，准备下次 再用。考前须知：1、严禁鼓风机未停或程序未关的情况下对机器内部进行修理。2、在容器升降过程中严禁将手指伸入容器底部及原料容器与喷 雾室之间的空隙中。车间管理制度3产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中 发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提 出解决方法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生以下情况之一者为质量事故：1、产品理化指标

54、不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已 发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场 调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改 进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。车间管理制度4本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之 在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并到达降 低本钱，互惠双赢的目的，特制订以下规定：一

55、、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱, 工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产 的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并 认真写请假条，事假一天由组长批，两天（含两天）以上有车间主管 批，并报陈生（生产总负责人），否那么视为旷工。每旷工一天罚三天 正班工资，每迟至u 15分钟罚款5元、520分钟罚款10元、30分 钟以上按旷工处理。四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品 不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理

56、。认真检 查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清理完毕 后方可印刷。五、上班前认真检查生产设备（如：印刷机、网板等）并定期保 养，确保平安生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造 成事故者，责任人及车间照价赔偿。六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印 刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印 刷出现问题由调墨人负全责。七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并 检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关 造成的损失，该班承当原料费用。八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成 损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版 损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫 生区卫生，如发现卫生脏、舌L、差罚款10元。十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。