医务科绩效考核指标
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date医务科绩效考核指标医务科绩效考核指标医务科绩效考核指标一、 考核元素:本科室工作计划及总结制订及时性:按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交。考核办法:主管领导考核及相关记录,少完成一项扣1分。二、 考核元素:各医疗委员会召集次数:召集医疗质量控制委员会、病案管理委员会、医疗事故鉴定委员会的次数。考核办法:会议召集记录。按规定定期召集,每少一次
2、扣1分。三、 考核元素:及时组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救,无延误现象。考核办法:工作记录。保证零延误,出现一次扣1分。四、 考核元素:定期查房,查看医疗文件书写和技术操作规范流程。考核办法:查房记录及相关科室记录。定时查房,无故缺少一次扣1分。五、 考核元素:医疗质量控制体系正常运转,及时检查全面质量管理及医疗质量控制环节。考核办法:检查记录,未定期检查且无正当理由扣1分。六、 考核元素:医疗纠纷、差错处理及时性:及时处理发生的医疗纠纷、差错等事件,无拖延现象考核办法:工作记录,无故拖延一次扣1分。七、 考核元素:科研及论文及时统计及报销工作,无拖延现象。考核办法:工作记录,无故拖延一次扣1分。八、 考核元素:按时开展执业医师报名、注册、变更、考核工作,无拖延现象。考核办法:工作记录,无故拖延一次扣1分。九、 考核元素:定期安排医师下乡支援工作,无拖延现象。考核办法:工作记录,无故拖延一次扣1分。十、 考核元素:及时完成医疗统计,应在每月末5个工作日内完成。考核办法:查看相关报表,无故拖延一次扣1分。十一、考核元素:及时完成卫生局各项相关报表及临时性任务。 考核办法:工作记录及上报信息,未完成一项扣1分。-
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