核电施工企业劳务管理论文

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1、核电施工企业劳务管理论文核电施工企业劳务管理论文当前核电施工企业劳务管理的新问题及对策【摘要】改革开放以 来，我国建筑业管理体制进行了一系列的改革，特别是建筑业企业资 质重新就位、建设部首次提出劳务分包企业概念以来，建筑行业的用 工制度已经发生了深刻的变化。一方面，建筑施工现场的操作层大量 从企业里脱离出来，大中型施工企业的自有员工主要是管理层人员和 技术人员，自有劳务层人员越来越少，建筑劳务逐步市场化。另一方 面，建筑业从业人员大量增加，建筑劳务市场却还远未完善。二级建 筑市场（即专业分包和劳务分包市场）尚不健全，总分包环节混乱， 专业承包和劳务承包界限模糊，私下交易、无证承包、越级承包、挂

2、 靠转包、违法分包等问题仍然较为严重。建筑劳务市场的混乱，危及 工程质量和生产安全，也难以保障劳务工的合法权益。 同样，这种状 况对核电建设市场带来了极大的影响。本文将从核电劳务队伍构成、 面临的新问题、福岛核事故的影响进行分析，并提出初步的解决意 见。 【关键词】建筑市场 施工企业 核电 劳务管理一、核电建设劳务队伍的构成分析 核电建设劳务队伍的来源基本 上有三种形式：企业自有劳务、专业劳务分包和临时性用工。1、企业自有劳务。是指在总承包企业和专业承包企业中，与企业 签订有正式劳动合同的自有劳务人员。如原来很多国有企业招聘了农 民合同制工人，一般合同期较长，劳动合同有效期不限于单个工程项 目

3、。建筑业企业新资质就位以后，企业大大地减少了此类劳务的数 量，但对这些有技术、会管理的工人（如工长），不少企业都采取了 特殊政策予以保留，并签订正式劳动合同，是企业正式职工。还有一 些企业对劳务单位人员中的优秀员工进行考核、招聘后，转变为正式 工人或协议工。总体来说，他们的人数很有限。以我公司为例， 20xx20xx年核电项目部使用的自有劳务（含专业公司）分别是 26、29、29，基本保持在 1/3 以下。 对企业而言，自有劳务的 管理是其自己的职责，企业有权决定直接雇佣劳务的有关问题，并对 这类劳务的雇佣、使用、培训、权益以及他们的工作质量负直接的、 完全的责任。2、专业分包劳务。是指从施工

4、总承包企业或专业承包企业那里分 包劳务作业的专业劳务分包企业。这类分包是典型的劳动密集型企 业，有建筑业专业劳务资质，往往是成建制的，能以独立的企业形态 承担施工企业的现场操作任务。目前，核电现场操作任务大多是由劳 务分包来承担的。以我公司为例，20xx20xx年核电项目部使用的专 业劳务分包分别是36、33、33 ，基本保持在1/3的水平。 成建 制的劳务企业有以下特点：一是有一定的管理能力，在人员管理、培训、质量、安全控制方 面有优势；二是管理责任比较容易界定，双方都签订有合同，合同范围和责 权利方面比较明确；三是自身有较强的谈判能力，善于与总承包单位进行谈判； 四是有时会有协调困难，成建

5、制的分包劳务会降低总包单位对现 场劳务力量安排的灵活性。3、临时性用工。指企业临时雇佣的人员，一般是为了具体一个工 程项目或阶段性的任务而临时雇佣，也就是我们通常所说的临时性用 工。通常临时性用工不是成建制的施工劳务，在建筑领域非常普遍。 需要指出的是，目前施工现场普遍使用的劳务派遣也属于此类用工。 新的劳动合同法规定，对于企业临时性、辅助性或者替代性的工 作岗位，可实施劳务派遣。劳务派遣都由已取得合法资质的劳务单位 招聘、签订劳动合同，再由派遣单位与用工单位（施工企业）签订协 议，由用工单位管理员工。以我公司为例，各单位都有相对比较固定 的劳务派遣合作单位，20xx20xx年各核电项目部使用

6、的劳务派遣比 例都是 38，一直比较稳定。 目前，核电项目部都能严格地执行国家 的法律法规和相应的劳动标准，并提供与正式员工相一致的劳动条件 和劳动保护，支付加班费、绩效奖金、福利待遇。二、核电建设劳务市场出现的新问题 近几年来，随着国家经济结 构改革和产业政策调整，特别是东部沿海地区劳动力资源短缺持续存 在，我国建筑领域劳务市场已经发生了质的变化，已经从过去的买方 市场变成了现在的卖方市场。而东部沿海地区历来是我国核电建设劳 务的主要来源地，市场的变化对核电劳务的供应源产生了极大影响。 主要体现在三个方面：1、企业成本压力非常大。东南沿海地区每次的“民工荒”都会带 来建筑市场工资薪酬待遇的一

7、次次上涨，而核电工程的报价却呈不断 下降的曲线，业主单位在合同中给出的劳务单价已经远远低于市场 价。据不完全统计，目前广东地区核电劳务的市场价比合同价高40 60，且技术型工人越来越吃香，技能水平不同带来的差别很大。施 工总承包单 1 2附送:格力空调采购合同格力空调采购合同 更多合同范文相关信息请访问合同。 合同编号： 甲方：乙方：甲方拥有自主知识产权的专利产品空调外机养护罩、内机养护罩，现乙方愿以自身优势帮助甲方开展该产品的销售。经甲 乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成如下协议： 一、合作方式1、经销商 要求： 管理规范有一定规模的空调销售、服务网点，首批进货套以上，其中外机套，内机

8、套。 享受政策：由总代理直接供货，享受相关优惠政策和奖励2、代销商 由甲方提供各种型号产品共计个的首批铺货，该批产品乙方无需立即付款，但是该批货物如出现损坏或丢失， 乙方必须承担相应的赔偿责任。二、产品价格 全国统一零售价：元套（外机双风机和内机的柜机均按二个计算） 乙方提货 价：元套三、订货及结算方式 乙方根据需要由专人向甲方提出订购要求： 包括具体型号及数量等。提货时付清货款。四、双方权利与义务 乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺 型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销 售，违者将取消经销的资格。 甲方应积极配合乙方的销售工作，并 保证好产品的质量。五、其它 为了充分体现平等互利，实现合作双赢，甲方提供以下 优惠政策，支持乙方的工作。1、甲方把乙方每月总销售量的%作为推广费返还给乙方2、乙方的月销售量达到个以上，甲方按当月乙方销售额的%进行返利。3、乙方可介绍和发展下级经销、代销商。乙方发展的下级经销、 代销商直接由乙方供货，如要求甲方供货的，甲方按其当月总销售量 的%奖励给乙方。4、乙方一次性提货套以上甲方可提供广告位。 注：以上销售量均以当月提货量为准，返利形式一般是产品。代销商 不享受以上返利政策。 本合同一式两份，双方各执一份。 合同 有效期 201X年X月X日至 201X年X月X日 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 代表签字：代表签字：