残疾职工的权利责任和义务课件

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1、残疾职工的权利责任和义务残疾职工的权利、责任和义务残疾职工的权利责任和义务基本的权利基本的权利一、一、 1 1，国家规定的权利，国家规定的权利 2 2，薪资、福利权利，薪资、福利权利 3 3，其他权利，其他权利承担的责任承担的责任二、二、1 1，法律责任，法律责任2 2，工作责任，工作责任3 3，纪律责任，纪律责任履行的义务履行的义务三、1 1，自律遵规的义务，自律遵规的义务2 2，自觉学习的义务，自觉学习的义务3 3，危险报告义务，危险报告义务根据中华人民共和国残疾人保障法、残疾人就业条例根据中华人民共和国残疾人保障法、残疾人就业条例及相关法律法规的有关规定，并结合本公司的实际情况，本公及相

2、关法律法规的有关规定，并结合本公司的实际情况，本公司残疾职工和正式职工享有一样的权利、责任、义务。司残疾职工和正式职工享有一样的权利、责任、义务。残疾职工的权利责任和义务维护自身权益维护自身权益选举权和被选举权选举权和被选举权提出建议的权利提出建议的权利一、残疾职工的基本权利（1 1），残疾员），残疾员工同样有权依工同样有权依照国家法规、照国家法规、公司章程，维公司章程，维护自身合法权护自身合法权益益。（2 2），残疾员工），残疾员工和正式员工一样，和正式员工一样，有参加工会的权有参加工会的权利，对工会委员利，对工会委员有选举权和被选有选举权和被选举权。举权。（3 3），残疾员工），残疾员工对

3、公司经营、部对公司经营、部门工作或工作安门工作或工作安排、利益分配等排、利益分配等问题有意见或建问题有意见或建议，可通过人力议，可通过人力资源部向上申诉。资源部向上申诉。1 1，国家法律规定的权利，国家法律规定的权利残疾职工的权利责任和义务一、残疾职工的基本权利（1）（3）（2）（4）（5）2 2，薪资、福利权利，薪资、福利权利凡在本公司工凡在本公司工作的残疾员工，作的残疾员工，都按月领取薪都按月领取薪酬。（一般每酬。（一般每月月20号），残号），残疾人工资结合疾人工资结合每年考核给予每年考核给予一定奖励。一定奖励。从从20152015年年1 1月月起，对工作一起，对工作一线残疾员工的线残疾员

4、工的补助由原来的补助由原来的每年每年36003600元提元提高到每年高到每年60006000元，对照合同元，对照合同连续工作满一连续工作满一年一次性发放。年一次性发放。公 司 的 残公 司 的 残疾 员 工 和疾 员 工 和正 常 员 工正 常 员 工一 样 ， 均一 样 ， 均可 享 受 国可 享 受 国家 规 定 的家 规 定 的节假日。节假日。公 司 安 排 残公 司 安 排 残疾员工就业，疾员工就业，应 当 与 残 疾应 当 与 残 疾员 工 依 法 签员 工 依 法 签订 一 年 的 劳订 一 年 的 劳动 合 同 ， 并动 合 同 ， 并办 理 工 伤 、办 理 工 伤 、生育、养

5、老、生育、养老、医 疗 、 失 业医 疗 、 失 业等 社 会 保 险等 社 会 保 险（ 按 照 残 疾（ 按 照 残 疾员 工 是 否 缴员 工 是 否 缴纳的意愿）纳的意愿）残 疾 员 工残 疾 员 工平 时 上 班平 时 上 班与 普 通 员与 普 通 员工 实 施 同工 实 施 同工 同 酬 的工 同 酬 的计件工资。计件工资。残疾职工的权利责任和义务一、残疾职工的基本权利3 3，其他权利，其他权利（1 1），在职工的招用、），在职工的招用、聘用、转正、晋级、职聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方活福利、劳动保险等方面，残疾员工与正常员面，

6、残疾员工与正常员工享有同等待遇。工享有同等待遇。（2 2），公司为残疾职工），公司为残疾职工提供适应其特点的劳动提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。条件和劳动保护。（3 3），），残疾职工若遇个残疾职工若遇个人难以解决的生活问题，人难以解决的生活问题，可向主管领导反映，请可向主管领导反映，请求帮助，主管领导接到求帮助，主管领导接到请求，应及时给予答复。请求，应及时给予答复。（4），和正常职工一样），和正常职工一样有参加公司组织的岗前有参加公司组织的岗前培训，培训， 在岗培训。在岗培训。残疾职工的权利责任和义务一、残疾职工的基本权利请假流程请假流程残疾职工的权利责任和义务二、残疾职工承担的责任1

7、 1，法律责任，法律责任（1 1），遵守），遵守国家和公司各国家和公司各项规章制度及项规章制度及公司劳动合公司劳动合同中的各项同中的各项条款。条款。（2 2），遵守），遵守本 岗 位 所 属本 岗 位 所 属部 门 的 各 项部 门 的 各 项管 理 细 则 和管 理 细 则 和管理条例。管理条例。（3 3），遵循），遵循公 司 利 益 第公 司 利 益 第一 的 原 则 ，一 的 原 则 ，自 觉 维 护 公自 觉 维 护 公司 利 益 ， 不司 利 益 ， 不得损公肥私。得损公肥私。（4 4），严格按），严格按公司管理模式运公司管理模式运作，确保工作流作，确保工作流程和工作程序的程和工作程

8、序的顺畅高效与生产顺畅高效与生产的高效。的高效。残疾职工的权利责任和义务二、残疾职工承担的责任员工犯错处理程序员工犯错处理程序1 1、检讨、检讨2 2、签签呈呈4 4、核准核准3 3、初核初核5 5、通告通告6 6、发布发布（1 1）犯错人写检讨；）犯错人写检讨；（2 2）部门负责人写出事实经过及处罚意见；）部门负责人写出事实经过及处罚意见；（3 3）综合管理部部长拟定处罚意见；）综合管理部部长拟定处罚意见；（4 4）总经理核准；）总经理核准；（5 5）综合管理部拟定通告；）综合管理部拟定通告；（6 6）综合管理部部长签核通告发布；）综合管理部部长签核通告发布；备注：（备注：（1 1）经调查审

9、批员工处分的时间为：免职或开除不得超过）经调查审批员工处分的时间为：免职或开除不得超过2 2个月，其它处分个月，其它处分不得超过不得超过1 1个月；个月； （2 2）受处分的员工处罚项未了结前不得调离公司。）受处分的员工处罚项未了结前不得调离公司。 （3 3）各部门负责人的直接下属若违反公司的制度，且情节严重须负连带责任。）各部门负责人的直接下属若违反公司的制度，且情节严重须负连带责任。残疾职工的权利责任和义务二、残疾职工承担的责任2 2，工作责任，工作责任（1 1），服从上级指挥，），服从上级指挥，服从分配，服从调动，服从分配，服从调动，不推诿，不扯皮。不推诿，不扯皮。（2 2），按岗位描述

10、），按岗位描述要求按时、按质、按要求按时、按质、按量完成各项工作和任量完成各项工作和任务，并接受监督检查。务，并接受监督检查。（4 4），对于上级），对于上级安排的工作任务安排的工作任务要严格执行。要严格执行。（3 3），严格按岗位），严格按岗位操作规程操作，严操作规程操作，严禁违章指挥，违规禁违章指挥，违规作业，对违章行为作业，对违章行为造成的事故进行追造成的事故进行追查和处理。查和处理。残疾职工的权利责任和义务二、残疾职工承担的责任3 3，纪律责任，纪律责任1234工作时间不喧哗，不闲谈，不干工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。上班时间使用与工作无关的事。上班时间使用电 话 应 注

11、 意 礼 貌 ， 在 第电 话 应 注 意 礼 貌 ， 在 第 二声铃声响之前拿起话筒说二声铃声响之前拿起话筒说“您您好，好，xxxxxx部部”，通话时简明扼要。，通话时简明扼要。未经允许不得未经允许不得打印、复印个打印、复印个人资料，严禁人资料，严禁拷贝公司资料，拷贝公司资料，不得使用公司不得使用公司设备、工具干设备、工具干私活、办私事。私活、办私事。享受残疾职工补助金的人员必须严享受残疾职工补助金的人员必须严格遵守公司的规章制度，有事有病格遵守公司的规章制度，有事有病必须履行请假手续，否则依章处罚，必须履行请假手续，否则依章处罚，对于事假病假较多者，在发放残疾对于事假病假较多者，在发放残疾

12、职工补助金时予以相应扣除。职工补助金时予以相应扣除。享受残疾职工补助享受残疾职工补助金的人员必须按照金的人员必须按照合同在公司连续工合同在公司连续工作一年以上，中途作一年以上，中途离开不予享受。离开不予享受。残疾职工的权利责任和义务三、残疾职工应该履行的义务1 1，自律遵规的义务，自律遵规的义务（ 1 1） ， 残 疾） ， 残 疾员工应遵守国员工应遵守国家法律、法令家法律、法令及有关政策规及有关政策规定，不得从事定，不得从事非法经营。非法经营。（2 2），残疾员工），残疾员工应遵守公司所制应遵守公司所制定的各项规章制定的各项规章制度和条例规定，度和条例规定，不得以公司的名不得以公司的名义获得

13、个人商业义获得个人商业利益。利益。（3 3），残疾员），残疾员工必须服从领工必须服从领导，做好本职导，做好本职工作。工作。（ 4 4 ） ， 残） ， 残疾员工严格疾员工严格保守公司的保守公司的一切机密。一切机密。残疾职工的权利责任和义务三、残疾职工应该履行的义务2 2，自觉学习的义务，自觉学习的义务（1 1），残疾员工有义务参），残疾员工有义务参加公司所组织的各类政治、加公司所组织的各类政治、业务学习、生产劳动和有业务学习、生产劳动和有关陶冶员工情操，增强公关陶冶员工情操，增强公司凝聚力的企业文化活动。司凝聚力的企业文化活动。（2 2），积极参加安全和技），积极参加安全和技术教育、培训工作，

14、提高术教育、培训工作，提高人员素质。把安全作为工人员素质。把安全作为工作 、 生 活 中 的作 、 生 活 中 的 “ 第 一 需第 一 需求求”，实现安全工作，实现安全工作“要要我安全我安全我要安全我要安全我懂我懂安全安全我会安全我会安全”的转变。的转变。3 3，危险报告义务，危险报告义务（1 1），即发现事故隐患或），即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人理人员或者本单位负责人报告，要百倍警惕事故多报告，要百倍警惕事故多发时刻。发时刻。（2 2），按规程操作；正确），按规程操作；正确方法的使用；及时发现、方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；护用品，熟悉避险方法；不隐瞒真相；服从指挥。不隐瞒真相；服从指挥。残疾职工的权利责任和义务