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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 西安交通大学21春“人力资源管理”劳动经济学（高起专）离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.在市场经济条件下，()不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D2.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率()。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：B3.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。()A.正确B.错误参考答案：B4.人力资本投资的主要形式有()A.各级正规教育B.在职培训C.健康保健D.劳动力流动E.劳动力流转参考答案：ABC
2、D5.弱化地区工资差别最有力的杠杆是()A.商品贸易B.资本流动C.劳动力的流动D.政府调控参考答案：C6.对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。()A.正确B.错误参考答案：A7.下列各项中，属于延期支付形式的福利是()A.全薪公休日B.失业保险金C.免费工作餐D.带薪休假参考答案：B8.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性()A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B9.人力资本的投资是一种生产性投资。()A.正确B.错误参考答案：A10.在我国，下列()属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A11.人力资源在社会中总是创造财富的。(
3、)A.正确B.错误参考答案：B12.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A.产品数量质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业参考答案：D13.下列不属于职业培训的是()。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问参考答案：A14.工资差异是指各类人员()的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本参考答案：C15.工资歧视是指劳动者同工不同酬。()A.正确B.错误参考答案：A16.劳
4、动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。()A.正确B.错误参考答案：B17.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。()A.正确B.错误参考答案：B18.下列关于失业的表达，正确的是()A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD19.收入分配完全不均等时，基尼系数等于()A.0B.1C.-1D.2参考答案：B20.从人力资本的特征来看，
5、人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是()A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D21.周期性失业产生的直接原因是()A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C22.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是()A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D23.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()A.0B.1C.正无穷D.不确定参考答案：C24.一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生
6、有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()A.性别歧视B.统计性歧视C.前劳动力市场歧视D.雇主歧视参考答案：ABD25.内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。()A.正确B.错误参考答案：A26.下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是()A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职
7、业技术学校完成参考答案：ABCD27.劳动的边际产量是指()A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入参考答案：A28.计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。()A.正确B.错误参考答案：A29.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。()A.正确B.错误参考答案：A30.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。()A.正确B.错误参考答案：B31.人力资本投资的主要形式包括()A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流
8、动参考答案：ABCD32.按照竞争自由度划分，劳动市场可分为()A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC33.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明()A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案：D34.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。()A.正确B.错误参考答案：A35.劳动力供需均衡是经常的、永久性的。()A.正确B.错误参考答案：B36.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求()。A.增加B.减少C.不变D.
9、难以判定参考答案：B37.劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。()A.正确B.错误参考答案：B38.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响()A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A39.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。()A.正确B.错误参考答案：B40.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。()A.正确B.错误参考答案：B41.下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()A.中国具有13亿以上人口B.张三家里18岁以上成员有3人C.李四今年大学毕业，正在寻找工作D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于
10、1万元/年参考答案：D42.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资()A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D43.集体谈判的双方为()。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案：B44.经济学中的均衡状态指的是()A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态参考答案：B45.下列论述正确的是()A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低
11、D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A46.收入效应和替代效应存在以下关系()A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A47.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。()A.正确B.错误参考答案：B48.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有()A.长期需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求E.短期需求参考答案：BCD49.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是()A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A50.引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C
西安交通大学21春“人力资源管理”《劳动经济学（高起专）》离线作业（一）辅导答案1
