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1、2022年干部选拔任用工作总结按照局党_集中开展_年科(乡、镇)级后备干部推荐工作_(组_号的要求，现将我局在_年度女干部、后备干部培养选拔工作的情况报告如下：一、高度重视女干部、后备干部的培养选拔按照干部培养目标要求，_年_月，经过_推荐，群众民主测评，局党委把_、李艺、李晓东等三人推选为后备干部。一年多来，这三位同志处处以_员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。局机关干_伍中年轻干部人数虽然较少，但对于优秀的年轻干部，局党委还是积极培养，让他们尽快地成长。目前我局科级后备干部中有_人已经走上了副科级领
2、导岗位。二、压担子，增加工作量，加强干部培养为帮助干部快速成长，局党委及时给后备干部压担子增加工作量，快速适应各项工作。局党委根据各自的特长和性格，及时调整工作分工，由李晓东担任局办公室副主任，负责局机关日常内勤工作和各类信息、材料报送任务，李艺担任能源综合股股长兼会计，负责能源综合股日常业务及局机关财务、人事管理工作；_担任能源综合股副股长兼局_委员，协助李艺开展业务工作，并负责党员管理、局_的相关工作。三名同志对局党委交办的各项工作都能出色完成得到机关干部和服务对象的肯定。三、抓好干部培训工作，提_部的能力和素质积极安排女干部、后备干部参加各类干部培训，_年共安排女干部、后备干部参加省、市
3、、区各级各类培训班_人次，同时，在企业培训班、专家理论培训班、工业系统培训班等多次干部培训工作中，都安排了一定数量的女干部和后备干部参加，给女干部和后备干部提供应有的培训学习机会。四、下一步工作打算一是加大对后备干部中的女干部的培养、锻炼。积极_开展后备干部培训，提高素质和能力。深化后备干部培养工作，对本单位后备干部中的女干部、后备干部的培养锻炼做好规划。二是加大对优秀女干部、后备干部的推荐。注重把优秀女干部、后备干部推荐给区委，支持鼓励优秀女干部、后备干部参加区委、区政府中心工作，锻炼能力，展示才能，为区委选人用人拓宽视野。三是继续加大对女干部、后备干部的培训力度。2022年干部选拔任用工作
4、总结（二）一、认真、条例和办法党组高度重视条例和办法的学习领会、贯彻落实工作。条例和办法颁布实施以来委党组按照中央和省委的安排及时发出通知要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间认真学习准确领会切实做到领导干部熟悉条例、办法人事干部精通条例、办法广大干部群众了解条例、办法。委党组中心学习组把条例和办法作为中心组学习的重要内容之一了专题学习。委分管人事的领导多次_委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论加深对条例、办法的理解对照条例、办法及十条禁令和进一步服务党员干部的十八条措施等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突出问题做到了_。二、严格执行条例选准用好干部条例颁
5、布以来委党组坚持以条例为准绳严格按照条例规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对_选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来委党组根据条例规定制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度做到了_选拔任用工作科学化、规范化、制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见尽量扩大征求意见范围。在考察方式上既采取个别谈话又采取一定
6、范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制三是实施有效监督实行_选拔任用工作监督责任制。纪检监察部门派员参与_选拔工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期_天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题影响干部任用的不予任用。不影响任用的也要向本人打招呼敲警钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的暂缓任用五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式有效地防止了一言堂现象发生六是实行试用期制。从_年以来我委机关凡晋升处级
7、职务的干部都实行一年的试用期。这些措施使我委的干部任免工作更加规范有序。证明效果较好。_年_月以来委党组根据工作需要对机关处级及以下干部进行调整、交流、轮换共_人次。其中处长转任员_人副处长晋升处长_人助理调研员晋升调研员_人、转任副处长_人确任_部助理调研员_人科员晋升副处长_人、晋升助理调研员_人副主任科员晋升主任科员_人科员晋升副主任科员_人。交流到直属单位任职_人这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件在编制职数限额内调整没有超编超职数配备干部。三、切实遵守_选拔任用工作纪律防止人事工作中的不正之风我委在_选拔任用工作中切实遵守_人事工作纪律做到了对本级的干部任用不符合规定程序
8、的不上会对上级管理的干部不符合规定的不上报对下级报来的干部任用不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面领导和职能部门认真履行各自的职责。党组率先垂范、以身作则在干部任用中坚持按照条例、办法规定的程序和纪律办理在提名、讨论等各个环节上认真听取各方面的意见不搞个人说了算委分管领导带领人事部门的同志在干部任用的各个环节上坚持原则积极给党组当好参谋严格执行操作程序纪检监察部门的同志积极参与干部任用工作的全过程充分发挥了对干部任用工作的监督保障作用。几年来我委在干部人事工作中严格执行条例、办法规定的各项程序。坚持五公开职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员_公开、考察对象公开
9、落实群众在干部工作中的四权知情权、参与权、选择权、监督权使我委的干部任用工作得到了省直人口计生系统广大干部群众的认同。四、认真落实十条禁令和十八条措施规范人事部门干部行为按照十条禁令和十八条措施的规定和要求委党组和人事处认真学习并将_人事部门干部行为规范贯彻落实到_选拔任用工作的各项具体实践中。委党组要求人事干部认真做到一的强化政治观念。以_重要思想为指导在_选拔任用工作中坚持任人唯贤、注重实绩、竞争择优的原则坚持用好的作风选作风好的干部二的强化_观念。严格遵守干部人事纪律不讲无原则的话不办无原则的事三是强化法制观念。执行条例规定的十不准坚持在_选拔任用工作中程序不变通不走样严格按程序办事自觉抵制不正之风确保选人用人的程序准确到位。第6页共6页
2022年干部选拔任用工作总结
