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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京语言大学22春“人力资源管理”劳动关系管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()A.连续旷工B.盗窃物品C.在工作场所赌博D.侵占公款参考答案：ABCD2.罢工的功能包括什么?()A.罢工是迫使雇主让步的压力手段B.罢工是解决冲突的主要方法C.罢工是工人自由表达不满的方式D.罢工是停止工作的行为参考答案：ABC3.我国的标准日为每日工作多少小时?()A.9小时B.8小时C.7小时D.6小时参考答案：B4.工会的行为方式由什么决定?()A.工会的战略B.工会的组织结构C.工会制度D.
2、工会成员参考答案：A5.不属于雇主的产业行动的是()。A.关闭工厂B.怠工C.雇用罢工替代者D.复工运动参考答案：B6.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()A.正确B.错误参考答案：B7.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()A.正确B.错误参考答案：A8.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。()A.错误B.正确参考答案：B9.哪种工会是最早的工会组织形式?()A.白领工会B.同行工会C.单一性行业工会D.半技术与非技术工人工会参考答案：B10.
3、自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么?()A.管理方B.政治领导C.政府官员D.员工参考答案：ABC11.不属于罢工和解处理形式的是什么?()A.调解B.斡旋C.实情调查D.利益仲裁参考答案：D12.劳动争议处理的原则包括什么?()A.着重调解B.及时处理C.在查清事实的基础上依法处理原则D.当事人在适用法律上一律平等原则参考答案：ABCD13.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()A.最低工资立法B.收入政策C.就业政策D.失业津贴参考答案：A14.集体合同有哪些特征?()A.是特殊的双务合同B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.合同主体具有特定性参考答案：ABCD1
4、5.属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()。A.单雇主单机构单工会B.单雇主多机构多工会C.示范性谈判D.多雇主多机构多工会参考答案：C16.正式的惩处措施主要有哪几种?()A.记过B.停职C.降级D.追究刑事责任参考答案：ABCD17.自主/合作管理模式的主要特征是什么?()A.专业化B.自主型组织设计C.雇员参与计划D.人事与就业政策参考答案：BCD18.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么?()A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论参考答案：A19.以下哪些属于我国的就业标准?()A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工参考答案：BCD2
5、0.质量圈的理论基础是全面质量管理。()A.正确B.错误参考答案：A21.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。()A.正确B.错误参考答案：A22.管理主义学派的思想渊源是什么?()A.马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密国富论参考答案：B23.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。()A.错误B.正确参考答案：B24.我国工资的具体形式包括哪几种?()A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.奖金参考答案：ABCD25.劳动力市场中最能体现社会正义的政策
6、是什么?()A.收入政策B.就业政策C.最低工资立法D.失业津贴参考答案：C26.雇主协会的作用具体包括什么?()A.解决纠纷B.提供帮助和建议C.参与谈判D.代表和维护参考答案：ABCD27.什么是调整劳动关系的最基本形式?()A.经济环境B.社会文化环境C.法律和制度D.技术环境参考答案：C28.美国劳动关系制度的显著特点是什么?()A.两个主要的语言和文化群体B.工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.强制性谈判参考答案：B29.三方协商的特点是什么?()A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作参考答案：ABCD30.劳动关系的主体主要包括什么?()A.雇员B.雇
7、员团体C.雇主D.雇主组织参考答案：ABCD31.延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。()A.错误B.正确参考答案：A32.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么?()A.申诫B.口头责备C.免职D.记过参考答案：B33.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境参考答案：ABCD34.政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容?()A.反对性别歧视与种族歧视B.公平报酬C.安全与卫生D.冗员与解雇参考答案：ABCD35.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()A.3个月B.6个月C.一年D.9个月参考答案：
8、C36.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?()A.自由改革主义学派理论B.激进派理论C.正统多元论学派理论D.新古典学派劳动关系理论参考答案：D37.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()A.错误B.正确参考答案：A38.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么?()A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现参考答案：BCD39.政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容?()A.安全与卫生B.反对性别歧视与种族歧视C.冗员与解雇D.公平报酬参考答案：ABCD40.正式的惩处措施主要有哪几种?()A.降级B.追究刑事责任C.记过D.停
9、职参考答案：ABCD41.集体合同的主体是企业与什么?()A.管理方B.政府C.工会或行业组织工会D.个人参考答案：C42.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()A.错误B.正确参考答案：A43.谈判结果的决定因素是什么?()A.谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判技巧D.谈判时间参考答案：ABC44.员工参与管理的形式包括什么?()A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈参考答案：ABCD45.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。()A.错误B.正确参考答案：B46.全国性工会的最高权力机构是什么?()A.执行委员会B.地方工会C.全国代表大会D.会员大会参考答案：C47.决策过程理论假定管理方是理性人。()A.错误B.正确参考答案：A48.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型?()A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与参考答案：AC49.政府在劳动关系中的角色包括什么?()A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.就业保障与人力资源的规划者参考答案：ABCD50.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()A.正确B.错误参考答案：B
北京语言大学22春“人力资源管理”《劳动关系管理》离线作业（一）辅导答案37
