法官心理健康存在问题及原因

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1、法官心理安康存在问题及原因在国家经济和社会开展进程中，随着市场化进程的加快和利益格局的调整，经济和社会生活中一些深层次矛盾凸现，司法的作用日益突出，司法领域也出现了立法滞后与人民日益增强法治意识的矛盾，法律与政策之间的矛盾，某区域涉及大多数群众的切身利益与党和国家大局之间的矛盾，致使法官的工作负荷不断增重，而影响了法官的正常心理安康。主要表现为：一是疲劳或压抑心理病症。不少法官感觉工作压力过大，工作频率过快，工作要求过严，在审理案件过程中因担忧出现过失而时时如履薄冰，常常处于一种“案未结、心难安、情难稳”的压抑状态，时间一长有疲劳感和厌倦感。二是不平衡心理病症。有的法官认为法官与公安等其他政法

2、部门人员相比，要求更高、管理更严、责任更重、工作更累，但在有关待遇方面那么是地位偏弱、经费偏少、工资偏低、条件偏向，如公安警察有警衔级别津贴，而法官级别已评定多年却至今没有津贴，觉得自己吃了亏。三是急躁心理病症。极少数法官不满现状，羡慕党政领导机关干部提升时机多、晋升快、办事方便，不能安心工作。究其原因：一是工作压力大。随着法治建立进程不断加快，经济不断开展，法院的受案数量逐年增多，审理案件的难度也不断增大，既要坚持依法办案，又要注重办案的文明性和科学性，还要注理办案的效果的和谐性和终结性，稍有不慎甚至在并无不慎的情况下，只要发生恶性事件或出现重复上访，承方法官无形中就会受到鄙视、冷落或不公正待遇，甚至被追究相关责任，使得法官工作压力聚增。二是协调社会人际关系难。法官作为一个社会个体，依法办案时必然要面对如何摆正做法官与做人的关系，如何处理好上下级关系，如何协调好办案中牵涉的人情世故关系等令人头痛的一系列问题，从而不得不分出相当多的时间与精力，时时以慎重稳重、冷静沉着的心态，去应对、协调、处理好上下级第 1 页 共 1 页