东北大学22春“工商管理”《公共组织行为学》离线作业（一）辅导答案28

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北大学22春“工商管理”公共组织行为学离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.公共组织领导按层次划分的类型有()。A.群体领导B.基层领导C.地方领导D.中央领导E.个体领导参考答案：BCD2.冲突不是一种静止的状态，它是一个动态的过程。()A、错误B、正确参考答案：B3.领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。()A、错误B、正确参考答案：A4.人际沟通中的背景就是出现在沟通过程中的干扰因素。()A、错误B、正确参考答案：A5.弗瑞曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心

2、理倾向。()A、错误B、正确参考答案：A6.一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做()A、归属的需要B、尊重的需要C、关系需要D、成长需要参考答案：D7.()国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。A.英B.美C.法D.德参考答案：B8.现代领导决策系统的核心是()A、监控系统B、中枢系统C、咨询系统D、信息系统参考答案：B9.()国社会心理学家霍尼根据个体对他人的态度将人际关系分为三类。A.法国B.英国C.德国D.美国参考答案：D10.()文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。A、宏观B、微观C、广义D、狭义参考答案：C11.劝导宣传者的身份、

3、职业、教育程度、地位、年龄等方面的特征是权威性的表现。()A.正确B.错误参考答案：A12.外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。()A.正确B.错误参考答案：B13.一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。()A.正确B.错误参考答案：A14.罗宾斯指出孤立地看待各个理论的做法是错误的。()A.正确B.错误参考答案：A15.按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成()。A.计划/发展型团队B.行动/磋商型团队C.生产/服务型团队D.建议/参与型团队E.多功能型团队参考答案：ABCD16.学校的班级是()A、群体B、组织C、人群D、整体参考答案：A17.反常条件

4、关注模型是由希尔顿等人于1986年提出的。()A.正确B.错误参考答案：A18.冲突的积极影响表现为()。A.使问题明朗化B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.冲突双方更好地相互理解E.增强群体凝聚力参考答案：ABCDE19.组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体(如组织成员、产品、设施等)表现出来。()A、错误B、正确参考答案：B20.稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。()A.正确B.错误参考答案：A21.下面哪种要素是公共组织的构成要素？()A.环境要素B.物质要素C.政府要素D.体制要素参考答案：B22.公共组织领导者职位具有的特点是()。A.客观性B.有限性C.相对稳

5、定性D.特殊性E.差异性参考答案：ABC23.中国共产党不是公共组织。()A.正确B.错误参考答案：B24.“组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是()。A.法约尔B.詹姆斯穆尼C.巴纳德D.格罗斯参考答案：B25.工作满意度的相关因素有()A、认知B、情感C、工作环境D、个性参考答案：C26.员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()。A.组织承诺B.规范承诺C.持续承诺D.情感承诺参考答案：D27.非正式沟通网络包括()。A.单线式B.流言蜚语式C.偶然式D.焦聚式E.Y式参考答案：ABCD28.态度的特征包括()A、社会性B

6、、统合性C、个别性D、媒介性E、差异性参考答案：ABD29.公共组织领导者职位具有的特点是()A、客观性B、有限性C、相对稳定性D、特殊性E、差异性参考答案：ABC30.激励因素包括()A、工作富有成就感B、工作成绩得到承认C、工作富有挑战性D、职务上的责任感E、个人发展的可能性参考答案：ABCDE31.群体内有关的专业人员的组成及其相互关系叫做()A、素质结构B、性格结构C、知识结构D、专业结构参考答案：D32.阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括()。A.定向阶段B.情感探索阶段C.情感交流阶段D.稳定交往阶段E.深入交往阶段参考答案：ABCD33.角色冲突的类型通常包括()。A.角

7、色外部B.角色内部C.角色内外D.角色之间E.人格特点与角色之间参考答案：BDE34.()属于物质层文化。A.组织精神B.设备特性C.工作制度D.价值标准参考答案：B35.下列哪些原则属于领导决策的基本原则()。A.系统原则B.理性原则C.可行原则D.全脑原则E.信息准全原则参考答案：ACE36.()提出了综合激励力量结构理论。A.赫兹伯格B.罗宾斯C.罗伯特豪斯D.波特和劳勒参考答案：C37.凯利的归因模式中的三个因素包括()A、特异性信息B、一贯性信息C、特殊性信息D、一致性信息E、一般性信息参考答案：ABD38.共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。A.目标难度B.目标的具体性C

8、.员工对目标的需要D.员工对目标的接受度E.员工对目标的承诺参考答案：ABDE39.()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A.计划B.授权C.决策D.管理参考答案：C40.群体压力既有积极作用也有消极作用。()A、错误B、正确参考答案：B41.学校的班级是()。A.群体B.组织C.人群D.整体参考答案：A42.领导班子的有形结构包括()。A.群体结构B.组织结构C.心理结构D.年龄、性别结构E.专业、知识结构参考答案：DE43.个体对自己所有特征认识的集合，包括个体对自己的社会角色、性格、能力、身体等方面的认识叫做自尊。()A、错误B、正确参考答案：A44.公共组织的物质要素包括()

9、。A.人员B.经费C.物质设备D.目标E.组织文化参考答案：ABC45.从众行为包括()。A.认识从众B.真从众C.权宜从众D.情感从众E.态度从众参考答案：BC46.中义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。()A.正确B.错误参考答案：A47.公共组织领导的特征有()。A.静态性B.权威性C.整体性D.合法性参考答案：B48.通过对他人外在行为表现及特征的观察，对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉，称为()。A.自我知觉B.直觉C.他人知觉D.人际知觉参考答案：C49.目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()A.正确B.错误参考答案：A50.群体对个体的作用主要体现在满足了()A、安全需要B、归属需要C、尊重需要D、成就需要E、爱的需要参考答案：ABCD