2022培训班双十一活动策划方案

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1、2022培训班双十一活动筹划方案Page 1 / NUMS Pages 1 2022培训班双十一活动筹划方案2022培训班双十一活动筹划方案一价格战是双十一的标配策略，我们应该根据自身的特点来推出新生报名优惠政策，让在这期间购置课程的家长或多或少都享有价格优惠，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光时机，拓展营销，本次活动筹划方案如下：一、新生报名优惠政策参考1.双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免；2.局部课程双11当日买一送一；3.上门摘红包+报名有惊喜半价、买赠、抢券、秒杀+微店有秒杀；4.庆双11，满5000减20；5.最红双11，学费5折起限当天；6.登记信息，免费试听。双11针对会

2、员做打折优惠活动。发动老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。二、会员打折活动参考1.转发机构活动信息，；2.点赞双11活动换学费；3.双11，拍照转发活动海报拿礼品；4.会员20-5000奖学金。三、机构全员营销在活动开场之前，组织员工发动大会，“双十一”启动的一个重点。1.宣布“双十一”整体筹划。这是让大家深入的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目的，这样才能得到大家的认可。2.奖励方案。当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，比方一个教师教50个

3、人报四科，每科奖励。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目的，就是第一个100的目的。当他完成115的目的之后，奖励2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130的目的，就是100万的目的变成130万，奖金就是。这种奖励机制对教师动力的激发是很起作用的。2022培训班双十一活动筹划方案二双十一即将降临，我们被训机构将设立单科王，单周单人报的科数最高的就叫单科王，课程不累积。这样奖励可以让教师有更多的碰撞，鼓励大家。一、即时采取奖励优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目的、二级目的、三级目的，甚至四级目的、五级目的，但是一旦到达一级目的时，就要现场发奖金，这样才能即时鼓励刺激到其他校区。，所以及时采取奖励是对员工极大的促进。二、活动宣传好多机构活动筹划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动筹划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资进展有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。1.借力互联网。2.转发活动详解软文。如今做一场活动都是网络先行，我们在“双11第 2 页 共 2 页