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1、2022年度工作总结以及2022年度工作方案2022年度工作总结以及2022年度工作方案 2022年度工作总结：来到山西舶奥动画制作上班有半年了，对于刚从大学校园走出来的我，这是我的第一份正式工作，我会非常珍惜如今的工作。为了总结经历，继续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将2022年的工作做如下简要回忆和总结。一、刚刚进单位的时候单位在进展9000认证，正好给我提供了这个时机，我非常认真的跟9000认证的智教师学习行政部门的工作，并按照认证的要求对公司的一些文件等进展分类、归拢、登记、编号及修改，做到标准化。二、在边工作边学习的过程中，我也希望通过自己不断的努力为公司多做一些奉献，虽然一些行为
2、及结果并不如人意，但是我相信，没有什么事情是学不会的。行政部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。我简要总结了这半年的工作产量，其中，表格类： 记录表、通讯录、快递发送登记表、代课教师出勤表、文件借阅记录、办公室打印复印备案表、文件接收登记表、舶奥员工任职认定表、应聘人员个人资料、采购方案新、辞退通知书。文档类：公司大事记、节假日通知两份、分析p 检查报告、深化开展学习理论科学开展观“回头看”总结、科学开展观学习心得与施行方案等。申报类：中国银行支持文化产业贷款申请表、原创漫画扶持申报表、原创网络动漫扶持申报表、原创动漫扶持申报表、2022火炬统计年报、2022年度广电
3、总局播出答应证年审表、创意产业基金鼓励自主创新合同、重点文化产业工程扶持资金申报表。规章制度类：公司管理制度、工作流程标准、验收标准及各岗位职责。另外，我还对公司一些常用表格及文档进展了合理的归类，尤其对行政部常用表格进展了编号，并及时将新增表格记录到质量记录清单中，方便日后查找。三、在人员招聘方面，共面试13人，其中有一人在三维部培训，一人在flash部门暂时实习。在员工认定方面，共有四名员工转正其中行政部一人，flash部门三人。四、及时传达上级信息，比方高新区发来的通知、文件等，都会及时向董事长汇报并完成交办的相关工作。以上是我半年工作的情况，之前在学校的时候也出去工作过，就认为自己比别
4、人多了许多经历，学到了更多东西，但当我毕业后真正开场第一份工作的时候，我才知道到自己还是不会工作的，自己平时不在意的坏习惯也在工作中显露出来，原来习惯是很可怕的东西。比方在工作中，总是缺少条理性，事情一多就会着急，不能很干脆的完成董事长交代的任务，因为一些小错误而反复更正，总结原因是自己还不够用心。其实，很多东西都是在工作中渐渐学会的，包括自己总结的，也有从别人身上学会的。最深化的就是董事长对自己工作上的指导与鼓励，才会有如今的进步，我愿意继续在董事长耐心的教诲下不断成长，在这里我要感谢董事长在这半年来对我的包容与关心，我会学会如何去工作，如何去对待工作中存在的问题，及时查漏补缺，这不仅是对公
5、司负责，更是对自己工作的负责，对自己的负责。 2022年度工作方案:人事方面：1、 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以装备各岗位。2、 标准各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。行政方面：1、 继续完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。2、 逐步完善公司监视机制。因为大家不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。所以2022年要加强对员工的监视管理力度。3、 充分引导员工勇于承当责任。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。4、 年底对公司档案文件及各种证件重新整理、重新归类。第 3 页 共 3 页
2022年度工作总结以及2022年度工作计划
