2022学年第一学期述职报告

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1、2022学年第一学期述职报告2022学年第一学期述职报告1大家上午好。本人今天述职如下：一、开发和坚持我们的开发：从接任这所学校的第一天起，我就暗下决心，一定要保底，把平安工作做好，自己学校这么小，不能为诸葛教育做什么奉献，领导也不指望你干出什么名堂，但一定不能添乱子。我一直很重视平安工作，门禁，消防器材装备，平安教育等等。这个学期，我们的演练增加了道具，以前假设打算做消防演练，就提早让学生从家里带条湿毛巾过来，演练时用毛巾捂住口鼻，学校如今不困难了，秋季缺乏百人做预算时，我们预算了消防演练用毛巾，通过后，一周前得以施行了，我们投入300多元为全体师生每人购置了毛巾，提升了演练效果。我想，演练

2、时这样做，比让学生把“失火时用湿毛巾捂住口鼻”这句话背上10遍都有效有用的多。我们的坚持：一，坚持锻炼。我希望学生从小就养成热爱锻炼的习惯，这样，到中年或老年之后，他的生命质量才会更高。关于学校工作，假设说我最重视的是平安的话，排第二位的就是体育锻炼了。我们学校虽然很小，但经过6年的探究和坚持，跳绳运动从训练到比赛，已经积累了一定的经历。我们分别在今年参加了河洛跳绳节，_年是表演赛一等奖，_年只参加了4项，但项项获奖，获得总分二等奖，今年参加了15项，和涧西的芳华路小学一起获得外辖区一等奖。我们最喜欢的是把戏跳绳，最近两年，我们的速度也有了很大的进步。六年级同学快毕业了，先把参赛的时机给他们，

3、然后才是五年级和四年级的同学，六年级同学全部参加。其中，镇的比赛工程，河洛跳绳节的比赛工程，园区的比赛工程都算上，王笑柯同学平时要训练13项，分别是两人协同跳，两人一带一，30秒单摇，30秒双摇，3人交互绳，4人混合交互绳，个人把戏，两人同步把戏，2分钟10人8字跳，2分钟8人同步跳，男女混合单双摇接力，女子单双摇接力，绳操。张贻豪同学没有一带一，没有个人把戏，但有3分钟单摇，他要训练12项。还有五六个同学也至少是5项以上，我们每次训练，都是分着时间段的，第一个15分训练单双摇，第二个15分训练协同跳，第三个15分训练交互绳，第四个15分训练集体跳和绳操。其中，王笑柯和张贻豪的把戏放在晚上单独

4、辅导和训练。从开学后到比赛前，同学们可以说是争分夺秒，而且我还有一个条件，就是不占用一节正课时间，作业一个字，一道题都不能拉下，因为我向家长保证，不影响学习。我们是把别人吃饭，走路，休息，玩耍，睡觉的时间都用在了训练上。我们喜欢跳绳，当我们执着于这件事的时候，我们是不感觉累的。我为我的学生和自己感到自豪。2、坚持记读书笔记。我们坚持要求学生每天记不少于60个字的读书笔记，准确的说是摘抄，每周二坚持检查，今年已经是第6年了。3、关于书写，学校要求不拉下一个学生，人人都要过书写关，人人的作品都能拿出去展览。期末，我们搜集了每一个学生最好的书法作品，方案在13号放假时，制成展板，并彩印出来，让学生和

5、他的奖状一起带回家。4、坚持开展丰富多彩的活动，活泼学生的校园生活。这个学期，学校举行了眼保健操比赛，足球操比赛，和文明礼仪操比赛，教师节，国庆节，元旦，举行了庆贺活动，举行了口算百题赛，硬笔书法过关赛，读书笔记评比，优秀作业评比，美德少年和文明少年评选，优秀运发动评比，优秀少先队员评比，平安好少年评选等。二、关注教师。在分课和分工上尽量考虑教师的专业特长，让教师收获更多的职业幸福感和成就感。 这个学期，学校的硬件和教师的福利待遇有了较大的改善，我们如今有三台打印机，一台只能打A4的，一台彩印，一台多功能一体机，学校现有5台电脑，一个佳能M3相机。有了村委助学款，我们教师节，中秋节，春节都给教

6、师们有所表示。三、缺乏与今后打算课改流于形式。我们学校的课改工作一直非常滞后。其中最大的原因与我本人有很大的关系，我对课改的认识很到位，我知道课改好，真的好，但我一直没有深化细致的学习课改形式，总像是门外汉，仍然固守着自己的教学习惯，随意性大，根本不知道从哪里下手去引导教师，我们学校的课改工作，也就是做了这样三件事，上课出示学习目的，下载一个配套的课件使用，把导学案上的题做一做。我们也有学习小组，主要还是检查家庭作业，背个书什么的，小组合作与交流的时候很少。下个学期， 我们打算采用西吉小学的预习单，加强导学案的标准使用和小组合作。周清工作没有坚持下来。就做了一次。明年要坚持做，还要检查落实。学

7、生人人订报，人人有课外书，也有阅读课，但多数时候都上成了语文，同步阅读教材也没有，明年要落实阅读的时间和内容，确保学生的课外阅读量和质量。差生的转化令人焦头烂额。我们学校三年级有两个各科都不及格的学生，四年级有一个，一个连加一都要伸指头，一个学了一个月字母，只会写大写A，一个根本就不知除法是什么。这三个学生的共同点就是回到家不写作业，在校不想学习，家人都已经对他们放弃了，可是我们做教师的不能，我们做教育就是要想方法使人醒悟，变得勤奋好学，可是面对这三个学生，我们几位教师都束手无策！但我们不会轻易放弃的，尽量去理解他们，少批评，多鼓励；少指责，多帮助；少漠视，多关心，当什么方法都不管用时，只有爱

8、可能会创造奇迹了。关于做校长，还是常常会有手忙脚乱的感觉，这应该与我的管理才能和协调才能有关。我不会用人，不善用人，不善与人沟通，这些都很影响学校的开展，唯有多学习，多尽心。教育需要耐心，如同等待花儿的开放，绝不能拔苗助长。在以后的工作中，我一定会如同呵护我的花草一样，时刻关注学生的进步和成长，同时，也会关注自己的缺乏，加强读书和学习，不断改进，让自己走得更稳，走得更远。2022学年第一学期述职报告2本学期教务处在校领导的关心和指导下，在各位教师的支持和帮助下，在学校各部门的通力配合下，在教务处四位教师的共同努力下，按照学校开学初的总体工作安排和教务处工作方案，圆满地完成了各项教学任务，在这里

9、一并向各位对我本人和我们教务处工作的支持表示诚挚的感谢。本学期的工作即将完毕，现将教务处主要工作总结如下：一、管理工作1、强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性，变45分钟的课堂教学为40分钟，合理编排了各级课程表，有效地利用了教学时间，减少了艺体特长生的丢课率，增加了学生的自习时间，为教师到班级辅导创造了条件。2、积极开发设置校本课程，今年在高一设置了学法课，在高一和高二设置了生活课和生涯课。帮助学生学会学习，学会规划自己的人生。3、开学初组织教师观看了教育能改变吗?视频，林校长、杨校长、叶校长和刘慧主任分别为大家做了不同主题的培训。教务处对各方面

10、的详细工作又做了详细的要求，让大家统一了思想，明确了认识，加深了大家对教育教学和本职工作的更深层次的理解。4、定期召开教研组长和备课组长工作会议，对学校的工作要求进展传达和布置，同时要请教研组长要严格标准教师的日常教学行为，多下班级听课，要经常对青年教师进展指导。5、组织教师对学校下发的工作量考核细那么反复征求意见，修订并完善了高一高二中期质量考核奖惩制度，高三年级高考绩效奖金发放方法，在教学常规管理活动月中进一步标准教学常规管理制度，制定了校本课程设置方案。6、组织安排好高二学年的会考报名，高三学年的空飞招生考试报名，高职专科单招考试报名，艺体生联考报名及其它学生的高考报名工作。7、负责高二

11、年级语数外三科模块成绩上传及通用和信息学业程度考试成绩上传工作。完成了学校费的收缴和发放工作。这两项工作都是由韩钊教师负责。她认真细致地做好各项工作，几乎没有出现过纰漏，这一点非常难得。8、完成了全校教材教辅资料的征订和发放工作，共计三十余万册。每本书都经过了商教师的手，对一个将近五十岁的人来说，工作量是可想而知，但是商云教师总是可以抑制各种困难，经常利用假期休息时间到校分发图书，保证第一时间把书发到师生手中，尽量不影响教学工作。二、常规工作1、集体备课检查。本学期我们每周检查一次集体备课记录和导学案，目的是可以让集体备课真正落到实处，真正发挥出作用。让教学更有针对性，更有方案性。在本学期可以

12、自始至终坚持集体备课且每周主动到教务处上交各项材料的备课组有：高一学年的语文、英语、物理、化学、生物、历史备课组;高二学年的数学、物理、化学、历史备课组;高三学年语文、数学、英语、化学、生物、地理、历史备课组。2、上课情况检查。检查内容包括：教师的上课迟到，空课，着装情况和学生的睡觉情况。坚持每天有专人巡课三至四次，并认真做好检查记录。发现问题学生及时反响给班主任，上课睡觉现象明显减少。从检查和听课中我们还发现大部分教师上课能以教学为中心，扎实有效地开展工作，教学稳定有序进展，总体情况良好，个别班级的情况我们都反响给年级组。3、教案检查本学期检查教师教案、听课笔记各三次，分别采取定期检查与随机

13、抽查的形式。为进步工作效率不影响教师上课使用，我直接深化到教师办公室对任课教师的教案及修改作业情况进展检查，评出等级，并记录在案。同时要请教研组长要定期检查本组教师教案和听课，发现问题及时与教师沟通，提出建议，尤其对青年教师要严格要求。4、听课笔记检查本学期大多数教师都能积极认真地听课，尤其是因为有一中听课和我校微型课活动，很多教师的听课节数远远地超出学校规定的节数。5、作业检查本学期我们改变了作业检查方法，多种形式对各班级作业进展检查。一是让学生干部参与进来，定期由学习委员上交记录。二是教务处对各个班级的作业全面检查二次，抽查期中成绩不达标班级作业三次。三是期中考试学科最后一名的班级每次教师

14、批完作业后课代表都要将作业拿到教务处进展检查。而排在第一名的班级在平时作业抽查时免检。作业检查结果中除个别教师的作业没有到达要求外，其余大部分教师都能认真修改作业，尤其突出的是解培娥、刘慧、廉世臣、王艳双、王宏伟、刘丽艳、吕雪、郑红梅、李永梅、李丹、于爱敏、曹红霞、郭明、林、韩伊华、张丽丽、王彩云、闫秀茹、贾博翔、何巨澜等教师。我要说明的是还有许多教师平时经常批作业和试卷，但学生上交的不全，不能准确统计，希望大家可以理解。在这里我尤其要强调的是高一学年的各位教师，虽然我们挂在公共邮箱里的作业次数他们并不是很突出，但是他们每个班级的每一次作业的份数却比另两个年级多出三分之一以上，也就二次相当于三

15、次，当我们每次走到高一教师的办公室时，那一摞摞的作业便是一道道风景，让人看着非常感动。6、考试组织本学期教务处圆满组织了高二学年的开学初考试。高一、高二学年的期中和期末模块考试。高三学年的四次阶段性考试。每次考试后孙莹教师都加班加点在第一时间做出详尽的质量分析p 与评价，给每个班级都及时张贴状元榜，在公示板上公示全学年各个学科和总分前十名学生，目的是增强大家的荣誉感，向大家传递出正能量，调动广阔学生学习的积极性。考试完毕后一周内我们采取不同的形式分别召开各个年级的质量分析p 会。高一年级，成绩出来后第一时间杨校长分别与不同层次落后团队的任课教师以及学科成绩过低的教师谈话，然后召开了年级组质量分

16、析p 会，比照分析p 各班级成绩，表扬教学成绩突出的团队和个人，点名批评教学成绩不达标，与其它人差距较大的班级和教师，指出通过考试暴露出来的教学中的问题，对下一阶段教学提出要求和建议;高二年级，分别召开了理科团队和文科团队的质量分析p 会，会议分另由赵明丽和叶巍教师主持，会后各班主任又分别进展了各自班级的质量分析p 会;高三年级，重点班班主任将理科前100名，文科前50名学生的第一二三次阶段考试成绩进展了统计，找出成绩波动较大，有潜力可挖的学生，找出他们的弱科，帮助分析p 原因，让其主动与任课教师联络，并把这些目的生的交给了相应的任课教师，列为重点培养目的。然后以班级为单位召开了各班目的生会议

17、，重点班以二本为目的，普通班以三本为目的，帮助学生树立信心，激发斗志，同时在学习方法和心态调整方面做了指导，收到了明显的教育效果。陈志强教师的电脑屏幕上都写上“拼了”两个字，看到这两个字我似乎看到了全体高三人的心声，我们都共同期待今年的高考高三能再传捷报。7、考勤工作。严格执行学校考勤制度，坚持每日两次考勤和日常抽查的方式，对发现的问题除了进展正常记载外，还对当事人进展劝诫。本学期无故旷课，迟到，早退的现象明显减少。此外考勤工作除了严格执行学校的考勤制度外，我们还采取了一些人文的灵敏性地措施。如每月请假4节课以内的不计入考勤，用于教师处理家里的特殊情况。对带病坚持上课，上完课后去打针的教师请的

18、病假不计入，怀孕的女教师和身体特别不好的老教师，根据自身身体情况实行弹性管理，很感谢大家能理解，没有人提出异议。但不能回避的问题是我们对实验室和艺体教研的考勤抽查的次数太少，出现了破绽。经过校领导的.批评教育我们如今已经加强了这些部门的考勤力度，实行了签到制度。三、抓教研组工作一所好的学校必需要有一支高程度的教师队伍,进步教师素质是教务处工作的重点之一。所以我们高度重视教研组工作,积极为提升教师素质搭建平台。1、教务处定期召开教研组长会，杨校长亲自对教研组工作加以指导，进展培训，并提出详细要求和建议。尤其是进入常规管理活动月以来，林校长屡次给各个层面的领导和教师开会，还分别召开了教研组长和名师

19、工作室会议，进展统一学习和培训，大力转变教师观念和各部门的工作作风，极大地推进了教育教学工作。教务处也牢牢把握住这次工作契机，进一步加大了教研组培训和管理力度，努力使教研组活动走向制度化、标准化、特色化。要求各教研组定时间、定地点、定内容、定发言人、不定形式的开展教研活动，数学、英语和文科综合教研组活动地点在行政楼会议室，语文、物理、化学、生物教研组的活动地点在教学楼五楼会议室。各备课组集体备课也都是在指定地点进展，每次集体备课时我们抽查了教师的教案，并拍下每组的活动照片。这项工作是学校实行扁平化管理形式后教务处要重点抓的一项工作，我会努力把这项工作形成制度化坚持下去。2、催促教研组长精心组织

20、编写适宜我校艺体生使用的导学案和习题，以便今后各个备课组间互相交流，互通有无，大家资共享，进步工作效率。我们现已将本学期使用的九个学科的导学案全部装订成册。寒假前各备课组长要安排好下学期所要使用的导学案编写工作。4、在十一月和十二月利用双周五大教研的时间，开展了“雏鹰”培训微型课展评活动。活动分文理两组在班级进展，每组设评委十人，全体任课教师参加，有28位青年教师进展了微型课展示。5、学校为了给更多地教师学习的时机，积极推进与一中的合作办学，争取了我校教师到一中学习的时机，教务处精心组织全体教师分期分批地到一中进展听课学习，总计听课节数达300节以上。回来后每位教师都写了一中学习体会，并在博客

21、上发表，我们现已将大家的心得体会装订成册。从大家的体会中可以看出大家对教育教学有了更深层次的理解和体会，看到了别人的优点，也找到了自己的缺乏，同时学到了很多珍贵的教育教学经历，这必将影响到每一位教师对待自己专业开展的态度。四、工作中的缺乏及今后努力的方向反思这一学期的工作，虽然是尽心尽力，但工作上还是有许多缺乏和疏漏，还存在诸多问题不尽人意。1、就我自身而言，对教学管理与教学研究做得很不够，工作依赖性强，不可以大胆创新，思想顾虑多，为难情绪重，有许多想法并没有落到实处，不能经常深化班级听课去理解教学中实际存在的问题。2、教学常规标准不到位。如个别备课组集体备课仍流于形式，存在应付检查的现象;少

22、数教师的教案书写马虎，字迹潦草，内容也不完好，甚至没有提早备课;个别教师听课不进课堂，存在假听课现象;极少数教师不擅长控制课堂纪律，不关注学生，课堂纪律混乱或者是出现大面积睡觉现象;还有的教师师教育方法简单粗爆，经常叫学生站到教室外，甚至是体罚学生，给学校造成了不良的影响;还存在个别教师随意占用学生上课时间去进展其它活动等。杨校长在听课时发现的问题有一部分教师课堂教学随意性较强，缺乏标准性。启发式教学原那么贯彻不深化，以教师为主导、学生为主体的教学观念转变力度不够教学方法单一，师生互动过程比较差，课堂气氛不活泼，课堂容量小，教学效率低。高一的数学还出现了严重的两极分化和平均分偏低现象。3、合作

23、交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。4、对学习委员的要求有先紧后松的倾向，尤其是对没有按照教务处要求认真填写教学日志或每周一不能及时到教务处检查教学日志的学习委员进展催促和教育，使这项工作并没有发挥出应有的作用。5、考勤工作还存在死角，致使这项工作出现了很大的破绽。在新的学期里,我会不断地加强学习，努力进步自己的业务管理程度 ,健全各项教学常规管理制度,加大监视和检查力度,并做好详细的记录，对教师的各项工作进展量化考核，让那些尽职尽责，努力工作且工作效果好的教师都能得到客观公正的评价。另外，在新的管理形式下我会转

24、变观念，给自己重新定位，和年级组及学校各个部门精诚协作，让自己站在更高的角度抓好教学工作，更加注重细节，更加注重实效，努力实现校领导提出的精细化、科学化、人文化的管理目的。今后我会和在座的各位教师共同努力，尽心尽力，尽职尽责，把自己的本职工作做好，为二中的开展奉献自己的一分绵薄之力。2022学年第一学期述职报告320xx20xx学年，根据学校的实际情况，分析p 学校开展现状，经过学校领导班子及全体教师的认真讨论研究，明确学校的开展方向。我们首先对学校的根本情况再次进展分析p ，从学校情况、教师情况、学生情况理解现状，便于更好的开展工作。学校情况：几年来校园荒芜，硬件滞后，学校除了教学楼附属硬化

25、带别无其它硬化地面，难以满足师生正常教育需求。这些成为制约学校开展很重要的一个方面。在上级领导和社会各界的支持帮助下，学校硬化了两个篮球场地，硬化了出入学校道路，修建了自行车棚，维修了学校大门，教育中心和中心校为学校争取了新建厕所工程，前几天还进展了房屋治漏，学校已经满足了学生最低教育活动需求。教师情况：从学校教师数量来说，我校相比兄弟学校还算“充裕”。学校教师最小33岁，最大59岁，平均年龄42岁，男教师占三分之二，年龄构造偏大。除我以外，有两个在这个学校工作11年，其它都是在这个学校至少工作十五年以上，多年来学校教师“只出不进”，与外界教师交流度缺乏，承受新事物、新理念、新方法颇有难度，在

26、教学及学生管理上缺少方法与技巧。学生情况：我们的学生来自周边村落的“淘汰生”，学生成绩底子差，养成教育习惯培养不太好，问题学生比比皆是。期中考试全区前500名每级1名学生，根本上中招省示范无望，而我们的教师缺少因材施教，对培养对象认识还不够明晰，教学效果的不理想又使教师们情绪低落。鉴于以上情况，学校领导班子屡次开会研究，通过分析p 学校现状和根本情况，结合太谷学习所见所闻所感研究、商议、辩论，决定以以下几个方面为抓手，探究前进。一、以习惯养成教育为重点，落实班级周考核评价，狠抓学生管理。1、拟定xx二中学生行为习惯养成40问，全校师生人手一份，各班进展学习、宣读，让学生通过学习知道日常生活中遇

27、到什么问题应该怎么做。同时要求学生保存好40问，教师在发现学生不文明行为习惯时可要求学生取出并现场让学生诵读对应条款，使学生在读的过程中形成正确的行为意识，同时也降低了学生与教师“顶牛”的可能性。2、拟定xx二中学生违纪班级扣分标准，通过学校政教处检查情况，结合教师值勤值班记录，每周对各班学生行为习惯养成及纪律情况进展评分，每周五下午进展公示，周一各班开班会进展总结及再教育。二、修订教师绩效综合考核方案，调动教师工作积极性。学校教师绩效综合考核方案在今年开学初已经进展了修订，本次修改主要是修订了教师教学成绩考核方法和工作量考核方法。教学成绩考核方法的修订更重视了学生根底知识的掌握，侧重于表达学

28、生的平均分，同时兼顾高分学生和优秀学生。工作量考核方法主要是学习了太谷县学校的考评方案后，结合我校实际情况进展了修订，表达教师差异，使真正多付出的教师不吃亏。三、落实重点学科周清工作。每周安排专门时间对重点学科进展周清。周清内容是上一周该科学习的相关知识。班级全体学生周清最根本的学科知识，突出根底、考点、易清；班级前15名左右人数在根本学科知识根底上添加适量达标题型，突出重点；班级前5名左右人数在前两档根底上添加12个提升题，突出培优。科任教师在每节上课时可重点提醒，如明确指出某个题、某个知识点、某个概念是周清内容，让学生提早掌握，小组长提早介入催促，到达真正使每个学生学有所获的目的。四、认真

29、开展冬季跑操活动，提升班级师生凝聚力。每天上午大课间进展跑操活动，前5分钟准备、集合，中间15分钟全校师生跑操，后5分钟总结、课前准备。成绩差的学生、班级最易松散，难以使班主任、学生形成合力，而通过跑操活动和学校评价，相信各个班级不管在精神相貌上还是学生集体感上都会有显著效果，而这正是育人的契机。同时全校师生也锻炼了身体，增强了免疫力。我们也跑操活动安排由学生负责，推荐评选出全校负责人和班级负责人，并通过指导和评价来逐步锻炼学生的胆量和才能，使我们的“差生不差”。我们学校范围小，也缺乏一些经历丰富的管理人员，本学期已经做的主要就是上面几个方面。在下一学期我们还会通过分析p 研讨，逐步进展其它的

30、一些方面的改变。1、修订小组捆绑式评价细那么及施行方案，开展小组捆绑评价及各类先进个人评选活动，调动学生参与积极性，并使之与学生管理交融接轨，形成体系。2、拟定xx二中社团活动试行方案，开展学生社团活动，丰富学生课余生活，增加学生学习兴趣，降低学生厌学情绪。在今后的时间里，我们会落实好学校的各项工作，并不断总结经历，改进开展，同时多为教师提供学习交流的平台，通过外出培训、内部交流逐步提升，使教师个人素质和才能得到提升，最终使学校安康良性开展。2022学年第一学期述职报告4时间飞逝，一转眼，一个学期又将完毕，回忆本学期的点点滴滴，感慨万千。有成绩，令人欣喜；有疲累，但颇感欣慰；也有缺乏，更要英勇

31、面对。体育工作，我最大的感触是不易。本学期，体育工作获得了一定成绩，这与学校领导和教师们的大力支持是分不开的。本学期我校组织参加了洛阳市元旦长跑比赛，荣获小学组团体第二名，王*同学获得小学女子组第一名；组织参加伊滨区运动会，获得田径团体第三名；组织我校冬季越野赛、组织我校体育特长生认定、组织我校学生进展体质安康测查等体育活动，都获得圆满成功。当我亲身经历了，亲眼见证了每个活动全过程，深深的感到组织活动的不易。就拿越野赛来说，本来比赛是想在11中旬进展，由于种种原因延迟了半个月。举行这次越野赛，校长是非常重视的，屡次询问，特别是平安问题，千叮咛万嘱咐。王校长更是精心安排，从活动方案、平安预案的制

32、定到各班队员的训练报名，从裁判员的安排到比赛道路的选择等方面做了大量的工作，并且屡次和我沟通、协商、解决比赛中遇到的问题。在比赛开始前的最后时刻，由于上级平安方面的要求，不能到校外组织活动，他又抓紧设计、制定校园内的道路，从丈量、计算到组织学生试道路，都是亲力亲为。再看，裁判教师们，虽然年龄大，但是那股认真劲儿，绝不输给年轻人。你们冒着严寒进展裁判工作，各司其职，为比赛的顺利进展奠定了坚实的根底。班主任们也是忙前忙后，发号码布、给同学们加油、记录名次，操场上到处都能看到你们繁忙的身影。总的来说，体育工作获得的成绩离不开大家的支持与配合。档案工作，我最大的感觉是疲惫。学校直属以后，各种检查多了。

33、我想，这是上级领导对我校的信任，他们觉得我们能做好；同时也为学校的提升和教师们的进步创造了条件。但是，每次检查都要看档案，所以档案工作就成了学校工作的一个重点。教育平衡县创立档案、星级学校创立档案、绿色学校创立档案、推进学校教育信息化督导档案、体卫艺年终督导评估档案，档案整理工作可以说贯穿了整个学期。在档案整理的过程中，教师们付出了相当多的时间和精力。清楚的记得赵*教师虽然要疼的不行，但是还得坚持工作；清楚的记得为了迎接第二天的检查，我们几个参与档案整理的教师一直忙到深夜三点，还有很多就不一一细说。有人说，干得再好，不会写等于白搭。我想，学校工作也是这样，干得再好，不会整理档案资料，也是白搭。

34、洛阳市学校管理先进单位、洛阳市绿色学校接踵而来的荣誉可以说明一切。我们要擅长反思，擅长总结，才能更快更好地提升自己。电教工作是做得最差劲的，和学校领导要求的相差很远，甚至连电教设备正常的运转都保证不了，有些教师报修了很久才得以解决。由于种种原因，我校的电教工作还处于很初级的阶段，像微课的制作、交互式电子白板的应用，这些几乎是零。就连音频、视频的下载、编辑等简单处理，word、excel的一些简单使用技巧，教师们知道的都很少，这对制作课件、制定教学设计等日常办公都是很大的障碍。所以，我觉得下学期，要加强电教方面的培训，开展活动催促教师们将所学知识用于教学、结实掌握。当然，这只是我的想法，还需要和

35、领导协商，征求教师们意见，然后才能施行。本学期虽然繁忙，但有进步；虽然疲惫，但成绩令人欣慰，回头看看，觉得所有的付出都是值得的。相信，在董校长的领导下，全体教师通力协作、奋力拼搏，一定会使*小学的明天更加辉煌！为了*小学辉煌的明天，加油！加油！2022学年第一学期述职报告5本学期我校以培养两个习惯的工作思路，主要做了如下工作,欢迎各位领导及同仁批评指正：平安工作：1、工作原那么，从领导带班、教师值班和门卫的配合。保证校园内各个区域从学生入学到离校有人监管。特别是上下学期间，课间时间及节假日时间内的有效监管。2、把好病从口入关，倡导学生不带零食进校园，制止喝生水。除了平时每周例会上强调食品平安外

36、，本学期又安排了两次食品平安讲座。同时，锻炼身体，增强身体抵抗力。3、把交通平安、用电平安、及消防平安的工作做在平时，保证每周检查设施，一周一强调，一月一次专题讲座。正是这些有效的措施保证了本期我校全体师生平安度过。存在缺乏，学生吃零食、喝生水现象还时有发生。师生锻炼：我们从每天锻炼1小时入手，根据我校的场地设计了冬、夏春秋三种课间锻炼方式，保证了全体师生都能每天心律活动到达要求，同时体育技能也得到进步。每名学生都能掌握单摇、双摇及把戏跳8字跳。在运动队的带着下，把我校的竞赛程度进步到又一个高度。今年的镇秋季我校获得了总分第五名的优异成绩，选拔出5名队员代表我镇参加区运动会。正因为全体师生始终

37、如一的坚持，学生在体质达标中成绩明显进步。存在缺乏：参加镇级比赛成绩还可以，但在区级比赛中成绩不行。改进方法，在加大训练力度的同时注意方法及向专业教师请教，争取使运发动的竞技程度上一个新台阶。师生读书：学期初学校统一制定师生读书时间，要求师生每周师生统一读书时间。语文教师随班与学生一起读书，其他教师在办公室一起读书，同时写读书笔记、心得体会。学校办公室有图书柜，专业书籍30多本，每班教室配有书柜，配有图书50多本，各班定期交流互换。一二年级注音图书每学期读书不低于5本，三四年级不低于6本，五六年级不低于8本的读书方案。各班以班为单位每两周开一次读书交流会，学校每月评选出一次读书明星在升旗例会上

38、发言。争取通过23年让每个学生都养成读书的好习惯。学校为催促师生读书，班级评选读书之星，定期检查读书笔记。存在缺乏：师生读书内容规定不够，专业书籍不够。改进方法：学生分年级定时完成读书目录的书籍。教师每月规定读同样的书，并做读书交流，其次把家长也发动到读书的行列中来，多开展亲子读书活动。多开展教师读书交流会，加大奖惩力度。写字教学：以书写标准字为根本要求，要求每天专项时间，专项内容练习，每天内容不能太多，但要坚持。学校每月评选书写之星，展示优秀作品。缺乏：学校检查力度不够，评比面太窄。改进：加大专业指导力度，精选3名教师分级指导。把评比放在作业上，日记上，练习册上。数字化校园建立：利用班班通系

39、统。要求每位教师每周用课件上课不低于3节，制作简单课件，下载优秀案例，学习优秀教案等。本期我校有两名教师参加镇班班通优质课大赛，均获得了优异成绩。下一步工作，下学期每位教师都能使用班班通上优质教育资上课，同时举办好校级班班通展示课，争取使每一位教师都能到镇级以上上公开课。课堂改革工作：根据24字教学形式，利用导学案上每一节新授课。练习课，教师要认真准备典型习题，不能照搬导学案，重点多讲掌握不好的类型题，多用两人小组互查互调，两人小组是效率最高的学习方式。复习课，精炼少讲，多用兵教兵的方法，教师坚决不能大包大揽替学生讲。试卷评讲课采取灵敏多样的面批、自批、互批的方法找知识破绽，采用两人小组互说、向组长汇报的方法补缺，利用错题本、错字集中营的方法加强对错误的改正。此外，每周四下午业务学时间共同学习24字教学操作手册，认真领会其操作要领，将其尽快运用到教学中去。研讨会，教师多交流小组捆绑式评价的方法，运用要领，既要调动学生学习、帮助别人的积极性，又要不斤斤计较分数。缺乏：本校教研力量缺乏，各自为战，不能发挥团队精神。改进，多向周边优秀教师学习，发挥语文王丽娜、数学刘巧霞学科带头作用。争取使教师能走出去，剖析自己，学习别人，进步自己。第 25 页 共 25 页