2022年周国平论教育读书心得

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1、2022年周国平论教育读书心得读了周国平论教育这本书，使我受益匪浅。周国平老师是位哲学家，书中的文字素朴、真诚，令人有说不出的亲切感，我被他的思想所深深吸引，周国平老师在哲学上做的工作，大量的是对人生问题的思考。人生问题和教育问题是相通的，做人和教人在根本上是一致的，人生中最值得追求的东西，也就是教育上最应该让学生得到的东西。这个信念，构成了周先生思考教育问题的基本立足点。他在“教育的七条箴言”中说道：“关于教育的最中肯、最精彩的话往往出自哲学家之口。专门的教育家和教育学家，倘若不同时拥有洞察人性的智慧，说出的话便容易局限于经验，或拘泥于心理学的细节，显得肤浅、琐细和平庸。”对这种观点我是非常

2、赞同的。“人”是教育的原点，“人的充分发展”是教育的根本，一个教师，如果拘泥于教育的“技术”，而没有对人、对人性的一种整体洞察和思考，教育就会有局限和偏差。那么，作为一个哲学家，周先生又是如何看待教育的呢?周国平老师认为：教育的真正灵魂，在于“守护人性”。守护人性，并由此赢得人生的幸福与优秀，这就是周国平教育理念的核心，也是贯穿本书每个章节的主线。“守护人性”四个字，宛如一条发光的河流，平静而有力地穿越原野，那些充满生命气息的智慧水花激荡着我的胸膛。何为教育?教育究竟何为?教育中最重要的原则是什么?古今中外的优秀头脑对此进行了许多思考，发表了许多言论。周国平发现，关于教育的最中肯、最精彩的话往

3、往出自哲学家之口。专门的教育家和教育学家，倘若不同时拥有洞察人性的智慧，说出的话便容易局限于经验，或拘泥于心理学的细节，显得肤浅、琐细和平庸。现在他把他最欣赏的教育理念列举出来，它们的确具有箴言的特征：直指事物的本质，既简明如神谕，又朴素如常识。可叹的是，人们迷失在事物的假象之中，宁愿相信各种艰深复杂的谬误，忘掉了简单的常识。然而，依然朴实的心灵一定会感到，这些箴言多么切中今日教育的弊病，我们的教育多么需要回到常识，回到教育之为教育的最基本的道理。周国平老师还告诉我们，作为一个知识分子，要努力做一个真正的读者。什么是真正的读者呢?书中论到真正的读者要具备以下特征：第一，要有较高的读书品味。你要

4、有一个信仰，不是最好的书不读，要给自己确立一个标准，每读一本书，一定要在精神上有所收获，能进一步启迪你的心志。那时候你就不会看那些浅薄是书了。就这一点而言人文经典书目是一个很好的选择;第二，形成自己的阅读趣味。世上的书如汪洋大海，你我终其一生只能品尝其中一瓢，不要跟着大众走，那样会浪费自己的宝贵时间，让自己和好书失之交臂。只有找大到书中知己，才会欲罢不能，锲而不舍。因为人就是她吃的东西。读书也是如此，度什么样的书籍，就决定你的精神领域变成什么。第三，养成读书的癖好。也就是说读书成了生活的必须，不可缺少，就如作者在书中所言：攀登大自然的高峰，我们才能俯视大千，一览众山小。阅读好书的效果与此相似，

5、伟大的灵魂引领我们登上精神的高峰，超越凡俗生活，领略人生天地的辽阔。很多教育家和思想家都把阅读看得很重。周国平老师写到“把受教育者引领到经典著作的宝库里，让他们了解、熟悉、领悟存在于其中的传统，受其浸染，加入到人类精神探索的伟大进程中去，在我看来，不可能有比这更名副其实也更有效的素质教育了。”电视和网络充斥着我们的视野，这似乎也是人们变得浮躁的一个原因，没有了思考，没有了想象，人似乎成了纯享受的机器人。阅读是一剂良药，但其中也混杂着无用甚至有毒的东西。周国平给了我们忠告“千万不要追随媒体的宣传只读一些畅销书和时尚书，倘若那样，你绝对成不了真正的读者，永远只是文化市场上的消费大众而已。”书中还有

6、关于“生命教育”、“灵魂教育”的精彩论述，以及一些教育讲演录，让我深受启示，回味久久。周国平论教育不是一本工具书，也不是一本严格意义上的教育专业书，较少针对具体的教育现场问题进行分析，没有告诉你面对具体的教育问题该怎么做，也许操作性和实用性不是很强，但它又的确是一本值得教育工作者读一读的好书。正因为不是教育家出生，所以作者论起教育少了一些框框，多了一份洒脱;因为是哲学家出生，所以文中少了锢于经验的肤浅，多了基于深刻的思辨，处处闪耀着思想的火花。总之，这本书给了我很大的启迪2022年周国平论教育读书心得（二）在本书的第一节，周国平先生就拿出古今中外皆认可的有关教育的_条箴言，既然是教育箴言，应该

7、具有很强大的生命力和学习价值。反复思考，确实让人有一种触动心灵只感觉，它们是：1、教育即生长，生长是目的，在生长之外别无目的。此论点由卢梭提出，杜威进一步阐述，教育即生长，道出了教育的本义，就是要使每一个人的天性和与生俱来的能力得到健康生长，而不是把外在的东西，灌输进一个容器。甚至本身就具有很大的价值，每一个天性得到健康生长的人，本身就是一个优秀的人。我们的教育真正目的就应该是促进一个人的健康生长，而不是用一个模子制造大量的仪器。教育的急功近利其实是一种拔苗助长的劣习，最终使教育走向了它的反面。作为一个优秀的老师，我们应该放慢自己的脚步，降低自己的期待，让孩子慢慢的成长，慢慢的长大。你会发现孩

8、子们会给你很多的惊喜!2、儿童不是尚未长大的大人，儿童期有其自身的内在价值;我们最常说的一句话是：“长大了怎么怎么，为了将来不后悔，你应该怎么怎么样”如此等等。似乎教育的目的就是为了孩子长大后的某些成就，完全忽视了孩子成长的过程和当下意义。书中写道：人生的各个阶段皆有其自身不可取代的价值，没有一个阶段是为另一个阶段准备。尤其是儿童期，原是身心发展的重要阶段，也应该是人生最幸福的时光，教育所能给的最大功德是给孩子一个幸福的、有意义的童年，以此给他们的一生打下良好基础。而今天，大人们纷纷把自己渺小的功利目标强加给孩子，驱赶他们在名利场上拼搏。我担心，在他们未来的人生中，在若干年以后，同年被野蛮剥夺

9、的恶果不知以怎样的方式现象出来。尽量给孩子一个快乐的童年，留给孩子一些除了学习意外地记忆，是我们义不容辞的责任。给孩子慢慢长大、享受成长的机会，对每一个人健康生活的构建，会起到很大的作用。3、教育的目的是让学生摆脱现实的奴役，而非适应现实;这句话是西塞罗的名言。蒙田也说过：学习不是为了适应外界，而是为了丰富自己。孔子语曰“古之学者为己，今之学者为人”也是这个道理。教育就是应该促进内在自由、产生优秀的灵魂和头脑创造条件。我看后感觉很惭愧因为我经常说的一句话就是“好好学习，为了更好的适应社会”，看来，我的教育理念要好好提高了。4、最重要的教育原则是不要爱惜时间，要浪费时间;这句话出自卢梭之口，听来

10、似乎荒谬。如果说教育即生长，教育的使命就是为生长提供最好的环境。什么事最好的环境?不外乎自由时间和好的老师。在希腊文中，学校一词就是闲暇的意思，希腊人认为：学生必须有充足的时间体验和沉思，才能自由的发展其心智能力。说到底，一切教育都是自我教育，一切学习都是自学。就精神能力的生长而言更是如此。老师讲的再好，说的再多，如果学习不学习，一切都是白费，所以老师的任务不是讲课多么好，而是要引导学生学会学习，学会做人。5、忘记了课堂上所学的一切，剩下的才是教育;这句话似乎平时听到过，今天才知道第一次出现是在爱因斯坦的文章里。其实有时候想一想还真是这样，我们在学校了学习的东西，似乎大都没有了印象，就连大学里

11、学习的知识，对我们的工作和生活也没有太大的作用。而对我们有用的都是内化为我们身体的一部分，似乎不是学习得到的，而是本来就是我们的。也许就像书上所言“忘记了课堂上所学习的一切，剩下的才是教育”。课堂上所学习的一切，必须内化为自己一部分才有实际意义，否则一切都会还给学校，没有实际意义。6、大学应该是大师云集的地方，让青年在大师的熏陶下生长;对于大学的含义，我不愿意多说什么，但是深有同感。名校何尝不是如此?每一个名校都有一大批名师支持着，没有名师，也无所谓名校了。2022年周国平论教育读书心得（三）很久没有读书了，翻开周国平论教育这本书，心情一下子宁静下来。切身感受到，读书是快乐的、充实的，也是必须

12、的。无论多忙，都不应该不坚持读书。该书第一辑讲教育理念，提出教育有七条箴言。书中这样叙述：一切教育都可以归结为自我教育。学历和课堂知识均是暂时的，自我教育的能力却是一笔终身财富。何为教育?教育究竟何为?教育中最重要的原则是什么?古今中外的优秀头脑对此进行了许多思考，发表了许多言论。我发现，关于教育的最中肯、最精彩的话往往出自哲学家之口。专门的教育家和教育学家，倘若不同时拥有洞察人性的智慧，说出的话便容易局限于经验，或拘泥于心理学的细节，显得肤浅、琐细和平庸。现在我把我最欣赏的教育理念列举出来，共七点，不妨称之为教育的七条箴言。它们的确具有箴言的特征：直指事物的本质，既简明如神谕，又朴素如常识。

13、可叹的是，人们迷失在事物的假象之中，宁愿相信各种艰深复杂的谬误，忘掉了简单的常识。然而，依然朴实的心灵一定会感到，这些箴言多么切中今日教育的弊病，我们的教育多么需要回到常识，回到教育之为教育的最基本的道理。教育的七条箴言是：1.教育即生长，生长就是目的，在生长之外别无目的。2.儿童不是尚未长成的大人，儿童期有其自身的内在价值。3.教育的目的是让学生摆脱现实的奴役，而非适应现实。4.最重要的教育原则是不要爱惜时间，要浪费时间。5.忘记了课堂上所学的一切，剩下的才是教育。6.大学应是大师云集之地，让青年在大师的熏陶下生长。7.教师应该把学生看作目的而不是手段。周国平先生的思考始终在指导着他自己的生

14、命实践，他的哲学思想可贵之处就在于始终密切关注生命、人生、生活的实际。正如书的封页所述：“守护人性，这是一个父亲的教育情怀，一个哲学家对教育的眷思，也是教育的终极使命”。做为教育工作者，我也认识到所有的学问和科学最终的价值和意义都应该体现在实践中。整部书的核心和灵魂就是对教育的思考和探索。共八个部分，周先生从教育的理念入手，直接深入到教育的实质之中追问教育的本质和人性的规律层面;而后从阅读与素质教育的角度，探索教育的最重要问题，也就是生命向优秀发展的道路;进而在孩子的心智和父母的责任方面进行了分析，对家庭环境、孩子的生命状况与教育的关系进行了探讨;在哲学与语文教学这一部分里，重点谈到了生命中的

15、人文精神的教育问题;第五部分生命教育和第六部分灵魂教育就更是把现今的教育提高到了一个更高的层面，给教育者提供了一个立体的教育图景;向教育提问则大胆地质问现今的教育问题，提出自己的鲜明看法;教育讲演录叙述了他自己在教育领域内力所能及的努力和抗争。通篇感觉周先生对教育的实质认识渗透，以哲学家的眼光直逼实质问题。该书还论述了如何读永恒的书，读经典，怎么读。读周国平先生的文字，令人感觉到很宁静，非常享受这个过程，也有很多收获。2022年周国平论教育读书心得（四）三天的时间过的很快，值班这几天心情十分忐忑，因为幼儿园无小事，但是事事是大事，一直担心有什么想不到还有做不对的地方，第一天就是感觉不知道该做什

16、么，该怎么去做，一开始就是觉得早上主持晨会，记得去开灯关灯，到点去发加餐，仔细想想发现值班并不是只有这些事情可以去做的。周三天气不好，发完加餐去各班的看一下孩子来的情况，孩子都有请假和迟到的，学前班还好大部分孩子都能在九点之前入园，中班的孩子却有很多没有到的，问班里老师你们有几个请假的，老师却说不知道，问她打电话了吗。老师说家长没有给我打电话，我也不知道来不来。_是等着家长打电话。而不是老师主动跟家长联系了解孩子的情况呢。本来中班孩子年龄比较小，对孩子的生活方面就_的比较多，对老师要求的可能也就会多一点，我们完全可以把主动权掌握在手里，把家长找茬的想法扼杀在摇篮里，老师一定要学会和家长沟通，及

17、时和家长沟通，做好家园共育工作，让家长放心的把孩子交给幼儿园。下午大一班孩子户外活动时出现的安全问题，宋来宇把小扣子塞到了鼻子里面，幸亏是有惊无险，到了医院很快就把东西取出来了，没有特别严重的安全事故。虽然家长知道自己的孩子调皮没有追究责任，但是对于我们也是一次警醒，以后一定要教育孩子不要把东西塞到鼻子里或者耳朵里，因为这是很危险的事情。对于幼儿园的安全工作是绝对不可能忽视的问题，因为孩子关系到的是一个家庭的幸福，作为幼儿园老师一定要把孩子的安全放在第一位。安全问题一直是幼儿园的重要工作，平时我们晨检，晚检一定要做到严格检查孩子的衣服兜里有没有小珠子，小扣子，还有尖锐的危险物品，一定要及时给孩

18、子收过来，不要觉得没事，孩子年龄小意识不到危险。有惊无险的第一天过去了，放学后想想也是有点怕，之前经历过一次孩子塞东西的事情，今天又经历了一次，所以以后一定要小心，不要再有类似的事情发生。爱玩，好奇心重，爱探索是孩子天性，我们一定要在不扼杀孩子天性的情况下教育孩子什么具有危险性，什么是安全的，保证孩子的安全，给孩子一个安全的学习环境。卫生也是幼儿园注重的方面，在街上无意间也听说过外面家长对幼儿园的环境做过评价，附近也有好几家幼儿园，但是这个幼儿园是比较干净的，以后把孩子送这个幼儿园里，其实一个家长给孩子选幼儿园无非是幼儿园的环境，教学，还有伙食。春天本来就是传染病多发的季节，流感和春咳是最常见

19、的病，早晚温差较大，孩子容易感冒，我们一定要把卫生和消毒工作做好，更要注重孩子的个人卫生，因为现在孩子穿的稍微厚点，一运动就容易出汗，每天放学一定要给孩子洗手洗脸，保证每个孩子的个人卫生。所以要把幼儿园的卫生和安全一定要用同样的态度去对待。周五是我和冬慧老师下楼接孩子，带的是学前二班的孩子，一共是十二个孩子做小迎宾，却有四个孩子迟到，周三开晨会的时候我就给老师说要通知家长早点送孩子，不要迟到，但是还是有孩子迟到。而且迎宾的小朋友在门口完全不知道自己该怎么做。既然有这样的活动，老师一定要提前给孩子讲怎么去做好小迎宾，比如有小朋友来了要说早上好，家长走的时候要说再见，这些都是要提前交给孩子的，希望

20、下次在做小迎宾的时候要提前给孩子讲好。我们上礼仪课和开展小迎宾都是为了让孩子懂礼貌，但是也不要忽略孩子对时间观念的认识，一定要让孩子学会守时，很多事情有时候都是小细节决定的，从幼儿园一定培养孩子的好习惯。老师虽然很幸苦，但是有些事情也是不能忽略的，一定要坚持，不能等着有人去催才去做，以前孩子九点不到园，家长也没有给老师打电话，那老师都会去办公室给家长打电话问情况，但是现在却没有去坚持，很多事情都需要有人催着去做。晨会的时候跳舞也是这样，有的老师都没有用心去跳，动作不到位，不是你跳舞不好看，是没有用心去跳。作为一个老师一定要做到细心，耐心，责任心，这样才能把工作做好。三天的时间很短，理解领悟到的

21、东西也不多，做的事情也不是很到位，但是对自己却有了新的认识，很多地方的不足，换一个角度去思考却是另一个结果，所以在以后的工作中一定要用心细心的去对待，把不好的地方改正，好的地方坚持去做，有事情多跟同事沟通学习。多听取别人的意见，努力的发现问题并想办法解决问题，努力的把工作做好。2022年周国平论教育读书心得（五）转眼间我来_都已经三个多月了，这是我走出校门踏入社会，正式工作的第一步。近三个月来，在领导的关心和同事的耐心帮助下，我渐渐融入了这个大家庭，实现了从学生到工作人员的身份转换，通过不断努力学习，我已基本能胜任此项工作。在这期间我学到了很多也收获了很多，现在我把我所做的工作以及我的一点心得

22、体会与大家_一下：来_我们首先在工程部实习工作，并且给我们安排有专门的师傅带。师傅主要教我们解决门锁和电脑出现的故障，以及宾馆软件管理系统、网络监控系统、调试投影仪、音控室调音台等相关工作。对于电脑电脑故障的处理和宾馆软件，可能是以前接触电脑和常用软件比较多了，学起来觉得比较容易，遇到的问题处理起来也游刃有余；但是对于门锁和调音台我觉得需要多接触和多操作才会掌握的快，拆装门锁的机械部分师傅给我们教了好几次，但是让自己亲自动手时，总是会装错、遗漏部件，或者是装好的锁不能正常的用，如机械钥匙打不开、锁舌不能顺利归位等等问题。记得又一次，北三楼门锁坏了让我去修，我过去判断出使门锁机械部分坏了，就直接

23、拆开门锁的机械部分，坏掉坏的弹簧，自己开始组装，但是无论如何就是装不好，而且客人就在房间里，加上自己紧张更是无所适从，最后还是找我们维修班的同事帮我装好了锁。对于调音台的调试步骤都铭记于心，但让自己实际去操作，总会出现意想不到的问题，总是调不到要求的效果，有时还会闹出笑话。我觉得出现这些问题的关键还是自己缺乏实际经验，亲自动手操作太少，以后有机会我会勤加练习，多去请教，遇到问题不能回避，不能害怕，多去钻研，多去探讨，争取早日胜任工作并做到得心应手。在工程部的的这段时间里，工作虽然累脏苦，但是那里有如父母一样的师傅、有如兄弟一样的同事。师傅制定详细周密的培训计划，有条不紊的传授他们的技能，一丝不

24、苟的因材施教，有时我的愚笨和懒惰，也会让师傅很头疼，很恼火，但是师傅不会因为这些原因让我放任自流，而是改变策略，制定不同的方式，让我主动的去学，热心的去钻研。周围的同事更是对我掏心掏肺的全盘托出，主动无私淳淳教训；他们并没有因为我是新来的歧视或者排挤我，而是教导我团结一致，共同努力完成各项工作。我周围的师傅同事把他们的这种精神潜移默化的渗透给了我，从他们身上我学到了书本上没有的道理，感深深受到了他们那种敢于奉献，勇于付出的无私无畏精神。我觉得自己是非常幸运的，庆幸自己遇到了以_为首的领导班子，给了我成长的机会，给了我展示自己的舞台。我刚进入工作岗位时，一切都是那么的陌生和未知，需要有人去指引，

25、去纠正。我们_的领导班子管理非常的人性化，合理化，工作上有人培养我，教导我，激励我不断进步，纠正我的不良习惯，让我更快更好的成长；生活上对我的关怀更是无微不至，让我时刻感受到_的温暖，并且消除了我背井离乡的孤单。对于这样的领导班子，我只有努力工作、早日能独当一面才是给他们最好的回报。最后，我认为，要想干好我的本职工作，就必须有足够的责任心耐心细心和恒心，并且时刻保持不怕苦不怕累的工作态度。一直以来，从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。在今后的工作中，我会加倍努力，本着“认真做事只能做对，用心做事才能做好”的信念，不断积累工作经验，有疑必问，有错误及时改正，无论是工作上、学习上、

26、生活上都要积极进取，开拓创新。在此，我想感谢宾馆能够给我一个这样成长的平台，我一定会珍惜这个机会，为宾馆注入自己最新鲜的血液，并贡献自己的绵薄之力。最后我谨借屈子的一句话表达我个人对以后工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。张虎乾_年_月_日第三篇。快递公司员工工作心得和感受回首过去，展望未来。觉得应该留下的东西来纪念这段时光，把值得有意义的东西_给那些刚加入或者准备辞去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式来阐述下，这两年来我在飞远工作的心得和感受。经过家人的介绍，我来到了_飞远，简略的填写了应聘表格，第_天就通知我开始上班。就在来之前，我也大概的问了下这个公司是做什么的，听了

27、后一知半解，毕竟也是初次接触这个行业，到底能不能胜任这份工作还不一定。总之，还是先干着再说吧，就这样我被分到了分拣组工作。起初，往往都是很难做的，什么也不会，只能干干所谓的苦力活，跟车，搬搬箱子，卸卸货。然而也就在这期间，才知道什么是网购，我们公司做的都是那几个网站的，才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候，大家分拣货物都是在一起的，不管是那个网站的货，只要到货就开始分拣，分完就开始装箱整理，最后就是到物流发货，那时候，西安市还没有分站，那时候，公司也就大小两辆车，那时候，分拣员加起来也就不到_个人，那时候货量一天也就_千多单把，经过了两个星期的适应和学习，我也掌握了基本的分拣流程操作。

28、_月的第_个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟悉，又要被调到别的岗位去，肯定心里不好受，但是，即便是这样，我还是答应了，呵呵。我又开始了新的学习，当天下午我就上去了，因为那时候退货组就在_楼洗手间对面，经过为期不到_天的学习和摸索，我就开始亲手做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多复杂，只要认真学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，因为我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和卓越

29、。半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来。这时公司也谈了新业务，凡客。当然，肯定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的熟练了，凡客呢也刚开始，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货。对于这种根本就没地放能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了。一番思靠之后。我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货，慢慢的凡客的货量开始涨了，退货也多了起来。而我还在坚持一个人做两种，同时，也因为货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。领导对我的工作也给予了表扬。货量的暴增真

30、是不敢想象，眼看着_楼分拣地方越来越紧张，有时多的就只留下人行走的过道，公司开会磋商了要在市内筹建分站，因为之前由于长安区的货量较多和集中，所以也就有专人在负责，所以长安分站是最早成立的西安分站。接下来，米秦路分站也确定了位置，然而，公司由于人员问题紧张，再加上刚好我的关系，所以说，让我学习这方面的东西，然后在去给交，就这样，我又开始摸索学习关于分站日常都要做那些工作。从货物到达后如何收货，下来怎么分拣，系统怎么用，做异常，做上交，做退货，做表格，层层面面我又学了遍。白天公司做完，晚上下班还要给分站交，半个月过去，基本上分站已经掌握了相关操作和流程，而我呢，也由于只身一人，退货量的猛增，顾了这

31、头顾不上那头，退货出现了问题，量太大，加上网站出了新的退货规定，从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力，公司也看到了这个问题，立即给我调了人过来，才把损失降到最低，既然当时我已经意识到了退货量的猛涨，为何不早早向领导反映呢，事后我反思了很多，也有所认识。之后，我把当当退货交了出去，带了新人，紧随凡客退货也带了新人，半个月后，我申请去了分拣组，领导也批准了，退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了，就这样我又回到了分拣，货量的大涨，也由于配送员的不足，有很多远点的区域就没人愿意送，而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送，而我就是其中之一，早上把货分拣完毕，中午我就出去送货，记得那时候已经进入了冬

32、季，就是站那都觉得冷的刺骨，还别说骑着电动车去送货，呵呵，但是毕竟这个工作就是这样的，所以也必须风雨无阻，再冷也得去把货送到客户手里，日复一日，渐渐的我也熟悉了那段区域，从原来的一天的几单，到后面一天也送_多单，我从中也感受到了很多，虽然这段时间是艰辛的，但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情。更能理解他们的付出，当然，也有相应的回报。在分拣组两个月过去了，由于凡客退货出现了新的退货流程，而当时的在职人员无法很好的处理这个，而导致退货出现了很多差异，这时，领导果断说让我去把他换下来。因为毕竟我就是开始做的凡客退货，我说，只要工作需要我就去。和他交接完相关工作后我就回到了退货

33、组工作，很快进入了工作状态，把新的退货流程熟悉完开始了新的工作。公司的人员明显有了增长，这一年里连续在市内建了_多个分站，为了更及时，准确的把货送到客户手里，提高投递率，公司也新购了几辆车，专门每天给分站送货，其他cod分站都走的是物流公司，而市内分站只能公司自己送，也提高效率，节约成本，新的业务也接二连三，后面公司接了梦芭莎，退货当然又落在了我身上，也同时给我招了个帮手。原本那个_楼分拣地方已经明显不够用了，公司也着手在找地方，就在_年_月份公司租到了一个比较大的库房，就这样，分拣组，退货组全部搬了过去，原来的分拣组成了分站。我们也发生重大的改革，新的章程将从此开始。单量不断的增长，都可以看

34、出这个行业的发展速度之快。很快，种类的增加，公司的送货车辆不断增加，人员不断招聘，分拣组日益强大起来，而我们退货组人员也已有_人，也成立了车队，专职司机_多人此时的日单量已经接近万单。我就整整来飞远两年了，这两年中，我看到飞远的成长，同时飞远也让我有所成长，我从分拣组到退货组，再到分拣组，最后又回到退货组，这期间真的学到了很多东西，从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握。还学到了关于分站工作所需要做的，也感受了配送员的辛苦，更加熟练操作退货和不断摸索创新，这两年里我的工资也有了明显的变化，从刚来的_元，第_月涨到_元，半年后_元，_年初_元，再到_月份_元，到现在_元，这个工资就充分说

35、明了一切。公司各个部门也都逐渐进入正规化，然而，我们退货组却一直处于游历状态，虽说每天都能按时完成工作，但是，很多细节性的问题根本遇到就没法解决，之所以会出现这类情况，还是一点，没有良好的规章制度，没有具体的工作规范流程，而这些东西，也无规可循，没处借鉴。以前，我只是做好自己的本职工作，各司其职，即便心里有很多想法，也没说出来，满足于现状。然后，领导让我负责了退货组，我也看到了公司别的部门的日新月异，更加激励了我，不能再这样下去，毕竟在飞远我学到了很多东西，飞远让我成长了，当然，我得学会感恩。我要用我的实际行动来证明我真的成长了，之所以我有这个自信，也是因为我学到了东西，也坚信这一点我能把退货

36、组做出个样子来。心有多大，在飞远的舞台就有多大。相信付出也会有回报。也希望有更多的人加入我们这个大_，因为_，只要你有闪光点，就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴，以此共勉。祝飞远越飞越远。第四篇。两年来工作心得和感受两年来工作心得和感受时光如梭，_年的_月就这样悄无声息的过完了，也就是明天，崭新的_月又将开始，然而我也不知不觉中在飞远工作满_年了，两年来工作心得和感受。回首过去，展望未来。觉得应该留下的东西来纪念这段时光，把值得有意义的东西_给那些刚加入或者准备辞去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式来阐述下，这两年来我在飞远工作的心得和感

37、受。_月的第_个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟悉，又要被调到别的岗位去，肯定心里不好受，但是，即便是这样，我还是答应了，呵呵。我又开始了新的学习，当天下午我就上去了，因为那时候退货组就在_楼洗手间对面，经过为期不到_天的学习和摸索，我就开始亲手做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多复杂，只要认真学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，因为我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和

38、卓越。半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来。这时公司也谈了新业务，凡客。当然，肯定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的熟练了，凡客呢也刚开始，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货。对于这种根本就没地放能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了。一番思靠之后。我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货，慢慢的凡客的货量开始涨了，退货也多了起来。而我还在坚持一个人做两种，同时，也因为货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。领导对我的工作也给予了表扬。之后，我

39、把当当退货交了出去，带了新人，紧随凡客退货也带了新人，半个月后，我申请去了分拣组，领导也批准了，退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了，就这样我又回到了分拣，货量的大涨，也由于配送员的不足，有很多远点的区域就没人愿意送，而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送，而我就是其中之一，早上把货分拣完毕，中午我就出去送货，记得那时候已经进入了冬季，就是站那都觉得冷的刺骨，还别说骑着电动车去送货，呵呵，但是毕竟这个工作就是这样的，所以也必须风雨无阻，再冷也得去把货送到客户手里，日复一日，渐渐的我也熟悉了那段区域，从原来的一天的几单，到后面一天也送_多单，我从中也感受到了很多，虽然这段时间是艰辛的，但是更能

40、体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情。更能理解他们的付出，当然，也有相应的回报。在分拣组两个月过去了，由于凡客退货出现了新的退货流程，而当时的在职人员无法很好的处理这个，而导致退货出现了很多差异，这时，领导果断说让我去把他换下来。因为毕竟我就是开始做的凡客退货，我说，只要工作需要我就去。和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作，很快进入了工作状态，把新的退货流程熟悉完开始了新的工作。很快就迎来了_年，公司的人员明显有了增长，这一年里连续在市内建了_多个分站，为了更及时，准确的把货送到客户手里，提高投递率，公司也新购了几辆车，专门每天给分站送货，其他cod分站都走的是物流公司，而市

41、内分站只能公司自己送，也提高效率，节约成本，新的业务也接二连三，后面公司接了梦芭莎，退货当然又落在了我身上，也同时给我招了个帮手。原本那个_楼分拣地方已经明显不够用了，公司也着手在找地方，就在_年_月份公司租到了一个比较大的库房，就这样，分拣组，退货组全部搬了过去，原来的分拣组成了分站。我们也发生重大的改革，新的章程将从此开始。单量不断的增长，都可以看出这个行业的发展速度之快。很快，种类的增加，公司的送货车辆不断增加，人员不断招聘，分拣组日益强大起来，而我们退货组人员也已有_人，也成立了车队，专职司机_多人此时的日单量已经接近万单。_年_月，我就整整来飞远两年了，这两年中，我看到飞远的成长，同

42、时飞远也让我有所成长，我从分拣组到退货组，再到分拣组，最后又回到退货组，这期间真的学到了很多东西，从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握。还学到了关于分站工作所需要做的，也感受了配送员的辛苦，更加熟练操作退货和不断摸索创新，心得体会两年来工作心得和感受。这两年里我的工资也有了明显的变化，从刚来的_元，第_月涨到_元，半年后_元，_年初_元，再到_月份_元，到现在_元，这个工资就充分说明了一切。_年末，公司各个部门也都逐渐进入正规化，然而，我们退货组却一直处于游历状态，虽说每天都能按时完成工作，但是，很多细节性的问题根本遇到就没法解决，之所以会出现这类情况，还是一点，没有良好的规章制度，

43、没有具体的工作规范流程，而这些东西，也无规可循，没处借鉴。以前，我只是做好自己的本职工作，各司其职，即便心里有很多想法，也没说出来，满足于现状。然后，领导让我负责了退货组，我也看到了公司别的部门的日新月异，更加激励了我，不能再这样下去，毕竟在飞远我学到了很多东西，飞远让我成长了，当然，我得学会感恩。_年，我要用我的实际行动来证明我真的成长了，之所以我有这个自信，也是因为我学到了东西，也坚信这一点我能把退货组做出个样子来。心有多大，在飞远的舞台就有多大。相信付出也会有回报。也希望有更多的人加入我们这个大_，因为_，只要你有闪光点，就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两

44、年在飞远的点点滴滴，以此共勉。祝飞远越飞越远。2022年周国平论教育读书心得（六）这次研修为我们信息技术教师开设了交流的平台，铺平了发展的道路，创造了向专家前辈请教的有利条件，也为我们展示自我开拓了广阔的空间。在学习期间，我克服了假期时间不固定的现状，认真观看了专家视频讲座、优秀教师交流现场，聆听他们的见解，也欣赏了优秀教师的精彩课堂片断，自觉收益非浅。通过观看一些专家讲座和多位老师的观摩课录像的学习，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。

45、我懂得了发展学生自主学习的重要性，传统教学中，教师处于绝对的知识权威地位。学生被动地接受教师的灌输所有的知识。这种师生之间显然是不平等的。新课程体系要求建立平等、和谐的新型师生关系。新课程标准提出学生是学习的主人，教师是教学学习的_者、引导者与合作者。因此我们每一个教师对学生回答过程的不完整，不应指责，而是加以指导补充；对学生思维受阻，不能置之不理，而是给予启发和诱导；对学生“创造性”答案，应毫不掩饰自己的兴奋，给以热情的赞赏和鼓励等.从而把教学过程变成探求真理的、带有感_彩的教学交流过程。兴趣是学生探索、创造的力量源泉，是学生的最好老师，而激发学生学习兴趣，是培养学生的想象力和创新能力的前提，是教学中最重要的手段之一。线上，我和全市小学信息技术教师交流讨论，拜读他们的作业和评论以及博客，积极发表自己的看法，认真完成专题作业。目的就在于取长补短，使自己成为一名发展型教师。感谢给我们这次培训的机会，让我们有时间和空间思考自己的教学，反思自己的教学行为，使自己对教学有了更深、更全面的认识。通过这短短的学习内，我们确确实实增长了知识又开阔了视野，同时又更新了观念，以后，我一定会把自己这些天来对课改理念的领会以及先进教育教学经验运用到自己的工作实际中为教育事业贡献自己的一份力量。“路漫漫兮其修远，吾欲上下而求索。第19页共19页