工作中存在的问题和缺陷

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1、工作中存在的问题和缺陷工作中存在的问题和缺陷通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我 对个人开展了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生 活中还存在很多问题与缺陷，现对自己在思想、政治、工作 等方面存在的缺点和缺陷提出如下整改措施。一、个人存在问题和缺陷1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存 在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在 学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正 的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有 时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较 少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有

2、时 有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、 创造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的缺陷之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身 素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息 不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分 认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被 这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政 治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃 有余的工作打好一个坚实的根底。在学习的过程中更重要的 是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意 识，努力做一个有德有才的大家认可的机关

3、人员，做一个高 素质的人。2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工 作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和 新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作 技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的 思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合 起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工 作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的 职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不 讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做 好

4、，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况， 做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主 义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常 反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、 高效率做事。总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一 步提高思想认识，改正缺陷，提高自己，真正使自己的思想 得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改 良、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周 围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方 法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新 的水平。工作中存在的问题和缺陷一是工作态度不认真，

5、存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应 付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不 听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可 是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在 等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导 致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以 为是，嘴上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问 题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或 是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿 推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因， 而是

6、要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然 就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由 能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及 时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性 质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有 甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应担负的事 情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一 拔了一动腾”。七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考， 不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为 已有的工作方法放之

7、四海而皆准。八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门 解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、 个别员工不满意我们的服务。工作中存在的问题和缺陷1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情， 做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够慎重周密，工作的方 式方法也有待领导同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时 心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺陷;处理问题有时思考 得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习 惯从害处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气 和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重 学习，但学习的资料不

8、够全面系统。对公司政策理论钻研的 不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比 较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加 强;4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也 不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性 落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺， 个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态， 今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自 己力求寻找对策，而是等待方法自己出现。6、全局意识

9、不够强。有时做事情干工作只从自身出发， 对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领 dao要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。 在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进 一步增强事业心和职责感。7、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练， 想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任 务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工 作动力;8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成 领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋， 常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作

10、了，虽然 感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登 的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了， 没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有 时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于 表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己 必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时 还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自 己的工作带来动力。10、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。 虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了务必的 提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽略了自身思想素质 的提高，工作中争强领先的意识不强。