虚开收入证明正文

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1、虚开收入证明正文第1篇：虚开职工收入证明要不得福建农林大学硕士学位论文道路和广场的地面铺装初探姓名周爱娥申请学位级别硕士专业园林植物与观赏园艺指导教师潘东明赖钟雄20060401福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探道路和广场的地面铺装初探届园林植物与观赏园艺专业硕士毕业生周爱娥指导老师潘东明教授中文摘要铺装在城市道路环境景观中占有极其重要的地位和作用同时也是提高城市道路交通安全的一种有效措施。目前国内外关于道路和广场的铺装景观领域的研究鲜见报道且多为工程实例的简单罗列缺少深入和系统的研究。论文中第一章简述铺装的起源、国内外的铺装简史以及城市铺装未来的发展趋势第二、三章介绍铺装材料的几种

2、分类方法并根据综合分类法将铺装材料分为软地面、柔性地面、笼式地面、硬地面和木铺地面五大类然后逐项叙述各种常用的铺装材料的特性和施工工艺第四章就铺装的材质、色彩、构形的基本要素点、线、形和构形的基本形式重复、对称、渐变、放射、整体五种、尺度和边界等方面介绍平面构成和立体构成理论在铺装设计中的应用第五章中分别将广场分为市民广场、建筑广场和纪念广场、生活广场、商业广场和市场广场、交通广场五大类道路分为商业街、居住区道路、公园和风景区道路、人行道四大类然后逐项讲述各类道路和广场的铺装设计要点以及福州地区部分主要道路和广场的铺装现状及个人评价第六章结语部分根据福州铺装调查结果列举出目前福州地面铺装存在的

3、主要问题包括地面铺装缺乏空间上的连续性、不注意与周围建筑环境相谐调等等希望为有关部门日后的工作提供参考。道路和广场的地面铺装应随着社会、经济的进步而不断发展充分体现以人为本的原则应具有它自己的历史性、文化性、科学性因此它是值得人们不断探索的一个领域还有许许多多问题有待进步的探索和完善。关键词铺装道路和广场材料特性设计理论应用”独创性声明本人声明所呈交的学位毕业论文是在指导教师的指导下通过我的努力取得的成果并且是自己撰写的。尽我所知除了文中作了标注和致谢中己作了答谢的地方外论文中不包含其他人发表或撰写过的研究成果。与我一同对本研究做出贡献的同志都在论文中作了明确的说明并表示了谢意如被查有侵犯他人

4、知识盘权的行为本人承担应有的责任。学位靴论文作者亲笔签名鼠凌戢同期论文使用授权的说明本人完全了解福建农林大学有关保留、使用学位毕业论文的规定即学校有权送交论文的复印件允许论文被查阅和借阅学校可以公布论文的全部内容可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。保密在年后解密可适用本授权书。口不保密本论文属于不保密。口学位毕业论文作者毒笔签名袤斌日期一。舯撕亲笔签名勤缈醐洲福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探第一章概论铺装的起源鲁迅曾经说过“世上本无路走的人多了也就成了路”。人类与其他动物的最大不同之一就是人是以双足直立行走的可以手拿肩挑地搬运物体这是四足动物永远无法赶得上的优点。进入农耕时代

5、人类结束了狩猎、采集的艰难生活之后定居了下来有了固定的居所和固定的劳作场所于是在他们一天天里必须来回行走多次的劳作场所和居所之间出现了最早的路和作为人们休息、放松及游憩场所的“广场”。在人的双足不断地踩踏下绿草逐渐枯萎、死去表土露了出来变得越来越紧密、坚硬这样人的双脚就不会再踏入疏松的土壤里不会再有被植物缠绕的危险变得容易行走甚至可以搬运重物。可以说这样因人的踩踏变得紧密坚固的路面在使用的时候具有类似于今天铺装路面的效果。铺装的历史国外的铺装历史说起国外的铺装历史就不得不提到古城庞贝。庞贝是面朝地中海的一座意大利古城遗址位于维苏威火山东南麓。在公元前年前后开始兴建曾经繁荣一时在公元前年开始成为

6、罗马人的殖民地。在距今约年前公元年月的一天庞贝城旁边耸立的维苏威火山喷发火山岩浆、火砾和火山灰把这座城市埋在了地底下被埋没时人口约在人之间。庞贝古城的繁荣前后持续了大约年。这座古城面积建筑在一个五边形台地上城址略呈长方形东西长约、职工在银行办理个人住房、大宗消费品按揭贷款和申请信用卡时，或职工申请购买经济适用房、限价房时，都需要职工所在单位人事部门出具收入证明材料。对于银行来说，收人证明是证明客户有稳定的收入来源对客户的还款能力进行评估以确定信贷额度的最重要凭证；对各级住房保障管理部门来说，收入证明是审核申请人是否符合购买经济适用房、限价房的家庭收入和资产等申请条件的重要依据。 各单位人事部门

7、的日常工作中，经常会有职工申请开具收人证明，用于办理个人住房贷款的收入证明，职工希望收人开高一些，用于申请购买经济适用房、限价房的收入证明，职工希望收入少开一些。这在很多人看来似乎是习以为常的事儿，一些单位为职工也出具了不实的收入证明。实际上，虚开收入证明的做法是错误的，给用人单位留下了很大的隐患，用人单位存在承担法律责任和赔偿责任的风险。一、超出实际工资的收入证明开不得 案例某曾是某市一家保险公司的工作人员，双方未签订劳动合同，2007年6月唐某在离公司不远的新建住宅小区购置了一套商品住房，在银行办理购房按揭贷款时，唐某每月应还按揭贷款2500元，按照贷款银行的规定，唐某必须提供月个人工资收

8、入不低于5000元的收入证明。实际月工资收入4200元的唐某，为了获得银行的按揭贷款，请求公司劳资管理部门为其出具一份月工资5100元的收入证明。拿到高出实际工资的收入证明后，唐某如愿以偿地得到了银行的按揭贷款。但2007年12月唐某在工作中严重违反公司的规章制度，致使公司遭受经济损失，公司解除了唐某的劳动关系。唐某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中一项请求为：要求公司按照月工资5100元的标准补发在职期间工资，证据就是其办理购房按揭贷款时公司出具的收入证明。 劳动争议仲裁委认为，该用人单位出具虚假收入证明，具有主观故意，此收入证明具有法律效力，故裁决保险公司按照月收入5100元

9、标准补发唐某在职期间的工资差额。 【解读】虚假的收入证明既危害了用人单位的自身权益，又侵害了银行的权益。从危害自身的角度来说，用人单位出具虚假收入证明时，虽然是劳动者和用人单位形成了君子协议，但收入证明本身不能反映虚假的事实。因此，劳动者和用人单位一旦产生争议，如果用人单位没有相关的更为有效的证据证明劳动者收入情况，收入证明就会成为认定工资标准的证据。从侵害银行的角度来说，用人单位开具虚假收入证明所带来的直接后果是银行做出了错误的放贷决定，增加了银行收回贷款的风险。如果唐某个人无法偿还所欠银行的按揭贷款而造成银行的实际经济损失由于用人单位开具了虚假的职工收入证明材料，违背了民法中的诚信原则和公

10、平原则，用人单位将因此承担相应的法律责任。 各银行在与申请人签订房屋贷款或者信用卡合同时，正在酝酿将申请人所在单位出具的收人证明作为合同权利义务的组成部分，一旦单位出具的收入证明有不实之处，银行的起诉就有理有据。二、低于实际工资的收入证明开不得 案例2010年3月24日今晚报专题报道了一则以虚假收入证明骗买经济适用房，有关部门进行追缴差价款的新闻。近日，天津市住房保障管理部门对经济适用住房、限价商品住房申请购房资格证明材料进行审核时，对两户开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令申请人按市场价格补齐购房差价，并提请其有关部门对所在单位给予行政处分，另向申请人追缴差价款项20余万元。

11、 解读当职工购买政策性和保障性住房时，一些单位出于种种考虑为职工开具了低于实际工资水平的收入证明。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，破坏了国家和各地方保障性、政策性住房的购买秩序。为保证收入证明的真实性，各地方相继出台了一些规定，如北京市在申请限价房核定表中要求对收入证明每一位申请家庭成员的上年可支配收入均需由所在单位证明，由单位签章，并承诺：其为申请人出具的收入证明真实有效，若单位为申请人出具虚假证明，单位愿意接受上级主管部门或监察部门依法追究该单位主要领导和相关人员的责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。以上规定对单位出具收入证明情况进行了规范。

12、另外，政府有关部门在审核职工个人收入时，应会同税务、社保、车辆管理、公积金、工商等多个部门核查，从社保、公积金一倒推就能核出收入，从源头上杜绝虚开收入证明的情况发生。 总之，开具收入证明是件十分严肃的事情，各用人单位要加强有关人员管理，规范工作程序，强化工作纪律，实事求是为职工开具收人证明，在保障用人单位权益的同时，为构建公平、诚信的社会环境尽一份力量。在已经挖掘出来的庞贝古城遗址中可以看到市内共有横贯东西直达中心广场并向西延伸的亚彭旦茨阿大街、瑙拉大街及现在尚在发掘的共三条大街】及与上述三条大街相垂直的呈南北走向的斯特比亚大街构成了这座城市的主要街道与这些主干道相交的街道还有许许多多它们共同

13、构成了棋盘式的纵横交错的街道网络。市内的街道又可以分为车行道和人行道人行道位于车行道两侧图。人行道与商店、住宅及其他建筑物处在同一高差上边缘用的条石固定共分三层铺设每层均只有左右厚度用细石和类似于砂浆般的材料固立着表面使行人走在上面不会图庞贝古城车行道铺装福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探打滑有安全感脚感舒适。车行道比人行道低左右用大小的石板或没有棱角的石块铺砌而成。有专家研究认为车行道同时兼有排水沟的用途在降雨时从比斯比奥山流下来的水能够从这里迅速排出城外防止洪水进入市区。车行道的铺装表层有圆溜溜的石块紧凑丽成故路面凹凸不平车辆在这样的路面上自然难以顺利行走于是古代的建造者就依照两

14、个车轮间的宽度尺寸在路面上凿了两道沟槽沟槽宽左右底部平坦车辆在沟槽中行走顺畅。因为车行道与人行道间存在左右的高差为了方便人们尤其是老人和小孩穿过车行道到达对面的人行道上建造者又在车行道上放置了几块与人行道同高且表面平坦的石块方向与车行道垂直车轮可以从中通过。这样的做法既不妨碍行车又可以保证行人的安全。从这一个个细节无处不体现着这座古城对人的关心和爱护。与两千年之前的庞贝古城情景相似今天如果你到欧洲任何一个城市包括被誉为“时尚之都”的巴黎你会发现无论是车行道、人行道还是广场都无一例外地是石铺地面图。其中或见方的方石地面可以称的上是具有欧洲代表性的一道风景图欧洲精美地石铺地面线。方石地面具有坚硬且

15、面层凹凸不平的特性在阴雨天、霜冻天行走在上面石块会上下微动路面容易打滑行走并不舒适。然而欧洲人对它还是情有独钟新的人行道和广场也多以石材铺就。不可否认的是石铺地面确实有着不可抵挡的魅力。干百年前曾是平整的地面在经历了风风雨雨的南来北往磨砺之后如今已是微有起伏每个石块仿佛都在诉说蔫不一样的故事如同水波一样在古老的地面上荡开来。中国的铺装历史与欧洲城市铺装不一样的是从考古发现和现代保存的古代文物来看我国园林铺地无论从路面结构还是铺装的图案纹样来看都是丰富多彩的。如战国的米字纹、几何纹地砖秦咸阳宫出土的太阳纹铺地砖唐代以莲纹为主的多种宝相纹铺地砖图还有晚唐时期的胡人引马纹西夏的火焰宝珠纹明清时的雕砖

16、卵石嵌花路。其中盛行于明清时期的江南花街铺地它不仅构成了江南古典园林的主要特色之一也代表了历史上中国古典图唐代宝相纹铺地砖福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探园林铺地艺术的最高成就。以砖瓦石片铺砌地面构成各式图案称为花街铺地】在江南古典园林之中普遍应用。如杭州花港观鱼在牡丹亭边、山坡的一株古梅树下以黄卵石为纸黑卵石为绘组成一幅苍劲古朴的图案【】图。由于材料的特性花街铺地具有良好的透水性、防滑性色彩温润朴素很适合江南一带炎热多雨的气候条件。不同的场所可采用不同的材料和图案园冶中讲到惟厅堂广厦中铺一概磨砖如路径盘蹊长砌多般乱石中庭或宜叠胜图梅影路近砌亦可回文又讲鹅子石宜铺于不常走处【】还讲

17、乱青板石斗冰裂纹宜于山堂、水坡、台端、亭耐。花街铺地的图案花纹如锦多姿多彩如冰裂纹、葵花纹、套六方等做工精细装饰性强同时还被赋予了不同的内涵。如苏州拙政园海棠花坞采用万字海棠纹铺地寓意着“玉堂富贵”蝙蝠纹通“福”。因此前人们经常可利用铺地纹样所含的象征意义来强化园林意境的创造。前人们在铺装材料生产技术方面也积累了丰富的经验其中特别是“金砖”的烧制。这种方砖因它质量高“敲之有声断之无孔”光润耐磨越擦越亮并专为皇帝使用供金足踏临故名“金砖”【】。金砖的制造产地主要是大运河边上的江南包括苏州等府原料取自于运河边上的土因为这里的土质细腻富含胶体物质。会砖的制作须经过选土还要捶、晒、舂、磨然后再澄泥、淘

18、晾、揉踏、造坯、阴干等工序。尤其是趁夏季三伏天加工赶制成坯入窑一窑砖须烧制半年之久出窑后的砖再用桐油浸泡直至砖表面呈现出光泽才算完成。金砖的铺墁过程也很复杂的必备黄蜡、黑炭、江米、木柴等物料俟八九月或第二年春天干燥季节先水磨铺墁再加工烫蜡。几百年过去“金砖”被千千万万人所踩踏但由于砖质坚硬如顽石大多保存完好。城市铺装未来的发展趋向创造具有个性特色的铺装景观每一个城市都有着各自独特的历史文化如六朝古都的南京今天的首都北京每一个城市本该有其各自风格和特色。然而现实是钢筋混凝土的冰冷环境比赛似地争相冒出的高楼大厦拥挤在车流中的人流阴沉沉的灰暗天空到处都是千篇1律的城市景观。基于土地高度利用原则的城市

19、大开发几乎让城市的地方性、传统性、历史性丧失殆尽。现代的铺装材料大部分都是大量工厂化生产的产品世界各地都使用着同样的产品。因此无论你走在北京还是上海的街头或公园里你会发现它们的地面铺装几无差别。充满个性的城市应该是珍惜历史、珍惜地方文化的城市。作为城市的“表皮”我福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探们应该利用铺装来表达时空或者是根据铺装塑造街区的体格、颜面并且与城市整体相协调形成一个充满个性魅力的都市环境。遵循以人为本的原则自进入汽车时代以来越来越多的城市道路更多的是为了通车的目的建造的人行的空间越来越窄甚至根本就没有独立的人行通道行人的安全受到来自机动车交通的极大威胁。因此改变自经济

20、发展以来的“以车为本”的错误定位力求在不久的将来将安全、亲切、富于人性色彩作为塑造道路空间的目标创造使人舒适的人行道铺装。这就要求做到以下几个方面有足够安全保障脚下不滑不易摔绊脚感舒适不易疲劳视觉上使人愉悦等等。中国在近现代汽车时代以来城市道路铺装方面的历史并不长或者说刚刚起步也并不过分因此在以人为本的道路和广场的铺装方面还有太多地方值得我们去探讨。加快透水性铺装材料的开发中国是个水资源极度匮乏的国家。如今城市地面大部分为硬质铺装所覆盖地下水的反哺与开采己受到限制如何使雨水能够透过铺装渗到地下补充地下水确保水资源量已是十分紧迫的课题。最近透水性铺装材料开发的步伐逐渐加快并被大量用于人行道铺装上

21、。最好的透水性材料是既保证不让道路积水又能够让雨水尽量渗到地面以下。即使是车行道的透水性铺装也是今后研究的重点课题。健全无障碍通道网络为老人及残障者设置专用道或用涂布线标出他们的使用区为盲人设置导盲标志从使残障者与老年人步行或使用轮椅时更加方便。即使是这样简单的要求也是不容易做到的。我们在路上行走的时候经常会发现的情况因为路面翻修造成盲道中断在交叉路口没有设置“止步块”盲道通向没有井盏的检修井等等。这些在我们正常人看来也许是一时疏忽但对盲人来说无异于走向死亡的关口。以上简单列举了几个方面的问题我们认为目前还做得远远不够关于道路和广场的铺装其研究在中国只是刚刚起步还要寄期于未来多加以研究完善。我

22、们期待着令人舒适、愉悦和以人为本的铺装道路的出现。福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探第二章铺装材料的分类我们可以根据材料、施工方法及功能三个不同方面对铺装材料进行分类。根据材料不同的分类分类如下图根据施工方法分类分图99根据材料不同的分类许多常见的工厂化生产的铺装材料均采用切块铺装法。如小料石、石板、瓷砖、地砖、预制混凝土切块、木砖等人工草坪地铺设采用毡布摊铺法各种不同面层处理地混凝土路面均采用浇注施工法常见的采用均匀平铺施工法的材料主要是各种沥青类的路面也包括黏土和砂石、砾石路面等近几年随着大型现代体育场的兴建出现了如丙烯酸类树脂铺装、环氧树脂类铺装等则采用喷刷施工法。福建农林大学

23、硕士论文道路和广场的地面铺装初探图根据施工方法不同的分类图综合分类根据功能分类根据铺装材料的表面状态的粗糙程度分类铺装的粗糙程度可分为三个等级粗糙、较粗糙和光滑。它们之间的界限是根据功能角度如交通安全和行走舒适度等等来确定的。根据铺装材料结构的排水性可分为透水性和非透水性两类。根据材料的弹性可分为硬和软两类。福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探综合分类在园林景观构造及细部设计中对铺装材料的分类的基础上本文根据论文讨论需要综合了上述三种分类方法的不同特点重新作出分类如图所示。福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探第三章铺装材料分类简述根据综合分类方法现逐项进行简述。软地面增强草地增

24、强草地是指为了防止大量行人或重型交通车辆对草地的践踏或破坏设法用增强草地基层的作法来维持地面自身的绿化。如道路的突然转弯处、休息草坪和停车场等处的草地为了防止损坏常常需要得到加强。传统的增强草地的作法是在播种草籽以前在地面顶部碾压一层小圆石或砾石在厚的压实石填料上铺置厚的砾石层最后播散上草籽而不是铺设草皮这一点特别应该注意。停车场地也可铺设“镀锌链索”来增强草地具有易管理、易修整和可防止车轮打滑的特点比“笼式铺面”效果更理想。砂地面砂是铺设游乐场的理想材料常见的如“游戏沙坑”中的砂地面图。这类砂地面特指的是软砂除了颗粒极细小还要求洗掉里面的亚粘土或其他污垢物也不应含有能伤害人的多角砂或碎石砂保

25、证儿童的使用安全。具有异常昂贵且应经常更换的特点。常见的“游戏沙坑”的作法是现场浇注或由厂商提供相应的混凝土制品装罱呈水池状其底板上有排水孔连接排水管到附近的盲沟中底板应做成斜坡状图99游戏沙坑中的软砂利于排水在底板上铺设隔离层可以是“覆盖在厚的松铺砾石和填砂垫层上的塑料网格或多孔板”松铺至少厚的软砂。粗砾地面粗砾是最便宜的铺设材料之一。粗砾根据外观可以分为两类圆砾石和细碎石。粗砾有多种用途是铺图本枯山水中的粗砾地面设房屋外围的散水带的最理想的材料防止墙体受潮铺设平屋顶的隔热层作为应急措施可利用粗砾来遮盖难看的施工痕迹。令人印象深刻的是日本庙宇庭园内的“桔山水”用粗砾铺设成美妙的图案如带有象征

26、性的波纹或水倒影等构成了日本园林的主要特色图。砾石地面图欧洲皇家周林的砾石地面砾石地面图具有造价便宜、维护费用低廉福建农林大学硕士论文道路和广场的地面铺装初探和易铺砌等特点。是指采自砾石采集坑上层的天然砾石色彩丰富从浅到黄色、银色深到沙色再深到黄褐色、棕色的范围内变化。砾石路面可承受适度的交通但它对于长时间的赤足行走或自行车辆是不舒适的。砾石路面清扫积雪很困难故在北方地区应谨慎使用。要成功地铺设砾石车道和人行道认真做好排水和相关坡度是关键应避免在通道上积水否则地面会塌陷形成一个个洼坑。砾石地面两侧边缘要用圆木或花岗岩条石固定否则交通碾压会使砾石向两边散开。砾石地面的常见作法是开挖地面夯实土层铺

27、置石填料安置缘石将石填料碾压至厚严格按坡度要求铺设砾石至厚压实。砾石地面需要不时地用修整和再碾压的方法来维护面层要进行相当的养护从而保持地面清洁平整防止杂草生长基层可用除草剂处理或在铺砾石之前铺一张经打孔排水的塑料膜【】。柔性地面指用砂和石填料作基层的地面铺装。相比混凝.第2篇：虚开收入证明有风险虚开收入证明有风险，慎重！我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申

28、明不得因此主张任何法律权益。这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。案例解读：1、国有企业，员工400余人2、公司很多员工买房购车需要开收入证明3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。案例解析：一、员工开收入证明的

29、用途1、购买房子、车子等这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。2、办理信用卡说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。3、为了保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标

30、准、限定价格或租金的住房。有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。4、其它原因有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。二、公司给员工虚开收入证明的原因很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。三、公司虚开收入证明的风险1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任

31、刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台东方时空曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。哪些情况属于出事呢？1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不

32、仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。小结：如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通

33、谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。2、办理公司贷款受限银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。3、行政处分2011年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和

34、扣罚绩效。从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的就不要想的，不特意严格审查你就不错了。4、伪造诉讼证据 承担法律责任案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主

35、张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款

36、、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、劳动纠纷这个是最常见的，很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡，结果员工因此要挟公司，让其补发工资或是补交社保之类的。下面提供一个来源网络的案例：大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的

37、收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险。四、如果规避风险？很多时候人都会好心办坏事，觉得是举手之劳的事情，顺手就给开了证明，员工也觉得事情不大，你不给开证明就是故意折腾他，导致员工和公司之间矛盾重重。很多时候，部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明，有的时候是老板自己要求的。为了避免这种情况很出现，人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板，让老板认识虚开

38、证明不是小事，然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座，让大家都明白事情的严重性。好的，今天的分享到此为止，祝大家工作愉快！第3篇：虚开收入证明存在哪些风险虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险？主题描述我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这

39、项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才可能寻到既帮了员工、又不坑公司。1、案例要点。（1）企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。 （2）内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。（3）害怕出事。内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑。 （4）欲达目标。既帮员工、又不抗公司。2

40、、潜在风险。一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。（1）银行起诉企业 为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律

41、责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。 （2）产生劳动纠纷员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都足额支付。基于这种逻辑和实际情况，如果员工起诉，企业极可能存在败

42、诉。 （3）承担伪证责任。员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。 如果家属所在单位认真核实，将不会认可这个收入证明，而且这家单位可以对员工的单位进行起诉。根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （4）存在劳动关系。有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。后来，如果员工拿着该收入证明说与公司存在劳动关系，由于该证明上明确说到该员工是公司的员

43、工，而且有公司公章。如果公司认可该证明是真实的，并认为该证明不能作为存在劳动关系的证据，如果没有其他有力证据来证明（比如：离职申请表），公司也将面临败诉的风险。3、难以自圆。公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在？难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的，企业根本无权强制性取消。所以，这种先小人的

44、做法，也无法杜绝真小人来钻空子的。4、如实证明。 基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。（1）确定好时间段。在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。（2）收入实事求是。将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。这样就将选择权让给了银行。（3）明确证明用途。在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效。（4）建议多份证明。如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具

45、证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。 （5）做好解释工作。如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。第4篇：虚开收入证明存在的风险企业为职工虚开收入证明存在哪些风险？ 一、案例分析：1.虚开房贷收入证明。2.设立了虚开收入证明制度。3.要求员工申明不得因虚开收入证明而主张任何法律权益。4.企业好心虚开证明方便员工，卖人情，又不想好心办坏事。首先：公司拟定发行虚开收入证明的制度，但该制度本身就是违反民法证信原则，所以该制度从拟定之初就是无效的。其次：开具收入证明前，要求员工本人提交因个人原因

46、虚开收入证明的申请，虽然可以从一定情况下说明情况，但公司不能排除“恶意串谋”的嫌疑（公司方出具虚假证明在主观上是明知或者故意的），所以并不能免除因此证明而造成第三方损失的赔偿责任。再次：因在劳动用工上公司属于强势方，员工开具收入证明前公司可以要求员工出具不平等申请，所以在开具收入证明后，员工如以该收入证明向公司提出未足额发放薪资而产生劳动争议时，举证方在公司。 二、虚开证明风险1.虚开房贷收入证明，公司存在连带偿还贷款的风险，还有可能因虚假证明被银行列入黑名单。如果公司出具虚收收入证明后，而员工又因各种原因无力承担房贷月供时，银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，小李根本没有能力承担高

47、额的还款。银行可以依公司夸大员工真实收入而将员工和公司一同告上法庭，要求公司承担连带还款责任。同时也违反民法诚信原则，极有可能被银行列入“黑名单”，对于单位以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。2.出具虚假收入证明社保证明，有可能引发劳动争议。如果公司虚开收入证明或社保证明后，员工提出公司未足额发放工资时，公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳，但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可

48、能是因公司属于用工强势方而提交的，所以效果并不大。在这样的情况下，公司很可能面临败诉的风险。3.如果虚开的收入证明，被员工用于诉讼或者向第三方索赔，因公司出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，严重扰乱了经济和法律秩序。根据有关法律规定，主要负责人或者直接责任人员会被处以罚款、拘留；构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任，企业有可能会被依法追究相应的法律责任。4.用人单位给劳动者出具的收入证明是劳动关系认定的重要参考凭证。因劳动合同签订到盖章发放需要几个工作日甚至更长时间，很多中小企业对在职时间较短的员工的劳动合同一般没有发放，甚至没有结算工资，如果给予此类员工出具收入证明，而员工又提出劳动仲裁时，

49、因收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险而需支付双倍薪资。 三、解决方法从以上分析不难看到公司开具虚假收入证明，百害而无一利，虽然从情理上拉拢了员工，但也留下了很多隐患。所以该单位可以从以下几个方面出发，避免相关风险：1.立即收回虚开证明制度规定，重新拟定收入证明流程，明确按员工实际薪资开具收入证明，有明确的制度，相关办理责任人员也好解释执行。2.开具收入证明前应审查收入证明的用途与使用时间限制。3.开具收入证明时应一式两联，在收入证明上注明用途及有效时间限制，同时加盖骑缝章，其中一联与员工开具收入证明申请一同存在员工档案备查。4.建议员工家属一起开具收入证明，共同贷款，达成贷款买房

50、的目的。四、总结： 勤劳的蜜蜂有糖吃古语云“害人之心不可有，防人之心不可无”，企业经营还是应以诚信为本，不能因小而失大。公司应该做好员工思想教育，帮助员工成长，做大做强公司，从而提高员工收入水平。第5篇：单位虚开收入证明风险大单位虚开收入证明风险大随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，比如人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房屋按揭贷款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之地”。一些人出于不同的目的和需求，在利益和机会的驱使下，想尽各种方法获取一份与本身事实不符的收入证明。对于单位来说，出具虚假收入证明不仅严重扰乱了社会和法律秩序，同时面临着巨大的法律风险。案

51、例一、出具虚假收入证明办理房贷 银行将单位告上法庭小李是一家物流公司的职员，半年前购买了一套商品房。为了能顺利办理贷款，小李找到单位要求出具一份大大超出其实际工资数额的收入证明，单位答应了小李的要求。银行依据盖有单位公章的收入证明向小李发放了住房贷款。后来，因为收入与贷款支出相差太远，小李无力承担月供，遂中断向银行按期还款。银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，小李根本没有能力承担高额的还款。银行一纸诉状，将小李和该物流公司告上法庭，要求二被告承担连带还款责任。本案从法律上来说，如果单位出具的证明确实夸大了员工的真实收入，或者为非本单位员工出具收入证明的话，的确有违民法诚信原则。同时，

52、单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，因为单位出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任。同时由于单位的不诚信行为，极有可能被银行列入“黑名单”，对于单位以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。案例二、出具虚假收入证明 引发劳动争议小张原来在一家贸易公司工作，但因为收入不高就主动办理了离职。某天，小张在外出途中遭遇交通事故。在交通事故赔偿案件中，小张为了获取误工费，找到原单位要求开具一份误工和收入证明。原公司的领导出于同情，按照小张的要求给其出具了相应的证明。后小张以该证明为依据，要求确认与单位在其交通事故误工期间存在劳动

53、关系，并要求单位补足工资差额和补缴社会保险。单位出于好心为小张出具的 误工和收入证明明确记载小张是其公司职工，交通事故期间存在误工和相应的收入减少，法院依此判决肇事方向小张支付相应的误工费。在这份证据已被交通事故赔偿案认证后，小张再要求法院确认其在交通事故务工期间与单位存在劳动关系的案件中，用人单位就很难再否定。虽然公司可以提供与小张签订的劳动合同中的工资约定或者要求小张提供其银行工资卡明细来进行反驳，但大部分劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定工资的构成。银行工资卡明细也只能反映每月单位给小张实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。在这样的情况下，该公司很可能面 临败诉的风险

54、。案例三、伪造诉讼证据 承担法律责任老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人

55、民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例四、认定劳动关系 收入证明很关键大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该 公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面 临败诉的风险。在实践中律师会有相应对策向法庭阐明事实真相，尽力避免单位败诉。但徐勇律师（咨询： 18916766660）在此仍要提醒单位在为员工出具收入证明时一定要客观真实，以免日后惹祸上身！开收入证明收入证明怎么开收入证明,入职离职收入证明,人事证明公司开具收入证明房贷收入证明怎么开35