员工培训服务协议书(精选多篇)

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1、员工培训效劳协议书(精选多篇)第一篇：员工培训效劳协议书员工培训效劳协议书甲方企业：山西兰生医药生物技术法定代表人：刘晋乾地址：太原市迎泽南街鼎元时代中心b座2室乙方员工：性别：身份证号码：家庭住址：甲方因工作的需要对乙方进展培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供效劳，甲乙双方根据劳动法、劳动合同法和合同法以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原那么就以下条款达成如下协议：一、 参加培训的时间、形式、内容甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲对乙方进展培训。乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日。甲方参加培训的形式是培训内容： 1、2、3、二、

2、培训费用1、培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：工资及福利、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。2、费用支付标准：1工资及福利：工资元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行；2往返交通费：往返道路至，乘坐交通工具：火车或大巴；3住宿费：住宿费标准：元/月；4生活补助费：元/月；5通讯费：元/月；6其他费用工程：元；三、培训期间的工资及福利待遇发放方式1、工资及福利性费用随甲方统一发放；2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费等，按甲方相应规定分次凭票报销；四、培训的效果乙方未完成培训、或培训后未到达甲方要求的技术或才能程度，所产生的一切费用全部由乙方自行承当。五、效劳岗位及期限乙方参加培训后在

3、岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供效劳期限为年，假如此培训效劳协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。六、违约责任1、在培训期内违背了甲方的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、在培训期内不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作全职兼职；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；七、

4、保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供应予别人，员工的保密义务在本效劳期协议终止后继续有效二年。乙方违背保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。八、其他约定1、2、3、九、附那么1、本协议一式两份，甲、乙各执一份。2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日第二篇：员工培训效劳协议书员工培训效劳协议书甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方进展学习与培训，为期天。2甲方为乙方提供培训费用共计元。

5、3甲方与乙方约定自培训完毕后正式上班之日起，为甲方效劳至少年以上，效劳期未满自己提出离任，应将尚未履行效劳期局部所应分摊的培训费用退还给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方签字：年月日年月日第三篇：员工培训效劳协议书-员工培训效劳协议书甲方：性别：出生年月：身份证号码： ：家庭地址：户口所在地：经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款:一、甲方的责任、权利、义务：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进展有关(脱产的学习与培训，为期天。2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学

6、习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。4、甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必须为甲方效劳 两年 ，效劳期未满自己提出离任，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、在培训完毕之后，按照培训协议规定的年限为公司效劳。假设不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。4、假设乙方

7、在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日乙方：第四篇：员工培训效劳协议书员工培训效劳协议书甲方：乙方：单位 性别：出生年月 家庭地址： 户口所在地： ：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、 甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进展有关脱产、半脱产、不脱产的学习与培训，为期个月。2.甲方为乙方提供学习培训费用预计元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训

8、中的不良表先进展惩办。4.甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必须为甲方效劳以上，效劳期未满自己提出调动离任，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.在培训完毕之后，按照培训协议规定的年限为公司效劳。假设不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3.乙方学期培训期满，应将学习成绩单交人力资部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方酌情从其月总收入中扣除。4.假设乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培

9、训费用。三、双方约定的其它事宜：1、培训后请填：实际培训费用为人民币元。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日第五篇：员工培训效劳协议书(20.6.8)河南鑫泰铝业员工培训效劳协议甲方：地址：法定代表人或委托代理人：乙方：家庭地址：居民身份证号码或其他有效身份证件号码：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉等原那么基础上，签订本合同(以下简称“本合同”或“本协议”)。第一条 培训及效劳期约定乙方受聘于甲方，担任。鉴于乙方岗位的重要性，甲方给予乙方专项技术

10、或业务才能方面培训，并据此约定效劳期。乙方在培训完毕以后，将继续在其甲方效劳年，自年月日起至年月日计算效劳期间。乙方违背有关培训效劳期约定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。第二条培训内容及时间甲方同意在(以下简称培训机构)对乙方进展培训(以下简称培训)，时间从始至。在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终认真参加。第三条 培训费用及返还甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币元。在培训完毕后，假设乙方受训者：(1)在协议效劳间内，回绝继续在甲方公司效劳；或(2)在指定期间内，因乙

11、方受训者失误或忽略职守导致被甲方公司辞退；或3培训学习完毕后，乙方受训者经过培训结业考试成绩低于70分：乙方受训者按照其在甲方公司工作的年限，将按要求退还甲方公司根据本协议为其支付的培训及相关费用。退还培训费标准如下以5年为例：效劳少于壹年100-人民币元效劳壹年以上少于贰年 80-人民币元效劳贰年以上少于叁年 60-人民币元效劳叁年以上少于肆年 40-人民币元效劳肆年以上少于伍年 20-人民币元效劳伍年以上者0-人民币元第四条效劳权责1、乙方在培训学习期间，按公司员工考勤管理制度享受公假待遇，按正常考勤计算核发工资；2、乙方培训学习完毕后，乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书及培训学习资料等归甲方所有，且乙方培训学习完毕回公司后要对甲方公司相关专业或业务员工进展不低于4个课时培训学习；甲方承当乙方参加培训学习的所有费用；否那么，甲方有权不给予报销乙方培训学习期间的所有费用。第五条本培训效劳协议一式两份，经甲方和乙方签字或盖章生效。第六条本培训效劳协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充附件，与劳动合同正本具有同等的法律效力。第七条 甲乙双方在履行本培训效劳协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方提请巩义市劳动争议仲裁，必要可向巩义市人民法院提起法律诉讼。甲方签章：乙方签字：签订日期：签订日期：第 8 页 共 8 页