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1、外出考察报告模板 初中校长芜湖之行教育考察报告年月日一月日，第四期全国初中校长高级研修班名学员在华东师大教育部中学校长培训中心吴志綋书记、林文君老师及班主任李伟胜老师的带着下赴安徽省合肥市、芜湖市、马鞍山市进展考察学习。现将他们赴第二组芜湖市考察学习的总结体会摘发如下：年月日一日，我们考察了芜湖市一中、原创：s:/安师大附属中学、安师大附属外国语学校和芜湖市第二中学。芜湖市教育局在芜湖市田家炳实验学校召开了教育研讨会。会上芜湖市二十五中刘桂林校长、田家炳实验学校许湘校长分别作了“现代校长”的素养、开展校本教研为主题的报告。东局长也做了主题为“素质教育的推进器芜湖市施行根底教育课题改革实验的理论
2、与反思”报告。陈局长的报告从理论到理论，从宏观到微观，无不充满着一种朝气，令人敬仰。让我们看到一个崭新的教育创举，将在这里展现。他结合芜湖市的实际，确定了教育的宗旨：一是为地方经济建立提供合格人才，二是为高一级学校提供合格的新生。他从几个层面谈了如何施行新课程改革、怎样去理论，并反思了我们可以借鉴的珍贵经历。首先，明确课程改革的意义、目的、任务、方法和途径。其次，就是起到示范辐射功能，产生社会影响。第三，经过探究总结出很多值得反思的珍贵经历。学生变了学习的热情更高了，参与意识明显增加、创新意识和理论才能逐步增强。老师变了专业程度进一步进步、观念更新了，教学行为初步转变了，科研意识和才能显著进步
3、。学校变了学马的风气更加浓郁、研究的气氛逐步形成，合作意识逐步强化，文化品位不断提升。完善组织和规章制度作为保障。强化队伍建立作为依托。立足于课堂教学改革作为打破口。坚持科研带动作为支撑。构建科学的评价机制作为动力。构建以校为本的教研制度。有效的措施，良好的行政部门操作，保障了芜湖市教育改革的顺利进展，并收到良好的效果。如芜湖市二中的“健美操”和“管乐团”，安师大附属外国语学校的家校教育形式。最后，他总结出施行新课程改革决策在政府，支持在家长，关键在校长，施行在老师，受益在学生。聆听了四位校长的办学思路，办学特色的情况介绍，从中得到以下几点感悟：一、芜湖市四校都有办学自主权。我们考察的芜湖市一
4、中、安师大附中、安师大附属外国语学校、芜湖市二中都是完全中学，初中部“四独立”。管理制度都是非常健全和科学的，他们都表达了机制管理，并建立了安康、高质的运行机制：聘任机制、评价机制、鼓励机制等。这些管理机制都为学校的工作正常运行和教育教学工作的良好开展奠定了根底，而这些机制的正常运行都建立在学校的办学自主权上，特别是人事改革上的自主，才能保证师资的质量，从而保证了教育教学质量的进步。二、校长有先进的办学思想体系和对教育执着的追求。从四位校长的报告中我们体会到了他们对教育工作的执着追求和对教育工作的深深情结，他们把自己对教育工作的理解和独立的办学理念转化为教育理论，创出自己的办学特色。如芜湖市二
5、中的健美操，管乐团，安徽师大附属外国语学校的双语教学。这需要多么大的魄力，这是对教育事业的执着追求。报告中，四位校长从不同角度阐述了自己的办学思想，我们理解他们的办学思想几乎都是一致的。如安师大附中的办学思想是以人为本，素质教育出人才、芜湖二中是以人为本，全面推进素质教育。他们的教育目的，就是对孩子的一生负责，培养高尚品德、极具爱心，有良好习惯和可持续性开展的具有终身学习才能的人。所以我们觉得作为校长，就应该站在如何培养人、培养什么样的人的高度来管理学校，确立学校的办学思想。几位校长部讲到教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校长负有重要的责任。理论证明，全面育人的学校，它的升学率也是不会
6、低的，如安师大附中年高考二位学生分别获得安徽省文、理科状元，芜湖市二中数名学生考上中央音乐学院，这充分说明了学校本身和它所培养出来的学生一定是可持续开展的。在推行素质教育中，各校都把“教学要以培养学生获得终身学习的才能为终极目的”做为切入口。培养老师应把所有聪明才智都用在让学生“愿学、会学、学会”六个字上，培养学生“敢于质疑，敢于提问”，原创：s:/为学生提供思维、兴趣空间和开展空间，尊重学生应成为今天老师工作的出发点，这是“人本思想的表达”，是“人本规律的核心”。三、加强环境建立，锻造出高素质的老师队伍。在校园中营造出安康的、和谐的、积极向上的人文环境。三所学校的建校都有百年历史，他们都非常重视校园文化建立，进步学校文化品位，第 4 页 共 4 页
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