四川公务员面试100题

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1、四川公务员面试100题与解析四川华图年中央国家机关公务员录用考试面试真题与解析 月日下午海关总署面试真题 嫦娥卫星发射圆满成功.但记者向工程师祝贺成功时候,工程师说：别人感冒我吃药.对此谈谈你的看法. 测评要素综合分析能力 答题要点 工程师的这句话有两个意思.别人的卫星一出事,我们马上就吃药检查别人的问题在这儿有没有存在,如果有问题就马上改.别人出事故了,我们也得做预防.也正是这种防患于未然的严谨作风,年多来系统查了无数次,使项应急预案一个也没用上,最终造就了举世瞩目的科研经典. 别人感冒我吃药,我由此想到管理界的两个著名法则,一是海恩法则,每一起严重事故的背后,必然有次轻微事故和起未遂先兆与

2、起事故隐患；二是蝴蝶效应揭示,一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀,可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴.无数事实证明,一个小的疏漏和隐患,往往可能诱发大的灾难,这对我们做好事故预防具有重要启示.其实,任何事故都有诱因和征兆,都有一个由量变到质变的过程；即使突发性的事故,也有平时安全警觉不够等因素.一些单位之所以发生各种事故,问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上.有的不出事故不想事,缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事,一再重蹈覆辙.这些现象是频繁出事的罪魁祸首. 邻里失火,自查炉灶,事故也是一笔宝贵的财富.在生活和工作中,我们不妨把别的单位发生的问题,乃至别人身上存在的问题,时常进行一

3、下对号入座,认真防治类似的隐患和苗头,变事后处理为预先分析,变被动整治为主动管理,见微知著、防微杜渐,才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态.不能因为自家没事,而对邻里失火不以为然,或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资,麻痹大意,我行我素,这样往往容易重蹈别人的覆辙. 应该说,一旦事故发生了,主动检讨事故发生的原因很容易.但在事故尚未发生,尤其是形势一片大好的时候,能够经常冷静地查找存在的问题,并认真加以防治却比较难,而这正是别人感冒我吃药的可贵之处.时下,安全生产形势还不容乐观,各行各业都应认真吸取安全教训,居安思危,警钟长鸣,有备无患,不能抱有任何侥幸心理,不能产生丝毫麻痹思想.

4、性格决定成败.对此谈谈你的看法. 测评要素综合分析能力 答题要点 一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同.正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作,并引向成功,而错误的人生观和价值观能会起反作用.从这个角度看,性格的确决定命运. 但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果.决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素.每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变.同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人生观和价值观,就一定能走向成功.成功与否还要受到客观因素的制约. 所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观

5、,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功. 最严格的标准是自己制定的标准.对此谈谈你的看法. 测评要素综合分析能力 答题要点 这句话可以理解为： 最严格的标准是自己制定的,而不是别人要求的.说明内因是事物发展的根本动力,外因通过内因起作用.在工作中,自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望,才会创新,才会进步,才能取得更大的业绩. 要严于律己,只有严格要求自己,管好自己,管好自己的下属,管好身边的工作人员,管好自己的家属子女,才会在工作中真正的做到人尽其职.否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事. 要以身作则,起带头作用,这样

6、才能树立真正严格的工作标准,在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力. 数学上.但在生活中很多时候不等于.对此你怎么看？ 测评要素综合分析能力 答题要点 在日常的生活和工作中不等于,一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果.曾经有人说过,一项工作,如果每个部分都完成,那么最后只能完成这项工作的.说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责,优化配置,每一部分都完成,为组织目标的实现做好各项本职工作,那么就能大于.如果个部分之间缺乏有序、效率的协作,每个人都只为了自己,那么他们之间的功效可能会相互抵消,从而影响到组织目标的实现,这时就可能

7、只等于,甚至小于. 在公务员的工作中,我们作为整体的一部分,不但要努力地做好自己的本职工作,而且应该把自己的工作做的精益求精,使整个科室成为一个有效率的整体,从而更好地为人民提供优质的服务. 一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映.假如你是该小区物管,你怎么处理？ 测评要素应变能力 答题要点 我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有与时发现小区供电供水断断续续的情况.安抚本区的居民的情绪,感谢他们与时反映,并向他们保证会很快解决这一问题. 立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决.如果是其他的问题,比如物业欠

8、费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施. 总结经验教训,并向领导汇报.在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询 .对居民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作. 月日上午证监会面试真题 现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看？ 测评要素综合分析能力 答题要点 考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思. 大学生的考证热有如下三点原因：一,大学教育中专业课程设置不合理

9、,现有的专业课的学习不能满足就业的需要.二,行业准入.随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的.劳动和社会保障部发布的需要持职业#上岗的岗位已达个.三,就业压力的无奈.近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实.考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多一条生活出路.四,盲目跟风心理.从众心理让一些大学生赶持证时髦.很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力.等到大三、大四开始焦急.发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了考证行列. 对校园里的考证大军,我们可以理解,但参加考证要冷静思考,不能影响专业学习.企业是更看重能力的

10、,真正的好公司不会特别看重证书,#只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力. 所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置.注重能力的培养,加强就业的指导与服务.大学生自身也要加强认识与学习,提升自己的能力.企业要完善用人机制,弱化证书的作用.考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题.政府教育主管部门要进一步放权,扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担. 处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来

11、上班,这时你怎么办？ 测评要素应变能力,情绪控制能力,人际关系 答题要点 处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务. 遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困看,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位.同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点,和两位老同事真诚沟通,虚心向老同志请教、学习,取得他们的理解与谅解. 在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事.把自己的本职工作做好.总结经验教训,并在不耽

12、误处长事情的情况下,适时向处长汇报工作情况. 教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛,你怎么安排？ 测评要素计划组织协调能力 答题要点 学习汉语的外国人越来越多,汉语走向国际化,说明中国在国际中的影响力越来越大,也是我国软实力增强的一种具体体现.安排一次这样的活动我感觉非常荣幸,我会努力把这次知识比赛组织好. 计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择,参赛人员的资格,比赛题目,评委人员情况,评分标准,需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等,报领导审批,并做相应修改.准备阶段：提前协调各部门.成立工作小组,分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印

13、发比赛用的题本卡片；联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员和比赛流程；选购或制作好奖品；安排好治安、服务人员等.实施过程：随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作,保证比赛圆满举行.积极处理比赛期间的一些意外情况.比赛结束后,要做好善后工作,撰写报告,向领导汇报. 总结经验教训,以利于以后更好地开展此类工作. 单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办？ 测评要素情绪控制能力,应变能力 答题要点 面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理. 要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细

14、致的调查核实,以还事情的本来面目. 如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分.同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为. 如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结. 总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正. 领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办？ 测评要素应变能力,人际关系 答题要点 表态：我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系. 既然自己的建议能

15、够提高效率,就要积极争取实施.首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解.如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手. 和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施.工作完成后认真总结并汇报领导. NextPage月日卫生部面试真题 如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证. 测评要素综合分析能力 答题要点 考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思. 大学生的考证热有如

16、下三点原因：一,大学教育中专业课程设置不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要.二,行业准入.随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的.劳动和社会保障部发布的需要持职业#上岗的岗位已达个.三,就业压力的无奈.近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实.考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多一条生活出路.四,盲目跟风心理.从众心理让一些大学生赶持证时髦.很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力.等到大三、大四开始焦急.发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了考证行列. 对校园里的考证大军,我们可以理解,但参加考证要冷

17、静思考,不能影响专业学习.企业是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,#只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力. 所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置.注重能力的培养,加强就业的指导与服务.大学生自身也要加强认识与学习,提升自己的能力.企业要完善用人机制,弱化证书的作用.考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题.政府教育主管部门要进一步放权,扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担. 如果处长出国了.你负责单

18、位的工作,两位老同志经常借故不来.怎么办？ 测评要素应变能力,情绪控制能力,人际关系 答题要点 处长出国了,我负责处里的工作,是领导对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务. 遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪.首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困难,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位.同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点,和两位老同事真诚沟通,虚心向老同志请教、学习,取得他们的理解与支持. 在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事.把自己的本职工作做好.适时向主

19、管领导汇报工作情况.随时总结,并在处长回来后,与时向处长汇报工作. 如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办？ 测评要素应变能力,人际关系 答题要点 表态：我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系. 既然自己的方案更好,能够提高效率,就要积极争取实施.首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解.如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手. 和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施.工作完成后认真总结并汇报领导. 如果让

20、你组织一次弘扬汉语文化、外国友人说汉语大赛,具体怎么组织？ 测评要素计划组织协调能力 答题要点 学习汉语的外国人越来越多,汉语走向国际化,说明中国在国际中的影响力越来越大,也是我国软实力增强的一种具体体现.安排一次这样的活动我感觉非常荣幸,我会努力把这次知识比赛组织好. 计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择,参赛人员的资格,比赛题目,评委人员情况,评分标准,需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等,报领导审批,并做相应修改.准备阶段：提前协调各部门.成立工作小组,分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片；联系好参加的领导、

21、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员和比赛流程；选购或制作好奖品；安排好治安、服务人员等.实施过程：随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作,保证比赛圆满举行.积极处理比赛期间的一些意外情况.比赛结束后,要做好善后工作,撰写报告,向领导汇报. 总结经验教训,以利于以后更好地开展此类工作. 如果你负责人事考核工作,结果后来有人反应某个标兵弄虚作假,怎么办？ 测评要素情绪控制能力,应变能力 答题要点 面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理. 要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目. 如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错

22、误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其标兵称号,并按相应规章制度,给予处分.同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为. 如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结. 总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨,客观,公正.月日财政部面试真题有群众举报附近的工厂有违规排污行为,领导让你负责此事,你如何展开调查？测评要素计划组织协调能力答题要点现在人们的环保意识越来越强,有人举报是值得肯定的,我首先会向举报人详细了解情况,然后进行细致的调查.我会根据调查的目的立即制定调查计划.包括：调查的内容,调查的范围,调查的对象,调查的形式,调查人员的组成,调查所需要的资

23、金等,报领导审批,并做相应的修改,以确保结果具有较高的代表性与可信度.进行调查的准备.根据调查计划,组织工作人员,分工合作；与财政部门联系,落实资金；与工厂、员工、群众联系,请求协助调查；准备调查用具与设备.实施调查.派遣调查员深入个工厂,实地勘测；侧面了解,确保得到直接的第一手的资料.在实施的过程中,要注意联络协调,确保调查顺利进行.对水源进行化验检测,整合信息,撰写调查报告,呈送领导审阅.总结经验教训,以利于以后更好地开展工作.有上级领导到你单位检查电子政务工作,由你负责接待,但在领导到来前半小时突然停电,你如何处理？测评要素应变能力,计划组织协调能力答题要点遇到这种情况,一定要冷静,立即

24、启动应急预案,使用发电机.成立工作小组,分工协作.查找停电原因.如果是电路毛病或电闸问题,能立即解决的就立即解决,不能立即解决的,向主管领导汇报后,与上级领导的秘书与时联系,等领导来之后先安排休息和参观其他部门,或者直接向领导说明情况,请求谅解.视情况而定如果停电原因是供电局问题,应与供电局调度室与时联系,问清什么时候能送电,在送电之前继续使用发电机,并与时向领导汇报.总结经验教训,以利于以后更好地开展工作.同志指出：制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面.谈谈你对这句话的理解.如果由你来制定一项制度,你会怎么做？测评要素综合分析能力,计划组织协调能力答题

25、要点同志这句话精辟地指出了制度建设的重要性.制度,是社会的基础设施,这个基础不扎实,建不起和谐社会的万丈高楼；制度,又是社会的行事准则.没有规矩难以成方圆,不严密、不规范的制度,说得严重一点,就会诱使人去钻空子、犯错误.让政府部门在制度监督下运作,对社会是进步,对发展是保障,对官员是保护,对百姓是福音.在改革发展的关键阶段,制度的建设与创新,应提到更加重要的位置.我们在制定制度的时候,要注意全局性、根本性、长期性.要立足实际、注重实效,着眼于解决实际问题.要深化改革、不断创新,不断完善.只有这样,我们的改革才能有序、高效、健康的进展下去,才不会使我国社会、经济、政治等各项建设,因为人事变动等一

26、些因素而受重大影响.如果由我来制定一项制度,我会这么做：明确该项制度建立的目的,原因,作用,必要性,重要性.对执行或负责该项制度的组织设置、职责范围等,以与各参与该项制度建立工作的人员的责任、权限、义务和实施方法作出具体的规定；明确适用范围和适用对象.组织相关人员、专家研讨,起草方案,拟定条款和项目.组织听证会,广泛听取意见,并作修改,使之符合实际,有时效,具有可行性和可操作性.然后,公布、试行,同时广泛收集在执行中反馈回来的意见；最后,对制度进行进一步的论证、修改,拿出最终方案.对十七大报告中提出要提高政府办公透明度和公信度,你如何理解并给出你的建议？测评要素综合分析能力答题要点十七大报告提

27、出,要提高政府办公透明度和政府的公信度,我认为它顺应了时代发展的潮流,有利于政府更好地为人民群众服务,有利于我国政治、经济、社会等各项事业的顺利推进.是打造阳光政府的具体体现.随着我国经济、社会、政治等各项变革的深入进展,社会对政府办公的各项要求越来越高,提高政府办公效率的需要也日益紧迫.现阶段我国正在进行的政府职能转变,就是在做这样一种努力.而提高政府办公透明度,有利于保证政府办公的公正公平,有利于增加政府的公信度,从而也就有利于提高政府办公的效率.试想,如果政府办公的透明度太低,人民不理解政府的行为,政府的公信度势必会降低,政府的办公效率也就无从谈起.得不到人民群众的信任,为人民服务的宗旨

28、也将很难贯彻.同时,对人民群众来说,是人民参与政务,当家作主的又一具体体现.所以,我认为十七大的这种提法具有非常重大的现实意义.我认为：在提高政府透明度、增加政府公信度的过程中,应该发挥人民群众的监督作用.有监督,提高政府办公透明度的意义才能彰显.从政府方面来说,在提高政府办公透明度、提高政府公信度,并作相应的透明度与公信度的考核.同时要加强政府工作人员的思想道德教育,提高公务员队伍的自身素质.这是提高政府工作效率的根本所在.NextPage月日最高人民检察院面试真题某学校组织亲情寒假报恩父母活动,怎么看？测评要素综合分析能力答题要点学校开展亲情寒假报恩父母的活动,是在学生心中播下爱的种子,崇

29、尚孝德孝行,加强亲情教育,让孩子用眼用心去体验生活,是培养孩子们的感恩意识,促进了学生健康成长.之所以开展这样的活动,我认为是我们的一部分孩子道德缺失,缺乏感恩意识,有些孩子认为父母为子女所做都是理所当然,却不知有时当父母的也希望自己的儿女能为自己做点什么,哪怕是一丁点小事,就足以蔚籍那颗操劳的心.当然并不是父母对子女的付出都要求有回报.学校正是看到了这一点,才将其与教育孩子联系到一起,开展亲情教育.总之,懂得孝敬父母、尊敬长辈很重要,懂得亲情的意义更重要.和谐社会的建设需要每个人都有一颗感恩的心.学校教育孩子,以积极向上的道德风貌充实学生的精神生活,提升学生的人文素质,是素质教育的具体体现.

30、但希望这种教育不要刻板,更不必要拘泥于千篇一律的固定形式上.而是要通过此类事件让学生真正懂得应该去回报父母,回报社会的道理.领导派你配合一位老同志,你觉得他方法不妥,怎么办？测评要素应变能力,人际关系答题要点如果我配合老同志一块完成一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾.如果我觉得老同事的方法不妥,我会换位思考,重新审视、判断,看是否是自己的见解不成熟,如果思考之后,还是觉得老同事的方法欠妥当,我会把我的建议形成书面的资料,并耐心诚恳的和老同事沟通交流,征询老同事的意见,并达成一致.相信在我认真诚恳的工作之后,老同事会改变原来的处

31、理方法.我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事,向老同事学习.领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动你如何组织？测评要素综合分析能力答题要点世界范围内的艾滋病流行,给世界各国经济和社会发展造成了严重影响,尤其使一些经济不发达的国家和地区,正面临着近几十年来在社会经济方面取得的成果被艾滋病严重吞噬的危险.艾滋病已成为威胁人类生命安全的一大杀手,而艾滋病患者也因病痛和歧视承受着巨大的痛苦.所以组织好预防艾滋反对歧视宣传活动意义非常重大.计划阶段：我会就活动的主题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等制定详细的计划,报领导审批,并做相应修

32、改.准备阶段：提前协调各部门.成立工作小组,分工合作；落实资金；印发相关资料；选好宣传人员深入公共场所进行现场讲解并准备讲解内容；准备设备与器材；和要去的地点的物业和街道等联系,说明情况；选购小礼品并组织人员现场免费发放等.活动结束后,要做好善后工作.并与时总结经验教训,向领导汇报.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办？测评要素求职动机与拟任职位匹配性,人际关系答题要点如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的特长和知识背景.请求调到另一职位.如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力,我会坚决执行领导的安排.并对领导表示感谢.从新审

33、视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望.我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并与时向领导汇报工作.你组织一团员征文比赛,可是上报文章少,抄袭严重,怎么向领导汇报？测评要素应变能力,计划组织协调能力答题要点如果时间允许的话,我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性.如：分析大家积极性不高的原因.如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且跟大家宣传征文的意义所在,可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解

34、.如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活.如果是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工,征文只要是真情流露,无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间.最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性.如果时间不允许,我会认从中挑出比较好的文章,上报领导,并向领导作深刻检讨.认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到,要未雨绸缪.努力把工作总好.月日全国人大面试真题你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这个事？测评要素应变能力答题要点热

35、情接待上访者.让座,倒水.向上访者耐心解释,领导到外地开会研究抗震救灾问题去了.或研究农村小学危房改造问题,在道德上博取上访者的认同大约一个星期后能回来.细致了解上访者的情况,做好详细记录,并留下上访者的 .领导没回来期间,也要与时和上访者沟通.等领导回来后,与时向领导汇报,并听从领导的指示,给上访者打 ,切实解决群众的问题.现在很多中小学生都有手机,本来是方便跟家长联络的,但是很多学生用手机上网,交友,甚至上课时发短信,导致学习成绩下降,你怎么看这个问题？测评要素综合分析能力答题要点随着社会的进步,经济的发展,手机走进中小学课堂有其客观性,同时也是有利有弊的.手机的利还是很多的,比如方便跟家

36、长联络,象学生干部有许多的事要去处理,有时候联系不上,有了它,便节约了时间.但我认为大部分中小学生到目前为止,对手机的需求都不怎么太必要,弊大于利.主要表现在以下几个方面：一会影响课堂教学秩序.如果学生忘记关闭手机的声音,那么,上课时手机的响声对宁静的教室而言就不啻刺耳的杂音,必然会打破教室的宁静,影响全班同学听课的情绪,打断教师讲课的节奏,引发不必要的骚动,直接影响课堂纪律.二会分散学生的注意力.手机里通常储存着一些游戏供人们娱乐,如果学生的自我控制力不强,便会常常惦记着玩游戏,这样,就会分散其注意力,直接影响学习.而有时候,当学生接到外界的 或信息时,因受教师与课堂纪律的约束,不能与时接听

37、 或查看信息,必然胡思乱想,心情烦躁,当然就不可能集中注意力听课或学习.这样,听课的效果无疑又大打折扣,当节课所学的知识肯定掌握得不理想.而利用手机互发信息聊天更是部分学生的拿手好戏,若其沉溺其中,又怎会集中注意力和精力学习呢？三易使学生产生攀比心理.部分学生拥有手机,很容易成为其炫耀的本钱.这对于一些虚荣心强的学生来说,比阔气、赶时髦的不良思想极易产生,个别学生甚至可能会为拥有一部手机而动起坏念头.没有手机的学生尤其是那些家境贫困的学生则可能会因此产生自卑的心理.这一切都不利于素质教育的实施.四会加重家长的经济负担.时下,购买一部手机约需一二千元人民币.如果再算上月租与通话等费用,一年下来恐

38、怕不少于几百块.对于一个普通家庭来说,这不是一笔小数目.这就无形中加重了家长的经济负担.有些学生虽说用的是自己的利市钱,但最终恐怕还是羊毛出在羊家长身上.至于部分经济较富裕的家庭,家长主动购买手机给孩子使用的做法更是不可取.毕竟它的负面影响太大.五易埋下违纪隐患.目前,社会上那些#犯罪团伙通常利用先进的通讯工具联络作案.学校中的一些后进生,本身已感到前途渺茫,如果又得不到老师的关心、同学的帮助以与家长的配合教育,就极易为犯罪团伙引诱利用.一旦如此,手机就会成为助纣为虐的工具.再者,学生腰佩手机招摇过市,也容易成为犯罪分子下手的目标.至于利用手机在考试中作弊,就更已不是什么新闻了.鉴于学生带手机

39、进校园弊端甚多,而学生这一特殊群体仍属于消费者的情况,建议除大力宣传,提高广大师生与家长的思想认识之外,学校还应制定相关制度,规范乃至封杀中小学生的手机,保证学校教学秩序的正常进行.你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游,不巧遇上暴雨,导致前方铁轨塌陷,火车无法继续行驶,要修复至少需要一天时间,而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适,这时你怎么办？测评要素应变能力,计划组织协调能力答题要点与时和乘务人员联系了解情况,并安抚老同志的情绪.启动应急预案,取出药品,对身体不适的老同志进行救治.并与乘务人员联系,安排老同志休息.同时和附近的医院、红十字会取得联系,希望派来医生,把情况严重的老同志送往医

40、院,并派专人护理.确保饮用水和食品的充足.和相关部门联系,是否可以转换其他交通工具.如不可,可以在等待期间可以组织一些娱乐活动,例如打牌或是唱歌,放松心情,打发时间.与时向领导汇报,说明情况.你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办？测评要素应变能力,求职动机与拟任职位匹配性答题要点我会首先反省自己,从自己身上找原因.作为新人,可能对工作内容和流程不够熟悉,如果是这样,我会积极向领导和同事学习请教,尽快熟悉工作,做好自己的本职工作.如果是工作方式方法上的原因,那么就要积极与领导和同事沟通交流,多参加集体活动,表明自己有决

41、心改变自己,与大家和睦相处,希望取得大家的谅解.如果领导把自己调到其他的职位,也不能有怨言,要从小事中多积累经验,多锻炼自己,相信经过努力,总有一天自己会适合那个岗位.你对十七大报告中关于外交部分的论述有什么看法？测评要素综合分析能力答题要点十七大报告在阐释我国外交政策时指出,中国将始终不渝走和平发展道路,推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界.我认为十七大报告中外交部分有几大亮点：第一,将外交理念与国家总体战略发展更加紧密地结合起来,把推动建设和谐世界的宏伟目标,与中国自身实现和平发展的长远战略结合在一起,这将成为很长时间内指导我国外交政策的基本方针.第二,除了宏观战略和总体原则,报告从经济、

42、文化、安全、环保等多个角度阐述的我国外交的基本立场,尤其是提出了环境外交理念,许多问题,包括能源过度消耗、温室气体排放等,并非一国能解决,也并非一国所面对,只能通过国际合作来解决.中国作为国际社会的一员,积极参与国际合作,在合作中和有关国家共同承担责任、共同分享合作成果,这也是为推动世界的和平与发展、建设和谐世界所作出的努力.从十七大外交部分内容就可以看出国家领导人高瞻远瞩,英明决策,也看出中国作为飞快发展中的国家为世界和平与发展做出的巨大贡献.NextPage月日下午中国人民银行面试真题请作下自我介绍.测评要素求职动机与拟任职位匹配性答题要点我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心

43、细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级.考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中.要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力.尽量不要谈跳槽,不要谈以前自己怀才不遇,不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点,不要谈过去的工作薪水不高.如：我今年岁,大学本科学历.我性格开朗,喜欢从事有挑战性的的工作.我的座右铭是：年龄是生命的长度,学识是生命的密度,意志是生命的强度,超越是生命的高度.大学期间,我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试.大学二年级我光荣地加入了中国共产党,并成为一名学生干部.在校期间,作为学生干部

44、,我参与组织策划了很多活动,比如组织并策划首届校大学生艺术节和相声小品大赛,第三、四届学院大学生拔河比赛,第九届校大学生演讲比赛等等.特别是在组织策划我校大学生艺术的一个月时间里,在老师的指导下,我与其他同学一起,通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动.一个月时间,一系列的组织工作虽然很累,但让我积累了宝贵的社会工作经验,使我学会了如何沟通协调,如何加强团队精神,如何面对困难积极应对,让我受益匪浅.在积极参加活动的同时,我也没有丢到自己的学业,先后四次获学校奖学金,两次被评为优秀三好学生和优秀学生干部.大学四年的宝贵经历是我终身的财富,相信这些经历对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助.

45、谈谈你的报考动机.测评要素求职动机与拟任职位匹配性答题要点公务员之所以成为我的职业理想,是因为众多的人民公仆给了我太多的感动.其中,被人事部追授为人民满意公务员的张普善,几年来,他爱岗敬业,不计名利,默默奉献,在那场突如其来的防非战役中,张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿,将个人安危置之度外,连续多天带病坚持工作,最后,昏倒在办公桌上,因劳累过度心脏病突发停止了呼吸还有,被我们称为平民书记的郑培民,一生奉着做官先做人,办事民为先的宗旨,一身正气,两袖清风,一心为民,最后因急性心肌梗塞,倒在了自己一生热爱的工作岗位上他们都用自己宝贵的生命,谱写着当好人民公仆的动人篇章.他们深深地触动了我,感染了

46、我,让我喜欢上了这一职业,也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想.公务员是代表国家从事社会公共事务管理的,在整个社会中的作用是很重要的.有人曾这样说过：在社会中,老百姓像坐车的,公务员像司机,既要懂技术开好车,让老百姓坐好,还要认得清路,把老百姓带好.我认为这很有道理.要想成为一名优秀的公务员,成为人民公仆,就必须有扎实的基本功.在校期间,我努力学习专业知识,奠定了扎实的理论基础.我希望能在这个岗位上,充分发挥自己的专业特长,用自己的专业知识为人民群众服好务,像焦裕禄、孔繁森、郑培民一样,立足本职工作,尽职尽责,真心实意为人民谋利益.如果我有幸能成为一名公务员,我会努力学习,踏实工

47、作,在本职岗位上求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,成为一名优秀的公务员.有人说首长负责制是否定#集中制,你怎么看？测评要素综合分析能力答题要点#集中制和首长负责制都属于领导制度.但两者之间更有着明显的区别和本质的不同.它们可以相互补充,但绝不能彼此混淆和取代.两种领导制度相同之处.从行政和领导工作的一般规律和规则分析,作为领导制度的相同之处有：第一,领导和决策的目的和目标相同.两者在主观上都希望做出的决策是正确的,贯彻落实决策是高效率的.第二,领导和决策运作运行的程序和基本环节相同.如,在决策前应进行调查研究；决策时要经会议讨论；决策后需贯彻落实等,两者都是一样的.第三,领导和决策所遵循

48、的基本原则一致.如,调查研究的原则、实事求是的原则、集思广益的原则、权责一致的原则等,两者都是认同的.第四,领导者的素质要求一样.如,要善于听取各方面的意见,特别是与自己意见不同的意见；要能够审时度势,因势利导,果断决策.这对于领导集体或领导者个人来说都是需要的.两种领导制度在领导和决策的具体规则和要求方面泾渭分明,截然不同.前者,在本质上是以追求公平为主要目标的#管理机制；后者,在本质上是以追求效率和效益为主要目标的个人负责机制.两种领导制度的特点和适用对象不同.每个组织机构实行何种领导制度,并非取决于任何人的主观意愿,而是由该组织在社会中的地位、职能、性质决定的.担负对社会宏观重大问题进行

49、决策和管理的机关适宜而且应当实行委员会制；而决策的执行机关和社会微观层面的管理适宜而且应当实行首长负责制或经理负责制.前者着重解决的是社会的公平、正义与秩序问题,后者主要解决的是社会的生机与活力问题.两者缺一不可,相得益彰.要正确认识和把握两种领导制度之间的关系.两种领导制度虽然具有本质区别,并且各自适用不同的对象,但它们可以相互学习借鉴,彼此取长补短.首先,#集中制可以而且应当学习借鉴首长负责制责权清晰的优点.实行委员会制的领导班子,要尽可能地对每个领导成员的责任和权限予以明确的划分,尽力防止和克服因权责不清而导致效率不高问题的发生.但必须把这种学习借鉴把握在一定的限度之内.这个限度就是：委

50、员会制在做出决策时,决不能用一把手选择判断的方式取代少数服从多数的决策原则；在执行决策时,任何领导者个人都不能随意改变领导集体做出的决定.如果超越了这个限度,就在实际上把学习和借鉴变成了混淆和取代,就会产生用集体领导之名行个人专断之实问题,就会使委员会制领导制度名不副实或名存实亡.其次,首长负责制也可以而且应当学习委员会制集思广益的优点.首长在实施领导和决策时,要坚持走群众路线,要善于倾听各方面的意见特别是与自己意见不同的意见,尽量防止和克服因偏听偏信或主观臆断造成决策的错误或失误.当然,这种学习借鉴同样也要把握在一定的限度之内.这个限度就是：在首长实施领导和决策时,要求他经过#程序,如决策调

51、研、决策咨询、决策论证、会议讨论、社会听证等等,都是可以而必要的.但决不能因此而妨碍甚至取消首长个人对问题的最终裁决权.如果超越这个限度,就在实质上把学习和借鉴变成了混淆和取代,就从根本上否定和取消了首长负责制领导制度.许霆来到某银行的取款机取款.结果取出元后,他发现银行卡账户里只被扣了元,许霆连续取款万元将此事告诉了同伴郭安山.两人随即再次前往提款,后经警方查实,许霆先后取款笔,合计万元；郭安山则取款万元.事后,二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为,被告许霆以非法侵占为目的,伙同同案人采用秘密手段,盗窃金融机构,数额特别巨大,行为已构成盗窃罪,遂判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全

52、部财产.许霆案件在社会引起强烈反响,你怎么看？测评要素综合分析能力答题要点许霆案判决结果公布后,引发热烈争议,九成网友都认为对许霆的量刑过重.我认为,判刑的轻重依据不是简单由其数额所确定的,关键是看犯罪人的行为是否对社会有重大的破坏力.法院不是因为其盗取了万元而判处其无期徒刑,而是因为在取款机上恶意偷盗取款这种行为对社会的危害性巨大,而做出判处其无期徒刑的处罚.而且我们还要看到的是,这个处罚本身就是在法定的量刑幅度内作出的,所以并不存在任何的异议.根据法律规定,所谓侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为.而所谓盗窃罪,是

53、指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为.对盗窃罪的量刑当然更为严重,根据我国刑法第条规定,有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产,其中之一就是,盗窃金融机构,数额特别巨大的.而有关法律规定,个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,为数额特别巨大.沸沸扬扬的许霆案终于槌落定音,诸多反思却该继续.反思之一,银行应当勇敢担起自身责任并革除自身弊端.一是减少机的差错几率,少给用户设下陷阱.这一点我们可以寄希望于国家认监委从明年起实施的银行机等自助终端类产品的认证,以此来保证机的出厂质量,但银行在使用过程中的日常维修维护等工作还是应该细致细致再细致一

54、点.二是银行要清查内部人员的素质问题并检查机装钱程序是否够完善够严密.反思之二,社会道德架构和认知标准该得到修正.在许霆案一审判处有期徒刑之后,舆论泛起,最响亮的一个声音是法院量刑不当,许霆应判无罪.然而当我们逐渐冷静下来细致思考的时候,必须理性的认识到许霆是有错的,他的行为事实上已经触犯了法律.我们之所以在不断讨论我们每一个人会不会因为机的出错,而成为下一个许霆,其源于我们对当下社会道德架构的极度不自信和自身道德水准的妄自怀疑.因此,通过许霆案可以看出整个社会的道德焦虑感和道德标准的缺失,而这些需要在后许霆案时代得到修正和弥补.总之,政府部门要尽快加强社会主义公德教育,引导公众树立社会主义核

55、心价值观.而银行必须强化银行安全体系,以避免类似问题发生.月日上午保监会面试真题现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨,你怎么看这个现象？测评要素综合分析能力参考答案对于这种现象,我认为应该理性地看待和分析.大学生应该树立远大的理想.一种理想就是一种动力,人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小,理想失去了,青春之花也便凋零了.理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑,没有理想的人生是可怜的.世纪的大学生,是本世纪的建设者,我们应该有远大的理想.大学生应该勇敢地面对现实,接受现实的挑战.就业难,创业难,买房难,等等,是摆在大学生面前非常现实的问题.但是这些困难,难不过两

56、万五千里长征,难不过长达八年的抗战,只要我们树立正确的人生观和价值观,摆正心态,积极乐观地面对现实中的困难,勇于向现实挑战,向自己挑战,相信我们一定能够战胜现实中的种种困难,实现美好的人生理想.作为一名公务员,要正确处理理想和现实的矛盾,敢于面对现实,接受现实,适应现实,用革命乐观主义的精神鼓舞自己,向困难挑战,为实现我们建设和谐社会的伟大目标而努力工作.你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办？测评要素协调人际关系能力参考答案首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的工作,不辜负领导对我的期望.对于小刘的不满情绪,我要认真

57、对待,妥善解决.我会找个适当的机会,采取适当的方式与小刘沟通,诚心诚意地向小刘说明,方案的执行,工作的开展,仅仅依靠我个人的力量是不够的,我真心渴望获得小刘的支持和帮助.在方案的执行过程中,我会把小刘感兴趣的一块工作,交给小刘去完成,更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性.当工作遇到困难时,我会主动承担困难的大部分,并虚心接受小刘的建议,齐心协力共同战胜困难.当工作顺利完成的时候,我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报,决不贪功,更不邀功.和谐的人际关系是顺利开展工作的前提.在实际工作中,我们一定要注意团结同事,努力创建和谐融洽的工作环境,保证各项工作的顺利完成.NextPage单位规定年内

58、对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到,可是当地农民不愿意参保,你怎么办？测评要素计划组织协调能力参考答案首先我自己要认真学习农村新型合作医疗保障政策,领会其精神.和当地农民进行友善沟通,了解其不愿意参保的原因,作出切实可行的工作计划,报领导批准.获取辖区内镇政府与村委会的支持,发挥党员、干部的模范带头作用,对农民做深入细致的思想工作,增强农民对政府的信任度.要充分利用墙报橱窗、村务公开栏、黑板报以与发放宣传资料、播放宣传片等方式,加大对国家农村医保政策的宣传力度.充分利用农民的实惠观,免费为农民发放印有合作医疗政策的日历、图画等,既让农民感受到工作人员对他们的关心,心里欣慰,就多了一层认同感,

59、又使他们容易接受、乐意接受.选择本地区参保受益农民解决看病难、看病贵和因病致贫、返贫的典型事例进行宣传,做大宣传,最好能使受益者主动出击劝说农民参保.劳动法公布实施了,让你对企事业单位做一个调查,你怎么保证调查的真实度？测评要素计划组织协调能力参考答案感谢领导对我的信任,我一定做好这次调查活动.首先设计方案,务求系统、科学、可行.方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以与日程安排等,并报领导批准.其次做好准备工作.确定调查对象和调查方法.调查对象包括就业者和企事业单位.其中就业者应涉与中、高收入阶层和普通工薪阶层；企事业单位应有大型与小型、国有与私有

60、之区分.中、高收入层和普通工薪层采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式.企事业单位组则采取分类与重点调查相结合的方式.组织有经验的调查员进行培训,包括解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程与质量要求等,其中应特别强调调查质量.在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查.通过调查,了解问卷质量,摸索针对具体调查对象的访问技巧等,为全面展开调查做好准备.正式调查.调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法.除按常规的人户调查与当街访问外,还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查,以提高调查针对性,减少被访问者的外界干扰.此外在不导致结果发生偏差的前提下,亦可选择部分熟识的对象进行访问

61、,以提高调查结果的真实度.为确保调查质量,要求调查员现场知道填表、杜绝散发回收式调查.对所填问卷与时回收、仔细审查,对不合格问卷包括填写方式不对和逻辑关系不正确等应予以剔除.经审查合格的问卷,要与时编码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备.同时,设置问卷审核员,做到每天回收问卷,并详细询问调查员的工作,发现问题与时解决.对合格的问卷进行录入、计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结果作出准确描述与初步分析,为进一步的分析提供依据.实施时需应用有关统计分析软件包与编制简单的计算程序.撰写总结报告.一是向领导汇报本次工作完成情况,二是总结本次工作的经验和教训,为以后其他调查活动的开展提供参考,三是进一步提高自己的工作能力.在单位,有个人来找你大吵大闹,说你侵犯了他的权利,你怎么办？测评要素协