员工动员大会激励发言稿

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1、员工发动大会鼓励发言稿员工发动大会鼓励发言稿导语：人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴 奋。下面是语文迷的员工发动大会发言稿，希望对您有所帮助。 同志们：我们对过去几年的工作进展了认真总结，在公司党支部的正确 领导下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的根底， 经过全公司上下的共同努力，我们在水网建立、市政管理和园林建 立管理等工作中取得了令人瞩目的成绩，所有成绩的取得都凝聚了 公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还 应当看到，我们在根底管理工作中，在机制建立、制度建立上、在 各项责任制考核上和在平安生产上，还存在着这样或那样的问题， 这些问题的存在，暴露

2、了公司干部及员工在思想、作风、纪律和管 理方面存在的突出问题。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改良工作，进一步调 动广阔干部员工干事创业、加快开展的积极性和创造性，公司党委 决定，从9 月3日开始至12月31日完毕，用这几个月的时间，在 全公司深入开展以“思想作风纪律教育整顿”为主题的工作作风整 顿活动。这次发动大会的主要任务是，认真分析公司各级干部作风 和行业作风建立中存在的突出问题，明确活动的总体要求、目标任 务和方法步骤，发动全公司各部门和广阔员工迅速行动起来，扎实 开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、标准有序的 工作气氛，全方位提高公司管理水平。下面，我就开展作风整顿活

3、 动着重强调三个问题。工作作风表达企业的形象，关系人心向背，影响事业开展。严 明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要 保证。近年来，公司上下在公司党支部领导下，抢抓机遇，团结奋 进，朝着现代公司目标迈出了坚实步伐。回忆近年公司开展历程， 我们之所以能够在根底较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持 了企业安康开展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把加强 作风建立作为推进公司开展的重要一环紧抓不放，不断强化对干部 员工的教育和管理。特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开 展，全公司进一步加强自身建立，强化内部管理，工作效能明显提 高，广阔干部员工紧紧围绕公司中心工作，忠于

4、职守，发奋向上， 为推进公司开展做出了积极奉献。应该充分肯定，公司干部员工队 伍的主流是好的，工作作风建立的成效是显著的，也涌现出了一批 先进个人。正因为如此，公司改革与开展才有今天这样的崭新场 面。但是，我们也要清醒地看到，对照公司的标准、要求，对照衡 量我们的工作，与经济开展效劳的任务相比，我们的工作作风和行 业作风还存在一些需要解决的问题，有的甚至还相当突出。我认 为，这些问题集中表现在以下几个方面：一是平安意识淡薄，习惯性违章时有发生。平安生产打不了 折。可是我们在日常工作中，有的人常用经历办事，对一些必须采 取的平安措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处 可见。还有一些人

5、，思想麻痹，平安意识差，只会埋头干活，不顾 自己及别人的平安。二是艰辛创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树 立起来。方案经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安 于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等 被动思想还有相当市场。有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争 意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上 期望值过高。大局意识不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意 识淡薄。少数干部不注重学习和思考，对党的路线、方针、政策和 公司的决策部署研究不够，贯彻不力;对易于引发事故和突发事件的 隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖

6、炸;有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管 理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监视不到位等问题， 与精细化管理的要求还存在相当的差距;有些员工，对公司面临的困 难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，个别同志 没有摆正奉献与索取的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团 队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。三是竞争意识、市场意识、效益意识不强。详细表现为对待工 作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习;对待困 难，怨天尤人，被动应付;经营环节中没有很好地做到精打细算，使 用材料不计本钱核算，在生产、检修、维护环节中大拆大换、大手 大脚、铺张浪费

7、的现象依然存在。有的对自己要求不高，对下级管 理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监视不到位，不敢处理问 题，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的 “潜规那么”;工作中爱做老好人，处理问题原那么性不强，对部门 和下属的不良倾向和问题解决不力;有的主观武断，一意孤行，擅作 主张，工作盲目性、随意性很大，幸运心理、钻空子的习惯性思维 还没有彻底铲除，甚至失职渎职，给公司利益造成损失。四是忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性 和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风急躁，要求不高，标准 不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自 认为已经做得很好了，以自我

8、为中心，满不在乎。五是奉献意识不够强。艰辛奋斗的意志日益淡忘，工作进取精 神差，讲索取的多，讲奉献的少，对一些比较脏、比较重、比较 险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做，自己当看 客。六是执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执 行力度层层衰减;执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无 落实;执行过程马马虎虎，敷衍了事;执行结果偏离目标，推卸责 任。七是宗旨意识不强，效劳不到位。突出表现为官僚主义严重， 群众观念淡薄，效劳意识不强，效劳水平不高。少数人员想问题、 办事情不为客户着想，表现为工作疲沓、效劳懈怠;少数员工霸气十 足，盛气凌人，工作效率低下，用慢功办急事，用常

9、法办特事，门 难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍 然突出。八是纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式 主义严重，不守纪律，不负责任。少数个人将公司的组织纪律、工 作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止， 搞“上有政策，下有对策”;个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨 人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足;有的 作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做 外表文章，工作不深、不细、不实;有的怕苦畏难，推卸责任，回避 矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，敷衍了事，得过且过; 有的从业不勤，追求享乐，挥霍浪费。

10、上述问题，虽然只发生在个别干部员工身上，但性质严重，影 响恶劣。深刻剖析起来，其核心是制度不健全，管理不严格，监视 不得力;一些干部和员工放松对世界观、人生观的改造，事业心、责 任心不强，心思和精力没有真正用在企业管理、做好本职工作上。 这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本 来应该解决的问题久拖不决，一些本来能够预防的事故一再发生， 一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种状况影响了企业各项工 作的顺利开展，是加快开展的“拦路虎”，是前进道路上的“绊脚 石”，如不迅速改变，就会严重影响公司良好的开展势头，就会损 害我们与客户的关系，就会破坏公司的良好形象，就会阻碍企业开 展

11、。认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的方法，正 视差距，积蓄动力，始终保持不甘、奋力争先的志气，始终保持敢 想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲， 始终保持艰辛创业、埋头苦干的精神，在剧烈的竞争中争取主动， 在观念的更新中实现新突破，走出一条加快公司开展的新路子。全 公司一定要从全局和战略的高度，充分认识开展作风整顿活动的极 端重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧 抓好，抓出成效。主要内容是：着力解决不思进取、不到位、不作为、不自律、 不学习和宗旨观念淡薄的问题。同时，还要着力解决少数干部政治 不敏感、作风不扎实、创新意识不强、单位管理、工作不

12、进入状 态、效率低下、业务不精、员工主人翁精神和责任心、执行力不 强、效劳用语、效劳行为不标准以及行业作风中存在的问题，切实 通过整顿把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，提高公司的社会 影响力。主要目标是：实现干部工作作风和效率明显转变，精神状 态和执行力明显增强。第一阶段是统一思想，营造气氛阶段。主要任务是成立宣传教 育、成立领导小组，加强学习，提高认识。各部门要认真组织学 习，这次我们强调要组织员工进展再学习，目的就是要使我们的制 度真正能够发挥其应有的作用，真正能够贯彻到实际工作中，通过 学习，充分认识开展作风整顿活动的重要性和紧迫性，并结合实际 制定详细的实施方案。第二阶段是自查自纠，

13、认真整改阶段。主要任务是查摆突出问 题，落实整改措施，切实加以整改。认真查摆存在的突出问题、薄 弱环节和工作隐患，有针对性地制定整改措施，确保整改的各项工 作到位。第三阶段是检查验收，建立长效机制阶段，主要任务是制定和 完善相关制度并认真按照实施意见提出的情况进展检查验收。 公司领导小组要加强对活动的催促检查，切实做好验收工作，并以 此为契机，在公司建立起加强工作作风建立的长效机制。希望干部职工务必要按照上述要求和方法步骤，抓住关键、突 出重点，强化整治、重在建立，标本兼治、综合治理，切实解决在 工作作风方面存在的突出问题。精心组织，狠抓落实，确保集中整 顿活动取得实效。严明工作纪律，转变工作作风，维护企业利益，促进加快开 展，是公司党支部开展作风整顿活动的出发点，也是检验本次活动 能否取得实效的根本标准。要准确把握活动的目的意义、总体要求 和方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成 效。开展工作作风整顿活动，是公司党支部今年的一项重点工作。 公司全体共产党员和干部员工要在作风整顿活动中领先锋做表率。 公司要积极响应公司镇党委的号召，进一步统一思想认识，迅速行 动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保活动取得实实在在的效 果，通过作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶。