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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 南开大学21春“人力资源管理”企业文化离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.英雄人物的模式为()。A.罗盘式英雄B.时势造就的英雄C.“无法无天”的英雄D.“天生的英雄”参考答案：BD2.()导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A3.企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础。()A.错误B.正确参考答案：A4.国内外学者对企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?()A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说参考答案：BCDE5.公共关系传播模式对企业文化的
2、借鉴意义更强，是因为它强调()。A.信息的来源是组织B.传播的内容是为了实现组织目标的信息C.传播的渠道是人际传播媒介和大众传播媒介等D.传播的对象是组织所面对的公众E.根据反馈的信息不断调整修改下一步的传播计划，目的是塑造良好的组织形象参考答案：ABCDE6.中国传统文化的历史缺点有()。A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局参考答案：ABC7.塑造
3、企业价值观的基本原则()A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向参考答案：ABCD8.企业内部环境的积极影响是()。A.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体B.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团
4、结合作，又必须激烈竞争参考答案：ABC9.企业内部环境的不利影响是()。A.科学管理水平不高，管理基础较差B.员工价值标准失落C.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设D.企业文化建设缺乏个性参考答案：ABCD10.文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。()A.错误B.正确参考答案：B11.企业文化的构成要素包括()。A.企业环境B.价值观C.英雄人物D.典型仪式E.文化网络参考答案：ABCDE12.经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。()A.错误B.正确参考答案：A13.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展
5、的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B14.()采取东方家族式管理。A.西欧模式B.美国模式C.日本模式D.华人模式参考答案：D15.内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()A.错误B.正确参考答案：A16.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B17.()是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化C.高权力差距D.低权力差距参考答案：A18.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型?()A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化D.以上论述都不对参考答案：ABC19.
6、英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。A.影响力B.吸引力C.发展力D.凝聚力参考答案：A20.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A.社会资源B.人力资源C.物质资源D.文化资源参考答案：B21.()是企业文化的精髓和灵魂。A.企业家精神B.企业家素质C.企业环境D.企业精神参考答案：D22.()是企业人化的发展过程。A.企业精神B.企业活动C.企业文化D.企业价值观参考答案：C23.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段。A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段参考答案：B24.企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会
7、奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为()。A.企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的B.企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求C.企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标D.一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在参考答案：ABD25.创造良好的外部环境需要妥善处理外部公众关系。就一般企业来说，重要的外部公众关系指的是()
8、。A.与政府关系B.与同事关系C.与家人关系D.与消费者关系E.与媒介关系F.与社区关系参考答案：ADEF26.跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。A.融合文化的能力B.对突变文化环境的应变能力C.决策能力D.信息传播能力参考答案：ABCD27.()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。A.人际关系B.文化网络C.企业活动D.企业文化参考答案：C28.CIS战略由()构成。A.视觉识别系统B.行为识别系统C.理念识别系统D.听觉识别系统参考答案：ABC29.任何企业都有文化。()A.错误
9、B.正确参考答案：B30.广义文化特有的层次结构包括()。A.精神文化B.物质文化C.教育文化D.制度文化参考答案：ABCD31.企业文化的评价要素主要有()。A.企业价值观B.企业行为规范C.企业文化网络D.企业环境E.企业形象参考答案：ABCDE32.企业形象专题策划的形式有()。A.赞助性活动B.新闻发布性活动C.庆典纪念性活动D.信息交流性活动E.促销性活动参考答案：ABCDE33.企业文化网络是企业文化的载体和渠道。()A.错误B.正确参考答案：B34.()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C35.文化不仅是人的本
10、性的体现，也是人的力量的显现。()A.错误B.正确参考答案：B36.欧美人讲“法制”，日本人重“国策”，而中国人谈“人情”。()A.正确B.错误参考答案：A37.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。A.领导B.职工C.同事D.股东参考答案：B38.()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C39.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。A.绝大多数领导B.绝大多数员工C.少数领导D.少数员工参考答案：B40.企业理念主要从
11、哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。A.道德行为规范B.经营哲学C.企业使命D.价值观念参考答案：ABC41.市场经济观念包括()。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念参考答案：ABCDE42.企业家精神的作用包括()。A.示范作用B.教育作用C.推动作用D.启示作用参考答案：ABCD43.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A44.()是实施CIS战略的目的。A.启动专题策划B.提高利润C.营造企业文化D.塑造良好的企业形象参考答案：B45.企业价值观形成的标志是()。A.价值的理念化B.企业群体的认同、
12、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行D.领导支持和推广参考答案：B46.企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容参考答案：ABCD47.企业精神的核心是()。A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念参考答案：B48.对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?()A.对顾客需求的重视程度B.经理人员对股东合法权益的重视程度C.对企业员工利益的重视程度D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E.对技术更新及技术人员的重视程度F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度参考答案：ABCDEFG49.注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。A.关于人和自然的和谐B.关于人和社会的和谐C.关于人和人的和谐D.关于个自身的和谐参考答案：AC50.文化是人类特有的社会现象之一。()A.错误B.正确参考答案：B
南开大学21春“人力资源管理”《企业文化》离线作业（一）辅导答案1
