小学2022年上半年工作总结

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1、小学2022年上半年工作总结本学期，我校以义务教育学校管理标准(试行)为指南，以_区教育体育局局_年度工作要点为指导，继续深化新优质学校创建工作，不断提升学校办学品质。一、本学期重点工作进展及完成情况本学期，我校继续以新优质学校创建工作为抓手，大力加强校园文化建设，提升教师专业水平，深化课程改革，确保新优质学校创建成功。(一)加强班子建设，规范办学行为一学期以来，学校充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过积极开展“两学一做”活动和党风廉政教育，要求党员干部事事率先垂范，在学校各项工作中起带头作用。开学初，学校充分发挥教代会的民主监督作用，先后修订完善了_市_小学章程_市_小学品质提升三年规划等规章

2、制度，保障学校的健康发展。(二)加强文化建设，凝聚向上人心本学期，学校再次广泛开展了以“三风一训”为主题的校园文化大讨论和意见征集活动。活动期间，共收到_多条建议。_月_日，教体局督导科_主任、第一督学责任区负责人_及诸督学，学校聘请的校园文化建设专家_师范大学_教授再次亲临我校参与讨论、审定“三风一训”。经过长达两年的时间，学校以“向日葵文化”和“幸福教育”为主题的“三风一训”制定完成，得到广大师生及专家的高度认同。(三)加强课程建设，丰富教育内涵1.七彩课程项目建设目前，我校拓展型课程校本教材框架体系搭建已经完成；探究型课程每月主题活动的实质性材料也汇编成册。目前，校本课程中少先队活动课、

3、经典诵读课及国际象棋三门课程已正式列入课表，普及率百分之百。2.少先队活动课程建设作为国家少先队活动课程在_市的唯一一所小学，两年来，我们采取课程编写与实践相结合的模式，不断完善独具特色的少先队活动课程校本教材。截止日前，少先队活动课的_编写工作已经完成，得到全国少工委的充分肯定，市少工委也拟在全市推广。3.社团建设学期内，学校对原有十三个社团进行规范，采取外聘与本校教师兼职相结合的方式有效解决了师资问题。(四)以教师专业发展为核心，注入成长新活力_名师工作室建设我校依托“郑玉茹名师工作室”，以提升教师专业水平为目标，以课堂教学为抓手开展多种形式的教研活动。工作室开通了“_阳光语文工作坊”博客

4、，进一步拓展了名师工作室的培训空间，增强了培训交流的效果。学期内，先后面向全区举办“中段故事教学如何构建高效课堂”同课异构活动，由_老师与和平东校_老师执教小稻秧脱险记；_月语文名师工作室开展优质课展示活动，邀请教研员到校参与点评指导，有力地促进了教师专业成长。本学期，学校又有_名教师获得“_市第三批骨干教师”称号。2.“微课资源”建设将微课研究引向纵深，目前已形成了“获取学情重构知识录制微课反馈总结”教师制作微课流程，“观看视频合作释疑练习巩固拓展探究自主反思”的五环节学生学习微课流程。开通了“_小学微课堂”_公众号，将我校教师制作的微课投放在_平台上，供学生和家长学习，同时为翻转课堂实验积

5、累教学资源。3.课题研究学校着力培养教师的科研能力，引导教师把自己的教学反思、课例研究及方法创新进行整理和提升。目前，学校“_”规划课题子课题数字化环境下“活力课堂”教学的实践研究已于_年_月_日顺利结题，形成的“问题-探究式”教学模式和“活力课堂五度”收到评审专家的一致好评；另外，学校申报教育部科技司课题基于微课的小学数学翻转课堂应用及实践研究、市级课题小学生英语口语评价方式的实践研究已立项并顺利开题。4.通过培训观摩抓教师专业成长。学校积极创造机会，支持教师参加各级各类专业观摩、学习和培训，配合上级主管部门做好教研、培训活动的_工作，全面做好师训、干训工作。学校共_人次参加各级集中和远程培

6、训；_人次赴外地考察学习；英语教师许海凤成功获得中小学优秀外语教师出国留学奖学金项目，并于_年_月_日-_年_月_日赴英国布莱顿大学学习，开创了建校以来教师出国培训的先例。(五)以良好成绩为动力，探索优质发展新途径本学期，我校全体师生团结互助，共同发展。在各类活动中频获佳绩。学校办学品质得以不断提升。学校青年教师成长迅速，学期内_人次获得国家、省市教育教学竞赛奖，其中，_名教师在全国“智慧教育微课联盟第_届微课大赛”中获奖；_名教师获得第三批“_市骨干教师”称号。学校在_市“品年味赏年俗”少先队寒假活动获优秀_奖；共计_名学生被分别评为省、市、区级优秀少先队员；同时在区德育文化艺术节各项评比中

7、，我校多次荣获特等奖，共计_多名学生参赛并获奖；在_省、_市、华东青少年机器人大赛及科技活动中，_余人次获奖。二、工作中存在的主要问题及意见建议1.激励机制难以实施。一学期以来，学校部分教师除了完成既有的教育教学工作之外，承担了新优质学校创建和课题研究工作，但囿于学校资金管理政策的限制，学校无法对他们加班、成绩进行奖励，长此以往恐会影响教师工作积极性。2.七彩课程项目实施难以实现“普惠”，主要是师资问题。建议上级在教师资源的分(调)配时，能尽可能地考虑各校不同需求。同时对学校的部分专业课程在外聘教师制度上能开辟“绿色通道”。三、下一阶段工作谋划1.坚持“用幸福的教育培养幸福的人”的办学理念，成

8、功创建_市新优质学校。2.全面提升师资素质，提高办学质量。3.按照学校创建新优质学校三年规划和品质提升三年规划夯实基础，勇于创新，办人民满意的学校。小学2022年上半年工作总结（二）本学期，我校的教科研活动按照原定的计划顺利开展，坚持以有效教学为核心，积极推进有效课堂教学构建活动，整体提高学校教学质量以及教师的教科研水平。一、学习并落实新常规为贯彻落实温州市小学各学科教学常规(试行)，推进课堂教学变革，进一步提高我市小学各学科教育教学质量，我们_全校教师分学科分教研组学习了温州市小学教学常规，通过研读资料、讨论方式，帮助教师树立新教学常规意识。为了让新常规落实到每位教师的课堂中，我们还_教师积

9、极撰写教学设计，参加评比。二、加强教师队伍建设教师的发展关系着学校的发展，我们时刻把教师的成长发展作为教科研工作的重点。为了发挥名优教师的辐射作用，我们开展了师徒结对活动，名优教师一对一指导一位年轻教师，在课堂教学方面进行指点。在本学期的赛课晒课活动中，我校拍摄了_节公开课录像。在拍摄前，各教研组_教师进行了磨课，一节公开课，有教师磨了一次又一次，只为求得最好的教学效果。各位名优教师在这次活动中也起到了很大的作用，陪着执教老师一次又一次的磨课，修改教案。在大家的努力下，学校教研氛围浓厚。在今年的骨干教师评比中，我校共有五位教师入围了市级骨干教师评比。为了提高教师的基本功，_月_日，我校进行了教

10、师基本功钢笔字比赛，并评选出了一二三等奖。作为一名教师，一手漂亮的字不仅能感染学生，而且能达到教育、引导学生的效果，本次比赛也增强了教师书写的意识。三、完善质量监控机制教学质量是学校的生命，除了抓好平时的教学工作，我们还严抓质量监控工作，规范考试管理。本学期，我们重点抓毕业班学业质量，为了让学生适应今年的考试，我们进行了两次模拟测试，测评后及时进行数据分析，指导毕业班教师及时调整和完善复习计划。四、开展送教结对活动本学期，我们与茗岙小学继续开展了结对活动，_月_日，我校邹小芳、吴淑曼、李聪聪为茗岙小学送去了三节高效生本课堂，也给茗岙的老师送去了最新的教学理念。回顾这一学期的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还存在许多的缺点，在今后的工作中，我们会更加努力，使教科研工作稳步前进。第6页共6页