春苗幼儿园聘用教师工资考评方案

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1、春苗幼儿园聘用教师工资考评方案（草）2011.9为提高教师工作积极性，保证幼儿园的保教质量，充分体现工资分配的多劳多得，按优分配的原则，特制定以下考评方案。一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：岗位工资 +学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资三、核定方式：（一）岗位工资岗位工资：月工资500元+工龄工资50元| 年1 . 实习试用教师每月 500 元， 带班教师每月500 元 +奖金，每年按月发放工资。2 工龄工资：从正式带班开始算起，工龄工资为 50 元/ 年，每年递增。（二）奖励工资1. 学历补贴：研究生： 200元/月本科： 100元/月 专科： 50元/月班主任奖 15 元/

2、月3 职称奖：幼教二级奖30元| 月，幼教一级奖50元| 月，幼教高级奖100元| 月4 . 幼儿出勤率奖班级幼儿核定人数：托班： 25 人 小班： 30 人 中班： 35 人 大班： 38 人小小班 （25人） 0.44 小班 （30人） 0.35 中班 （35人） 0.29 大班 （38人）0.27 （公式：人数X天数（实际来园天数）X %）所带班级幼儿核定人数。减少一名幼儿扣 5 元，增加一名幼儿则加5 元。（以幼儿园每月收费名单核计为准）5 幼儿园重大活动及各项班级活动评比一等奖30 元， 二等奖 20 元三等奖 10 元6 教师参加幼儿园对外承担公开教学省级奖50 元 市级奖 40

3、元 区级奖 30 元园级奖 20 元7 . 教师在国家省市区发表论文或文章分别全国奖60 元 省级奖 40 元 市级奖30 元 区级奖 20 元（区级杏花教育信息刊登1 篇奖 10 元）（三）工作量：1. 教师正常工作日五天（周一到周五）为满工作量2. 教师请假一天延误一个工作日，一个工作日内不得 . 幼儿出勤率奖。3. 教师除代自己的班级半天，又另顶班半天加 10 元（四）、请假工资分配：1 出勤。教师迟到一次5 元，缺勤一天扣 20 元，旷工一天扣 50 元2 . 请假一天须由分管领导签字批准， . 请假三天必须由园长批准方可有效。（五）教师待遇1 参加工作半年以上的教师享受幼儿园节日福利

4、和学年卫生福利2 . 参加工作一年的教师可参加区继续教育培训和年度职称考核3 教师在园工作满三年，幼儿园为教师按规定比例上保险（特殊优秀者如获省市保教能手称号可提前一年）4 . 教师在园工作满三年独生子女入园免收幼儿管理费（六）教师进出制度1. 新来教师试用 1 个月，试用期间实习教师每月 500元。应聘教师通过面试及公开课考察培训合格后方可上岗。2. 正式聘用的教师辞职前必须提前一个月通知，否则扣除工资的50%，试用期教师提前一周予以通知，否则扣除工资的30%。本标准最终解释权归实验幼儿园。（七）效益浮动工资200 元 | 月幼儿教师工资分配为基本工资和考评工资。保教业务考核内容包括常规落实

5、、保教质量、平时抽查、出勤、入园率、巩固率、应急性任务、园内考核、环境创设、收费、创新性工作等内容。1、学期初按时上交：班级计划、课题计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、课题总结、特色课总结。2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。3、严格执行幼儿园一日作息时间。一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，确保户外活动 2 小时，体育活动1 小时。4、 每周一按时公布周计划。 严格执行课程表, 上课时教学教具要准备充分, 教师要熟悉教学内容及目标, 合理科学安排教育活动 , 不得擅自换课、掉课

6、。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。5、各年龄斑环境区域布置要做到趣味化、游戏化，要有可操作性， 尽量随教学内容及时调整变化。6、 注意幼儿常规培养， 让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯， 要做到随机教育。7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗， 每天早上， 教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教师8、每月填好每一位幼儿的成长纪录， 语言简明扼要， 并在月底前往返， 回收率与幼儿出勤率统一。9、 每日做好晨检工作， 观察幼儿的精神状态， 并做好幼儿缺勤记录和交接班记10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情

7、当天解决，及时主动的与家长沟通。11、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。12、认真做好卫生保健工作。照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。14、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。15. 督促家长按月按时交纳幼儿管理费和伙食费。以上规定，违者一次扣 5 分，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月奖励工资的50%。实验幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度一、出勤和考勤（ 1）幼儿园实行全员

8、坐班制，按规定的时间上下班。（ 2） 所有工作人员凡按时上下班， 工作期间不擅离职守， 按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。每月全勤者奖30 元。（3）教职工请假一天扣20元，另扣带班费 10元。迟到 1 分钟扣 1 元，以此类推。4） 严格执行考勤登记制度， 由教研组长负责全体教职工考勤， 月底统计后交 园长审批。二、请假审批程序、权限及手续（ 1）教职工因事因病请假， 根据局有关规定， 必须履行请假手续，手续完备后方可离岗。（ 2） 教职工请假一天以内由分管领导审批， 报值班领导处登记； 三天以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，人事科备

9、案；假期一般不得超过1 个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备后放可离岗。（ 3）早操、集会、学习，教研教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，缺勤 2 次者，按事假半天论处。（ 4） 如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者， 可先电话请假， 但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。（ 5）园长请假无论时间长短，要直接向上级主管局长、书记请假，党办备案。（ 6）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。（ 7）教职工婚假7

10、天，符合晚婚条件的教师（男 25 周岁，女 23 周岁）可以适当延长至半月。 教职工直系亲属丧事35 天，市内 3 天，市外 5 天，其他按事假对待。（ 8）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90 天，符合晚育规定的（已婚女 24 周岁生育第一胎者） 产假为 120天。 产假期间采取了节育措施， 并领取了独生子女证的，产假为 180 天，休息期间，不扣发工资，不享受园内的物质待遇，超计划生育者，不享受产假。（ 9）教职工请假一个月以上（正常产假除外），不享受临时补贴，扣除代班费200 元。（ 10）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。实验幼儿园教师各项管理制度认真贯

11、彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。一、师德1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、 教师要把全部精力放在工作上， 上班期间， 教师不能随便换班、 替班、 串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到 : 视线不能离开孩子。4、 教师在校内、 校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。 上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友

12、好，严禁与家长争吵。5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。6、 教师带班不接、 不打电话、 手机调成振动状态， 不接待人。 进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。二、教育教学：1、 教师必须遵循幼儿身心发展规律、 幼儿的年龄特点和学习特点， 以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。3、 教师积极参加教育研究活动

13、和业务学习活动， 认真备课， 写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课， 保证每节课都要有教案， 无教案不进教室上课。每周五前必须将教案本交给园长。教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。6、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以

14、利于培养孩子良好的生活习惯。7、教师要尊重家长，主动与家长沟通、 合作共同促进幼儿身心健康发展。 平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。隔周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。8、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。三、常规、卫生：1、严格遵守幼儿园卫生制度。2、 在日常生活中抓住安全、 卫生教育契机， 培养幼儿生活卫生习惯及生活自理能力以及各项常规。（生活常规、上课常规、等等）3、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间

15、、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应准备存放儿童药品的专用药箱。5、每天记录幼儿的出勤情况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。教师每天按时填写交接班本6、每餐饭前，保育员做好消毒桌面工作，教师带领幼儿饭前安静活动。7、培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前、 便后洗手的习惯。8、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。9、教师值好班，保证每班有一名教师值午睡，注重幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。10、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学月中不能看电视

16、，中大班每天坚持做眼保健操。11、每周五将被褥摊开晾晒一次，保持清洁干净，有污染时要及时拆洗更换。12、室内经常通风换气，每周清理一次玩教具。13、夏季注意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。14、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及 本人签字，按时归还。四、安全：1、 严格遵守幼儿园安全制度， 教师提高安全意识， 并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护能力。带班时做到“人到、心到、手到”。2、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前教师必须提要求。3、注重幼儿安全，幼儿离园时要护送到安全地带，交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。4、教师离园前应认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，才可下班