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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 东北大学21春“行政管理”领导科学与决策离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.领导，只是面向“问题和任务”的战略性领导，不是面向“主体和关系”的人际性领导。()A.错误B.正确参考答案：A2.战略意识要求树立()A.正负兼顾的立体思维B.由部分看整体的系统思维C.由外看内的层次思维D.由远看近的动态思维参考答案：ABCD3.跨文化领导能力包括()。A.理解、欣赏并运用一定文化的独到之处B.识别并理解员工的价值观，能以全球的眼光来处理管理与其他事务C.激发不同价值观和态度的员工D.用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通参考答案：ABC
2、D4.根据白金法则，“喜欢平稳的生活儿不喜欢冒险，最看重与他人关系的亲疏远近”是哪种类型的领导()A.指导者B.社会活动者C.亲善者D.智觉者参考答案：C5.创新思维的两个基本原则是()。A.独立性B.标新立异性C.求异性D.哗众取宠性参考答案：AC6.以点带面、以偏概全是()的反映。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象参考答案：C7.领导者要承担违反法定义务而引起的法律后果包括()A.政治责任B.工作责任C.法律责任D.个人责任参考答案：ABC8.领导者要承担违反法定义务而引起的法律后果包括()。A.政治责任B.工作责任C.法律责任D.个人责任参考答案：ABC9.领导权与管理权的
3、分离是在企业组织中优先实现的。()A.错误B.正确参考答案：B10.对决策活动产生影响的、由某些具体的客观条件有机形成的一种境况或状态叫()A.决策情势B.决策机构C.决策方法D.决策过程参考答案：A11.由专家学者组成的是决策参谋子系统。()A.错误B.正确参考答案：B12.识别人才应：听其言、观其行、察其思。()A.错误B.正确参考答案：B13.团队设计的原则()A.以业绩为宗旨B.任务纵向一体化C.自治与个人与组织持续发展原则D.最大限度专业化参考答案：ABCD14.卡茨强调的技术是指()。A.思维能力B.管理能力C.人际关系D.权力参考答案：B15.传统观点认为右脑优势、左脑劣势。()
4、A.正确B.错误参考答案：B16.科学授权应做到()。A.授权后追踪B.适度授权C.视能授权D.逐级授权参考答案：ABCD17.战略思维包括()。A.系统思维B.动态思维C.立体思维D.层次思维参考答案：ABCD18.领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。()A.正确B.错误参考答案：A19.由专家学者组成的是决策信息子系统。()A.正确B.错误参考答案：B20.领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()。A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低参考答案：A21.领导者个人的政治素质包括()A.领导能力B.政治立场C.政治信仰D
5、.奉献精神参考答案：BCD22.智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会。()A.错误B.正确参考答案：B23.领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()A.正确B.错误参考答案：A24.卡茨强调的关系是指()A.思维能力B.管理能力C.人际技能D.权力参考答案：C25.领导者识别人才的要求：()A.品德B.知识C.能力D.业绩参考答案：ABCD26.强调以物为中心，强调外部控制理论是()。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论参考答案：A27.文化学将文化分为()A.广义文化与狭义文化B.物质文化、制度文化和精神文化C.亚文化和主文化D.显性文化与隐性文化参考答案
6、：B28.领导，既是一门科学，也是一门艺术。()A.正确B.错误参考答案：A29.领导艺术的显著特征()。A.创造性B.非规范性C.灵活性D.稳定性参考答案：ABC30.“人尽其才”就是要()，这是用人艺术的关键。A.知人善任B.用人唯贤C.用人不疑D.用人所短参考答案：A31.领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()。A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低参考答案：B32.领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()A.被动B.消极C.自然D.主动参考答案：C33.知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。()A.正确B.错误参考答案
7、：A34.处理好决策与情势之间的关系应把握好()A.认识决策情势B.适应决策情势C.营造决策情势D.利用决策情势参考答案：ABCD35.海恩法则是要人们关注()因素。A.必然B.可能C.偶然D.现实参考答案：C36.领导是决策的中枢系统。()A.正确B.错误参考答案：A37.领导者识别人才的标准()A.不惟学历B.不惟职称C.不惟资历D.不惟身份参考答案：ABCD38.美国人类学家克莱德克鲁克洪将文化分为显形文化和隐形文化。()A.正确B.错误参考答案：A39.海恩法则是要人们关注()因素A.必然B.可能C.偶然D.现实参考答案：C40.领导现象随人类社会相伴随而产生。()A.错误B.正确参考
8、答案：B41.领导班子结构优化的标志：()A.动态平衡性B.相关性C.确定性D.自动调节性参考答案：AD42.职位、职权、职责三者是制衡的关系。()A.正确B.错误参考答案：A43.领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为()。A.追随行为B.顺从行为C.对抗行为D.角色行为参考答案：D44.根据白金法则，“开朗，喜欢成为公众的中心，热衷于与别人交谈”是哪种类型的领导?()A.指导者B.社会活动者C.亲善者D.智觉者参考答案：B45.领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。A.被动B.消极C.自然D.主动参考答案：C46.过于关心组织而忽视员工的需要的领导是()A.任务型领导B.俱乐部型领导C.贫乏型领导D.中间型领导参考答案：A47.领导职权是由职位派生的。()A.正确B.错误参考答案：A48.过于关心组织而忽视员工的需要的领导是()。A.任务型领导B.俱乐部型领导C.贫乏型领导D.中间型领导参考答案：A49.在决策运行过程中，由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是()A.领导集团B.决策组C.智囊团D.专家组参考答案：C50.领导班子中各个成员之间个体素质的有机搭配叫领导班子素质的()。A.有形结构B.无形结构C.人际关系协调D.工作配合协调参考答案：A
东北大学21春“行政管理”《领导科学与决策》离线作业（一）辅导答案4
