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1、科级干部学习科学开展观座谈会发言稿：在工作中落实科学开展观各位领导：大家好！今天很荣幸参加全市质监系统副科级干部座谈会，如今就如何来落实科学开展观提升质监效劳程度来谈一谈我的观点：一、落实科学开展观，强化质监效劳意识。随着“质量兴市县”、“质量兴企”活动的逐步展开，质监部门的运作形式正在逐步由权利管制型向规那么效劳型转变。我们必须适应这一转变，增强效劳意识，进步效劳程度，全力打造效劳型质监。首先，要正确处理好监视与效劳两者的关系。创立效劳型质监，并非意味着放弃不管。而是寓有限的监视于无限的效劳之中，在效劳中加强监视，在监视中推进效劳。二、落实科学开展观、创新质监效劳形式在当前形势下，落实科学开
2、展观，创新质监部门效劳形式，一是优化效劳工程。对照行政答应改革的要求，确立“不该管的一项不管，不该留的一个不留”的工作思路，对效劳工程进展优化整合，尽量使现有人员、设备、技术等资可以有效使用到优化后的效劳工程上去。二是创新效劳方式。按照建立效劳型质监的要求，对行政答应和效劳方式进展大胆创新。通过不断完善的效劳大厅，将行政答应和非行政答应审批事项全部集中到大厅统一办理，真正做到“一站式”审批、“一条龙”效劳、“一个窗口”进出。三是标准效劳行为。要逐步落实好政务公开制、首问负责制、限时办结制、效劳承诺制等工作制度，改变过去“以我为主”的工作理念，把思想、行为和工作方式真正转到为经济建立效劳的轨道上
3、来。三、落实科学开展观、标准质监效劳行为标准质监效劳行为是新时期质监工作的重点，我们要继续抓好以标准行业行为、进步行政执法程度、强化效劳意识为重点的正规化建立。着力从办事程序、行为标准、行风建立、窗口建立、举止着装等方面进展标准，进一步建立、完善和落实各项工作制度。四、落实科学开展观、进步质监效劳程度进步效劳程度，首先要进步质监干部职工的政治素质。领导班子成员要以身作那么，率先垂范。同时，建立健全各项学习机制，营造良好的学习气氛，真正在武装头脑、指导理论、推开工作上开展学习。其次，要进步质监干部职工的业务素质。通过创立学习型机关，开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务、法律学习活动，进步知识层次，增强工作才能，确保以良好的素质效劳于企业。p id=第 2 页 共 2 页
科级干部学习科学发展观座谈会发言稿：在工作中落实科学发展观
