选调生岗前培训后感悟选调生岗前培训心得体会

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1、选调生岗前培训后感悟 选调生岗前培训心得体会最是一年春好处。在这个不需喧嚣只需体验的季节里,很荣幸有时机参加了我县新任职干部培训班。虽然由于工作的关系未能全程聆听教师的授课,但在听了县委书记的讲座和参加拓展训练后,感觉渐渐被一种看似平缓却睿智沉毅的力量引领着,对工作对人生有了新的体悟和考虑。书记的讲座,条分缕析,质感平易,没有古板的说教和飘渺的大道理,而是把招商引资的知识和做人为官的道理融入生动的故事和真实的事例之中,在不知不觉间进驻听者的心灵,令人一“听”清心。分开校园后,很少有时机依桌静坐,聆听教导,“书到用时方恨少”,感觉自己的精神家园在一点点地“褪绿”,苦于很难把握和塑造一种理想的人格

2、和行为形式,甚至有时疲于应付工作和生活的追赶。所幸的是,组织部及时安排了这样一期培训班,在听讲座的过程中享受着一份难得的精神愉悦,短时间内接触到了很多方面的信息。审视自检,才发现自己考虑格局、境界和胸怀的狭小、单一和浅薄,与工作和社会的要求存有很大的差距。一名基层公务员,角色与身份应该是多元的,成长也应该是平衡而全方位的。作为一个生命的人,应该心怀感恩、诚意正心,将“孝心留给父母,信心留给自己”;作为一个社会的人,应该诚信宽容、合作互助,将“关心留给弱者,爱心留给别人”;作为一名公务员,应该勤奋敬业、淡泊名利,将“忠心留给国家”。同时,作为一个文化的人,应该修心开智、乐学上进。虽然学历的进修可

3、以暂停,但相关知识的更新不能止步,提升做人修养、构筑精神家园,强化为民意识、遵守职业道德将是我们一生必修的功课。拓展训练可以说是一场超越之旅,在这项体验式学习中,收获了最深的感动和心灵的震撼。记得上大学的第一天学校给我们上的第一堂课就是做心理测试,测试结果是我有细微恐惧症。也许是由于这种暗示,一直以来,自己胆小怯懦、缺乏自信。在跨越断桥时,面对断桥的高度和间距,不由得发怵,甚至想着放弃。看着下面尽心尽力的队友,为不做团队中的短板,最终在大家的不断打气鼓励下,我迈出了困难的第一步。在高空断桥训练工程中深切领悟到恐惧往往是自己加于自身的,恐惧与逾越其实就在一步之间,只要不轻言放弃,成功只有一步之遥

4、。在探雷和毕业墙环节,大家群策群力、默契配合,直至最后一个人通过,切身体味到了团队和集体的力量,一个人再出色不会有一个团队出色,一个人再优秀不会有一个组织优秀,团队里只要有着共同的目的,共担着责任,再大的困难和障碍都能战胜和克制。拓展训练虽只有短短的一天,但我会永远记住我们的团队“雄鹰”,会记得我们的口号:“雄鹰雄鹰,搏击长空”。将考虑格局扩展开来,想到我们卢龙的开展。在企业决策规划中有一种swot分析p 模型,即分析p 企业的优势、优势、时机和威胁。将之移用到卢龙自身开展上来,优势、优势、机遇、威胁四个维度,每一个维度的根本状况都会对卢龙经济社会开展产生影响。良好的区位条件、底蕴深沉的历史文

5、化资、宽松的政策环境是卢龙开展的优势,开展程度整体偏弱、产业构造不够合理、产业生态链薄弱、动力支持缺乏等是开展面临的优势,积蓄了较强的开展后劲、根底设施建立的不断推进、环渤海环京津两大经济圈的辐射是开展的机遇,金融危机的影响、同周边地区差距拉大、人才危机的掣肘是开展的威胁。只有将四个维度加以综合评估与分析p ,发扬优势、弥补缺乏、抓住机遇、正视威胁,在开展的思想观念、管理体制、政策法规、制度建立、战略规划等诸多方面进展考量,从客观实际出发选择和制定卢龙开展的策略规划,才能打造卢龙开展的核心竞争力。参加全县新任职干部培训班,是组织、领导对我们选调生的成长所寄予的厚望。知责思为,知任图进。这次培训,受益匪浅,启发良多。也许,如今我们还不能做出轰轰烈烈的业绩,但至少我们可以积蓄,只要奉献着就是美妙的,只要奋斗着就是精彩的,相信这些收获对今后的工作和生活必定带来积极的推动。第 2 页 共 2 页

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