以克论净深度保洁

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1、-中卫市城区环境卫生深度清洁管理方法为使中卫-市城区公共环境卫生维护规化、制度化、长效化，确保城区环境卫生整齐干净，根据国务院?城市市容和环境卫生管理条例?，结合中卫实际，制定本方法。第一章城区环境卫生维护责任主体第一条中卫市城市管理局是城乡环境卫生管理行政主管部门，具体负责中卫市城区环境卫生监视管理工作。第二条市城市管理局所属公用事业管理所具体负责城区公共环境卫生维护。第三条镇 组长对考核员覆行岗位职责情况进展监视和处分；考核员每天对城市管理和环境卫生监管检测人员履行岗位职责进展监视，对监管检测情况进展核查，对城市管理和环境卫生落实情况进展考核. 2、成立监管检测组，设立4个监管检测小组。(

2、1)工地出入口监管检测组.组长：1名监管员：2名 . 主要职责：每天对工地出入口管理员履行备位职责情况进展监视，对工地出入口管理情况进展监管检查。每天将监管和处分情况报考核组。(2 )城市市容秩序监管检测组组长：1名监管员：2名主要职责：每天落实门前“三包、制止占道经营.规广告设置。每天将监管和处分情况报考核组。(3 )城市道路运输“三防监管检测组组长：1名监管员：2名主要职责：每天对城市道路运输“三防管理员履行岗位职责情况进展监视，对运输车辆覆盖包裹、护兜安装、城市道路“三防管理等情况进展监管检查。每天将监管和处分情况报考核组。(4 )城市环境卫生监管检测组组长：1人组员：9人_主要职责：每

3、天对每个洗清扫车组作业道路的浮土进展检测，每个车组检测路中、路边、十字路口 3个点，每天对每一个保洁员责任区地表垃圾捡拾情况进展检测，同时监管责任区卫生标准要求每天对每个保洁责任区巡查不少于三次。每天将监管检测和处分情况报考核组。3、设置6类岗位，分别是：卫生保洁员、洗清扫驾驶员、城市市容秩序管理员.道路运输“三防检查管理员、监管检测员、考核员。4、工资与津貼标准工资标准：保洁员每月3000元含五险)；洗清)扫驾驶员每月3500 元含五险)。津贴标准：考核组、监管检测駔组长每月1500元岗位津贴；考核员、监管检测员每月1000元岗位津贴。第二章日常管理制度5、建立考核员、监管检测员、保洁员、洗

4、清扫员、管理员岗位实名制.目录。6、落实管理处分机制，实行层次处.罚制度，按照督查室、考核员、监管检测员、保洁员/洗清扫员/管理员的管理层次依次实行处分。第三章达标:sot与处分7、保洁员达标标准与处分(1) 上岗时间：6: 0.0至21: 30。6: 00至8: 00清妇人行道地面浮尘，8: 00至21: 30捡拾地面垃圾。 (2) 保洁围：责任区机动车道、自行车道、人行道、绿化带、商场门前。(3) 保洁容：人行道地面浮尘清扫完毕后，捡拾责任区所有地表垃圾。(4) 保洁标准：责任区地面垃圾滞留时间不超过5分钟(5) 本卷须知：统一着装、统一清扫工具，早晨8: 00以后不得清扫浮尘，只允许捡拾

5、地表垃圾。(6) 处分措施：保洁员迟到/早退一次罚款50元；不统一着装、统一清扫工具一次罚款50元；早晨8: 00以后清扫浮尘的，发现一次罚款 50元；保洁区域不按规定时间巡回，发现一次罚款50元；检测区域有一处地表垃圾停留超过规定时间，每次罚款50元；被监管检测员、考核员、督查室查出有旧垃圾的，每次罚款50元；保洁员罚款累计到达 500元，当月辞退。8、洗清扫员达标标准与处分(1)上岗时间：实行“两班倒，每班8小时，早班6: 00至12: 00，中班 12: 00至 19: 00，晚班 19: 00至22: 00。(2) 洗清扫围：每天对责任区机动车道洗扫一次，非机动车道两天洗扫一次。.(3

6、) 洗清扫容：所有责任区道路(4) 洗清扫标准：责任区每平方米浮尘不超过5克，所有道路进展全覆盖洗清扫，不得漏扫车道，不得漏扫道牙和平侧石以及弯道的道牙和平侧石。(5) 本卷须知：所有洗清扫车辆就近加水，严禁用高压洗水车冲洗，每条道路的路边和十字路口必须洗扫。(6处分措施：洗清扫员迟到/早退一次罚款50元；不统一着装，一次罚款50元；漏扫一条车道，发现一次罚款50元；检测一次不达标，罚款50元；道牙和平侧石以及弯道的道牙和平侧石漏扫一处，一次罚款20元；上班期间不作业无故休息，发现一次罚款50元；上班期间不按规定路钱作业，开车办理其它事情，发现一次罚款200元；发生责任事故，经济损失在保险公司

7、理赔后的剩余局部，按照交警认定责任划分由责任人承担应承担局部；酒后驾车的，一律解除劳动合同；洗 (清扫员罚款累计到达1500元，当月辞退。9、工地出入口管理达标标准与处分(1上岗时间：上午7:00至12: 00,中午12: 00至14: 00,晚上18: 00 至22: 00。(2) 责任围：市区所有施工工地(3) 监管容：市区所有施工工地出入口标准化管理(4) 工作标准：城区所有施工工地进出口进展硬化处理，安排清扫人员，配备车辆冲洗设备及相应的排水和泥浆沉淀设施。(5) 处分措施：管理员迟到/早退一次罚款50元；施工工地出入口无硬化铺垫，一次罚款50元；工地出口明显污垢，有沙粒、土、石子，一

8、次罚款50元；工地出入口无清扫保洁人员的，一次罚款30元。10、城市道路运输车辆“三防管理达标标准与处分(1) 上岗时间：实行“三班倒，每班8小时，早班8: 00至16: 00，中班16: 00至24: 00，晚班24: 00至次日8: 00。(2) 管理围：市区所有道路和散装运输车辆(3) 管理容：道路散装运输车辆侧后兜安装、车辆车厢覆盖包裹、道路抛、滲、漏、撒污染路面情况。(4) 管理标准：采取固定与巡查监管的方式，全天候对市区城市道路拉运散装货物运输车辆进展管理；所有散装运输车辆车厢覆盖包裹严密，侧后兜设置齐全，无抛、渗、漏、撒污染路面现象；所有运输砂石、土、混凝土等建筑材料车辆全部安装

9、防护装置；建筑材料、渣土运输车辆应装载适量，实行封闭运输，沿途无撒漏、无污水溢流现象。(5) 本卷须知：24-小时监管(6) 处分措施：管理人员迟到/早退一次罚款50元;责任区发现撒漏的砂子、石子和明显混凝土撒漏的，一次罚款50元；工作时间不在工作岗位的，一次罚款5G元；责任区有明显其他物品撒漏造成污迹的，一次罚款30元；发现一辆未安装侧后兜或不覆盖的，一次罚款50兀。11、城市市容秩序管理达标标准与处分(1) 上岗时间：上午TrOQ至10:_00,下午12: .00至14:00,晚上18: 00到22：: 00。(2) 管理围：东起宁钢大道，西至飞机场路，南至大道，北至包兰铁路。(3) 管理

10、容：落实门前“三包、制止占道经营、规广告设置管理。 . .(4工作标准：与胎街单位、商户门前“三包责任书签订率到达lb%;不得将垃圾扫地出门；无店外经营、乱吊挂、乱倒污水、乱扔垃圾行为；商户每曰在停顿营业前将门前卫生彻底清扫一遍；城区建筑物或街道设施无乱写、乱画、乱贴，乱刻及其他有损环境卫生的行为；市区主街道和人员密集地段无流动商贩占道经营；街道两侧雨水丼口无乱泼污水，乱倒垃圾；摊位经营不得占用人行道、非机动车道，不得影响交通；不得占用或依附绿化带或乔、灌木；不得有碍市容；固定摊位设施设备完好，干净整洁，无破损现象，无卫生盲区；不得在规定区域外设摊经营。(5) 本卷须知：严格按照市容环境卫生责

11、任区制度开展工作，确保门前三包环境卫生责任区制度落实到位，经营商户当日停业时间为门前“三包最后一次监管时间。落实摊位环境卫生“三包责任，催促业主有序摆放货物；负责摊位环境卫生监管；负责市区主要路段及人员密集区流动商贩的取缔。(6) 处分措施：管理员迟到/早退一次罚款50元；商户“门前三包责任书未签定的一次罚款30元；商户门前垃圾未及时清理的，一次罚款30元；街道下水井口有乱泼乱倒污迹的，一次罚款30元；占道经营的，一次罚款30元；无审批手续设置广告牌的，一次罚款30元；装修垃圾乱堆放的，一次罚款30元；在责任区出现流动摊位的，一次罚款30元；多功能美食车破损的，一次罚款100元。12、监管检测

12、员达标标准与处分(1) 上岗时间：上午7:00至10:00;中午12: 00至14:00;下午17:30至 22: 00。环境卫生检测员可根据各自区域捡拾保洁工作情况灵活掌握，但早班、晚班必须跟捡拾保洁工同时上尚；工作时间不少于12小时(2) 监管检测围：各经营商户门前“三包责任区；城市建成区乱停乱放、乱倒乱泼、乱搭乱建、乱涂乱画、乱挖等违反城市秩序行为；施工工地出入口硬化、铺垫、冲洗等管理;批准设置各流动、固定摊位的规经营，未批准的流动、固定摊位的取缔查处；城市道路运输车辆覆盖包裹.护兜安装及城市道路“三防监管；市区所有工地出入口；责任区所有保洁员和洗清扫员作业区域。(3) 监管检测容：城市

13、所有道路、街道，每天对各自责任区的尘土和地表垃圾进展检测，并对责任区保洁员及洗清扫员工作进展监视、检查。(4) 监管检测标准：每天对倮洁员、洗清扫员、工地出入口管理员、城市市容秩序管理员、城市道路运输“三防管理员工作标准进展监管检测，严格对照达标标准容进展处分；卫生监管检测员利用“天平称重法，每天对每个洗清扫组作业道路的浮土进展检测，每组检测 3个点路中、路边、十字路口，每天对每一个保洁员责任区地表垃圾进展检测。监管检测结果及处分情况每天报考核组。(5) 本卷须知：每天按规定进展监管检测，按要求完成任务。(6) 处分措施：监管检测人员迟到/早退1次罚款50元；没有按规定要求监管检测，每次罚款5

14、0元；未在规定时限向考核组报告考核结果，每次罚款50元；在检测区域有一处地表垃圾停留超过规定时间的，每次罚款50元；被市督查室、考核员查出有旧垃圾的，每次罚款50 元；监管检测员累计罚款到达1帽元，待岗半年限期离岗，待岗期间发 65%的工资。13、考核员达标标准与处分(1) 上岗时间：上午7: 00至12: 00,下午14: 00至18:00。(2) 考核围：四个监管检测组、保洁员和洗清扫员责任区、工地出入口、城市市容秩序管理、城区道路散装运输车辆“三防管理。(3) 考核容：对所有监管检测员工作情况及责任区市容秩序和环境卫生落实情况进展考核。(4) 考核标准：每天对四个监管检测组工作情况进展考

15、核，每天对六个责任岗位落实卫生标准进展考核。(5) 本卷须知：每天落实考核，实行严格处分。(6) 处分措施：考核员迟到/早退一次罚款50元；未按规定进展考核，每次罚款100元；考核区域有一处地表垃圾停留超过规定时间，每次罚款100元；被监视人员或群众举报并核实有旧垃圾的，每次罚款100元；考核员累计罚款到达1500元，待岗半年限期离岗，待岗期间发5%的工资；(7) 考核组组长不履行职责，管理不严，出现失职或渎职情况，由市局领导进展处分=每次罚款500元，第四章工作要求14、提高认识，履行职责。监管检测员、考核员要高度重视，以认真负责的态度，熟知监管考核标准和规定要求，切实履行职责，既要负责对责

16、任区域管理员管理情况进展监管，也要对责任区域环境卫生进展监氟- 15、严格标准，兑现处分。监管检测员、考核员要切实履行职责，严格对照各项达标标准容进展处分，不能徇私舞弊、包庇纵容责任区工作人员。16、密切配合，全力推进.城市建立监察支队和城市公用事业管理所要把城市市容秩序建立与城市环境卫生深度清洁工作有机结合起来，强化配合，相互协作，整体推进，努力提高城市管理水平和环境卫生质量。第五章执行时间?中卫市城市管理岗位达标标准与处分机制?自发布之曰起执行。机械深度洗扫工作管理制度为确保我市新老城区环境卫生干净干净，实现机械深度洗扫规化、制度化、长效化、标准化、科学化管理。按照?中卫市城乡环境卫生深度

17、清洁管理方法?规定，结合新老城区环境实际情况，制定本管理制度。_、机械深度洗扫作业合格标准1. 根据?中卫市城乡环境卫生深度清洁管理方法?规定，严格按照 “天平称重卫生标准进展洗扫。洗扫后质量标准：U)城区不得超过5克/m:; (2)新老城区所有责任区合格率到达98%。2、洗扫-作业做到不丟段漏扫，易脏主要路段.十字路口区域须反复清扫。确保每天洗扫车将责任区彻底洗扫一遍，并在洗扫后每天保洁8小时。所洗扫的垃圾须运到指定的垃圾点，不得随意倾倒。二、机械深度洗扫作业工作标准1、认真贯彻执行车队制定的各项工作制度和纪律要求，车辆一律按调度指令行车作业。2、责任人必须按照划分的工作区域和工作任务开展深

18、度清洁作业工作，无特殊原因不得要求调换区域和岗位。严格遵守上岗时间，不迟到. 不早退、服从管理。有事必须提前请假，经批准方可离岗.3、责任人在工作时间，不得离开工作岗位和区域，不做与工作无关的事，文明作业，主动避让行人、车辆，同事之间搞好团结，防止矛盾纠纷、打架斗殴事件发生。4、责任人必须严格遵守交通法规，严禁穿拖鞋、吃东西、闲谈、接拨打、酒后驾驶。不得将车辆交给与工作无关的人员驾驶，在作业时不得超速行驶和疲劳驾驶。5、责任人出车收车时必须做到“一保、三检、四勤日常巡检，并做好检查与维修保养记录。一保：保持车辆各部卫生良好，车容整洁。三检：1)检查转向、刹车、传动是否灵敏有效。(2) 检查各部

19、仪表是否工作正常，机油、水是否充足。(3) 检查各部件是否松动、磨损严重和有无滴漏现象。四勤：1)勤紧固；2)勤保养；3)勤擦洗；4)勤润滑。6、责任人必须对车辆进展及时维修、保养，本着保证质量、厉行节约、降低费用、满足工作需要的原则，到达快修、细修、严修的目的，严禁带故障作业。7、但凡修理的车辆，必须经过指定维修站或专业人员进展鉴定。对违反操作规程，车辆使用不当造成机械故障，责任人应承担修理及配件的全部损失，对随车配备的工具、电瓶、备胎及洗扫车使用的专用，责任人应保护使用，谁损坏谁负责谁赔偿。三、机械深度洗扫作业平安管理1、加强责任人的平安教育，增强责任人的平安意识和工作责任感。建立平安教育

20、、平安培训机制，切实将“平安责任重于泰山的原则贯彻至帷。2、辆完成任务后必须开回指定地点，不可将车辆停放在指定地点以外的任何地点过夜，否则造成的任何损失由责任者承担，3、车辆必须配备一个干粉灭火器设备，质量符合要求。安放位置适宜，使用方便。要求驾驶员勤检查、勤保养。4、每月开一次例会，小结当月运行情况，并组织责任人进展遵章守纪平安知识的培训教育。 四、机械深度洗扫作业考核与奖惩制度1、责任人待遇按照相关规定实行。2、责任人确保机械深度洗扫工作到达?中卫市城乡环境卫生深度清洁管理方法?的考核量化标准，严格按照五定工作方案划分的车辆、责任人、区域、时间、工作容进展机械深度洗扫作业考核，按每天检测、

21、考核 复测结果为对照依据，每月进展通报。对当月扣3分的处以通报批评，扣6分处以60元罚款，扣9分的处以90元罚款，对当月机械清扫责任区连续扣满12分的予以辞退，连续两月得12分者奖励现金300元，当月得12分者奖励流动红旗一面3、被各级领导批评的处分50元_500元/次，4、对违反车辆检修保养等规定造成工作延误的，扣罚50元/次，造成重大影响或者严重后果的扣罚300元/次，并做待岗处理。5、发生责任事故，经济损失在保险公司理赔后的剩余局部，按照责任由责任人承担，具体标准为：(1)同责者承担40%,次者承担20%;(2 ) 1000元由主责和全责责任人自行承担，超过1000元局部的全责者承担80

22、%，主责者承担60%。6、酒后驾驶造成一切后果的，由驾驶员自行承担全部责任。7、在作业过程中，对平安行车的驾驶员，全年无平安事故者，大车每年奖励500元，小车每年奖励300元，年终时一次性给予奖励。出现平安事故者取消哇年先进评选资格。8、由于个人违章驾驶所造成的扣证、罚款一律由责任人自负。9、对一年能够执行各项规章制度，表现突出的将推荐为年度先进个人并以资奖励。10、本制度自印发之日起执行。车辆操作规程1、上岗条件。驾驶操作员应具有三年或三年以上驾龄，年龄40岁以下，上岗前，须承受厂家专业技术人员全方位培训，熟读操作各种环卫车辆的使用说明，了解其构造原理和各个部件的功能，经考试合格前方可上车实

23、习作业。2、车辆行驶作业时，应领先仔细检查主、副发动机和各部件的工作状态，一旦发现异常，应立即停车检查，查找原因并及时解决。3、倒车时，应该先收起吸盘和扫盘。倾倒垃圾时，应领先开垃圾箱后门，再倾倒垃圾箱。4、垃圾箱顶升后检修，要撑好平安顶杆，长时间顶升还应当加三角木，防止垃圾箱回落伤人。垃圾箱顶升后严禁上路行驶.5、水箱加水时，应该控制好加水的流量，密切关注水箱的水位，及时关水，防止加水过量损坏水箱。严禁水泵无水运转。冬春季连续3天平均气温低于摄氏5度时，车辆存放前，应将水路系统各组件的余水排净。6、发动机的加减速应当流畅，启动发动后怠速运转水温到达50度，发动机转数在每秒850转，整车运转正

24、常前方可上路作业，制止紧急提速或减速。7、配合调度，按规定线路行驶，到指定地点倾倒垃圾，服从现场指挥，不擅自在作业区逗留。S、违反以上操作规程，第一次扣罚500元，第二次辞退。因违反操作损坏车辆部件或造成意外事故，除保险公司赔偿外，其余经济损失均由驾驶员个人承担。车辆维护现程一、日常维护1、曰常维护由驾驶员负责完成，车队队长对每班次车辆维护现场进展检查考评，当场填录考评结果。事业所每周对日常维护进展一次抽查考核，每两周公布一次考核结果，兑现奖惩。2、曰常维护每天每班各一次。3、曰常维护工程及标准(1) 坚持“三检，即出车前、行车中、收车后，检查车辆的平安部件连接的稳固情况；检查方向、制动、轮胎

25、、喇叭、雨刮器是否正常；检查随车工具、辅助备件是否齐全等。(2) 保持“四清，即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。(3) 防“四漏，即漏油、漏水、漏气和漏电。(4) 驾驶员收车后，对整车及饰进展清洁擦洗，保持车容整洁，窗明几净。4、驾驶员未能按上述每项要求进展日常维护的，每缺一项处以.1元罚款。缺两项扣除三天工资，缺三项以上予以辞退。如因日常维护不当或不及时造成车辆部件损坏或意外事故，除保险公司赔偿外，其余经济损失均由驾驶员个人承担。5、一级维护由指定的具有一级维护资质的修理厂负责进展，事业所分管领导对每班次车辆维护工程逐一进展监视实施，现场核对每项维护容，并负责对修理厂所维护的工程进展核

26、实。6、一滅ii护_月一次。7、一级维护工程及标准：(1) 極:查主爰动机、副发动机机油、机滤和空滤。(2) 对车辆所有润滑油、螺丝、制动液、防冻液进展补充、紧固。(3) 对车辆底盘、车身、电器系统及空调器的检查维护，同时通过路试检测整车各部性能。8、驾驶员未能按上述每项要求进展一级维护的，每缺一项对驾驶员处以100元罚款，对修理厂提出警告并不予支付维护所产生的费用.每月未定期维护，对驾驶员予以辞退。9. 一级维护每辆车每次维护费用控制在500元以。二、车辆维修1、驾驶员对车辆检查维护，发现故障不能自行排除的、和到达定期保养条件的车辆，先向部门负责人报告。2、经审验由部门负责人批准后送定点修理

27、厂修理。_3、维修完毕，驾驶员应检查车辆核对维修项目，确认后签字。4、换下的零部件须带回停车场交由专人入库，填写入库单据，以备检查。5、调度员跟进车辆维修情况，车辆维修完毕，对车辆验收、核对维修項目，把“维修记录和工程录入车辆信息管理系统。车辆交接班规定1、驾驶员接班必须提前10分钟做好接班准备工作，穿好工作服，正点交接班如接班人员因故来到，交班人不得离开岗位，擅自离开按旷工处理，扣罚三天工资。2、接班人员酒后或带病上岗双方不得交接，及时向队长报告，另行调配。出现酒后或带病上岗情况，每次扣罚交接班人员各200元.3、交班人员要对接班人员负责，要交平安、交记录、交问题、交工作情况、交岗位工作质量

28、等，双方应认真填写?交接班记录?，并签字确认。记录填写不详实或未签字确认，每次扣罚交接班人员各100元。4、交接班对，交接班人员共同对车况进展检查，如发现异常状况应立即检修处理，并在交接班记录中备注清楚。交接班时未对车况进展检查，作业时出现故障或造成意外事故，除保险公司赔偿外，其佘经济损失由交接班人平均承担。5、如在交班时有突发事件工作，应以交班人员为主，接班人员积极配合，待工作处理完毕或告一段落，报队长同意后交班人方可离开。擅自离开按旷工处理，扣罚三天工资。车辆加油规程、力口5由胃5里制/S1/车辆调度员负统一管理，安排加油时间。2、每辆车加油前需向相关负责人提前告知，同意批准前方可加油。3

29、、每月末由车辆调度员负责汇总加油情况，出分析报表。4、每蝻幸要友记彔如油曰期、如油时间、油嵙型号、知油数量、油料单价、金额、主发动机里程数、副发动机工作时间、驾驶员签名、加油负责人签字，副局长每天进展审核。5、驾驶员出车前检查车辆的油量，必须每天早上11: 00准时加油，下午18: 30准时补油，确保夜班车辆的正常运行。6、驾驶员必须遵守规定，不准私自加湳，不准异车号加油，不准加不相符的油品，不准带其他容器加油。二、加油定额主机1升/公里 7. 2元/公里副机17. 25升/小时 124. 2元/小时主机工作效率10-14公里/小时副机工作效率3-4. 2万nf/1-l. 4小时油耗0. 004元/itf . z