东北师范大学21春“行政管理”《公共人力资源管理》期末考核试题库10附带答案

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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 东北师范大学21春“行政管理”公共人力资源管理期末考核试题库附带答案一.综合考核(共50题)1.谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其经济学原理中提出的。()A.错误B.正确参考答案：B2.“任人唯亲”的世卿世禄制主要实行于中国古代国家形成之前的原始氏族社会后期。()A.错误B.正确参考答案：A3.公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()A.错误B.正确参考答案：B4.公共人力资源录用的现实意义包括()A.能够满足公共部门发展的需求B.是确保组织获取较高素质人员的基础C

2、.可以增加公职人员的稳定性D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用参考答案：ABCD5.简述事业单位干部选拔任用制度的特点。参考答案：(1)进一步解放思想，更新观念，为年轻干部脱颖而出，营造良好的观念环境;(2)坚持正确的干部路线、方针、标准、原则和具体政策，为年轻干部脱颖而出，营造良好的政策环境;(3)深化干部制度改革，为年轻干部脱颖而出，营造良好的制度环境;(4)研究年轻干部的成长条件;(5)研究年轻干部的成长过程;(6)研究年轻干部的成长途径;(7)年轻干部要发挥自身的主观能动性，努力成为忠于马克思主义，坚持走中国特色社会主义道路，会治党治国的新一代政治家;(8)各级党委和政府要从党

3、和国家事业兴旺发达的战略高度，加强对年轻干部的教育培训，锻炼和管理监督。6.人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关，多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。()A.错误B.正确参考答案：B7.从奖励的动因角度划分，奖励包括()A.规则奖励B.物质奖励C.不规则奖励D.精神奖励参考答案：BD8.当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()。A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务B.为维护和保证社会政治稳定提供服务C.为实现人民的意志和利益服务D.为维护特权阶层的利益服务参考答案：ABC9.马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技

4、能的显著提高。()A.错误B.正确参考答案：A10.公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。A.地方性法规B.行业准则C.劳资协商D.国家宪法和法律参考答案：D11.美国科学管理之父弗雷德里克泰勒在1911年出版的管理科学一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高。()A.错误B.正确参考答案：B12.在休息日安排公职人员工作又不能安排补休的，需给付不低于正常工资200%的报酬。()A.正确B.错误参考答案：A13.公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。()A.

5、错误B.正确参考答案：B14.按照劳动合同的期限，我国劳动合同法中规定了几种合同()A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.永久性合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同参考答案：ABD15.公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()A.国家机关公务员的申诉制度B.国家机关公务员的控告制度C.养老保险制度D.国有企业的劳动争议处理制度参考答案：ABD16.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次。()A.错误B.正确参考答案：B17.劳动权作为基本人权的核心，其内容几乎涉及人权的各个层面。()A.正确B.错误参考答案：A18.公共

6、人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A.组织未来的任务B.时代的新要求C.领导的发展思路D.上级的指示参考答案：A19.依据中华人民共和国公务员法，我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A.委任晋升B.级别晋升C.考试晋升制D.越级晋升参考答案：B20.整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责。()A.错误B.正确参考答案：B21.西方社会保障思想大体可分为()三个学派A.社群主义学派B.自由主义学派C.民主社会

7、主义学派D.中间道路学派参考答案：BCD22.所谓聘用制，是指单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利。()A.错误B.正确参考答案：B23.对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()A.错误B.正确参考答案：B24.安全生产管理制度：是通过一系列有效的制度设计和管理措施，最大限度的确保公共人力资源(主要指国有企业职工)在工作过程中的人身安全和健康。()A.错误B.正确参考答案：B25.当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务B.

8、为维护和保证社会政治稳定提供服务C.为实现人民的意志和利益服务D.为维护特权阶层的利益服务参考答案：ABC26.作为国家机关的福利，可享受探亲制度的对象和条件是：凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，与父母都不在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。()A.错误B.正确参考答案：A27.下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是()A.优秀B.良好C.一般D.较差参考答案：BCD28.享受政府特殊津贴奖励，必须具备的基本政治思想条件是()。A.热爱社会主义祖国B.拥护党的基本路线C.有良好的职业道德D.模范履行岗位职责参考答

9、案：ABCD29.下列选项中，属于公务员法中规定的违纪行为的是()。A.玩忽职守，贻误工作B.违反财经纪律，浪费国家资财C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归D.压制批评，打击报复参考答案：ABCD30.党政领导干部选拔任用工作条例的适用参照范围包括()A.选拔任用中共中央的领导成员B.选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员C.选拔任用非中共党员领导干部D.选拔任用处级以上非领导职务的干部参考答案：BCD31.舒尔茨指出，“没有对人的大量投资，就不能享受现代化农业的硕果，也不能拥有现代化工业的富裕，我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问题。”()A.错误B.正确参考答案：B32

10、.有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率。()A.正确B.错误参考答案：A33.我国录用公务员的考试种类有()A.笔试B.面试C.公开竞争性考试D.非公开竞争性考试参考答案：CD34.当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()。A.准确理解和全面把握党管干部的原则B.坚决打击用人上的腐败C.继续推进干部选拔任用工作的法制建设D.改变党管干部的原则地位参考答案：ABC35.以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()A.错误B.正确参考答案：A36.公共人力资源的培训(名词解释)参考答案：为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工

11、发展需要，对员工的知识，技能能力和态度等所实施的培养和训练。37.对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。()A.错误B.正确参考答案：B38.科学发展观中的“以人为本”与个人主义者的“以人为本”在本质上是一样的。()A.错误B.正确参考答案：A39.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()A.错误B.正确参考答案：A40.对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()A.

12、正确B.错误参考答案：A41.只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正。()A.错误B.正确参考答案：B42.目前的我国公务员培训的机构主要包括()。A.各级行政学院B.各职能部门的培训教育机构C.高等院校D.各级党校系统参考答案：ABCD43.社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A.立法B.司法C.行政管理D.公共政策参考答案：A44.公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施。

13、()A.正确B.错误参考答案：B45.我国国家机关奖励制度存在的主要问题包括()A.只注重对领导的奖励B.忽视对普通员工的奖励C.奖励中存在着铺张浪费的现象D.存在着奖励重数量、轻质量的现象参考答案：ABCD46.我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则，就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力，以德才兼备为标准进行择优任用。()A.正确B.错误参考答案：A47.我国事业单位人事制度改革的目标任务是()A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业

14、技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化参考答案：ABCD48.毛泽东是中国共产党中最早认识到根据革命事业发展的规律和趋势进行干部队伍建设的领导人。()A.正确B.错误参考答案：A49.国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()A.错误B.正确参考答案：B50.当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()A.准确理解和全面把握党管干部的原则B.坚决打击用人上的腐败C.继续推进干部选拔任用工作的法制建设D.改变党管干部的原则地位参考答案：ABC