员工考勤制度内容报告.doc
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1、员工考勤制度内容报告.doc关于员工考勤制度内容的报告1 项目部员工考勤制度(暂定)一、工作时间1、公司实行每天九小时工作制度。根据行业特点,在不影响工作的情况下,公司可安排调休。员工休假期间须保持通讯畅通,发现未按要求保持通讯畅通的情况,每次给予50元的经济处罚。上班时间为上午7:00-11:30,下午14:00-18:30根据气候变化,作息时间是否改变由公司提前通知。2、各部门负责人可根据工程需要及要求,对本部门员工的工作时间和休息进行安排,并将排班情况在例会和施工日志上给予记录。二、考勤记录1、点名时间:上下班前10分钟2、员工上下班由当日值班负责人点名记录后,交与后勤管理人员如实记录并
2、签收。工作时间外出须经项目负责人同意,否则按早退或旷工处理。3、项目部员工因公出差或公司安排培训、学习须经项目部负责人批准后,交后勤管理人员备案。4、因故请假,须履行请假手续,并有项目负责人批准后,交后勤管理人员备案。5、员工在工作日未出勤时,当日值班负责人应在考勤记录表上注明事由,不得空格未填,否则追究当日值班负责人的责任。6、因工作需要,无故不参加加班者,按旷工处理。7、项目部实行每月28天工作日,公司规定的工作时间超过劳动法规定的劳动时间,公司在员工的工资中已给予支付加班费,不在另行支付。.三、迟到、早退、旷工1、迟到和早退:上下班前点名未到岗者。2、迟到或早退一次,按本人日工资的30扣除。超过三次的按本人日工资的50扣除。超过五次以上的,每次按旷工一天处理。4、旷工:未经项目负责人同意未在岗的员工。5、旷工一天,扣除当月3天工资;连续旷工3天者,不发放当月工资,并给予辞退。四、病假、事假及其它假日1、病假:须填写请假单,经项目负责人批准后方可休假,病假结束时需进行销假,出示医院注明和就医情况,否则按事假第 2 页 共 2 页
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