最新市场调查报告模板运动鞋市场调查报告

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1、最新市场调查报告模板 运动鞋市场调查报告男生兼职多半为锻炼自己此次的问卷调查，在男女、年级上的分布比例，可以说是比拟具有代表性的，首先，男女比例分别是52.0和48.0;男女生在兼职的主要目的上存在着很有意思的差异：男生冲着钱去做兼职的，占被调查男生总数的43.9，女生的这一数值是53.9;男生兼职为锻炼自己的，占被调查男生总数的52.4，女生的这一数据是41.5。男生中为锻炼自己而选择做兼职的占了大半，与此形成鲜明对照的是，女生兼职为赚钱的占了大半。学工处心理辅导教师表示：可能是男生更有远见，同时他又补充道：也许是因为女生比例比拟大，贫困生相对较多造成的。而在年级的分布上，主要是以大二大三为

2、主体，这根本上是出于对现实情况的考虑：大一新生刚跨进大学校门没多久，有兼职经历的人还不是很多，同时，大四的学生，由于忙着各自前程，并且毕业在即，较难施行调查。学生的合法权利需要重视在被调查学生中，在第一次兼职的时间这道题上，165个人填答了，还有6个人没有填答。在有填答的学生中，大一就开场兼职的学生占到了57.0。第一次找兼职，大局部的学生还是通过学生兼职中介，在调查中，这一比例占到了45.0，而由同学介绍、自己找、学校勤工助学找到兼职的分别是24.0，18.1，9.9。比照其中的两个数据，记者发现里面隐藏着一个不容无视的问题：有57的同学从大一开场兼职，而同时又有45.0的学生，第一次是通过

3、学生兼职中介找工作的。就以上两个数据看，其实，整个学生兼职中介还是相当有市场的。但中介市场鱼龙混杂，大学生兼职利益如何得到有效的保障，是个大问题。调查显示，有将近百分之五十做过兼职的同学没有受骗，但也有多达百分之四十的同学有过受骗经历。遇到这个问题的同学，最直接的解决方法是拨打110或315消费者会，一般中介为了长期经营考虑，只要有关部门介入他们都会归还中介费。法律界人士提醒同学们，最好与中介签合同，要注意一些细节问题。假如没有任何问题，最好不要轻易交中介费，以防受骗。在兼职次数调查这道题上，只有133个同学填答，33个同学没有填答。从调查结果看，做兼职次数最多的同学多达10次，而平均兼职的次

4、数是2.33，绝大多数同学仅做过一次兼职。家教和勤工助学最有保障至于如何协调兼职和学习的关系，被调查学生中，在为做兼职，可曾逃课这道题上，170个人填答了，1个人没有填答。在有填答的学生中，表示翘过课的占了31.2，可见翘课比例还是相当高的，看来如何协调好兼职与翘课的关系不容无视。在对上题中所提到的翘课的学生的翘课频率调查中，65个人填答了，有106个人没有填答。从填答的65个人看，大局部人选择了很少，这一数据占到了64.6，另外表示其翘课频率一般(每周一两次)的占26.2，表示经常翘课的(每周3次以上)的占9.2。大局部学长都忠告方案做兼职的同学，学习才是大学里最重要的事，兼职在学有余力的情

5、况下也值得去做，锻炼为主。长期的兼职，最好是在寒假或暑假时参加。此外，家教和勤工助学被评选为最稳定的兼职，家教和勤工助学是由家长和学校支付，故可信度较高，不失为兼职的最正确选择。促销成为最有锻炼效果的兼职，众多兼职高手也是从促销练起的，所以假如你兼职的目的主要是为了锻炼自己，那么促销无疑是最正确的选择。采访中，有兼职高手告诉记者，他们大局部成功的兼职都是自己主动寻找的，无论是找兼职，还是做兼职每一个过程我们都应该主动地去跟别人联络，主动做好应该做的事，让老板放心，同事开心。兼职人气排行榜兼职 百分比促销 43.3家教 33.9 本效劳生 26.3销售 21.1市场调研员 17.5校园代理 15

6、.8导购 9.4自己经营生意 6.4文员 4.1翻译 1.2导游1.2礼仪0.6最新市场调查报告模板篇【三】一、服装行业保持持续稳定开展。近三年来，服装企业每年都在30速度递增，不断扩大总量，进步质量，成为我市支柱产业。20年，我市服装企业还不到20家，如今已注册登记78家，家庭小作访也有30多家，从业人员达9000余人。注册资金也由6000多万元增至1.5亿元(注：民营企业户均注册资金由50多万元增至170多万元)。其中注册资金100万元以上有30多家，500万元以上有10家，1000万元以上的有3家，除鸭鸭为中国著名商标和名牌产品外，回圆、大嘴鸭、康和、深傲均获得省著名商标。经济效益上有明

7、显增长，据测算，20年服装企业总产值2.1亿元，营业收入1.58亿元，工人人均收入8000余元，纳税861.7万元。特别是私营服装企业已从当初的拾遗补缺，开展成为我市经济建立和财政收入的重要组成局部。仅去年服装行业纳税就达861.7万元，占我市财政收入的33.15，真是三分天下有其一。服装行业的快速开展，促进了共青城市化建立。一是解决了就业，富裕了群众。前几年，因国有企业效益不景气，许多企业倒闭，致使大量劳动力失业，居民生活非常洁据，工人经常因就业问题到开发区上访。如今个私经济开展起来了，特别是服装行业的兴起，拓宽了就业渠道，创造了大量的就业岗位，共青现有劳动力已远远满足不了企业的需要，因就业

8、问题上访的事情也少了。二是推动了经济构造调整。近年来，服装行业的快速开展，促进了消费、流通和效劳的专业化、社会化分工，加快了产业构造、产品构造的调整。尤其是看到，我市在开展服装行业上，使大量农村剩余劳动力有了出路，有力地推动了农村经济构造调整、小城镇建立和城乡协调开展。二、当前面临的突出问题近年来，我市服装行业开展迅速，但是许多企业都是在国有企业改革和我市经济短缺的情况下开展起来的，普遍缺乏竞争意识，参加世贸后，国际竞争日趋剧烈，知识经济对共青这种传统产业产生宏大冲击，导致我市服装企业固有的问题和缺陷越来越暴露出来。(一)布局分散，档次不高，难以发挥规模效应。我市服装企业多数为租赁企业，主要是

9、租赁厂房、车间等，企业规模较小，且为分散。企业分布情况为：闵家山至鸭鸭大厦一线18家，新村路至金纺路14家，长青路至加油站6家，仿古楼(原老窑场)6家，开展大道4家，共青路至南湖饭店一带17家，另外，北峰区4家，西湖区2家，甘露镇4家，江益镇3家。虽说便于发挥企业灵敏机动的优势，但也存在许多弊端。首先是形不成经济规模，服装款式不新颖;再者加工本钱居高不下，利润较低，在很大程度上影响了企业的经济效益，企业难以扩大再消费。其次是企业消费规模小，市场占有率低，很难同大企业进展产品竞争，往往在大企业的竞争实力面前败下阵来，不少服装企业面临倒闭困境。再是受实力所限，我市大局部企业是从事加工业的，从事贸易

10、的少，经营管理粗放型偏多，与同类 企业争原料、抢订单、拼市场等问题较为严重。(二)大多实行家庭式管理，经营者素质较低，难以参与市场竞争。共青服装企业80以上属于家族式管理形式，当企业开展到一定阶段和规模后，其家庭式管理形式和有限地管理才能明显滞后于企业进一步开展，最终导致企业消费经营陷入困境。管理上的欠科学，本质是管理人才的匮乏。全区78户服装企业，经营老板多为羽绒厂一线工人和销售人员，文化程度不高，懂一些服装技能但缺乏管理知识。经调查，全区服装企业拥有大专以上学历的职员占就业总人数不到5，中高级职称管理人员廖廖无几。应说鸭鸭集团公司是拥有著名商标的企业，产品为国家名牌产品，其技术 人才、管理

11、人才与应到达国家品牌产品企业的水准还有一定的差距。问卷调查说明：我市民营企业主要的决策也都是由老板或他的家人做的，拿到正规董事会或股东会上讨论的不到10。这样的治理构造，管理上容易出破绽，决策上容易出偏向，不利于企业进一步开展。(三)劳动力资缺乏，用工不标准，造成劳动力市场混乱。问卷调查显示，我市现注册登记服装企业78家，车位数11000多台，现有从业人数9000多人，其中纯熟工人只有7500多人，欠缺3000多人。工人的欠缺，导致了企业难以正常消费，也形成不了规模。不仅如此，企业与企业之间为了争夺劳动力，互相抬扛，致使工人进出自由散慢，不顾企业利益。再加上有个别企业失信于工人，所以劳资纠纷也

12、时有发生。调查中，有这么几件事情足以反映出我市劳动力竞争的恶性循环。去年，我市服装企业对于工人在厂上班每人发120元/年的生活补贴，今年年初，生活补贴一下涨到了300元，这意味着企业无形之中要增加一倍以上的经费开支。这还不算，企业在消费当中，假如一个组走了几个工人，那这个企业老板得花费800-1000元/个暗中招补纯熟工人。如我市某服装企业刚发完工资，第二天却无故走了4个组，一大批订单等着完工，由此给企业造成的损失是沉重的。再如共青祥海服饰，12位工人在未征得老板的同意下擅自离厂，造成该企业订单不能如期完工，做的订单在质量上也严重存在问题，此后他们竟向厂家索要工资，并向市劳动监察大队起诉，而厂

13、家却因未与工人签订书面劳动合同而败诉。这些问题关键在于劳动法落实得不够，劳动法规定的根本劳动标准、劳动合同制度和集体合同制度尚未建立，工时标准和工资支付标准、社会保障等方面也没有统一措施，因此劳动者与经营者双方的合法权益都得不到有效保障。(四)互相拆台，恶性竞争在抬头。由于受历史、社会、资历多方面的因素影响，我市服装企业经营者总体素质不高，在政治觉悟、知识程度、管理才能、人格素质、法律意识和道德修养等方面还存在许多问题和缺乏。在创业 初期靠胆大闯打天下，用的是一股子蛮劲，而当企业开展到一定程度，明显的表现出个人素质上的不适应。一个很明显的事情，也是我市当前面临的一个重要问题。厂家多了，订单自然

14、会是个问题，可是共青的某些老板，不顾别人的利益，也不顾整体大局，为了抢人家的订单，竟相降低价格。在调查中反映这么一件事情，我们有一位老板以14元/件的加工费接下了几万件单子，可不到半天，我们的另一位老板得知此事后，晚上找到发单老板住处，竟以9元/件拿走此单，真是笑死了外人，气死了自己人，白白丢掉几十万元。由于自己人的这种不正当竞争，导致了我市服装企业利润甚微，甚至亏损。而致使这一问题产生的另一原因是一局部家庭小作坊，逃避各种税费，低价接单，破坏了正常的市场秩序。调查说明：1-5月份，我市78家服装企业中有60在明显亏损或潜在亏损。三、今后安康开展的对策(一)加大宏观调控力度，实现由分散性向集中

15、型转移，一般型向重点型转移，来料加工型向自产品牌型转移针对我市企业布局的分散，开发区在城市规划中应统一企业开展格局，特别是在征地、出售土地中，政府合理规划，经营者要明确用地目的，建议今后开展布局为：消费型外贸型批零型三线格局。在经营规模上，要引导企业上台阶、上档次，向重点型转移，对具备一定规模的服装企业，鼓励通过向社会募股、向企业员工转让局部股权以及企业兼并、结合、互相参股等形式，引导向产业化、规模化方向开展，增强市场竞争才能。再是对于一般加工型企业，引导向专业化协作和社会化大消费方向开展，增强消费才能，进步经济效益。对于有一定产品优势和科技优势、实力较强的企业，应该以产品、资本为纽带，开发新

16、产品，打造新品牌，逐步实现由来料加工型向自产品牌型转移，加速我市服装企业的壮大进程。(二)加大教育培训力度，着力进步经营者素质，引进人才，打破家长制管理，完善公司法人治理构造目前，我市企业家 族式管理已成为民营经济跃上新台阶的障碍。经调查，全区服装企业中有80是实行家族式管理，企业管理层中有40左右的人员属于家族成员或亲属，而企业财务管理权90左右控制在家族成员手中。随着企业规模的扩大，这种管理方式的弊端日趋明显。 对于目前正处于由创业 型向标准型转变的服装企业来说，当务之急就是要加大教育培训力度，理解和掌握现代企业管理知识和市场运行规那么，打破一人包打天下的家庭式管理的樊篱，实现所有权与经营

17、权的别离，按照建立现代企业制度的要求，建立决策层、经营层和管理层三权分立的治理构造。其次，要强化人才观念，市场竞争本质上是人才的竞争。江苏康博集团公司消费的波司登羽绒服品牌形象之所以超之鸭鸭，主要一点是他们非常注重科技创新和人才的培养，他们老总对人才的观点是：欲创名牌产品必须先塑造名牌员工，名牌产品是企业综合优势的集中表达，而塑造名牌员工，是当今企业放眼将来、超越品牌竞争时空的资工程。人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。 我市要开展，要进步市场竞争才能，只有大量引进人才，重视人才的培养，强化企业管理，进步科技含量。要建立健全人才引进机制，要打破家族的狭隘眼界，必须面向社会招聘和选用人才，充实管理

18、和技术 岗位;建立有效地竞争机制和鼓励机制，使企业的管理人员和技术 人员的报酬和他们的才能程度与实际奉献相适应，以充分调动他们的积极性。(三)加大劳动用工管理力度，尽快全面推行劳动合同制，并大量引进人力资当前，解决我市劳动力市场无序竞争状态，关键在于统一标准。一是结合劳动法，施行劳动合同制，政府要形成统一的劳动合同文本;要明确统一的工时标准和工资支付标准;要在劳动监管人员监制下由用人单位与工人签订合同，然后由劳动监管部门颁发劳务证，记入电脑施行日常监管。在双方履行合同期间，对无故离岗人员且未经用人单位同意擅自离岗的人员，其他用人单位不得接收，否那么承受劳动监管部门处分。用人单位要及时向服装协会

19、报告用工情况，如实做好用工月报表。从而到达劳务人员持证上岗，合同上岗。二是统一生活补贴标准。对此，可参照省政府最低生活保障标准或协会会员大会讨论确定标准，统一标准后，用人单位不得自行更改发放标准，否那么按规定处分。三是大量引进外来劳务人员。行业协会要发挥协调作用，主动理解企业用工情况，及时向企业输送急需人员。同时加强经常性与外界的联络，按需招纳和培训外来劳务人员。(四)标准服装加工市场，遏制不正当竞争我市服装企业，大局部为加工企业，互相抢接订单问题比拟严重。要遏制这一问题，关键在于制订有效地监视制约机制，形成互相监视、互相制约，违犯规那么必应受罚的有序竞争环境。再是在企业中开展诚信教育和诚信评

20、比活动，教育企业要以诚经商、以诚待客，形成企业与企业之间互通信息、互相支持的良好气氛。对社会反映好的企业颁发诚信证书，并在电视台或网站上公开予以表扬，对破坏市场经营秩序，造成不良影响的企业要予以曝光或施行行政处分。另外，开发区要建立政府与企业的联络员制度，做好企业的跟踪效劳，随时帮助企业处理解决企业在消费经营当中遇到的问题。政府职能部门之间积极主动、协调配合，办事热情周到，手续简便，不推倭、不扯皮、廉洁高效。服装行业协会要发挥引导、协调、管理、效劳及自律的职能，协调企业之间出现的各种矛盾，到达为服装企业在对国家法律的遵循、产品质量的监视、社会交易纠纷的处理、企业管理和技术 程度的改良和劳动力市场的调节等方面起到沟通、协调、自律、自我效劳的作用。同时要加大宣传力度，通过举办服装节或展销会的形式，或者是利用服装行业网站全方位包装和推销企业，把我们的企业推向市场，进步知名度，从而到达抢占更多的市场份额。第 8 页 共 8 页