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1、住在富人区的她2022年人力资源管理师-人力资源管理师（四级）考试全真模拟测试（带答案）题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共15题)1.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本具有无限的（ ）A. 时效性B. 创造性C. 收益性D. 累积性正确答案：B,2.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A. 企业培训计划是单一的B. 从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C. 从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D. 一般长期培训计划的期限为35年正确答案：D,3.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经
2、营理念，节约成了丰田公司的文化、 时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明：（ ）。A. “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的B. 产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略C. “节约”就是占小便宜吃大亏D. 把握节用有度的本质十分重要正确答案：D,4.（ ）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。A. 品牌名称B. 商标C. 品牌标志D. 记号正确答案：B,5.进行战略分析，有四种可供选择的战略，WO称为（ ）。A. 增长型战略B. 扭转型战略C. 防御型战略D. 多种经营型战略正确答案
3、：B,6.以下不属于劳动保障法的是()。2010年5月二级、三级真题A. 促进就业法B. 社会保险法C. 工作时间法D. 劳动福利法正确答案：C,7.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。A. 6B. 12C. 15D. 24正确答案：B,8.在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A：工人B：各职能部门负责人C：总工程师D：分管安全卫生的负责人正确答案：B,9.劳动合同当事人地法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系A. 隶属B. 平等C. 合作D. 协商正确答案：A,10.以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A：充分发挥
4、薪酬的激励功能B：对未来的薪酬总额进行预测C：提高企业在市场上的竞争力D：保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系正确答案：C,11.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A. 物价指数B. 最低工资标准C. 最低工资指导线D. 当地人工成本平均水平正确答案：B,12.20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变模型。A. 赫塞B. 布兰査德C. 费德勒D. 明茨伯格正确答案：C,13.()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A. 岗位写实B. 作业测时C. 岗位抽样D. 观测法正确答
5、案：C,14.关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()A：是最负盛名的促进创造力的技法之一B：由亚历克斯奥斯本提出C：这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法D：这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量正确答案：D,15.（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A. 问卷调查法B. 调查研究法C. 直接观察法D. 档案记录法正确答案：B,二.多项选择题(共10题)1.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A. 对员工具有激励性B. 对内具有公正性C. 对社会具有贡献性D. 对外具有竞争性E.
6、 对成本具有控制性正确答案：A,B,D,E,2.影响课堂效果的因素有（ ）A. 教师的教学水平B. 教学方法C. 课堂的正式程度D. 培训内容是否充实E. 学员的学习态度正确答案：A,B,D,E,3.劳动法律关系的特点包括（ ）。A. 劳动法律关系是非经济性的社会关系B. 劳动法律关系具有国家强制性C. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态D. 劳动法律关系的内容是权利和义务E. 劳动法律关系是双务关系正确答案：B,C,D,E,4.下列言语中，属于职业忌语的是（）A. “有完没完”B. “我就这态度”C. “我解决不了，愿意找谁找谁去”D. “后边等着去”正确答案：A,B,C,D,5.关于招聘申请
7、表，说法正确的有（ ）。A. 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B. 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C. 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D. 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E. 招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求正确答案：D,E,6.工资总额体系可以分为（）。A. 高弹性模式B. 低弹性模式C. 高稳定模式D. 折中模式E. 低稳定模式正确答案：A,C,D,7.劳动者在（）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A. 行使被选举权B. 出任人民法庭证明人C. 出席先进工作者大会D. 出席政府、党派、工会等组织召开的会议E. 出席行业协会、社团等召开的会议
8、正确答案：A,B,C,D,8.战略控制的方法包括（）A. 全程控制B. 事前控制C. 重点控制D. 事后控制E. 事中控制正确答案：B,D,E,9.对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（ ）A. 不绝欲，亦不纵欲B. 有钱则花，没钱照样过C. 节俭至上，甘当苦行僧D. 不为物役正确答案：A,D,10.招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ）。A. 分类B. 记录C. 打印D. 保存E. 报送审批正确答案：A,B,C,D,E,三.不定项选择题(共10题)1.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（A. 多买一些B. 不买，认为便宜没好货C. 只
9、是停下来看看，但不买D. 有合适的东西就买正确答案：D,2.生活中，你能够认可的观点是（）。A. 三人成虎B. 话多有失C. 身正不怕影子斜D. 众口铄金正确答案：C,3.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。A. 省吃俭用是节约终始不变的本质内涵B. 是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求C. 时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求D. 科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义正确答案：C,4.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（ ） 。A. 慢条斯理B. 快言快语C. 语气亲切D. 语气轻柔正确答案：C,5.Q某向X借钱，还款期限已过多时，
10、但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（） 。A. 向法院起诉B. 找几个猛士恐吓Q某C. 放弃要钱D. 请讨债公司解决正确答案：A,6.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。A. 向法院起诉B. 找几个猛士恐吓Q某C. 放弃要钱D. 请讨债公司解决正确答案：A,7.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。A. 为了生活B. 为社会做点事情C. 不让所学的知识闲置D. 成为有钱的人正确答案：B,8.践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。A. 求同存异B. 出奇制胜C. 公平竞
11、争D. 互相协作正确答案：A,C,D,9.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。A. 认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客B. 认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真C. 感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现D. 顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚正确答案：D,10.一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（）。A. 端正职业态度B. 强化职业情感C. 提高职业境界D. 注重历练职业意志正确答案：A,B,D,
2022年人力资源管理师-人力资源管理师（四级）考试全真模拟测试45
